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安全生产培训安全生产培训江阴市华明电力发展集团有限公司二二一四年二月一四年二月第一部分第一部分安全生产基本知识安全生产基本知识第二部分第二部分浅析事故与违章浅析事故与违章第三部分第三部分浅析远离违章浅析远离违章 避免事故的对策避免事故的对策第四部分第四部分学习和理解学习和理解安安规规的重要意义的重要意义第五部分第五部分安全工器具的使用安全工器具的使用和检查和检查目录目录第一部分第一部分安全生产基本知识安全生产基本知识在在辞海辞海中将安全生产定义为：安全生中将安全生产定义为：安全生产是指预防生产过程中发生人身、设备事产是指预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。的一系列措施和活动。在在安全科学技术词典安全科学技术词典中定义为：安全中定义为：安全生产是指企业事业单位在劳动生产过程中生产是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全，以及交人身安全、设备安全和产品安全，以及交通运输安全等。通运输安全等。一一.安全生产的含义安全生产的含义“安安”是没有危险即安；是没有危险即安；“全全”是没有缺是没有缺陷即全。陷即全。“安安”字是字是“家家”字的宝盖头下有字的宝盖头下有“女女”，“全全”字可分为字可分为“人人”和和“王王”；那么，；那么，合起来说就是：家中有女人为王，家里必合起来说就是：家中有女人为王，家里必定安全。定安全。一一.安全生产的含义安全生产的含义安全生产三要素杜绝人的不安全行为杜绝人的不安全行为消除物的不安全状态消除物的不安全状态控制不安全环境因素控制不安全环境因素一一.安全生产的含义安全生产的含义安全生产安全生产是关系国家大局的重要战略。是关系国家大局的重要战略。安全生产安全生产是发展市场经济的保障。是发展市场经济的保障。安全生产安全生产是构建和谐社会的最基本要素。是构建和谐社会的最基本要素。安全生产安全生产是企业生存与发展的基本要求。是企业生存与发展的基本要求。安全生产安全生产是人类有生以来的本性需求。是人类有生以来的本性需求。二二.安全生产的重要性安全生产的重要性三三.安全生产的原则安全生产的原则遵从遵从“安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理”的方针。的方针。管生产必须管安全的原则。管生产必须管安全的原则。谁主管谁负责的原则。谁主管谁负责的原则。安全生产人人有责安全生产人人有责(安全生产责任制安全生产责任制)。“以人为本以人为本”的原则。的原则。安全生产安全生产 1 1、经经过过全全体体员员工工的的共共同同努努力力，事事故故是是可可以防止或避免的。以防止或避免的。2 2、工作场所没有绝对的安全，决定伤害、工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是作业者的行为。事故是否发生的是作业者的行为。3 3、如如果果没没有有工工作作行行为为的的实实质质改改变变，所所有有的安全活动都是纸上谈兵。的安全活动都是纸上谈兵。四四.安全生产的九大理念安全生产的九大理念 4 4、各级领导既要对上级负责，又要对下、各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责，严守安全原则，千方百计实现安属员工负责，严守安全原则，千方百计实现安全目标。全目标。5 5、人人遵章守纪是实现安全和效益的决、人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素。定因素。6 6、各级主管、班长必须亲自进行安全检、各级主管、班长必须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改。查，各类隐患必须得到及时整改。四四.安全生产的九大理念安全生产的九大理念 7 7、一次冒险失败造成的损失远远大于九十九冒、一次冒险失败造成的损失远远大于九十九冒险成功的收益。险成功的收益。8 8、工作内外的安全同等重要。、工作内外的安全同等重要。9 9、安全生产必须坚持、安全生产必须坚持“以人为本以人为本”。四四.树立安全生产的九大理念树立安全生产的九大理念第二部分第二部分浅析事故与违章浅析事故与违章一一.事事故故的的概概念念从广义的角从广义的角度讲是一种度讲是一种违背意志、违背意志、失去控制，失去控制，不希望有的不希望有的意外事件意外事件。安全生产安全生产(1)(1)因果性因果性 事故的因果性指事故是由相互联系事故的因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。引起事的多种因素共同作用的结果。引起事故的原因是多方面的。在事故调查过故的原因是多方面的。在事故调查过程中，应弄清事故发生的因果，这对程中，应弄清事故发生的因果，这对预防类似的事故重复发生将起到积极预防类似的事故重复发生将起到积极作用。作用。安全生产安全生产 二二.事事故故的的特特性性(2)(2)随机性随机性 事故的随机性是指事故发生的时间、地点、事故的随机性是指事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是偶然的。这就给事故的事故后果的严重程度是偶然的。这就给事故的预防带来一定的困难。但事故这种随机性在一预防带来一定的困难。但事故这种随机性在一定范围内也遵循统计规律。定范围内也遵循统计规律。安全生产安全生产 二二.事事故故的的特特性性(3)(3)潜伏性潜伏性 表面上，事故是一种突发事件，但是事故表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。事故发生之前，系统发生之前有一段潜伏期。事故发生之前，系统(人、机、环境人、机、环境)所处的这种状态是不稳定的，。所处的这种状态是不稳定的，。如果这时有一触发因素出现，就会导致事故的如果这时有一触发因素出现，就会导致事故的发生。应认识事故的潜伏性，克服麻痹思想。发生。应认识事故的潜伏性，克服麻痹思想。安全生产安全生产 二、事二、事故故的的特特性性(4)(4)可预防性可预防性 任任何何事事故故，只只要要采采取取正正确确的的预预防防措措施施，事事故故是是可可以以防防止止的的。因因此此，我我们们必必须须通通过过事事故故调调查查，找找到到已已发发生生事事故故的的原原因因，采取预防事故的措施。采取预防事故的措施。安全生产安全生产 二、事二、事故故的的特特性性三、事故发生的主要原因三、事故发生的主要原因发生事故，其原因多方面的，除自然灾发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因：害外，主要有以下几方面原因：设计上的不足；设计上的不足；如厂址选择不好，平面布如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距离不符合要求，生产工置不合理，安全距离不符合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。天性的隐患。如设备上考虑不周，材质选择不当，如设备上考虑不周，材质选择不当，设备设备上的缺陷；上的缺陷；制造安装质量低劣，缺乏维护制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。及更新等。安全生产安全生产 操作上的错误；操作上的错误；如违反操作规程，操作错如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。误，不遵守安全规章制度等。管理上的漏洞；管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。环境不良，领导指挥不当等。不遵守劳动纪律；不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。主人翁责任感等。安全生产安全生产 三、事故发生的主要原因三、事故发生的主要原因四、员工违章心理四、员工违章心理 a.a.a.a.不是不懂安全操作规程，不是不懂安全操作规程，不是不懂安全操作规程，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平缺乏安全知识，技术水平缺乏安全知识，技术水平缺乏安全知识，技术水平不低，而是不低，而是不低，而是不低，而是“明知故犯明知故犯明知故犯明知故犯”。b.b.b.b.违章不一定出事，出事不违章不一定出事，出事不违章不一定出事，出事不违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤一定伤人，伤人不一定伤一定伤人，伤人不一定伤一定伤人，伤人不一定伤己。己。己。己。安全生产安全生产 1 1 1 1、侥幸心理、侥幸心理、侥幸心理、侥幸心理2 2、惰性心理、惰性心理 也也也也称称称称为为为为“节节节节能能能能心心心心理理理理”，是是是是指指指指在在在在作作作作业业业业中中中中尽尽尽尽量量量量减减减减少少少少能能能能量量量量支支支支出出出出，能能能能省省省省力力力力便便便便省省省省力力力力，能能能能将将将将就就就就凑凑凑凑合合合合就就就就将将将将就就就就凑凑凑凑合合合合的的的的一一一一种种种种心心心心理理理理状状状状态态态态，也也也也是懒惰行为的心理依据。是懒惰行为的心理依据。是懒惰行为的心理依据。是懒惰行为的心理依据。a.a.干活图省事，嫌麻烦。干活图省事，嫌麻烦。干活图省事，嫌麻烦。干活图省事，嫌麻烦。b.b.节省时间，得过且过节省时间，得过且过节省时间，得过且过节省时间，得过且过。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理3 3 3 3、麻痹心理、麻痹心理、麻痹心理、麻痹心理 麻麻痹痹大大意意是是造造成成事事故故的的主主要要心心理理因因素素之之一一。行行为为上上表表现现为为马马马马虎虎虎虎，大大大大咧咧咧咧，口口是是心心非非。盲目自信。盲目自信。a.a.盲盲目目相相信信自自己己的的以以往往经经验验，认认为为技技术术过过得得硬硬，保保准准出出不不了了问问题题。（以以老同仁居多）老同仁居多）b.b.是是以以往往成成功功经经验验或或习习惯惯的的强强化化，多多次次做做也也无无问问题。（我行我素）题。（我行我素）安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理4 4、逆反心理、逆反心理、逆反心理、逆反心理是是一一种种无无视视社社会会规规范范或管理制度的对抗性或管理制度的对抗性心心理理状状态态，一一般般在在行行为为上上表现表现“你让我这样，我你让我这样，我偏偏要要那那样样、越越不不许许干干，我我越要干越要干”等特征。等特征。a.a.显显现现对对抗抗：当当面面顶顶撞撞，不不但但不不改改正正，反反而而发发脾脾气气，或或骂骂骂骂咧咧咧咧，继继续续违章。违章。b.b.隐隐性性对对抗抗：表表面面接接受受，心心理理反反抗抗，阳阳奉奉阴阴违违，口是心非。口是心非。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理5 5 5 5、逞能心理、逞能心理、逞能心理、逞能心理 争争强强好好胜胜本本来来是是一一种种积积极的心理品质，但极的心理品质，但如如果果它它和和炫炫耀耀心心理理结结合合起起来来，且发展到不恰当且发展到不恰当的地步，就会走向反面。的地步，就会走向反面。a.a.争争强强好好胜胜，积积极极表表现现自自己己，能能力力不不强强但但自自信信心心过过强强，不思后果、蛮干冒险作业。不思后果、蛮干冒险作业。b.b.长长时时间间做做相相同同冒冒险险的的事事，无任何防护，终有一失。无任何防护，终有一失。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理6 6 6 6、冒险心理、冒险心理、冒险心理、冒险心理 冒险也是引起违章冒险也是引起违章操作的重要心理原因操作的重要心理原因之一。之一。a.a.理理智智性性冒冒险险，明明知知山山有虎，偏向虎山行。有虎，偏向虎山行。b.b.非非理理智智性性冒冒险险，受受激激情情的的驱驱使使，有有强强烈烈的的虚虚荣荣心心，怕怕丢丢面面子子。硬充大胆。硬充大胆。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理7 7、从众心理、从众心理 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理8 8 8 8、无所谓心理、无所谓心理、无所谓心理、无所谓心理 表现为遵章或违章表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎。心不在焉，满不在乎。a.a.是是本本人人根根本本没没意意识识到到危危险险的的存存在在，认认为为章章程是领导用来卡人的。程是领导用来卡人的。b.b.是是对对安安全全问问题题谈谈起起来来重重要要，干干起起来来次次要要，比比起起来来不不要要，不不把把安安全规定放眼里。全规定放眼里。c.c.认认为为违违章章是是必必要要的的，不违章就干不成活。不违章就干不成活。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理9 9、好奇心理、好奇心理 好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全；因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理1010、情绪波动、情绪波动 思想不集中思想不集中情绪是心境变化的一种状态。顾此失彼、手忙脚乱。高度兴奋或过度失落都导致不安全行为。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理1111、技术不熟练、技术不熟练 遇险惊慌遇险惊慌对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理1212、工作枯燥、工作枯燥 厌倦厌倦心理心理从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理1313、错觉下意识心理、错觉下意识心理这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失。（不同于幻觉）安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理1414、心理幻觉近似差错、心理幻觉近似差错莫名其妙的莫名其妙的“违章违章”，其实是人体心理幻觉所致。，其实是人体心理幻觉所致。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理1515、环境干扰判断失、环境干扰判断失误误在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。安全生产安全生产 四、员工违章心理四、员工违章心理第三部分第三部分浅析远离违章浅析远离违章避免事故的对策避免事故的对策（1）发挥教育员工的职）发挥教育员工的职能，不断强化员工的安能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自全意识，提高员工的自我保护能力。我保护能力。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策思想教育思想教育。主要是从正面宣传劳动保护主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强法制观念，使员的意义、方针政策。加强法制观念，使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和个人安全密切相关的。从而使生产秩序和个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在安全生产中不单纯是广大员工认清自己在安全生产中不单纯是安全生产的对象，更重要的是安全生产的安全生产的对象，更重要的是安全生产的主人，从而提高员工搞好安全生产的自觉主人，从而提高员工搞好安全生产的自觉性，责任感和积极性。性，责任感和积极性。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策爱岗敬业教育爱岗敬业教育。让员工深刻理解安全。让员工深刻理解安全与自己的生活、工作、家庭、幸福息息与自己的生活、工作、家庭、幸福息息相关，一次生产事故，不仅给本人和家相关，一次生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，也给企业以及他人带来巨庭带来不幸，也给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作中热爱自大的损失。教育员工要在工作中热爱自己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，与企业同呼吸共命运。与企业同呼吸共命运。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策安安全技能教育全技能教育。通过安全技术、。通过安全技术、技能培训，提高员工劳动技能，克服技能培训，提高员工劳动技能，克服蛮干和习惯违章的不良习惯。使员工蛮干和习惯违章的不良习惯。使员工熟练掌握一般安全知识和专业安全技熟练掌握一般安全知识和专业安全技术。术。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策（2）实行通过考核和竞争，使安全生产）实行通过考核和竞争，使安全生产的的“责、权、利责、权、利”相统一。相统一。把安全生产工作纳入到日常管理工作把安全生产工作纳入到日常管理工作当中，并通过经济杠杆作用将其量化，当中，并通过经济杠杆作用将其量化，把安全生产与员工的切身利益挂钩，从把安全生产与员工的切身利益挂钩，从而调动广大员工的安全生产积极性。而调动广大员工的安全生产积极性。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策实行实行“安全一票否决安全一票否决”制度，使安全与每制度，使安全与每个人或每个集体的荣誉、利益紧紧相连，个人或每个集体的荣誉、利益紧紧相连，促进全员安全意识的提高。促进全员安全意识的提高。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策（3）靠安全生产机制增强防范能力。）靠安全生产机制增强防范能力。制定明确的安全生产制度工作规划、目标制定明确的安全生产制度工作规划、目标实施和激励办法，奖罚分明。对及时发现重实施和激励办法，奖罚分明。对及时发现重大隐患、排除事故或事故处理有功的人员、大隐患、排除事故或事故处理有功的人员、给予表彰和重奖，对违章行为要严肃处理，给予表彰和重奖，对违章行为要严肃处理，决不姑息迁就。让员工感受到触目惊心、损决不姑息迁就。让员工感受到触目惊心、损失惨重的失惨重的后果。后果。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策针对不同季节的生产特点和员工队伍状针对不同季节的生产特点和员工队伍状况，组织开展况，组织开展“安全周安全周”、“安全月安全月”、“百日安全无事故竞赛百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛安全知识竞赛”、“应急事故演习应急事故演习”、“每人查找身边一些隐每人查找身边一些隐患患”、“我为安全生产献一计我为安全生产献一计”、“青年安青年安全监督岗全监督岗”等活动，增强员工的安全意识，等活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。提高员工的安全技能。安全生产安全生产 第三部分、远离违章，避免事故的对策第三部分、远离违章，避免事故的对策第四部分第四部分学习和理解学习和理解安规安规的的重要意义重要意义1、安全始终被放在了首位。安全就是我们、安全始终被放在了首位。安全就是我们全公司工作的全公司工作的“底板底板”，电力企业实行的就是，电力企业实行的就是安全一票否决制安全一票否决制！2、安规安规是历史血的教训和事故及生命是历史血的教训和事故及生命代价中总结出来的经验和正确法则！具有极代价中总结出来的经验和正确法则！具有极高的权威性和约束性！高的权威性和约束性！3、学习、学习安规安规的目的不是考试过关了事，的目的不是考试过关了事，而是让你领悟而是让你领悟安规安规的精髓，将规定、职的精髓，将规定、职责、制度、技术参数牢记心中并应用落实到责、制度、技术参数牢记心中并应用落实到你工作当中的每一点、每个环节、每个过程，你工作当中的每一点、每个环节、每个过程，有章则循，有令则行、有禁则止。有章则循，有令则行、有禁则止。安全生产安全生产 第四部分、学习和理解第四部分、学习和理解安规安规的重要意义的重要意义4、电的表现形式多数是以隐形看不见的方、电的表现形式多数是以隐形看不见的方式存在于我们的工作身边和周围环境之中，式存在于我们的工作身边和周围环境之中，经常反复自觉学习安规、不断积累经常反复自觉学习安规、不断积累安规安规应用经验，对每项工作中碰到的安全问题务应用经验，对每项工作中碰到的安全问题务必搞清楚弄明白，只有这样，才能做到胸有必搞清楚弄明白，只有这样，才能做到胸有成竹，从根本上保证我们的人身、设备安全成竹，从根本上保证我们的人身、设备安全！5、学习安规要结合实际、按规定要求来开、学习安规要结合实际、按规定要求来开展工作，按制度和标准做好细节上的工作，展工作，按制度和标准做好细节上的工作，养成一个好习惯。养成一个好习惯。安全生产安全生产 第四部分、学习和理解第四部分、学习和理解安规安规的重要意义的重要意义6、学好考好执行好安全规程都是必要的，、学好考好执行好安全规程都是必要的，是本着对自己负责，对家庭负责，对企业负是本着对自己负责，对家庭负责，对企业负责，树立个人安规考试责，树立个人安规考试“100分分”才合格是非才合格是非常重要的，也许我第一次不能考一百分，那常重要的，也许我第一次不能考一百分，那就两次、三次吧；才能发现自己的不足。就两次、三次吧；才能发现自己的不足。7、做什么工作前要认真地思考，先想后干，、做什么工作前要认真地思考，先想后干，想明白再干，不明白不干，这是我们现场应想明白再干，不明白不干，这是我们现场应该遵循执行规程的原则。该遵循执行规程的原则。安全生产安全生产 第四部分、学习和理解第四部分、学习和理解安规安规的重要意义的重要意义第五部分第五部分安全工器具的使用和检查安全工器具的使用和检查1 1、安全工器具使用前的外观检查应包括绝缘部分有、安全工器具使用前的外观检查应包括绝缘部分有、安全工器具使用前的外观检查应包括绝缘部分有、安全工器具使用前的外观检查应包括绝缘部分有无裂纹、老化、绝缘层脱落、严重伤痕，固定连接部无裂纹、老化、绝缘层脱落、严重伤痕，固定连接部无裂纹、老化、绝缘层脱落、严重伤痕，固定连接部无裂纹、老化、绝缘层脱落、严重伤痕，固定连接部分有无松动、锈蚀、断裂等现象。对其绝缘部分的外分有无松动、锈蚀、断裂等现象。对其绝缘部分的外分有无松动、锈蚀、断裂等现象。对其绝缘部分的外分有无松动、锈蚀、断裂等现象。对其绝缘部分的外观有疑问时应进行绝缘试验合格后方可使用。观有疑问时应进行绝缘试验合格后方可使用。观有疑问时应进行绝缘试验合格后方可使用。观有疑问时应进行绝缘试验合格后方可使用。2 2、绝缘操作杆、验电器和测量杆：允许使用电压应、绝缘操作杆、验电器和测量杆：允许使用电压应、绝缘操作杆、验电器和测量杆：允许使用电压应、绝缘操作杆、验电器和测量杆：允许使用电压应与设备电压等级相符。使用时，作业人员手不得越过与设备电压等级相符。使用时，作业人员手不得越过与设备电压等级相符。使用时，作业人员手不得越过与设备电压等级相符。使用时，作业人员手不得越过护环或手持部分的界限。雨天在户外操作电气设备时，护环或手持部分的界限。雨天在户外操作电气设备时，护环或手持部分的界限。雨天在户外操作电气设备时，护环或手持部分的界限。雨天在户外操作电气设备时，操作杆的绝缘部分应有防雨罩或使用带绝缘子的操作操作杆的绝缘部分应有防雨罩或使用带绝缘子的操作操作杆的绝缘部分应有防雨罩或使用带绝缘子的操作操作杆的绝缘部分应有防雨罩或使用带绝缘子的操作杆。使用时人体应与带电设备保持安全距离，并注意杆。使用时人体应与带电设备保持安全距离，并注意杆。使用时人体应与带电设备保持安全距离，并注意杆。使用时人体应与带电设备保持安全距离，并注意防止绝缘杆被人体或设备短接，以保持有效的绝缘长防止绝缘杆被人体或设备短接，以保持有效的绝缘长防止绝缘杆被人体或设备短接，以保持有效的绝缘长防止绝缘杆被人体或设备短接，以保持有效的绝缘长度。度。度。度。安全生产安全生产 第五部分、安全工器具的使用和检查第五部分、安全工器具的使用和检查3 3、携带型短路接地线：接地线的两端夹具应保证接、携带型短路接地线：接地线的两端夹具应保证接、携带型短路接地线：接地线的两端夹具应保证接、携带型短路接地线：接地线的两端夹具应保证接地线与导体和接地装置都能接触良好、拆装方便，有地线与导体和接地装置都能接触良好、拆装方便，有地线与导体和接地装置都能接触良好、拆装方便，有地线与导体和接地装置都能接触良好、拆装方便，有足够的机械强度，并在大短路电流通过时不致松脱。足够的机械强度，并在大短路电流通过时不致松脱。足够的机械强度，并在大短路电流通过时不致松脱。足够的机械强度，并在大短路电流通过时不致松脱。携带型接地线使用前应检查是否完好，如发现绞线松携带型接地线使用前应检查是否完好，如发现绞线松携带型接地线使用前应检查是否完好，如发现绞线松携带型接地线使用前应检查是否完好，如发现绞线松股、断股、护套严重破损、家具断裂松动等均不得使股、断股、护套严重破损、家具断裂松动等均不得使股、断股、护套严重破损、家具断裂松动等均不得使股、断股、护套严重破损、家具断裂松动等均不得使用。用。用。用。4 4、绝缘隔板和绝缘罩：绝缘隔板和绝缘罩只允许在、绝缘隔板和绝缘罩：绝缘隔板和绝缘罩只允许在、绝缘隔板和绝缘罩：绝缘隔板和绝缘罩只允许在、绝缘隔板和绝缘罩：绝缘隔板和绝缘罩只允许在35kv35kv及以下电压的电气设备上使用，并应有足够的及以下电压的电气设备上使用，并应有足够的及以下电压的电气设备上使用，并应有足够的及以下电压的电气设备上使用，并应有足够的绝缘和机械强度。用与绝缘和机械强度。用与绝缘和机械强度。用与绝缘和机械强度。用与10kv10kv电压等级时绝缘隔板的电压等级时绝缘隔板的电压等级时绝缘隔板的电压等级时绝缘隔板的厚度不应小于厚度不应小于厚度不应小于厚度不应小于3mm3mm，用于，用于，用于，用于35kv35kv电压等级不应小于电压等级不应小于电压等级不应小于电压等级不应小于4mm4mm。现场带电安放绝缘隔板及绝缘罩时，应戴绝。现场带电安放绝缘隔板及绝缘罩时，应戴绝。现场带电安放绝缘隔板及绝缘罩时，应戴绝。现场带电安放绝缘隔板及绝缘罩时，应戴绝缘手套、使用绝缘操作杆，必要时可用绝缘绳索将其缘手套、使用绝缘操作杆，必要时可用绝缘绳索将其缘手套、使用绝缘操作杆，必要时可用绝缘绳索将其缘手套、使用绝缘操作杆，必要时可用绝缘绳索将其固定。固定。固定。固定。安全生产安全生产 第五部分、安全工器具的使用和检查第五部分、安全工器具的使用和检查5、安全帽：安全帽使用前，应先检查帽壳、安全帽：安全帽使用前，应先检查帽壳、帽衬、帽箍、顶衬、下颏带等附件完好无损。帽衬、帽箍、顶衬、下颏带等附件完好无损。使用时，应将下颏系好，防止工作中前倾后仰使用时，应将下颏系好，防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。或其他原因造成滑落。6、安全带：其腰带和保险带、绳应有足够的、安全带：其腰带和保险带、绳应有足够的机械强度，材质应有耐磨性，卡环（钩）应具机械强度，材质应有耐磨性，卡环（钩）应具有保险装置，操作应灵活。有保险装置，操作应灵活。7、铁鞋：金属部分扁形和绳（带）损伤者禁、铁鞋：金属部分扁形和绳（带）损伤者禁止使用。特殊天气使用铁鞋应采取防滑措施。止使用。特殊天气使用铁鞋应采取防滑措施。安全生产安全生产 第五部分、安全工器具的使用和检查第五部分、安全工器具的使用和检查 让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100的安全一步，就会进入100的不安全。结束语：安全生产安全生产