周总结 简短的工作周总结范文.docx

周总结 简短的工作周总结范文 我将接着努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。下面，我为大家共享简短的工作周总结范文，希望对大家有所帮助! 简短的工作周总结范文一: 转瞬一周过去了，人总是在学习中总结才能成长，所以对于本周做个总结并制定好下周的工作安排。 本周工作总结: 1.行政监督:上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担忧的就是新来员工的流失。 2.卫生监督:要加强管理和监督，一切按制度来。 3.早会:现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。 4.员工心态:没事多和员工聊聊，走亲民路途，因为员工流失这个问题很严峻，想先从和员工谈心起先。 5.考勤记录:看参与早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职状况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。 6.主持支配:月底把支持人表支配好，每天下班前提示明天主持的人要做好早会的打算。 7.员工入职离职:新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的刚好更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。 8.网络聘请:近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个网站聘请，不过可以通过其他的聘请渠道来扩大搜寻简历量，现在自己申请了百姓网，58，赶集，中州人才网，应届毕业生网，百度贴吧，数字英才网，诺邻网等多个网站，不过现在好多网站封锁不让下载简历，但是会尽力通过这些渠道和网站来下载所需简历。还有就是通知面试这块，每天保证有效电话70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。 针对以上工作职责的总结，还有待学习和改进，现在做下下周安排如下: 1.早会:以后多留意语气，然后以激励的语言激励大家的信念 2.主持:根据主持表合理的支配时间，并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信念，好在通报业绩时运用。 3.卫生:监督到位，假如在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到顺手打扫下。 4.行政监督:须要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。该罚则罚，该警告提示的要一本正经的提示到位。 5.网络聘请:九博上刚好刷新聘请职位，还有就是把全部能用的聘请网站都用上，免费下载所须要的简历，通知电话至少每天保证在70-100之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通知的下午来，下午通知的次日来，次日将来的要做回访。 以上就是本周的总结和安排，我会不断专心学习和予以执行，得到领导的确定，不让领导悲观。 简短的工作周总结范文二: 经验了一周惊慌、劳碌而又充溢的工作，我想许多伙伴和我一样都感受颇深。因为在本周，新人结束了上周的培训，转而起先进入团队进行上岗前的实战演戏。这也就意味着大家要更加打起精神来学习和不断充溢自己，只有这样才可以尽快赶上整个团队的步伐并早日冲刷业绩。而对于我个人而言，由于前期的工作性质与此可能有肯定的距离，再加上工作内容的不同，须要我学习的地方特别多。下面我就针对自己在本周内所汲取的学问以及技能做以总结: 首先，本周内主要任务是聘请人员。根据公司规定，每位主管须要聘请五名员工。通过对聘请简历的系统总结，本周共计拨打电话约60通，其中意向人员20人，最终参与面试并通过的有2人。但是由于时至年终，许多人希望在年关增加收入，所以不情愿换工作;另外下期培训班是在20天后开办,也就是说，即使聘请来的人员也要等在20天后参与新人培训班(再加上一周左右的时间)才能够入职;以上种种缘由导致意向人员大批流失。所以针对以上状况，为了解决聘请人员能够与等待冗长的冲突问题进行合理解决。下周的备战措施将初步定为在进行人员筛选的时候对其进行此问题的重点描述，也将此作为聘请工具以突显国寿在人员聘请过程中具有高度一样性和严格管理。 其次，新产品即将上线。在上线之前，每位员工必需对产品进一步熟知，尤其要将之前的产品与新产品做突出对比，避开混淆。另外还要讲新产品的特性重点描述给每位客户。对于自己的产品首先我们的员工要有充分的信念，对国寿的品牌赐予充分的确定，这样在上线与客户进行沟通的时候才能够做到正面力气的传递以及更好的发挥。 再次，管理技能须要进一步熬炼。在班长的支配下，本周新组进步行了模拟早会的开展。内容分别是:主题共享人员互动消遣环节。经过一次模拟演练。出现了几个问题:内容比较单一、缺乏趣味性、管理组织不协调。缘由主要由于阅历不足，人员心情把控不够精准。 所以，从下周起先，绽开早会之前须要更加仔细去探讨早会主题，把带动组员心情放在首位，另外要丰富早会内容，以主动正面的议题为主。 最终，以上便是对上周工作内容以及下周工作方向的总结。希望下周内，无论在学问或是管理方面都能有更高一层的进步。也希望各位同事、领导赐予我激励与协作。感谢。 简短的工作周总结范文三: 不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指引和照看下，我渐渐对公司的文化、产品和业务流程有了肯定的了解。作为一名新入职的员工，我须要走的路还很长，须要学习的还许多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示诚心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了许多在学校不曾学到的学问。另外在工作中也在渐渐学着与同事相处，渐渐融入到鹏远这个大家庭中来。 来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深化的了解和相识。鹏远所提倡的导师制度，可以帮助新员工快速融入集团文化，了解工作环境，熟识工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老Dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热忱、刚好的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍旧是充溢并且劳碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有: 1、仔细完成领导交代的任务 2、参与第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的状况和背景. 3、参与了三次对企业文化，公司制度，产品学问的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的安排和今后努力的方向为: 我将接着努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到:首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的学问面，加强对专业学问技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要主动主动的为公司创建价值，力争取得更大的工作成果。 总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会接着努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。 简短的工作周总结范文四: 转瞬一周过去了，人总是在学习中总结才能成长，所以对于本周做个总结并制定好下周的工作安排。 本周工作总结： 1.行政监督：上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担忧的就是新来员工的流失。 2.卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。 3.早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。 4.员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路途，因为员工流失这个问题很严峻，想先从和员工谈心起先。 5.考勤记录：看参与早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职状况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。 6.主持支配：月底把支持人表支配好，每天下班前提示明天主持的人要做好早会的打算。 7.员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的刚好更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。 8.网络聘请：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个网站聘请，不过可以通过其他的聘请渠道来扩大搜寻简历量，现在自己申请了百姓网，58，赶集，中州人才网，应届毕业生网，百度贴吧，数字英才网，诺邻网等多个网站，不过现在好多网站封锁不让下载简历，但是会尽力通过这些渠道和网站来下载所需简历。还有就是通知面试这块，每天保证有效电话70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。 针对以上工作职责的总结，还有待学习和改进，现在做下下周安排如下： 1.早会：以后多留意语气，然后以激励的语言激励大家的信念 2.主持：根据主持表合理的支配时间，并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信念，好在通报业绩时运用。 3.卫生：监督到位，假如在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到顺手打扫下。 4.行政监督：须要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。该罚则罚，该警告提示的要一本正经的提示到位。 5.网络聘请：九博上刚好刷新聘请职位，还有就是把全部能用的聘请网站都用上，免费下载所须要的简历，通知电话至少每天保证在70-100之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通知的下午来，下午通知的次日来，次日将来的要做回访。 以上就是本周的总结和安排，我会不断专心学习和予以执行，得到领导的确定，不让领导悲观。 简短的工作周总结范文五: 一、11月20日，上午根据办事处领导支配帮助分管领导做好市级领导参观有关事项，下午受理权庄居婚姻纠纷一件; 二、11月21日，上午接待房产继承法律询问一起，完成司法行政网社区矫正网上报表，上报普法办7月20日——11月20日社区人民调解案件统计状况(共计41件)， 下午通知某某居社区矫正对象王某来所谈话; 三、11月22日，上午李庄居社矫对象王某到所诫勉谈话，下午市局周局长、丁主任、张科长到所检查指导工作; 四、11月23日，上午集中社矫对象学习及参与义务劳动，下午接待一起婚内抚养法律询问; 五、11月24日，上午到聊城参与司法行政干警核心价值观实践先进事迹报告会，下午整理法律救济卷两份; 六、11月25日，上午整理法律救济卷宗三份，下午总结一周工作，制定下周工作安排。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页