2022党支部党风廉政建设“两个责任”落实情况的报告.docx

2022党支部党风廉政建设“两个责任”落实情况的报告 2022党支部党风廉政建设两个责任落实情况的报告 按照总公司党风廉政建设两个责任动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下： 一、党风廉政建设两个责任落实情况总公司召开党风廉政建设两个责任动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。 会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识两个责任的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。 为切实落实好两个责任，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制： (一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督; (二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全; (三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督; (四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管; (五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育; (六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。 二、廉政风险点查找情况 公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成： (一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员; (二)风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点; (三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。 针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。 通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。 三、整改措施制定情况 公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括： (一)公司决策方面，领导班子严格执行总经理办公会议事规则和三重一大决策实施细则，确保重大决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作; (二)在用人方面，严格遵循人力资源管理制度等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。 (三)在管财方面，严格执行总公司财务管理办法及公司财务制度等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。 (四)在管物方面，遵照总公司设备购买管理办法及公司固定资产管理办法等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。 四、微博、微信承诺书的签署情况 根据台讲政治、管队伍、守纪律活动的要求，公司近150名员工已全部签署了微博、微信信息发布承诺书，公司党支部将监督落实并留档备查。 下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。 2022党支部党风廉政建设两个责任落实情况的报告 党的十八届三中全会指出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响xx水利品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。 一、抓责任分解，做到负责必明责 主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体，也是承担责任主体。为了切实强化党组织主体责任，局党组结合班子成员分工，及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案，明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求，落实了党组主要负责人第一责任人责任和班子成员一岗双责责任。局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了2014年党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。在具体工作中，局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等三重一大事项主动过问，组织研究，严格把关。党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好责任田。其他班子 成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在传达学习、组织推动、教育监督、四风表率等方面切实履行一岗双责职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。 二、抓责任履行，做到履责必尽责 (一)加强宣传教育。局党组非常重视廉政知识的g学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节约反对浪费条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。认真组织第十五个党风廉政建设宣教月活动，以四学四比和八个一活动为重点内容，组织召开了一次动员会，局党组书记作了动员报告，上了廉政党课;结合党的群众路线教育实践活动，组织召开了一次专题组织生活会;组织观看了焦裕禄等警示教育片;开展了廉政风险排查和制度执行情况检查，督促机关干部谨慎用权;机关干部开展廉政承诺，并将承诺悬挂在机关醒目位置公开公示。在接受社会监督的同时，时时提醒自己。 (二)构筑防控体系。局党组对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，合并行政审批事项一项。我局行政审批事项由清理前的17项精简到16项，审批时限大幅度压缩。将各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善三重一大工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签。 (三)强化制度保障。今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了三重一大决策制度、三公经费管理制度、公务用车管理办法、首问责任制度(试行)、工作责任追究制度、关于进一步加强机关管理的规定等制度，明确分管领导对制度执行情况加强检查，狠刹工作纪律、工作作风、服务企业方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。 (四)严格执法。一是建立分级负责的执法工作机制。实施执法工作目标管理，年终考核落实奖惩机制。将行政执法工作，作为考核重点，列入了相关科室、有关个人工作效能、绩效考核重点内容。二是建立健全了行政执法责任制的一系列制度。制定了水行政执法四制水行政执法责任制、水行政执法公示制、水行政执法过错责任追究制、水行政执法督察制，并同时制定了水政监察人员职责、水政监察人员权利、水政监察纪律等制度。严格办案程序，所有案件从立案到结案，严格依照法定程序，大案、要案报局党组讨论，确保行政执法规范、透明。 (五)多措并举加强对项目的监管。一是实行了项目争取招标投标，项目实施三分离制度，三个环节在协调配合中统一，在统一管理中协调，较好的解决了监督力不强，透明度不明的问题。二是项目实施二次监理，广泛接受群监督，通过二次监督，促进了水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。三是强化三级质量管理体系即：监管办-质监站-二次监理，工程质量管理体系，确保水利工程质量、进度、资金监管得到落实。四是实行施工单位和监理单位压证上岗，制定了施工单位八项规定和监理单位五项规定，实行百分制考核。 三、有责必究，严肃查处违纪违规行为 今年4月5日xx水电灌溉管理处原处长、党支部副书记李xx使用公车旅游被纪委通报，我局积极配合市纪委，对李xx同志的违纪行为进行了严肃处理，免去李xxxx水电管理处处长、党支部副书记职务，给予党内严重警告处分。在系统内引起了较大震动，起到了警示教育作用。 通过狠抓两个责任的落实，有力地促进了我局水各项工作的健康发展。2014年，我局被列为xx省中小河流治理示范县、全国水权改革试点县，入围全省2014年中央财政第六批小农水重点县，为打造我市平安水利、和谐水利，为我市社会经济发展做出了应有的贡献。在落实两个责任，推进党风廉政建设中，虽然做了一些工作，但离上级要求还有一定距离，2015年局党组进一步加大工作力度，扎实推进党风廉政建设，力争在2014年基础上再一个新的台阶。 2022党支部党风廉政建设两个责任落实情况的报告 (一)开展重点专项整治工作。根据上级要求结合我院实际， 开展了以下专项整治：涉诉信访维稳问题专项整治;机关作风问题专项整治;用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治;多占住房、超面积使用办公用房问题专项整治;公务用车问题专项整治;违反财经纪律问题专项整治;党员干部带彩娱乐问题专项整治;党员干部企业兼(任职)、领取报酬问题专项整治;违反干部人事机构编制问题专项整治;涉民生案件执行专项整治;到期未结案件专项整治;改判发回案件专项整治;裁判文书质量专项评查评比以及六难三案(门难进、脸难看、事难办;立案难、诉讼难、执行难;人情案、关系案、金钱案)专项整治。通过整治，出台了公务用车管理规定、公务接待管理规定等相关制度，使各项管理进一步规范，至目前我院未发生一起违规操办婚丧事宜;党组成员带头于2013年底退出了超标准配的办公用房，受到宜昌市中院的通报表扬。 (二)加强督查工作，及时纠正违纪违规行为。在党组的安排下，今年以来针对纪律作风建设，对全院各庭室明查暗访4次，接受省市检查5次，各种会议考勤15次，上班打卡考勤16次，查车辆停放94次。加强案件回访工作，重点回访冷横硬推的工作态度和门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风以及开庭时间、着装、审限问题，抽查了49件民事案件，回访当事人62人。通过明察暗访，将案件未按期送评、评查案件存在瑕疵、部分干警未认真执行效能考核有关规定及案件回访情况进行了通报，对52人次未认真执行效能考核的有关规定，按照机关效能建设工作考核评价办法(试行)的规定扣分，并扣发效能奖。 (三)严肃查办案件。坚持有案必查，严肃违纪违法案件查办，纠正违反八项规定、四风方面突出问题。一是认真清查以房抵债虚假案件。根据最高人民法院、省高院和市中院关于开展以房抵债类虚假案件自查清理的通知精神,在院党组的领导下，迅速、及时地开展了以房抵债类虚假案件的清查工作，通过组织自查、外出调查，基本查清了我院以房抵债虚假案件情况及涉案人员情况。目前，已将两人移交纪委、检察机关处理。二是加强对群众来信来访举报线索的受理处置工作。认真落实院长信访接待日制度和五个一信访工作机制，真包实结，积极化解涉诉信访案件。今年以来共受理涉诉信访案件53件，其中来信23件，除近期收到的4件以外其他均已回复信访当事人;来访30件，除转入长期稳控的、延期办理的及近期来访正在办理的信访件以外均已回复信访当事人。建立了与最高法院联通的远程视频接访室，当事人可提前预约并与上级法院直接远程视频对话，反映问题，努力使反映的问题件件有着落，事事有回音。 第 11 页 共 11 页