非牛人版本科生求职全过程ppt课件.pptx

严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。（一）前言一年前，给自己学校、学院的师弟师妹分享了一些找工的心得，一年后，师弟师妹们都走上了战场。然而，市道的不景气直接影响了应届生的求职形势，上星期的招聘高潮已经到了，但严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。很多人都接连受到了打击。虽然已经跳脱了找工的大环境，但我觉得既然有些东西既然思考过了，甚至也跟别人讨论过了，好好梳理一下总结下来，无论对人还是对己，总是有好处的。当然，最主严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。要的还是希望能够给仍然在找工路上奋斗的学弟妹们提供一些帮助。以上，是我撰写此文的出发点。有必要做一点点自我介绍我不是一个很牛的人，也不是一个很差的人：华南理工电信本科生，成严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。绩前20%有奖学金，学生工作混到学生会部长级别，兼职实习没有一个是名企都是诸如电脑城装机卖配件之类的小打小闹，科研项目与专业相关性不大且没有显着成果，有NCRE三级网络技术严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。证书，英语综合水平中上（过46级，托福97），无参加任何知识性竞赛但获得院运会男子110米栏冠军，奖状除了奖学金以外全是来自学生工作。人总是很难客观地去评价自己，但我觉得把严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。自己划在全国重点院校本科生中等水平这一范畴还是合适的，勉强对得住全面发展与素质教育之类的。有必要澄清一些东西首先是逻辑。很多事情之间根本没有什么关系，但很多人很容易就会把他严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。们认为是因果关系，甚至是唯一的或者最重要的因果关系，这个是大家很容易犯的一个逻辑谬误。本文所讨论的观点与做法，与找工的结果，这两者之间的关系是没有办法理清的。我获得一份工作严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。，也许跟我的所作所为关系不大，也许只是面试官那天心情好。因为，从来都没有专业的HR告诉我这些东西究竟会产生什么效果，所以大家请务必保持怀疑精神与清晰的思路。其次是人生追求，严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。找工只是人生其中一个阶段的其中一个部分，这个世界上没有任何理所当然的事情，有人选择读研，有人选择出国，有人选择公务员，有人选择国企，有人选择外企，有人选择安稳，有人选择压力严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。，每个人都有自己的选择，但关键是要清楚自己真正想要的，并且在仔细考虑做出选择后就不会后悔了。最后是本文的基调，由于本人在某些方面持有较偏激的观点，导致行文出现大量有失偏颇与严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。得罪人之处，请多多包涵。（二）指导思想一、心态找工可以说是一个漫长的过程，相当多的人在整个大四一年里面都奋战在JobHunting上，因此时刻调整好自己的心态是有必要的。就严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。我自己而言，在找工不同的阶段，都对自己的心态做出不同的调适。1、前期：悲观自卑先说为什么会悲观首先，我从一开始就觉得现在的就业形势是非常严峻的，竞争是非常激烈的，最关键是现严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。在的本科生不值钱。为什么？因为大部分的本科生在大学所学的东西在工作岗位上基本上用不到，几乎要重头学过新的专业技能以满足各公司各岗位的技能需求。其次，本科生没有多少能为企业直严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。接带来利润。这个跟上面有关系，因为什么都不懂，入职以后公司还要给你培训，那为什么要招本科生呢？（虽然这个问题是有原因的，但不代表公司在招聘过程中不考虑这一点。）相信会有很多严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。人觉得，自己是来自名牌大学热门专业的，随随便便在大学混个4年，出来就轻轻松松有个几千块月薪的工作。但很少人会问自己，为什么人家要给我那么多钱，我能给公司创造多少价值呢？最后严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。，现在的竞争非常的激烈。一个公司可能就招这么几个人，而应聘的人却是成千上万，怎么才能从这么多轮招聘环节中脱颖而出呢？这难度很大。接着是为什么会自卑，这主要是指个人综合情况首严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。先是学校专业。华工只是一间全国排名40后的二流，上海北京地区一堆牛校直接在简历关鄙视我们，即使在华南地区，我们学校的名字很多时候都是比不过中大，甚至暨大与广外；电信专业，竞严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。争激烈，而且最关键的是，我们所学的东西一点用都没用，过时就不用说，最惨的是没有学精的，都是很基础，什么都知道一点而已（当然，这也与个人没有花太多时间与精力在本专业钻研有很大严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。关系）。但对于强调应用的工程类专业来说，这个是个致命伤。其次是简历上的各点，如前言所述，全面发展是双刃剑，虽然在同一届的同学当中，综合条件比我好的不会很多，但我没有任何一项严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。是特别优秀足以傲视群雄的。而我在面试过程中所遇到的人，很多都会有我上面写到我不曾拥有的条件，全球TOP100的海外高校文凭，世界500强的实习，学校一等奖学金，全国三好学生严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。，独立创办超过300人的社团，挑战杯一等奖就像前面说过的一样，要客观地评价自己是很困难的，通常都是会高估自己的水平而产生盲目的自信，因此保持自卑的心态很重要，这样才会无严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。论何时都有学习与提升自我的动力而不安于现状非牛人版本科生求职全过程的人还读了:1、北大毕业生：找工作一样难2、年底求职10禁忌:勿华丽包装巧辨招聘信3、求职故事：羽翼初展，严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。怀揣希冀4、研究生求职经历：感觉被招聘企业耍了5、求职故事：第一次面试时千万不要紧张要细心6、招聘故事：我见到的那些“年轻人”7、面试官：毕业生为啥求职失败8、给2012应严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。届毕业生：求职六大步骤9、求职故事：更好的选择10、管理故事：下了油锅的千里马严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。dkqvra 搞笑gif http:/www.yyxianfeng.cc/