人社局“大学习、大讨论、大调研”活动情况汇报.docx

人社局“大学习、大讨论、大调研”活动情况汇报点击查看更多：“大学习、大争论、大调研”活动状况汇报 为深入贯彻落实省、市、县“大学习、大争论、大调研”活动精神，推动人社工作向纵深进展，xx县人社局积极出台“四个强化”，全力谱写“大学习、大争论、大调研”活动人社新篇章。 一、强化学习效果，提高认知水平。通过召开干部职工大会，积极强化对全省市厅级主要领导干部读书班精神贯彻学习，特殊是省委书记彭清华的重要讲话精神，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的理解和把握；通过集中学习和自主学习相结合的方式，做到学习有记录、学习有体会、学习有创新，努力将理论学习与工作实践相结合，切实学以致用，全力谱写专题活动“大学习篇章”。 二、强化阅历沟通，提升工作质量。以定期召开干部职工大会为契机，积极争论个人学习的心得体会和将学习内容融入岗位工作中的阅历做法，切实提升工作质量；充分利用xx人社微信公众号、局LED显示屏等载体，准时更新播放局内“大争论篇章”的精彩内容，全力谱写专题活动“大争论篇章”。 三、强化工作调研，注意可行讨论。以股室为单位，由分管领导进展指导，由股室负责人详细落实，以专题活动为载体，结合学习内容，对股室工作的某一特色方面进展重点调研，确定调研主题，拟定调研规划，突出工作亮点，注意可行性讨论，并在全局绽开评审，全力谱写专题活动“大调研篇章”。 四、强化监视检查，严厉工作纪律。由局纪检组负责，通过查看学习记录、观察工作亮点和翻阅调研资料等方式，定期组织纪检人员对全局干部贯彻落实省、市、县“大学习、大争论、大调研”活动精神的阶段性工作任务状况进展监视、检查，对发觉的问题进展限期整改，催促落实，并纳入股室和个人年度考核。 点击查看更多：“大学习、大争论、大调研”活动状况汇报