人才服务中心党委关于党务公开情况自查报告.docx

人才服务中心党委关于党务公开情况自查报告 人才效劳中心党委关于党务公开状况自查报告 根据局党委工作部署，区人才效劳中心党委坚持把党务公开作为党建重点工作抓紧抓好，推动了党建工作科学化进展。现将自查状况报告如下。 一、党务公开根本状况 1、加强组织领导，夯实公开根底 高度重视党务公开工作，成立了由党委书记任组长，党委委员为组员的党务公开工作领导小组，将党务公开工作列入年度重点工作和议事日程，做到党务公开年初讨论部署、年中催促检查、年底收尾总结，为党建工作科学进展奠定了坚实根底。 2、建立工作机制，搭建公开载体 为确保党务公开工作标准化建立，建立了党建重点工作征求意见制度、党建重点工程报告制度和党建日常工作资料留存制度，保证公开资源真实性。同时，积极推动党建新媒体网络建立，建立了党委“红色新时空”博客，搭建起党务公开的远程平台。 3、明确公开范围，丰富公开内容 根据党建工作标准化建立的要求，制定了党务公开名目，明确党务公开工作的范围，对党委班子和支部班子建立状况定期公开，对党委决议执行状况和党员承诺践诺等状况逐段公开，对党员教育治理和支部组织生活会等工作准时公开，推动了党建工作有序开展。 二、党务公开成效及存在问题 通过党务公开工作，一是亲密了党群关系。通过党务公开，建立了与党员沟通的根本渠道，听取汲取党员意见建议，夯实了党建工作群众根底。二是增加了组织分散力。通过党务公开，建立了与基层互动网络载体，增加了基层支部的责任感，促进了基层组织的向心力。三是提升了工作效能。通过党务公开，突破了党员集中开会难的问题瓶颈，党委重大活动安排能够进展准时得到贯彻落实，供应了工作质量。 存在的主要问题是：一是党务公开意识不够。对党务公开重视不够，没有很好的把党务公开与业务公开结合起来。二是公开内容不够全面。对根底性党务公开较多，对党建重大活动和重大工程公开较少。三是公开机制不够健全。对公开后意见收集整理跟进不够，党务公开反应机制有待健全。 三、下一步工作思路 1、加强学习，提高熟悉 连续深入学习中心和市区委关于党务公开的会议精神，提高对党务公开工作重要性的熟悉，切实增加党务公开的责任感和自觉性，以更高的标准和要求做好党务公开工作。 2、完善制度，健全机制 逐步健全党务公开责任制，加强党风廉政建立，做到责权明确，责任到人，常抓不懈，自觉承受基层支部和效劳对象监视，进一步促进了党务公开透亮高效。 3、细心组织，全力推动 结合党务工作实际，进一步明确了党务公开范围，细化党务公开内容，标准公开的程序，不断推动公开内容标准化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化。 二0xx年十月二十二日