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仓库工作计划5篇 为了更好的迎合来年公司3.75亿目标，和仓库工作更好更合理的进展以及为企业赢得更多的资金周转空间，以变赚取更多的利益，我将来年的工作做如下安排。 1、人员安排及全部物料重新整体规划。 A、人员安排与职责安排。 一、物料仓管人的工作职责 1、负责辖的入仓物料的数量清查，物料归位，标签明示，同一制号物料的一性的归类摆放。 2、负责辖物料的发料作业。 3、负责辖物料的特别补料作业(含技术领料，外借调用等)。 4、负责物料入仓数量的特别报表，物料补料的特别报表。 5、负责辖物料的盘点作业。 6、负责辖物料的库存作业及库存料的报表。 7、负责辖物料的库存物料的转用，物料转用实行先入先出的原。 8、负责辖物料区的环境卫生。 二、成品仓管的工作职责 1、负责成品入库的交接、点收及成品的流水帐作业。 2、负责成品整理整及标签明示。 3、负责成品出的数量掌握。 4、负责成品的盘点作业。 5、负责成品仓的环境卫生及安全防护。 三、物流主管的工作职责 1、统筹和化仓库的整体工作事务规划。 2、主持和安排仓库的日常工作，制作工作程及治理制度。 3、监视和指导仓库人员程式作业，检查和考核各人工作进度及工作绩效。 4、全面统筹物料入仓数量的特别上报，物料补料的特别报备。 5、上报选购经理，要求其准时追踪及补够。 6、数量特别，补料特别的物料跟催，物料调整用量的跟催。 7、检查和完善仓库的工作方法和治理方式。 8、检查和完善仓库的环境卫生通风情及其它安全隐患。 9、协作各生产单位的正常工作沟与协调。 10、定期向上报告仓库工作及仓库人工作绩效。 11、转达和传送上的指示精神。 12、负责天物料，成品的进出库的电脑输入审核作业。 13、负责盘点作业资料的申报的电脑作业。 14、负责库存作业资料的电脑作业。 15、电脑的根本的维护仓库人员构造图： 仓库主管材料治理员电脑帐务治理员成品治理员图1。 B、物料的重新整体规划一、按物料的用途分类。 1、将物料分成主物料和副物料主料类： A、有色材料B、C、D、E、电线电缆类副料类： A、标准件，B、辅料，C、化学物品。 分类后有利于来年工作的开展，有利于物料盘点工作。 实行ABC物料分类治理方法。 ABC分类法又称巴雷特分析法。是把企业的物料按其金额大小划分为A、B、C三类，然后依据重要性对待。简洁来说，就是重点掌握，依据金额和数量来划分物资的重要性。 库存治理的ABC分析法还在20-80律的指导下，分析企业的库存，以找出占有大量资金的少数物资，并加强对它们的掌握。这样，可以只用20%左右的精力就掌握了80%左右的库存资金的治理。而对那些只占少量资金的多数物资，则施以较轻松的掌握和治理。 1、A类物资。 是掌握的重点，应当严格掌握其库存储藏量、订货数量、订货时间。在保证需求的前提下，尽可能削减库存，节省流淌资金。 2、B类物资。 可以适当掌握，在力所能及的范围内，适度地削减B类库存。 3、C类物资。 可以简洁掌握，增加订货量，加大两次订货期间的时间间隔，在不影响库存掌握整体效果的同时，削减库存治理工作的工作量。 需要留意的是，在实际的库存物资分类工作中，在考虑到资金占用状况的同时，要兼顾供货和物资重要程度等因素。一些特殊关键或供给较难保障的物资，虽然占用资金不多，但需要按A类物资对待。 将批量大个体小没有正规包装的物料进展数量个位化，按个体的重量求出物料的数量，将其按肯定的数量包装好，以便数量的统计。 仓库工作规划最新2 一.人员安排 1.依据库房分类库房分为：原材料库、包材库、成品库、收货员。 依据工作强度和工作时间需要原材料库设1人，负责日常事务。 成品库设2人：2人负责日常事务，不分主次。 包材库设2人：2人负责日常事务，不分主次。 另设2人负责帮助库管搞好库房的日常搬运和清点，各库房来回调度。 二.人员工作职责 1.原材料库管负责原材料的日常事务。包括库房的布局、原材料的收货入库、原材料的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。库房的布局要科学合理，货物码放整齐，类别清楚，量大且常用物品设置垛位卡，小且散的物品上架存放并设置标签。对于每日收发原材料要精确开具收货单和领料单。依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片、当日收发应当日登记明细帐，明细帐必需工整清楚，每日下班前做收发存日报表，保证日报表与事物与台帐三者数量相符。生产车间必需根椐生产规划及仓库库存状况合理确定选购数量，并严格掌握各类物资的库存量;仓库治理员必需定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员. 2.包材库管负责包材库的收发及日常事务。包括库房的布局、材料的收货如库、材料的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。库房的布局要科学合理，货物码放整齐，类别清楚，全部物品一律设置垛位卡，当日下班之前对加班所用小并且散的物品必需整理出来，以备晚上加班人员单独工作。对于每日收发材料要精确开具收货单和领料单。当日收发应当日登记台帐，台帐必需工整清楚，每日下班前做收发存日报表，保证日报表与台帐与实际库存数量相符。鉴于包材库工作量大，要清点的货物多等缘由，库房设置2人帮助库管整理物品。依据工作需要可以在三个库房间来回调度。 3.成品库管负责成品库的日常事物。包括库房的布局、成品的收货入库、成品的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。库房的布局要科学合理，货物码放整齐，类别清楚，全部物品一律设置垛位卡，当日下班之前对加班所用物品必需整理出来，以备晚上加班人员单独工作。对于每日收发材料要精确开具收货单和领料单。当日收发应当日登记台帐，台帐必需工整清楚，每日下班前做收发存日报表，保证日报表与台帐与实际库存数量相符。 成品库又分成品和产成品两类，产成品出库要开出库单同时要与送货员开的送货单核对，并签字定货厂部依据产品规格，结合销售合同定货量，计算原材料与包材的需求量。由选购部实施。 仓库工作规划最新3 一、搬场前预备： 1、确认华润张家港百禾医药有限公司新仓库和旧仓库现场布局(场地大小、布局摆放); 2、依据甲方供应物品数量：托盘数量600个、局部办公家具、其他物品; 3、确认搬场时间：规划2022年6月23日开头搬迁2022年6月27日搬迁完毕; 4、确认所搬物资：全部物品; 5、确认搬场参加人员： (1)搬迁总协调：1人; (2)搬迁班组负责人：2个现场各1个人; (3)货车：暂定8辆(2。4m_6。2m、8T以上) (4)叉车：暂定4辆(3T左右) (5)货车跟进押车人员：由甲方供应; (6)局部物品人工搬运：暂定由乙方派15人; 6、确认搬运场所需设备、工具： (1)主要设备：手动液压车(6部)、搬运货车(暂定8部)、叉车(暂定 4辆); (2)主要包装用品：包装系列材料由甲方供应 二、开头搬场： 1、人员各就各位：精神饱满、衣服干净、不穿拖鞋，上午7：00前准时到达搬运地点; 2、明确各自相关工作内容以及留意事项; 3、依据甲方指定物品编号依次搬运; 4、2个现场确保装车、卸车工作有序进展; 5、确保通道畅通，以免影响正常搬运; 6、中午统一用餐，休息时间乙方协调人员准时与甲方沟通下午搬运留意事项 7、下午下班时间依据物品搬运状况而定; 三、搬迁过程留意事项： 1、叉车升降安全：主要是防止因赶时间导致违规操作产生的安全隐患以及安全事故; 2、运输安全：运输过程中主要是叉车、货车，防止人和物的损害及损伤; 3、货物安全：做好搬运过程中的货物防护，主要是堆好、放实，防止歪倒; 4、防止货品混乱，根据编好的序号进展依次搬运，2边场地信息沟通要准时; 5、1次到位，削减重复劳动： 说明： 1、如搬迁开头日(2022年6月23日)有调整，其它时间则顺延安排，详细时 间依据甲方安排而定，必需提前与乙方确定详细时间。 2、如遇突发人身损害大事准时拨打120。 仓库工作规划最新4 一、工作总结 首先感谢公司给我这个平台能让我发挥专长的同时学习、成长与进步。 本人自10月21到公司任职至今11天了，在这11天期间，因对公司的不熟识和阅历的缺乏，在工作期间有很多做的地方可能做的不到位。在此我对10月工作作出总结，总结10月份中存在的问题，以便在11月份的工作中逐步改良，健全仓库物流治理系统，改善治理无制度、工作无流程、行为无监视现象。优化库存(清理并处理呆滞品、不明状态物品、报废品、不良品)，使仓库空间得到更大利用，为公司腾出更多的资金及物流畅通，便于企业资金的周转与扩大业务。 1、物料入库数量特别 A、对部件的不熟识：物料仓库的功能就是要确保物料的進出的数量的正确无误，消失在这种状况的缘由： 第一、因对物料的不熟识，导致一些小的不常用的部件，不熟悉。 其次、仓库分布不集中，在此过程中，因品种多，在分类的时候，有偏差;仓库容积偏小，硬件跟不上(如货架)，导致仓库杂乱无序，物料积累严峻，许多物料找不到或不知放在哪个区域。所以简单消失数量的特别。 B、物品出入库时有漏计状况： 第一、因前期没有任何仓库规章程序操作和人员的配备不齐，人手缺乏，部份仓管员都是身兼二职，仓库没有任何防护设施(如门、锁、隔离网)。导致车间人员直接到仓库拿走了物料，没有向仓库人员禀报。 其次、公司门卫门禁制度不严(无登记、无传达)导致供货商或送货人员直接将物料卸入车间或仓库，在没有知会仓管员的状况下扬长而去。 2、物料入仓后的物料核查特别 A、仓管员责任心不强，不清晰产品的物料清单，不按规定验收、换算，导致物料数量缺乏或是配件不齐： B、没有准时按月的，进展物料核查，调整物料的误差： 按正规程序，仓库应每个月对自己所管辖的范围，进展物料清理核查，保证物料的精确性。 3、物料入帐数量特别： A、急用物料沒入帐：因物料选购没有准时到位。导致生产线上没有物料可用，而后紧急选购回来的物料，直接拉回线上使用，没有按程序入库。 B、公司人员临时到仓库拿走几个部件，没有入帐，这也是不对的，不管是谁只要从仓库拿走物料，都要登记、签字， 这样才能保证仓库数据的精确无误性。 4、物料摆放和区域划分不标准： A、没有进展系统的规划：因公司缘由(仓库无任何治理制度、规章流程、仓管员无工作阅历、无培训)造成没有对仓库进展系统的规划和划分，致使，在后来的整理中难度极度加大，导致仓库工作人员的工作量大大加强，没有在最短的时间内完成物料的清点和区域规划不标准。 B、物料没有正常的标示单：导致在物料配备的时候，工作量大大加强。 5、台账特别： 部份账目不合理，没有按物料种类、规格、颜色、属性建账，而是按产品建账，导致通用件好几个台账上都有账目。甚至有些物料根本没有建账，物料来无影去无踪。 6、分工不明确，团队协作不默契： 因仓库人员不稳定、人员不充分、身兼二职，导致人员职责分工不明确，意见不统一，且兼职人员大多属于违心、被动兼管、借口频繁。没有合作默契，做事情没有规划，没有按系统的流程作业。我将在11月份以后的工作规划中将分工职责详细化。责任到人。 以上是我对公司仓库10月份以来做出的工作总结，可能总结不是很全面，盼望领导指正。11月份我将带着这支人员思想、素养并不适合仓管员工作岗位的工作团队，一步一步改良完善仓库存在的问题。以便更好的协作生产线，完成生产任务。 二、工作规划 为使公司仓储物流工作更好更合理的进展，仓库空间得到最大化的利用以及为企业赢得更多的资金周转空间，以便赚取更多的利益，我将在11月份的工作做如下安排。 (一)制定仓库治理制度、仓管员职责及全部物料重新整体规划 1、制定仓管员工作职责 1)、物料仓管員的工作职责 2)、半成品(自制件)仓管员的工作职责 3)、成品仓管的工作职责 4)、仓库治理制度 5)、仓管员违规惩罚条例 2、物料的重新整体规划 1)、按物料的种类、规格、颜色分类 分类后有利于物料配备、物料盘点工作。 2)、探讨ABC物料分类治理方法 ABC分类法又称巴雷特分析法。是把企业的物料按其金额大小划分为A、B、C三类，然后依据重要性对待。简洁来说，就是重点掌握，依据金额和数量来划分物资的重要性。 (1)、 A类物资 属于掌握的重点，应当严格掌握其库存储藏量、订货数量、订货时间。在保证需求的前提下，尽可能削减库存，节省流淌资金。 (2)、 B类物资 可以适当掌握，在力所能及的范围内，适度地削减B类库存。 (3)、C类物资 可以简洁掌握，增加订货量，加大两次订货期间的时间间隔，在不影响库存掌握整体效果的同时，削减库存治理工作的工作量。一些特殊关键或供给较难保障的物资，虽然占用资金不多，但需要按A类物资对待。 (二)、定量包装 将批量大个体小没有正规包装的物料进展数量个位化，按个体的重量求出物料的数量，协调供给商将其按统肯定量的包装方式包好，以便数量的统计，发放。 (三)、 将全部物料进展固定库位治理 将全部物料安排一个固定的位置，不管有没有物料都始终将这个位置给固定物料留着，这样做的优点是：区域清楚、直观，便于记忆;操作集中、便利;所需记录少，好盘点，易治理。 (四)、设置物料的最高存量和最低存量 1、最高存量的计算方法 最高存量=选购 用此计算方法可以保证仓库物料不会过剩，将企业资金押死，不利于资金的周转。 期间+订货每天平均保险+周期耗用量储藏量 2、设置风险库存量，也就是最低库存量，保证仓库物料充分，生产的顺当进展。 (五)、严格掌握物料的出入库 1、通过领料单，物料出库单，产品入库单，形成一套立体化的物料掌握手段。 领料单、产品入库单以及物料出库单必需在每一张单上编好，生产指令单号以及生产数量。然后将这些单据一一对应起来。然后将其三种单据订在一起，这样便有效的掌握了物料，知道了物料的用途，削减了物料的铺张，起到了物料跟踪的效果，加快了成品出库的速度。也为产品质量供应了有利的证据。 (六)、过期产品以及不合格品的处理 仓库呆滞品、不明状态物品、报废物品、不良品占用了仓库大量的使用面积，为了更好的摆放和管制物料，应当将这些物料处理，以便腾出更多的地方来整理摆放合格物料。 (七)、定期做仓库的盘点作业和抽查物料数量保证物料的精确性。 1、11月中旬做全厂物料静态盘存，为仓库建账数据精确性及物料名称唯一性供应依据，同时使仓库得到合理规划和最大化利用。 2、以后每年依据生产订单状况做二次整体库存静态盘存，每个月做局部动态库存盘存，每天做活动物料盘存，每月由主管或财务组织抽查物料。 (八)、仓库的帐物卡目标达成率要求到达95%。 目标达成率的体現在： A、材料数量日流水帐作业明细帐，实际的来料数量，物料标签贴紙的统一性，也就是每天的来料数量是否做到依实际的进料数量入帐，每天的物料入库是否都有明确标示。 B、帐，物，卡的統一性。 C、材料数量日流水帐作业明细，月报表，盘点作业表，原物料库存明细台账等表单来表达。 (九)、记录掌握 为供应符合要求和质量治理体系有效运行的证据而建立的记录，应当得到掌握。编制形成仓库的文件程序，以规定记录的标识，储存。记录应清楚、易于识别和检索。 1、形成仓库物料盘点月报表。并作为文件程序予以保存。 2、形成仓库物料每日物料报表。原物料进出明细，材料数量日流水帐作业明细，针对当天的物料入仓，出仓材料数量在帐上清晰地表现出来。记录物料入仓，出仓的规格、数量、时间、生产单号，以便在物料的进出仓中更有效的掌控该项物料的现存狀况，为后续盘点作业上供应最切近的資料。针对当天的物料入仓，分管人员依照本公司的作业要求，用特定的物料标示卡对已入的物料进展统一的标示处理，注明物料的名称，规格，数量，日期等。 3、帐物卡月核对表：针对仓库中的全部原物料在每月中进展抽点或全点。 4、領料单：是各生产单位的领料依据，严格掌握物料数量。 5、物料、产品出入库单：使物料出库日期和数量有一个真实依据。 十、仓管员培训 制订培训规划定出时间组织仓管员进展系统培训。 仓库：_ 仓库工作规划最新5 针对公司的进展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今后的202_年的工作规划如下： 一、仓库实施备料制 仓库按规划部提前下发的领料清单比照生产上线时间提前_到_天备料。并在备料的过程中准时返馈物料的欠料状况，为规划，选购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，削减因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地绽开。 二、解决仓库库存精确率长期低下的问题 仓库库存精确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，规划，选购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库治理处于极为被动的局面。在_月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化治理流程，提高治理人员的数据观念，根据工作日清日结，数据特别准时分析处理的原则严抓库存数据治理。要彻底打破以往仓库在库存数据治理中存在的单纯依靠调账来维持数据精确的局面，在可持续性的根底上抓数据治理，同时也为-系统的顺当上线供应牢靠的根底数据支持。 三、完善仓库的单据，报表治理 仓库目前对单据治理很不到位，不能到达财务部的要求，无法对单据进展有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进展重点改良;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进展一次清理，标准各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进展登记，需要重新设计、标准一批单据来处理。这项工作在_月份内完成。 四、完善-的治理 仓库目前对-的治理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目掌握，物料掌握等方面对-治理进展全面的加强治理。 五、仓库接收公司的钢材的治理与除尘器仓库的门禁治理 配备好-仓库的治理人员，制定-仓库的门禁治理、物料收发治理、相关单据的传递与使用等一系列方案。修理好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁治理由行政转交到仓库。 六、实施以库存精确率考核为核心的员工考核机制 为了协作库存精确率提升，仓库在_月份实施库存精确率考核制度，对库存精确率连续_到_个月内无实质性的提升的仓库相关治理人员(精确率目前定在-%)进展工资调整，对不能胜任工作的仓库相关治理人员考虑调离工作岗位。 七、加强物料掌握工作，提升物料治理水平 完善不良品、呆滞物料的治理，不良品要单独建账治理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。准时反应物料信息，为规划、选购、物控工作供应参考信息。与生产部沟通，仓库全部紧固件每月集中发3次料，提升物料的收发效率，同生产一部确定治理方案。 仓库工作规划最新