工作目标责任书（生技）.doc

白沙洲水厂二一二年度工作目标责任书甲方：白沙洲水厂厂部乙方：生产技术室 为确保实现2012年制水部下达总体目标任务，厂部对所属车间（室）实行目标管理责任制，按责权利明晰的原则，特签订此责任书。第一条 乙方在年度内必须实现下列工作目标一、经营目标1、依据调度指令供水。2、年度综合成本控制在374.45万元内。3、年度变动成本控制在5106.75万元内。4、设备完好率达到98%。5、按制水部规定实施更改、大修理项目；6、完善节能减排统计台帐，完成节能减排专项工作目标。7、已完成工程竣工审计：工程项目竣工后，要及时组织办理工程结算、决算审计，并按要求及时将上报审计结果。二、工作目标：（1）制定本厂应对水质各类突发事件应急处理方案，落实到位并组织演练；（2）配合厂部推进本岗位职责的编定工作。（3）加强现场管理工作的落实，责任到人。三、社会服务1、出厂水质综合合格率：98；2、出厂水压力合格率：97。四、和谐社会构建1、党风廉政建设：无违规违纪情况，不给本单位造成任何经济损失或者在群众中造成恶劣影响。2、工程质量合格率达到100%。3、文明施工：严格落实文明施工“清渣、打围、降尘、便民”要求，做到文明施工技术方案合理，责任体系和管理制度健全，施工围挡和现场管理规范，清扫保洁和防尘措施到位，临时设施建设符合标准，工期公示和便民措施落实到位，档案资料完整齐全。4、社会治安治理（1）信访稳定工作：不违反白沙洲水厂关于规范职工来信来访工作的规定。（2）内保工作：不发生重大群体性事件、不发生各类重大刑事案件、不发生重大盗窃及失泄密事件、不发生重大火灾和各类消防案件。5、计划生育工作：一票否决，不发生计划外生育。五、安全管理工作目标1、建立和完善安全生产责任制与安全操作规程。制定年度安全生产工作计划，建立健全安全目标和经济考核办法、安全教育培训等管理制度。定期召开安全生产工作例会，研究、布置安全生产工作，解决安全生产工作中的重大问题。会议研究作出的有关安全工作重大决定要形成纪要，认真落实。2、建立健全安全生产管理体系，设立以第一责任人、主要领导和安全、工会干部组成的安全生产领导小组，设立或明确职能管理部门和专兼职安全生产管理人员，形成安全生产管理网络，使安全生产管理工作规范化、制度化。主要责任人和安全管理人员有安全管理人员培训合格证。3、严格执行中华人民共和国安全生产法中的规定，确保生产工艺和设备符合国家标准、安全规程和行业技术规范；并确保安全生产必要投入和劳动防护措施、用品、设备的落实到位；4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。根据自身特点，采取各种形式开展安全生产检查，能够对生产中的各种危害和影响因素进行辨识和评价；明确隐患级别、监控、整改标准。有水泵、电机、变配电等主要设备设施的专业检查表，有施工项目临时用电、起重吊装、沟槽开挖等专业检查表，有车辆、办公用电等专业检查表。认真抓好事故隐患整改和安全生产重点部位要害场所的监控工作，杜绝重大事故的发生，同时及时整改隐患，提高安全生产技防水平，安全生产隐患整改率达到100%，检查及处理情况记录在案。一时难以整改的，必须制订有效监控措施，确保万无一失。5、严格承包、承租过程中的安全生产管理。在签订承包、分包和租赁合同时，必须严格审查承包方、承租方的营业执照、生产经营许可证、安全资质证等有关材料；合同中必须约定各自的安全生产管理责任；对分包和转包项目，对其资质也要进行审核和把关。不得将生产经营项目、场所及设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。6、认真开展安全生产的宣传教育及安全技能培训工作，新工人、调换岗位人员的三级教育率达到100，值班电工、维修电工、焊工、起重工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员的持证上岗率达100，加氯工的内部持证上岗率达100。安全管理人员的持证率达100%。加强对外来工（民工、临时工等）的安全管理，进行必要的安全教育和职业培训，从事特殊工作的人员（电焊工、起重工等）必须持证上岗，并将外来工工伤事故纳入安全生产考核。安全会议、活动、教育培训情况记录在案。7、严格执行事故责任追究制，对各类安全事故及时上报，并按照“四不放过”原则查明原因、分清责任，对事故事故责任人和车间责任人进行严肃处理，并按规定作出书面报告。事故结案率达100%。对及时处理险情，避免重大事故发生的有功人员，安委会应及时给予奖励。六、安全生产考核目标1、不发生集团公司一、二、三、四级安全生产责任事故；2、不发生直接经济损失5万元以上的重大责任事故；3、无生产责任死亡事故、职工重伤事故4、不发生停产24小时以上的责任事故；5、不发生投毒、爆炸等重大特大事故；6、有能力整改的隐患整改率达到100%，无能力整改的隐患上报及时率达到100%；7、职工遵章守纪合格率100。七、职工教育培训1、有详细职工教育培训计划，并做好培训记录；2、全年组织职工岗位实际操作培训不少于6次；3、全年组织应急预案演练不少于12次；4、本室全年组织技术人员集中学习不少于2次。第二条 奖 惩一、奖励乙方全面完成各项工作目标，甲方将对乙方负责人、车间全体职工给予奖励。二、处罚1、乙方未实现以上工作目标的，根据事故等级或违纪性质，甲方将按照市水务集团、制水部、厂部有关规定处罚或扣分，并对相关责任人进行处理；2、党风廉政建设责任制的执行情况将作为年度考核、评先的重要依据之一，对不履行党风廉政建设责任制，给本单位造成重大经济损失或者在群众中造成恶劣影响的，将追究乙方责任人的责任。第三条 责任和义务1、甲方对乙方的各项管理工作要给予必要的协调和服务，并对乙方工作进行检查和监督，乙方在管理中的合理要求甲方要予以支持；2、本责任书一式两份，经甲、乙双方责任人签字生效，签订双方各持一份；3、本责任书未尽事宜，执行相关管理制度；4、本责任书有效期限自2012年元月1日至2012年12月31日止。甲 方：白沙洲水厂厂部 乙 方：生产技术室责任人： 责任人： 签字日期：