2022公司元旦节跨年夜活动策划方案(共9页).docx

2022公司元旦节跨年夜活动策划方案【模板仅供参考】2022公司元旦节跨年夜活动策划方案总结过去，展望未来，放松心情，快乐Pk，让员工在比赛中增进团队凝聚力，在游戏中增进沟通与协调。下面是达达文档网小编为大家整理的2022公司元旦节跨年夜活动策划方案，欢迎订阅。2022公司元旦节跨年夜活动策划方案1一、活动主题：鼓舞飞扬音乐无处不在二、活动时间：20xx年12月30日晚7：00至9：30三、活动地点：xx广场四、主办单位：xx办事处五、活动形式：以音乐为主题，以舞蹈为媒介，包括1、以外请的xx队表演经典金曲及应景的英文歌曲为主线；2、穿插火热街舞；3、突出残酷一叮游戏：发动业主事先自报节目，节目可包括：唱歌、乐器表演、舞蹈或其他。在限定时间（一分钟内）未被叮走的，可获得大礼品一份。至于被叮走的可获得小丑送上小礼品一份。4、加入互动的游戏：超级无敌估歌仔，大小同庆（踩报纸游戏）超级无敌估歌仔：请上两组人（每组五人），分站在舞台两边，放音乐猜歌名，组员之间可以互相商量，猜到的跑到扩音器前讲出歌名，以一组估出最多者为胜。大小同庆：请上三组人，每组三人。首先是三人同时站在一张同开的报纸上，通过者，进入下一关。三个人同时站在1/2报纸上，通过者再下一关，三个人同时站在1/4报纸上坚持到最后者为赢，长度为8分钟。5、结束时圣诞老人在台下与小朋友玩游戏（蜈蚣步、超级无敌估歌仔、拨河）送小礼品，肯德基“奇奇”出场与小朋友玩耍。六、活动对象：xx七、工作任务分配：1、晚会前期筹备工作及各项工作组负责人：xxx、xxx、xxx、xx2、晚会当晚现场准备工作及各项工作负责人：xxx、xx、xxx、xxx2022公司元旦节跨年夜活动策划方案2一、活动主题：喜迎元旦，共创未来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评选“20xx年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司所有部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评选：公司所有部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、“五星员工”评选：20xx年12月21日20xx年12月28日2、拔河比赛：20xx年12月28日20xx年12月31日两天中午八、活动流程：宣传阶段（12月11-12月15）：1、准备宣传单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在公司网站首页发布相关信息和公示。4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询。5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣传通知在即将过去的20xx年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经公司研究决定将在20xx年元旦来临之际开展“20xx年度五星员工”评选活动，现将有关评选事宜通知如下：1、评选基本条件与标准基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和处罚。（3）具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。（3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。3、具体流程：（1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项。（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来。（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。（5）主办方做好监督工作，并提供各种咨询。（6）从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工。（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”。颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。2022公司元旦节跨年夜活动策划方案3一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会二、晚会口号：幸福20xx超越自我/20xx梦想起航/20xx一路有你三、晚会目的：1、打造安普企业文化，增强凝聚力；2、加强各部门同仁之间的联系与沟通；3、增强公司员工的集体主义精神观念。四、晚会时间：20xx年12月31日13:0021:00五、晚会地点：员工餐厅六、参加人员：公司员工40余人。七、工作分配：1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排；（靳美仙负责）2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放；（靳美仙任小会负责）3、采购组：负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买；（孙丽负责）4、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。（吴彦负责）八、晚会节目组织形式：节目+游戏+抽奖1、蒋总开场白2、公司领导至少报送一个节目；3、合计节目不低于5个。4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动5、节目组织安排：节目于12月20日前准备好，并打出节目单报批6、抽奖活动：（1）现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：特等奖1名（价值200元/个）；一等奖2名（价值100元/个）；二等奖4名（价值50元/个）；三等奖6名（价值20元/个）。（2）奖品采购：孙丽负责在12月25日前采购到位；（3）抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。7、游戏：设计3-4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获得小奖品。现场工作人员纪念品、参加游戏人员小奖品共约300元，总费用。九、活动流程1、领导致词；2、主持人现场介绍到场嘉宾；3、节目进行，中间穿插抽奖和游戏活跃气氛；4、韩总结束致词5、活动结束时，工作人员负责现场清理。十、活动总预算：1、餐饮费用：人均50元。2、奖品费用：800元；总合计约：xx。精选优质范文-欢迎下载参考第 9 页