仓库工作计划范文2023年.docx

仓库工作计划范文2023（范文） 仓库工作规划模板 5 5 篇 仓库工作规划模板 1 1 仓库搬迁是物料部上半年的一项重要工作，根据公司领导的有关要求，必需保质保量按时完成，为保障仓库物料的顺当搬迁，保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁过程中人、财、物的安全，为更好的细化工作内容。确保各项工作任务的落实，特制订此方案。一、成立搬迁工作组总指挥：张永生 副总指挥：李建文、李尧春数据统计：刘佳利 职责：负责指挥、协调和部署工作，执行公司领导确定的有关搬迁工作的要求。 1)打包、出货：负责将散装的物料进展打包，并按要求码放在卡板上，交给对应的搬运人员。 2)拉货、摆放：负责将打包、码放好的物料运送至新仓库，并按指挥人员的要求进展有效摆放，遵循先进先出原则(指挥人员)。 3)每组组长负责该小组搬运物料的全部过程，对打包、出货、拉货、摆放进展全面监控。组织协调好该小组的工作进度，负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。 2.后勤保障组组长：曾令红职责：负责预备作业工具或用品，提前通知通知参加搬迁工作的人员并发放作业用品。负责搬运现场的茶水供给与发放工作。 3.现场监控与安全组组长：吕芳善(新)、李尧春(旧) 职责：负责搬运现场的协调和安全指示工作。 二、搬迁前的预备 1.搬运工具预备： 自有叉车：叉车 2 台需外借搬运工具、耗材：叉车 3 台拉伸膜 1 卷 作业工具安排：原仓库 2 台、中途转运 2 台、新仓库 1 台。 2.与其他部门、中心、网点协作的预备： 1).提前与选购中心(供给商)沟通，仓库搬迁期间尽量担心排送货，紧急物料除外。2).提前对各中心、网点申请的物料进展安排，确保各中心、网点有物料可用。3)因各部门在 仓库搬迁期间需要抽调人员参加搬迁，请各部门合理安排工作，确保参加搬迁的人员都能准时到达参加搬迁。 3 库房标记预备： 1).将新库房对应存放物料卡片挂在铁丝上，以便摆放人员识别。2).编写库位(大类、小类都需编写)，便利外来人员识别和工作人员摆放、发放工作，不需要进展编号。后期跟进物料及存量的多少合理进展调整。 4.物料标示、库房标示的预备： 1).搬迁后将对物料标签的适用重新进展进展一次整理或更换，需提前做好相应工作。2).新库房因库容面积有限， 暂定_年_月_日 估计两天内完成搬迁，整理盘点需两天(物料正常发放) 四、搬迁物料挨次 停用类特别用类条码类标签类包装类资料类办公桌椅类办公硬件(电脑、电话、传真机)空调、灯饰五、搬迁实施流程 为简化搬迁流程，提前对新仓库进展有效标示，便于摆放识别;对行进线进展标示，避开空间拥挤、通道堵塞。由副总指挥提前一天完成张贴和标示工作。2.搬迁小组和物料对应安排 1).全部参与小组搬迁的人员必需在组长的安排下进展工作。 2).搬迁过程需要快速、有序，各小组严格尊守搬迁指挥组的统一安排。 3).依据搬迁挨次，由各小组组长掌握小组的搬迁进度和人员休息。 4).对个别小组消失搬迁进度滞后，由指挥小组进展协调处理。 5)搬迁完成后，归还搬运工具，并由仓库负责人组织相关人员进盘点对账，并出具盘点报告。 六、留意事项 整个搬迁过程需留意作业安全，必需标准操作，按要求操作叉车(最好是娴熟人员)。2.留意在搬运过程中的物料散落，如消失必需准时整理收集。 3.全部物料必需按副总指挥的要求摆放在指定位置，不得随便摆放，给后期整理和盘点工作带来困扰。 七、风险掌握 1.提前做好物料发放工作，确保在仓库搬迁期间不影响到物料的正常发放，给各中心、网点快件收发、中转工作带来不便。 2.搬迁过程中各小组必需听从现场指挥，按部就班、有条不紊的进展物料搬迁工作。各操作环节按物料搬运要求作业，防备消失混乱局面，造成物料混乱，遗失，搬迁缓慢等状况消失。3.搬迁现场由副总指挥、现场监控与安全组监控各项安全事宜，准时发觉准时订正，对不标准的搬迁行为，担心全的叉车操作现象，不能准时改正的，即时调换人员进展搬迁。4.全员留意搬迁现场的人身安全、财产安全。全员意识，全员防患。 八、参加搬迁人员名单 李建文李尧春刘佳利钟智培高雄雷云峰黄宇驰曾令红吕芳善. 九、搬迁工作总结 仓库工作规划模板 2 2 光阴荏苒，岁月如梭。20_不知不觉在指尖悄然逝去，2022年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。马上过去的一年是我们全体仓库人员承受挑战英勇迈进的一年。专心思考总结工作当中的利弊、得失。从教训中吸取阅历，为以后的工作做好了充分的预备。2022年仓库主管总结报告如下： 一、工作总结 1、坚持执行公司的早会制度，提高员工精神面貌; 为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出缺乏加以改善，并做好当天工作规划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流淌，能准时地发觉并解决问题。 2、准时收发物料，并定期进展自盘; 催促仓管员对所管辖的物料准时的进展收发整理，并定期自盘，合格物料准时清点进仓，仓管员准时做好帐务处理。确保帐、物、卡的全都，使仓库账务做到日清月结。 3、坚持执行 6S 工作，做好物料的标识和防护; 改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。 4、调整物料摆放，实行仓库定位工作; 了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进展了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理。避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表准时更新，对于局部仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进展了整改。现全部货架根本都已贴上了库位表，做到了，便利不本职仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。 5、退供给商不良品的准时处理; 每周统计不良品给相关部门并准时跟进，在相关部门的帮助下，不良品得到了准时的处理。6、加大了物料的追踪工作; 对马上断货的物料进展合理追踪，并和选购、生产等个个部门积极沟通，确保到料准时。降低生产滞留。 2022年马上过去，回想自己在这一年的工作，由于刚刚接手，很多工作还有不尽如意之处，总 结起来存在的缺乏主要有以下两点： 二、存在的缺乏以及改良措施： 1、工作效率比拟低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是每天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功绩”。2、仓库区域划分不明确，没有工作平面图。局部仓库没有严格的规划，如：合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。 三、解决方案： 1、对工作效率比拟低的解决方案：对全部工作人员日常工作流程及工作方式进展全面梳理调整，并准时订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到准时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。 2、对仓库区域划分不明确的解决方案：局部仓库必需重新整理：规划出合格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的平面分布图。 四、2022年工作规划 1、保证工作顺当开展; 确保平常的收发业务顺畅，准时发料，准时进仓，保证车间的正常生产，做到准时处理各部门反映的问题。 2、仓库人员的换岗; 在 2022年上半年完成全部仓管员的岗位调换工作，可以培育仓库人员的多方面力量，熟识多的物料，在其他人员调休的状况下可以帮助处理业务。进展多面手人员，作好人员储藏，为以后的工作打根底。 3、建全仓库流程; 建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 4、仓库的整体规划; 做好仓库的整体规划，规划和建立仓库平面图及相关标示牌。 5、建立数据化绩效考核; 从帐、物、卡相符程度;报料准时;库容;做账准时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来打算员工的工作表现，而是以精确数据来确定员工的工作力量。 6、实行 A、B、C、治理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符; A、B、C 治理法是将产品分为三大类重点盘点 A 类物资(占仓库资产的 70%)A 类物资具有占资金大等特点，便利仓储人员盘点，可做为每月全盘点。重点治理 C 类物资(占仓库资产的 10%)C 类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询 C 类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B 类物资(占仓库资产的 20%)可适当不做重点治理。A 类物资可做每月全盘点，B、C 类物资可做为季度盘点。7、员工培训; 培训规划，对员工进展 6S、安全、岗位操作技巧和 ERP 系统操作的培训。 作为公司的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在进步就好，我知道自己的力量有限，但是力量是一方面，态度是另一方面。只要我仔细的工作，我信任我 是会做得更好的!我盼望通过我们的不断努力，把仓库部门建立成一个仔细，认真，富有工作激情的优秀团队。各部持续改良的结果，就是公司的进展! 仓库工作规划模板 3 3 首先我们作为贝贝家园配送中心是公司运营的主要部门，占有着核心的位置。在新的一年到来之际，我们也将更好的去运转。新的一年月表着我们要有一个崭新的气象，新的起点。为贝贝家园更好的运营而付出努力，为了公司赚取更多的利益，我将来年的工作做如下安排。 一.仓库治理人员岗位职责 1、按时上下班 每日到岗后，检查仓库状况，把该放的货物放到定点的位置;下班时要关好门窗，切断电源。 2、仔细做好仓库的干净工作 每日到勤后，清扫仓库，时刻保持仓库的干净卫生。制止在仓库内吸烟，预防火灾。 3、检查商品要保证精确无误。 检查入库货物必需严格，依据订单收货，并依据发票的数据进展核对后打单。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关; 4、验收后的货物，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观; 5、出库要保证精确无误。 肯定要依据门店订单打印出库单，根据出库单，点齐货物。 6、货品盘点要准时，准时。 做到每周小盘，每月大盘。 7、每天要开早会，做一天的工作安排及总结前一天的工作缺乏。 二.仓库治理人员工作流程 1、每天早晨准时依据出库单精确的拿货，拿好后必需进展其次次对货才能让货物上车。以免出库货物不精确造成工作效率大大降低。 2、货物送到门店，必需清点。询问是否有转店物品，点好数目上车配送。 3、出车保证准时准点动身，严禁拖拉，影响正常工作安排。 4、对于外来的货物准时点货、保证生产日期新奇和质量数量精确无误。 三.仓库与各门店之间的协调工作 1、门店要准时把要货单上传到仓库，不要延误送货时间，影响整个配送时间。 2、配送到门店的货物，假如有损坏的状况，要找相关人签字核对。48 小时之内交与仓库处理。 3、门店要与仓库随时做好沟通工作，每日下班前仓库与各店长沟通好次日工作安排。 四.仓库与选购之间的协调工作 1、选购要准时把调入仓库的货物信息发给仓库相关人员。假如有过失必需准时处理，以免照成不必要的经济损失。 2、对于“货到票未到”的无价物品，要准时和选购联系，把票据补上。 3、仓库人员要与选购人员准时进展沟通，以便到货的存放。此外还要准时的提出货物缺乏的通知，以防短缺。 4、仓库内的选购要依据仓库状况准时补货。 仓库的运转是直接关系到门店运营的一个很大的体系，每一个工作人员都要仔细认真，明确自己的工作。办公室、仓库和门店都是统一的，都要付出自己的努力给公司带来最大的利益。 1)、注意形象，多参与一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 2)、农业企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满意顾客的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好! 3)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。 4)、加强对自己的学习，真正把握物品进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺当周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库治理工作得到有效的改良。 积极协作同事，对库存物品的积压进展整改，避开物品日期太长，促销局部呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。 5)、努力提高仓库治理水平，争取每月的工作失误次数1 次。 6)、物品现场全部标识清楚，明确，对库存信息精确率达 99.7%。 7)、对货品进仓库数量严把关,对于进货治理的不断完善与维持。 8)、时时做好仓库的 6S 工作，保持环境干净，所存放的物料井然有序。 9)、为了使仓库物品做到帐、物全都，仓库每个月进展一次盘点，盘点过后，与电脑库存对比，看每月的消耗是多少，递交会计。 总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开店里每位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰猎取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了店面进展得更加壮大，我将更加努力!献上自己微薄的力气!2022年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为店里的进展尽一份力。 仓库是企业物资供给销售体系的一个重要组成局部，是企业各种物资周转储藏的环节。同时担负着货物流通治理的多项业务职能。对于仓库治理人员来说，必需做好仓库各项工作规划，同时统筹规划工作任务。安排协调人员的详细工作等责任。 仓管的主要任务是： 保管好库存货物，做到数量精确，质量完好，确保安全，收发快速，面对销售，效劳周到，.