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公司团队的拓展活动总结公司团队的拓展活动总结（精选5篇） 公司团队的拓展活动总结 篇1 团队项目并不是靠一个人的智力，体力和实力就能很好完成的项目。它的特点就是同心同德，一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关切的是如何组织，协调及协作好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深化脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起志气往后倒，因为他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队肯定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心惊慌到无法形容，听着大家的嘶喊声，又充溢了志气。最终带着对队员的信任我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是因为她怕了。而是因为快乐，因为感动。因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惊，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作折服它。有一个场景许多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在四周作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了。在这次素养拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点：1、一个团队里，要充分信任队友，信任他们的实力，信任他们是尽力的；2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力；3、学会换位思索素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝，无论他们身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，许多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人的确能干许多事情，但是这个社会现状已经不再须要孤胆英雄了，我们更加注意的是团队的力气。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和暖和。 公司团队的拓展活动总结 篇2 20-年，我部策划已久的团队建设活动最终得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展状况总结如下：1、前期策划、选购工作距离上次部门活动开展至今，已有半年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法支配而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都主动的参加。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参加人数50人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的选购等都须要逐一完成。我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄)，且参加人数较多，因此平安工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将平安工作也列入了策划范围之首，并支配相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须留意的平安事项。2、团队竞技活动本着友情第一，竞赛其次，消退隔阂、提高团队协作实力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河竞赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参加热忱高涨，并达到期的效果。平常在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这一次我们是将全部人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。依据嬉戏设计，须要大家的相互协作，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些嬉戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在嬉戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。嬉戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些嬉戏真的是大家友情的润滑剂。这些团队建设嬉戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。这三个嬉戏都是分组竞争的。于是嬉戏起先前，各组的队员都在组内纷纷进行探讨，出谋献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。3、自由活动时间午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖。游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也慢慢落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、惊慌、肃穆的工作氛围起到了促进作用。 公司团队的拓展活动总结 篇3 9月8日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以培训拓展为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚毅的，每个人在平常工作和生活中都有潜在的实力未曾发挥出来，只要有信念、有志气去面对，就没有解决不了的难题。每个小队都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句队号。在起先项目前和结束项目后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要胜利完成训练项目，须要每一个人的努力，须要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，假如我们在实际工作中都能像在同舟共济中一样，口号一样，步调一样，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。训练中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一个熬炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成一个人床把台上摔下来的学员接住。假如台上的学员不信任台下人的话，就可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的损害。假如台下人不信任台上的人的话，就可能会跑开，那么对台上学员的损害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥，当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动简单出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。这个活动也让我意识到越信任别人，自己越平安，只有在心理放松、姿态标准的状况下，倒下的人最平安，而接的人也最省力。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺当过关而满意，为同伴胜利而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴致勃勃地争论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增加了大家的自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的实力，同时增进了对集体的参加意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的激励，我们才英勇地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，假如我们都是孤立一人，没有同事们的帮助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经验肯定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。 公司团队的拓展活动总结 篇4 为了提高公司员工的凝合力,公司员工团队合作实力和公司员工之间的感情，公司员工在领导的带领下组织了演讲竞赛和辩论竞赛。竞赛中公司员工主动参与，都以良好的风貌投入其中，主动的沟通，充分发挥团队协作的实力，在竞赛中充分展示员工优秀的素养和公司的企业文化氛围。尤其是对我们做客服工作的意义深远。演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位凹凸，在同一个舞台上激扬文字，抒发自己的豪情壮志，绘声绘色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成果有以下几点：其一，提高了实力。演讲活动在某种程度上克服了人的惰性，提高了员工的基础写作实力和在公共合演说的实力;特殊是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提高了见机行事的实力。此次实践证明，只有不专心的人，没有做不好的事。其二，增进了关系。本次演讲是一次全员参加的多层次、多角度的沟通与沟通，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互助、相互协作等团队意识的形成。特殊是我们公司两班制的状况下，员工之间沟通比较少，通过此次活动，增进了员工的沟通和关系。其三，形成共识。演讲使大家深刻相识到"团队力气是企业发展的动力"，公司要许久发展，必需形成一个口令一样、步调统一、听从指挥的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服，只有达成老板电器的宗旨，才能占据更大的市场，才能托起更辉煌的明天。通过演讲，也对公司前段时间的工作进行了仔细地回顾和总结，使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华，特殊是对以后的工作起了推动作用，取得了较好的效果。在辩论竞赛中，各位同事同样展示出了主动的风貌，更是把团队协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既熬炼了公司员工思维的严密性，又熬炼了员工的语言表达、逻辑推理、辩驳实力、临场反应、整体意识等。 公司团队的拓展活动总结 篇5 一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚毅领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣扬以及参与重点活动等各方面上都取得了长足的进步。正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于20xx年上半年光荣成为xx省第九批“全省五四红旗团委创建单位”。现将以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品年度团队工作，总结如下：一、加强团队自身建设，促进团队科学发展1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展快速，校党支部始终将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项探讨团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行探讨，并帮助解决实际问题。2、班子建设：本年度部分委员因工作缘由调离岗位，我校团委主动酝酿补充簇新血液，优化组织结构，现有专职书记一名，兼职团干六名，且班子凝合力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。3、阵地建设：我们有书记办公室、学生会办公室各一个，共青团活动室、广播站各一个，还有团队特地负责的读报栏、宣扬栏，可谓活动阵地足够。配有特地的团员档案柜，各种文件资料规范并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网管理论坛上，校团委下设八个模块，分别是：组织建设、安排总结、发展工作、团籍管理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至其次届，部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣扬部，学生干部26名，市电视台菁菁校内热点节目对学生会工作进行了全面的报道。4、安排总结：我校团委年初工作有安排，年终工作有总结，并依据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，刚好上报团区委、教体局团工委。每周都有具体的周工作支配，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部安排、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，无奇不有。5、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委始终常抓不懈，并主动开展团员意识教化活动，在青年老师中主动做好“推优入党”工作。针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，奇妙运用级部、班级举荐表制，在举荐入团学生时进行严格把关。每年按学期实行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求主动地缴纳团费。二、服务大局和青年，促进青年科学发展1、招商引资工作：我校团委主动参与xx届三次全委(扩大)会议，返校后马上在全体师生中主动宣扬招商引资工作政策，通过行政会汇报、老师会宣扬的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际缘由，在有所作为上未能实现突破。2、青少年思想政治教化：自成立初，我校团的工作始终以加强未成年人思想道德建设为基本动身点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教化活动。