2022企业安全管理技术规范范文精选.docx

2022企业安全管理技术规范范文精选资料汇编目 录1、通风区书记安全责任制（朔里矿业）2、撇渣器工安全责任制3、热控班长安全责任制4、人力资源部部长安全责任制5、仓库保管员岗位安全责任制度6、刑侦内勤安全责任制7、主任会计师安全责任制8、机电一队主通风机司机安全责任制9、施工企业职业健康安全责任制10、刑侦大队大队长、副大队长安全责任制通风区书记安全责任制（朔里矿业）通风区书记安全责任制(朔里矿业)1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育，宣传党的安全生产方针和政策，教育职工爱岗敬业，牢固树立安全第一的思想。2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。3、配合区长贯彻执行各项规章制度，抓好职工安全培训，岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。4、深入现场检查一通三防工作，消除安全隐患，严把安全质量关。撇渣器工安全责任制1.负责撇渣器的操作、维护和保温，保证铁流畅通，做到渣不带铁，铁不过渣。2.出铁前检查好撇渣器、流咀、砂坝和铁水罐及铁沟闸板具备出铁条件。3.负责出铁时看罐和撒焦粉。铁水面距罐口不少于300mm。4.协助铁口工开铁口。热控班长安全责任制（1）热控、电控点检员（兼所在班组班长）是所管辖班组的安全责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全负责，对所管辖设备的安全运行负责；（2）带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时组织学习事故通报、快报，吸取教训、采取防范措施，防止同类事故在本班组发生；（3）负责建立班组各级人员的安全责任制；（4）主持召开或参加班组班前、班后会和每周一次的班组安全活动，根据生产任务、现场条件、设备状况、人员思想等状况具体布置安全措施和安全注意事项，并检查执行情况，对复杂和危险的作业，要指定监护人员或亲临指导，同时向上级报告；（5）负责制定并组织实施班组控制异常和未遂、个人控制差错的安全目标，按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制；（6）负责和督促工作负责人做好每项工作任务（检修、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并作好记录。对班组的好人好事要及时表扬，对违章作业者要进行批评教育；（7）做好岗位安全技术培训工作和班组安全教育，对全班人员（包括临时工）进行经常性的安全思想意识教育和急救培训，做到人人能进行现场急救；（8）开展好本班的定期安全检查活动，对查出的各类问题隐患要即时整改，难以解决的要即时上报，要认真落实上级和公司、部门下达的反事故措施计划；（9）每天不少于一次检查本班组的工作场所及工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，督促本班组人员正确使用劳动防护用品；（10）支持班组安全员履行自己的职责，对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故等要详细记录、及时上报，并保护好事故现场，按照四不放过的原则，分析讨论原因、总结教训，落实改进措施；（11）对新入班的人员进行培训教育，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全工作规程，做好三级控制。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗；（12）对所管辖班组的安全工器具做到专人负责，定期检验和检查，不合格的及时更换，并做好记录；（13）参加或组织编审有关检修工作的安全技术措施，按时完成两措计划；（14）督促班组成员认真执行两票三制，对工作票执行的过程经常进行动态检查，及时纠正不安全现象，规范工作人员的行为。对管辖范围内工作票进行检查、分析，提出改进措施；对班组的好人好事要及时表扬，对违章作业者要进行批评教育；（15）按规定开展安全大检查活动.人力资源部部长安全责任制协助矿长负责人力资源部的安全生产管理工作，是人力资源部安全生产第1责任人。安全生产职责如下：1、参与制定矿安全生产责任制。2、组织制定和审查本部门及岗位人员安全生产责任制。3、负责做好新工人岗前培训工作。4、负责劳动工资、定额、奖金、津贴等的审核管理工作，确保各种安全奖罚制度的兑现实施。5、负责做好定编、定岗、定员工作，确保煤矿安全生产；6、负责审核工伤人员申报工作。7、负责职业病预防治文件制定，并监督落实。8、负责检查全矿劳动纪律，对违纪职工依据职工奖惩条例予以处分。9、负责本企业劳动争议调解工作，组织劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。10、负责加强新增人员岗前培训和企业内部转岗技能鉴定工作。11、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。考核标准：1、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿相关制度给予处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故，负直接责任。4、未按规定组织考核本科室各岗位安全生产责任制或各项管理制度，负直接责任。5、对分管范围内的职业危害防治工作不符合规定要求，按照公司矿职业危害防治管理制度考核。6、本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。7、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。仓库保管员岗位安全责任制度1、做好食品数量、质量和进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。2、定型包装食品按类别、品种上架堆放，挂牌注明食品质量及进货日期。3、散装易霉食品勤晒，储存容器加盖密闭。4、肉类、水产、蛋奶制品等易腐食品冷藏储存。5、食品与非食品不混放，消毒药品等有强烈气味的物品，不能与食品同库储存。6、仓库经常开窗通风，保持干燥。7、冰箱、冷库要经常检查，定期化霜，保持霜薄气足。8、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。9、做好防鼠、虫、蝇及防蟑工作。10、分工包干定期大扫除，保持仓库室外清洁。刑侦内勤安全责任制一、在队长的领导下，是本岗位安全生产的责任人。二、管好公章，按规定使用公章。三、管理好档案材料，对各种文件、案卷及其它材料，都要健全收发、登记、立卷、借阅、传递制度。档案材料必须分类存放、妥善保管。四、定期对档案进行检查，防止出现霉烂、虫蛀、散乱、丢失现象。五、维护档案的完整与安全，坚持集中统一管理。六、认真做好档案统计工作，对收进、移出、整理、鉴定、利用等基础数字，要定期做出统计。七、认真贯彻国家保密法，提高警惕，杜绝泄露档案机密事宜。主任会计师安全责任制一、负责驻矿财务核算体系的合法、安全。二、负责驻矿资金运作的风险评价和预警防范。三、制定并检查落实驻矿财务岗位的安全措施。四、负责驻矿财务系统的软、硬件安全工作。五、负责驻矿财务人员安全培训、考核等相关工作。六、遵守公司车辆管理规定，严格按照规章制度用车，杜绝事故发生。机电一队主通风机司机安全责任制机电一队主通风机司机是保证主通风机正常运行的现场值班与巡检的重要人力资源，按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和一岗双责的原则，在机电一队队长及分管副队长的领导下负责分管区域范围内现场具体安全管理工作。一、岗位安全生产责任范围1.负责主通风机机房设备运行巡查及记录2.负责主通风机风量及负压观察并记录3.负责定期主通风机倒机试验及记录4.负责主通风机房日常检修安全监护二、岗位安全生产责任制1.遵守各项规章制度，按时参加安全技术培训和安全活动。2.严格遵守交接班制度，了解本班工作任务，按章作业，做到两坚持(坚守岗位，坚持八小时作业)和三好四会，精心维护机械设备，保证安全运转。3.上班前禁止喝酒，上班时不得睡觉，不得做与本职工作无关的事情。严格执行交接班制度和工种岗位责任制，遵守煤矿安全规程的有关规定。4.当主要通风机发生故障停机时，备用通风机必须在10分钟内启动，并转入正常运转。5.熟练掌握反风操作程序，接到反风命令后要迅速准确进行反风操作，当班井下需要反风时，必须在10分钟内完成反风操作。6.风机运行中经常检查电动机及机械部件的温度计、负压表、电流、电压等是否正常，出现异常要及时汇报处理。7.不得随意变更保护装置的整定值。操作高压电器时应用绝缘用具，并按规定操作顺序进行。协助维修工检查维修设备工作，做好设备日常维护保养工作。8.操作高压柜时使用绝缘工具，并按规定和操作程序进行;协助维修工检查维修设备工作，做好设备日常维护保养工作。9.及时、如实填写各种记录，不得丢失;工具、备品配件等摆放整齐，搞好设备及室内外卫生。10.严格按照上级命令进行通风机的启动、停机和反风操作，除故障紧急停机外，严禁无请示停机。三、考核规定1.不认真执行安全生产责任制的，每次考核100元;2.不能正常完成当班工作的，每次考核100元;3.不认真执行区队相关管理制度的，每次考核100元;4.查出事故隐患不进行整改的，每次考核100元;5.工作时不按照要求佩戴劳动保护用品的，安全防护措施不到位的，每次考核100元;6.人为发生工伤的，视情节严重程度，按照矿相关规定进行考核;7.汇报工作时，不汇报当班工作情况的，每次考核100元;8.其他未尽事项按照区队管理制度进行考核。施工企业职业健康安全责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。二、企业职业卫生工作领导小组职责在经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。五、项目经理职责1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本项目部职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本项目部范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。以上是对“施工企业职业健康安全责任制”的介绍，更多内容请登录查询。刑侦大队大队长、副大队长安全责任制一、对本队的安全工作负领导责任。二、对公司各单位安全技术防范工作做好监督、管理工作。制定安全技术防范工作的发展规划，对技防产品实施行业管理，会同有关部门组织技防新产品的投产鉴定，对技防产品的生产、销售和技防工程的设计、施工实施监督管理。三、严格执行企事业单位内部治安保卫工作条例、安全生产法等有关生产保卫工作的法律、法规。四、负责组织本队防火、民用爆炸物品、车辆行驶安全的教育、检查、监督和管理工作。五、参与公司组织的安全生产大检查和专业安全检查。六、参与重大事故的调查处理，对触犯刑法的事故责任者，要配合有关部门做好材料的搜集整理工作，并报请司法机关依法处理。七、严格遵守保密制度，做好保密工作。