仓储述职报告(多篇).docx

仓储述职报告(多篇) 第一篇：仓储述职报告 由于公司安排的需要，使我走上仓储治理的岗位，但自到岗的那一天起，我深知自己的水平：一方面没有系统的仓储治理阅历和物流专业背景，另一方面深刻理解仓储治理在一个企业中的地位与责任。踌躇满志过后是心平气和的思索，又真的感觉到压力而忐忑担心。反复的自我提示与检讨：必需当心慎重、举重若轻，万万不能辜负企业的信任，不能辜负领导的信任。决心肯定在这个看似平凡的岗位上做好，做实。让企业放心、让其他部门放心。欣慰的是通过一年来的全身心地熬炼与考验，承蒙诸位上级领导的大力支持与帮忙，尤其是集团财务部、生产选购部的全面支持与真诚帮忙，使我工作的得心应手，无论在治理水平上还是业务水平上，都得到了全面的提升。在此我真诚的抱着感谢之心，表示诚心的感谢。固然工作中存在对内对外的争辩与分歧，甚至急眼都是我们最最真诚的工作责任心的表现。在此再次对包括财务系统以外的生产、供给、销售、效劳等全部同仁同事、上级领导等等人士，态度上表示非常的歉意，目的上表示十二分的支持和理解。固然一年来有成绩也有失误，对待失误也真诚的感谢上级领导、同仁同事宽容与谅解。我们大家都需要真诚相待，互助合作。总结一年来深刻得到以下几点心得。 一、仓储治理工作是连接生产、供给、销售等的中转中心，要求我们，尤其我自己在仔细做好做细仓储治理工作的同时渐渐深化了解与把握生产工艺治理、供给业务信息、销售业务信息。这样对加强仓储治理水平有特别致关重要的帮忙作用。 二、仓储业务治理是财务治理的根底，日常加强仓储治理人员的财务根底学问的熬炼与培育，是充安排合好财务进展正确本钱核算的必要根本条件，也是减轻财务工作量的重要途径。 三、物资全面的监管是仓储治理的重中之重，无论物资作为什么样的状态存在，加强仓储治理人员的监管责任心与主管意识至关重要。 四、完善的物资治理体系是财务内控体系中重要的组成局部。我的理解内控体系，就是一个圆，一切的一切只要能做到在圆上运转，而不是作为圆的切线脱离这个圆，才能真正到达我们要的内控目的，而不是形而上学的。我们将连续依据这样的道理思索、求证、改革、完善、进展之。 五、全方位的协同协作的工作状态。与财务、生产、供给、销售、安全、保卫、效劳等各相关部门进展全方位的协调与协作，是仓储物资治理责任与保障。我们将以全新的姿势努力协作其他工作的开展。 六、一年来仓储治理工作有成绩，也有缺乏。我真诚的剖析自我，治理中也消失了不应当应有的漏洞，但总结本身更加深刻理解协同协作的重要性。 固然，不止以上所言，需要总结的特别多，概括而论个人工作总结出以上意见，是自己以后工作目标，也是对其他同仁同事的期盼。 增加效劳意识和主动效劳作为工作的动身点和归宿，在实 际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，坚决听从领导分工，不挑 肥捡瘦，不拈轻怕重，强化“四个意识”，即：敬业意识、创新 意识、守纪意识、效劳意识。不管领导安排什么工作，我都仔细 的去履行好。积极参与安全学习。不管早晚或节假日随叫随到， 不计酬劳从无怨言。有多少个星期天没有休息过，连我自己都记 不清了。但当我看到标准有序的工作能为大家供应便利快捷的服 务时，心里感到无比的欣慰。 三、开展岗位大练兵，不断提高技术素养。 实践证明，只有娴熟的技能和过硬的本事才能做好一切工 作，要想适应单位改革进展的要求，要想逐步提高自己的技术素 质，首当其冲的是“练兵”，目的就是使自己成为一名具有较高 技能专业人员。使自己能够熟识把握各种资料、物资的状况，能 够把握并娴熟使用各种现代化治理工具，我还主动参与了屡次业 务技能大练兵活动，仔细作业，细心钻研，在练兵中，不断总结 和吸取阅历教训，改良工作方法，充分发扬团队精神，相互帮忙， 相互促进。通过练兵，对各种硬件和软件治理都有了进一步了解， 技术素养得到进一步提高。 四、立足本职，开拓进取，积极探究治理新模式 在加强理论和业务技能学习不断提高业务技术水平的同时， 我还积极大力弘扬以人为本的原则，认清形势，开拓进取，加强 学习，实事求是。坚固一种良好的敬业精神，把本单位的进展视 自己的生命一样，求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好 各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和本单位的 进展全都，本单位没有进展我们就没有前途。要不断加强学习， 努力提高自己的文化素养，多看书多学习，通过学习不断提高思 想觉悟，勤奋工作，热忱效劳，步调全都，加强自主治理的意识， 勇于开拓创新。随着现代科学技术的进展图书仓储系统治理越来越简单， 计算机模拟仿真技术在仓储系统有着宽阔的应用前景。利用计算 机来治理，可以更加清晰的把握物资的种类、数量、时间、地点， 提高仓储物资保障的预见件和精确性，不但形象直观，还可以节 约经费。所以，我自费买来各种于图书仓储有关的计算机书籍，仔细讨论，并向其他兄弟单位相互学习沟通，对图书仓储的计算机治理状况、信息化程度状况、条码技术的使用率等根底状况进展了调查，有了精确的定性分析。遇到不懂的问题就向有关专家请教，有了合理的分析、推断和推理，把握了解决问题的策略和方法。于是我对历年来本单位全部的图书、文件档案进展重新整理、归档。对档案库房进展重新调整。对本单位文书档案、实物档案、声像档案、统计报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号。提高了物资保障的快速性、牢靠性、精确性，降低了作业费用，提高了作业效率。 总之，在多年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术学问在工作实践中做了一些实际工作，具备了肯定的技术工作力量，取得了肯定的工作成绩，也存在着缺乏。但是多年的工作实践给了我巨大的空间来提高自已观看问题、分析问题、处理问题的力量，使我的业务水平和工作力量得到了长足的(请连续关注：W治理的要求，提炼出了“多预防、勤保养、看一点、查一面 、修一片”的修保方法，并细心总结出20种修理工作速成法，对指导设备修理工作起到了清楚便捷的作用；他和班组成员积极进展技术革新，创新革新工具15项。进入冬季，由于到货量大、推土机磨损严峻的现况，我要求朴凤元带着青工将推土机全面“体检”，起到了防范未然的作用。修理队在设备修保方面，积极协作，做了大量细致的工作。经过全员的努力，我公司设备治理工作取得了较好的成绩，配送队和机械二队荣获油田公司“星级车队”荣誉称号，机械一队荣获油田公司资产设备治理先进基层队荣誉称号， 朴凤元和毕淑平荣获油田公司资产设备治理先进个人荣誉称号，张卫锋驾驶的黑a-e3576装载机荣获油田公司红旗设备荣誉称号。 有一种要求叫自律，我从严律己 韩昌黎先生说：“古之君子，其责己也重以周，其待人也轻以约。”形象地写出了君子“严以律己、宽以待人”的高尚品德和良好修养。金无足赤，人无完人。待人以宽，才能有好的心境；律己以严，才不会满心苦恼。不要求他人做完人，但不能不要求自己做好人。 在工作和生活中，我常常告诫自己，无论权力大小，都来自人民。是组织对自己的信任，是领导对自己的重托，是群众对自己的信任，因此，要多为员工多做好事、办实事、不整事，这样心里才踏实。严格遵守中纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，坚持把讲党性、讲原则、讲团结作为履职的根本要求，低头做事，抬头望路，带头遵守领导干部廉洁从政各项规定，做到从严律已。在中队干部会议上，我屡次强调廉洁过节，明确指出“干好工作是对领导最好的支持”，引导其把主要精力用在效劳员工、干事创业上，收到了较好的效果。在干部选拔任用上，坚持以企业进展为重，做到公正公正用人。仔细坚持民主集中制，维护班子团结。对重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用问题，充分发扬民主，广泛征求各方面的意见，在集思广益的根底上集体讨论打算，不搞一言堂，提高民主决策、科学决策的水平。重要工作和重大事项都坚持公开透亮，阳光操作，根据程序，标准运作。在与班子成员相处中，做到相互敬重，相互学习，相互支持，相互补台，和谐共事，努力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。 坚持学习党的反腐倡廉建立理论、xx近年来在中纪委全会上的重要讲话、党内监视条例和纪律处分条例以及中心建立健全惩治和预防腐体系201*-201*年工作规划等内容，观看了反腐倡廉专题片贪欲之害，使自己充分熟悉到加强反腐倡廉建立的极端重要性和现实紧迫性，政治上更加糊涂，抱负信念更加坚决，宗旨意识、大局意识、廉政意识进一步增加，在思想和行动上，同上级保持高度全都。 有一种幻想叫超越，我追求超越 回首201*，自己虽然做了一些工作，但与群众的要求，组织的期望还存在肯定的差距，主要表现在，个别工作推动力度还不够大，工作效率都有待提高。我告诫自己，要虚心听取各方面的意见，仔细加以改良和提高。由于人生就好比是一支钢笔，只有不断吸取，才能不负此生，否则走过的路将会是一片空白。 当201*年的大幕缓缓拉开，佳讯即刻传来：我们的“好工人”朴凤元作为大庆油田的劳模代表，受到了中心政治局常委、国务院总理xx同志的亲切接见，这是我公司的一件大喜事，更是一种美妙的昭示，让我们备受鼓舞，干劲剧增。201*年是物资业务整合后的第一年，也是我公司拓宽仓储物流业务领域的第一年。新库区规划建立的步伐在日益加快，物资到货量不断增大，安全生产任务繁重，典型建立尚需创新。该如何带着大家更好地完成201*年的各项工作，是我不断思索和探究的问题。我将连续加强学习，不断提高自己的工作水平，深入学习实践科学进展观，与班子成员亲密协作，尽力为员工办实事，解难事，做好事。紧紧围绕公司201*年“一五一十”工作思路，带着干部员工创新举措，制定推动方案，突出重点，狠抓落实。我信任，通过努力，幻想将走进现实，通过奋斗，现实终将超越幻想。 时间不驻足，奋斗不停步。在将来的日子里，我愿以学问为友伴，以责任为航标，和大家一道，驾着岁月之舟，扬起盼望的风帆，共同驶向成功的此岸！ 感谢大家！