综治单位部门工作总结模板5篇.docx

综治单位部门工作总结模板5篇 总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容支配上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节。以下是我整理的综治单位部门工作总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 综治单位部门工作总结1 20_年上半年街道综治各项工作连接有序，重点突出，通过围绕加强冲突排查归口化解、推动调解规范有效，深化推动综治“平安建设”和“五进”工作，普及法教化以及特别群体帮教，亲情管理服务流淌人口，培育基层群防群治实力，提高群众人防、物防和技防技巧等建立起了“条块化结合，点线构筑”的综治工作新格局，从而形成综治工作“横纵连排，管理有序”管理创新发展新模式，继而延长推动了综治工作大发展。 一、加大社会综合治理实施力度目标责任考评 1、全面实行综合治理工作责任制 在区委、区政府、区政法委的正确领导下，街道党委、政府高度重视全街社会治安综合治理工作，把维护社会稳定和社会治安综合治理纳入本街经济、政治和社会全面发展总体规划，主动开展新一轮平安创建工作，每月召开一次综治工作例会，分析街道突出冲突问题，调解化解状况，刚好开展综治工作自我总结，探讨以后综治工作发展的新思路。每季度定期召开党政及综治委会议，探讨综治及平安建设有关工作，每年定期召开综治平安建设大会，与基层综治责任单位签订社会治安综合治理责任书，严格落实责任追究制。 2、加大了目标管理责任制实施力度考评 对排查中出现的新问题，新冲突刚好归档后，要划分归口调解单位，各社区明确责任，加大对冲突的调解、化解，严格调解、责任落实状况。街道建立对辖区综治单位、社区冲突化解的“一案一档”制度，使考评“有据可评，有据可奖，有据可惩”，提高冲突调解、化解效率。同时在每月召开例会上，指出综治工作的不足和辖区综治单位综治考评状况，让他们明确紧迫感，树立责任心，表扬综治工作好做法，刚好褒贬，确定有效的综治工作方法，指导和助推综治工作目标进度和综合治理各项措施在基层部署落实。 二、社会冲突排查管控与冲突调解、化解工作 1、广开形式排冲突，形成机制常态化 今年上半年我区开展了创平安“两节”、创平安“三会”的重要活动，同时上半年节日和安保活动较多，如何加强节日期间和安保期间的冲突排查和维稳状况，成为了今年综治工作和维稳工作的新难题。同时我街关口社区玉带河“征地拆迁”工作正在开展，辖区内两座医院的医疗纠纷涉稳问题也较多。总体来说，我街综治工作和维稳形势严峻，但全街不畏严困，建立起了一整套的摸排管限制度，如：定期开展涉稳冲突、信访纠纷的大排查，对重点人员加强落实管控，每周做好维稳形势分析和研判，每月做好冲突问题的调处和调解状况的调查，每季度进行社情民意状况调查分析，以便刚好驾驭辖区群众日益关切的重点问题、急需解决的涉稳问题，从而为冲突调解、化解工作奠定基础。 2、“三方联动“齐调，巩固稳定社会态势 街道综治委成立了派出所、司法所、街道综治部门有关部门负责人为成员的“三调联动”工作领导小组，街道冲突纠纷排查调处中心对来信来访案件、交办案件、排查中驾驭到的案件进行合理分流，明确冲突纠纷调处责任主体，区分案件轻重缓急，提出转办和督办看法。并根据小冲突纠纷当日接案当日调处完毕，一般冲突纠纷35天调处结案，大的冲突纠纷57天调处结案，最长不能超过一个月期限的原则调处。“三调联动”的推行，缓解了派出所冲突问题繁而困难，不能有效办理的压力，又为群众供应了快捷、便利的纠纷解决渠道。真正畅通了民意，解民问题之所需。同时把预防群体性事务作为维护社会稳定第一位的工作来抓，从源头上预防和化解冲突纠纷，把可能引发重大治安问题、群体性事务的冲突纠纷作为重点调解、化解对象，对排查出来的重大问题实行定责定人，加大了调处力度，杜绝了群众性事务的发生。20_年共排查出不稳定因素51起，落实领导报案19起，化解涉稳冲突、信访纠纷33件，共排查调处冲突纠纷211起，调处胜利206起，调处效率极大提高，有力地促进了我街的社会稳定。 三、推动社会治安综合治理制度规范化建设 1、加强了社会治安防控体系建设 今年上半年，我街接着根据市、区综治工作部署的总体要求，从实际动身，科学规划，分步实施。进一步构建人防、物防、技防网络，形成了专群结合、布局合理、防范严密，点面线互动、防控管打为一体的全方位、全时空、多层次的社会治安防控体系。街道组建的治安巡逻队的充分发挥其作用，帮助公安机关做好了加大对治安形势严峻的地区，刑事案件高发的地区的巡逻，在肯定程度上抵制了各类案件的案发率。各社区警务室加强和小区物管对本辖区的社会治安巡逻，包点巡逻，提高社会治安防控力度，加强辖区小区内平安检查，刚好宣扬教化住户做好房屋防盗和人身平安爱护。 2、加强了综治组织规范化建设 我街仔细实行省综治委和省编办关于加强镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的实施看法，加强了综治组织建设，一是配齐配强了社区综治工作专职人员，建立健全综治工作制度，落实综治工作保障经费;二是利用每月的综治工作例会加强对辖区综治单位、社区综治工作人员的培训，规定每季度不得少于2次的培训机会，极大提高了综治干部队伍素养;三是增加综治工作文书归档实力。对文书归档，不仅是一项良好的工作习惯，也是堵截以后难以找到资料，资料散佚，不便利查找的现象，提高查阅资料的效率和综治工作的实效性。 3、加强了社区综治工作站和调解组织的建设 上半年，我街按区综治委的要求加大对社区综治工作站经费投入，推动社区综治工作站的标准化建设，并主动发挥其作用;同时加强基层治保、调解组织建设，推动调解“五进”工作，在全街的大型商场、大型物管小区、大型批发市场建立调解调解室、联系点，提高基层单位自我调解本单位冲突纠纷实力，加强救济，对此类调解组织要伸以工作帮扶，调解阅历沟通，增加对调解点、调解组织的培训。严格组织、人员、工作、酬劳四落实，巩固基层第一道防线，把治安防范各项措施落实到基层。真正解决“有人办事、有钱办事、有地方办事、有条件办事和办好事”的实际问题，深化推动调解工作发展。 4、加强了群防群治队伍规范化建设 组织构建了由社区综治工作负责人、治安巡防员、治安信息员、治安志愿者等成立的巡逻小组、民兵应急分队。增加了群防群治队伍人员保障，各社区组织广泛开展本辖区内治安义务巡逻。上半年共组织发动群众开展形式多样的群防群治活动2次，加强了队伍的教化培训，提高基层组织群防群治的实力，落实对群防群治队伍规范化管理，加大群防群治工作经费保障，对由街道和社区成立专职治安巡防队伍实行了特地的制度化管理。 四、推动社会治安综合治理宣扬阵地建设 1、搞好了司法普法工作宣扬 搞好司法普法宣扬工作，是社会治安综合治理的一环。街道上半年在司法普法宣扬月，通过在三九灯饰城和人口聚集较多的地方以及在重要活动期间开展司法普法宣扬和对群众法律指导。每月定期开展3次对刑释解教人员的司法普法宣扬，2次的法律学问讲座，加强对这些人员管理与管控，增加思想沟通，情感沟通和生产生活帮扶。 2、搞好了防邪和禁毒工作宣扬 20_年上半年防邪和禁毒工作宣扬，一是在社区通过发放资料、在读报栏张贴宣扬资料，利用漫画等形式在社区广场进行宣扬，收到很好效果;二是进入街道辖区江北学校、城北学校，大力开展青少年自觉抵制毒品，抵制邪教文化侵蚀的活动。通过开展禁毒防邪教演讲，征文等活动，充分利用学校校内刊物、黑板报、读报栏等提高青少年对合成毒品认知和防卫实力，对邪教文化的自我抵制和自我爱护实力;三是主动组织了禁毒和防邪教宣扬小组，深化工厂、商场、企事业单位，利用禁毒图片展、职工学习活动期间广泛深化推动禁毒和防邪工作;四是在家庭中开展禁毒和防邪工作，与每个家庭签订“拒绝毒品，远离邪教”等卡多份，主动评比“平安家庭”、“平安住户”等活动;四是大力开展禁毒工作和防邪工作摸排，加强吸毒人员、重点人员管控，防止串联吸毒和聚集闹事，掀起全街禁毒和防邪工作新高潮。 3、搞好了综治工作法制宣扬 今年上半年通过在三九灯饰城设点，通过联系区有关部门，以发放宣扬品、张贴标语、广播板报、设立宣扬站，进行法律有奖学问问答，共发放资料多份，同时主动向群众宣扬质量监督、生产平安、平安建设等学问，提高群众自我防范意识。上半年我街在年初组织文化、计生、司法、综治等部门举办卫生、法律、文化、平安、学问下乡活动，向群众发放平安创建等有关学问。打算好资料，主动组织入户平安宣扬活动，使群众对新一轮平安创建知晓率、参加率明显提高。 五、强化社会治安综合治理四项工作建设 1、强化了刑释解教人员安置帮教工作 实行户籍地和居住地“双列管、两头包”的管理方法，对全街15名刑释解教人员一律建档立卡，实行了规范管理。主动与监狱、劳教单位、看管所、公安、司法行政机关加强了协调连接，切实做到对刑释解教人员不受卑视、不漏管。并对刑释解教人员落实“三帮一”制度，逐一落实帮教责任人和帮教措施。落实了刑释解教人员就业与再就业有关政策，多渠道引导刑释解人员就业和再就业，提高安置帮教率，降低重新违法犯罪率，20_年我街15名帮教对象，无一重新犯罪，生产生活得到了很大的帮扶。 2、强化了校内及周边治安整治工作 成立了学校、幼儿园及周边治安专项整治工作领导小组，制定方案措施，在学校构建了“以群防群治队伍为骨干，以三道防线为重点，以校地共建为基础”的校内治安防控体系。加强了法制副校长工作的检查，充分发挥其作用，增加学校法制教化的效果，维护了校内治安秩序。 3、强化了流淌人口治安管理工作 今年上半年，我街重点“把住流入、流出两头”，抓住计生办、派出所、社区三关，抓好了住宿、择业两环，落实防范、打击两手，严密出租房屋为重点的流淌人口落脚点及活动场所的管理限制。根据“谁租赁、谁负责”的原则，由派出所与房东签订治安责任状，强化房东治安责随意识，主动为流淌人口供应了有效服务。对流淌人口登记造册，作究竟数清，状况明。 4、强化了社会管理创新工作 我街以“羊大山社会管理站”社会管理创新为阅历，在各个社区开展了工作的主动探究和创新，构建“管理网格化，事务条块化”管理模式，延长公共管理和服务，提高社会管理服务水平。通过专人落实专职工作，削减办事繁琐程序，提高办事效率，各项工作的有力协作，做到“有人办事、有人管事，人在网格中，事在网格办”的社会管理服务新格局。 加强社会治安综合治理，须要各项工作的有力协作，有须。只有各项工作有效连接组合，才能使综治效能发挥好。我们要具有全局观念，在“制度上形成保障，在工作中保证明效，在管理服务上狠下功夫”。努力为推动社会治安秩序和谐稳定、经济社会发展作出不懈努力。 综治单位部门工作总结2 今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们综治办公室始终把深化推动平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展冲突纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施。使辖区治安环境大大改善，未出现大的信访事务及大的冲突纠纷。回顾20_年综治工作，我们主要实行了以下几个方面的措施： 一、落实责任，规范管理。 年初，东城党委专题探讨部署了全年的综治工作任务和目标，领导亲自抓，亲自过问，亲自参加。因人事变动，我们主动协作街道党工委刚好调整了各种综治组织机构，制定了年度综治工作安排。依据社会治安综合治理“谁主管，谁负责”的原则，与辖区综治成员单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，各社区与辖区单位签订目标管理责任书达100%，建立健全考核机制，实行半年自查、年终检查等措施。 二、做好常常性工作，化解冲突。 今年春季，恰逢我省村级换届选举工作来临，为确保村级换届选举工作的顺当进行，我们仔细探讨，精密筹划，主要做了以下几项工作： (1)进一步健全排查调处工作机制，完善冲突纠纷排查调处的组织制度、联络员制度、排查调处和专项整治制度以及督办检查制度。村、居对辖区范围内部安定因素进行排查，发觉状况刚好汇报。对换届工作中有竞选意向的群众我们进行了细致的摸排走访，并统一召开了会议，讲明白换届选举的法律法规，督促他们依法竞选，文明竞选。 (2)召开辖区单位维稳工作例会。为了随时精确地驾驭东城的治安动态和现状，刚好的了解辖区居民及辖区单位职工的心情和思想倾向，在召开的综治例会上，我们刚好的了解辖区各单位的社会治安综合治理状况，并对下一步的工作重点进行支配和部署。在3月的工作例会上，对村级换届选举期间的维稳工作进行支配;在学生放暑假前期召开的工作例会则对辖区单位的假期学生活动进行了支配和部署，防止各单位在活动和时间上的冲突。 (3)建立健全各单位及下属单位的信息报送制度。今年以来，我们对辖区内全部的单位实行信息报送制度，固定在每周五上午10点准时向东城办事处报送，本着有事报事，无事报平安的原则;要求辖区内全部的企事业单位，包括下属单位建立健全信息报送制度。 (4)在村级换届工作圆满结束后，我们刚好召集新一届村居治保、调解组成员、巡防队员及辖区各单位安保工作负责人，进行了一次全面的治安、调解业务培训，提高了他们的业务水平。 三、主动开展“创安”活动，增加人民群众的平安感 开展创建“平安村居”、“平安单位”、“无毒社区”和“民主法治村”工作是街道综治工作的突破口，是不断增加人民群众平安感的前提，我们不断创建条件，增加投入，加大人防、物防和技防的力度，降低发案率，创建美妙的居住环境。通过“创安”工作，辖区的刑事发案做到了有效限制，八类重大案件、寻衅滋事、结伙斗殴及其他社会反响比较剧烈的流氓类治安案件低于去年同期。开展了居住出租房消防平安大整治： 四、加强对外来人口管理，从源头上预防犯罪： 为进一步加强外来人口治安管理工作，遏制流淌人口违法犯罪的高发态势，我们开展了以出租房屋整治为重点的流淌人口管理工作。主要做法是：1、加强网络建设，开展出租房屋信息化管理;2、突出管理重点，开展出租房屋层次化管理;3、依托社会联动，开展出租房屋社会化管理;4、构建长效机制，开展出租房屋规范化管理。如我们在柔桥村和埭西村对本村的出租房屋进行统一编号，并绘制成地图上墙，同时对每号房屋的人员居住状况输入电脑，做到流淌人口的动态管理。 五、统筹协调，化解冲突。 信访工作历来是我街道工作的一个重点，几年来，街道领导充分重视信访工作，调派人员，组织力气，统筹协调，切实做好协调关系、化解冲突的工作，兼顾不同方面群众的利益，处理人民内部冲突，关切群众的生产生活，努力维护社会稳定。今年“两会”期间，我们协作办事处主动行动统筹支配，召开居委会主任、干部会议，传达区信访工作会议精神，进行全面排查、调处，制定集体访限制预案，进一步明确信访责任制，实行一切有效措施，确保了“两会”期间辖区的平安稳定。 我们虽做了一些工作，但也存在着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面： 一是当前社会治安形势特别严峻，特殊是刑事案件发案率较高，侵财性案件也比较突出。 二是个别村居领导对综治工作、稳定工作及平安建设工作相识不足，重视不够; 三是基层基础工作还不很扎实，发挥作用不够。 四是一些措施还有落实不到位的现象; 五是一些冲突纠纷，特殊是王林洋、双浦征用土地，企业改制、城中村村民资格界定等问题，反复性较大，一时难以完全解决。 明年工作思路： 明年的重点是根据年初街道政法综治工作的总体思路，紧紧围绕以经济建设为中心，以维护社会政治稳定为重点，切实担负起保一方平安的政治责任，依据上述工作目标，主要抓以下几个方面工作： 1、接着抓好群防群治工作，主动开展专业与义务相结合的治安大巡逻和村际联防，进一步抓好村居综治工作站建设。 2、开展“无毒社区”和“民主法治村居”达标活动，严厉打击吸、贩、种、制毒的行为及各类社会丑恶现象，净化社会空气。 3、建立一个便民服务窗口，切实便利群众反映状况，进一步与群众拉近距离。在第一时间做好信访调解工作。 4、加强巡防队伍建设，为村居巡防队员实行统一着装、持证上岗，规范化管理。 5、进一步加强情报信息工作，牢牢驾驭工作主动权。充分发挥村居治安信息员的作用。 6、正确处理新形势下人民内部冲突问题，主动防范和妥当处置群体性事务。 7、主动贯彻好区委区政府提出的关于在全区公民中开展法制宣扬教化的第六个五年规划，深化开展法制宣扬教化，力争创建一个人人知法、遵守法律的社会环境。 综治单位部门工作总结3 _年，_街道的社会管理综合治理工作在相山区政法委的指导下，在街道党工委的正确领导下，仔细落实上级的会议精神，以构建“和谐_”，落实创新社会管理工作项目为工作重点，全面推动社会管理综合治理工作的开展。全年无大的刑事案件、无平安责任事故、无非正常访案件，涌现出全省见义勇为先进个人一人，综治工作的开展，为街道政治经济社会文化发展营造了平安和谐稳定的社会环境，现将工作汇报如下： 一、社会管理创新责任项目落实实施到位 街道党工委把社会管理创新工作作为街道的中心工作来抓，坚持做到抓综治维稳促发展的思路不换，做到以管理服务促平安和谐的力气不减，做到在实践中抓管理创新的决心不变。 (一)强化组织领导。仔细实行市委、区委文件精神，成立了以党、政一把手为组长，其他领导班子副职为副组长的社会管理创新工作领导小组。社会管理创新办公室设在街道社会管理综合治理办公室，制定完善了各项工作制度，做到“人员、经费、场所、机制”四落实、四到位。结合实际探讨制定了_街道社会管理创新工作实施方案，落实了20_年街道社会管理创新工作的项目，并确定了责任人，确保社会管理创新工作有人抓、有人管、有人干。 (二)加大经费投入。根据上级的要求，将社会管理创新、综治工作和平安建设经费列入财政预算。20_年上半年街道在创新社会管理工作中基层基础建设工作投入经费为街道综治办和社区配备电脑。 (三)完善综治责任制。与11个社区、25个辖区单位签定了年度综治目标责任书，进一步明确了综治责任，有力地促进了各项工作开展 (四)仔细搞好社会管理创新调研活动。先后召开了街道班子会议，专题探讨社会管理创新工作;召开了党工委扩大会议，对任务进行了细化分解;召开了动员大会，动员全街上下主动参加到社会管理创新工作中来。形成社会管理创新调研材料，主动探究社会管理创新的途径。 (五)项目已经胜利开展并取得丰硕的成果。一是老旧散居民楼网格化管理工作状况。社区班子成员分片包干，每个人都细化到社区网格当中。二是建立道_党工委实现党建带群建工作新机制。街道本着“服务企业、服务党员、服务员工”的宗旨，辖区企业成立了工会，非公企业成立党支部。 二、深化开展社区综治维稳工作 在街道党工委的领导下，依据每个社区的实际状况，开展各具特色的管理服务活动。半年来，海宫社区通过网格员化解冲突纠纷60余起，并且做到了件件不稳定因素处置有回音，对一次解决不到位的做到常常性的跟踪回访，每次回访都有反馈看法。西城社区开展“流淌人口之家”活动，由于西城社区的流淌人口较多，流淌人口之家经过一年的实施，已经渐渐变得成熟，对辖区的流淌人口管理已经形成了自己的阅历，在流淌人口之家的共同努力下，西城社区流淌人口管理上做到了底数清，状况明，有效的削减了不稳定因素的发生。 三、社区网格化管理服务“四个到位” 为提升社会管理服务水平，根据“管理层级划分到位、工作责任明确到位、服务措施落实到位、群众诉求解决到位”四到位的工作思路，实行“大网络、小网格”的综治维稳管理模式。目前我街道11个社区共划分125个网格，实行了“网格”的管理服务模式，网格化服务管理模式实行了街道、社区、网格三级管理制度。把社区的每一项工作都纳入到网格工作中，即：在社区服务中心协调下，整合综治、公安、民政、卫生、计生、劳动保障、社保、医保、妇联、物管等十个部门，为社区居民供应全方位服务。半年来在网格工作中化解冲突纠纷100余起，发宣扬品200余份，帮助公安部门抓获_犯罪分子2名，帮助_工商所打击传销5起，收缴传销资料100余份，遣散传销人员50人，处理2人，有效的维护了辖区的平安稳定。 四、全面落实综治维稳的各项工作 (一)抓好基层基础建设工作。根据上级部门的要求，街道成立社会管理综合治理办公室，社区成立社区服务管理中心，我街对创新社会管理工作在经济上赐予了大力的支持，每个社区都成立社会管理综合治理办公室，办公室主要职能是为居民供应综治、司法、信访、公安等多个部门的“一站式”服务，它主要负责社区信访接待、法律询问和冲突纠纷排查调解、社区矫正、两劳安置、平安建设、法治建设等，对群众的来信、来电、来访进行统一受理，实行一条龙的服务。一年来社区共接待来电来访千余次，一条龙服务为居民解决问题供应了便利，畅通了居民群众的诉求渠道，有效的遏制了民转刑事务的发生。 (二)抓好综治平安建设的宣扬活动。每年的三月份都是综治平安创建宣扬月，依据上级部门的支配和部署，我街道利用宣扬橱窗、展板等宣扬资源把这项工作落到实处。另外我街在这次宣扬工作中做到了四个结合;一是把宣扬月活动与六五普法和依法治理工作相结合。二是把宣扬月活动与刑释解教人员调查摸底专项活动相结合。三是把宣扬月活动与反邪教工作相结合。四是把宣扬月活动同冲突纠纷排查调处工作相结合。通过四个结合，调解冲突纠纷65起，没有新出狱的人员重新犯罪。 (三)抓好防范和处理邪教工作。一是抓好“家庭拒绝邪教”签卡活动。为加强反邪教学问宣扬，增加辖区居民防范和抵挡邪教的意识和实力，_街道开展了“家庭拒绝邪教卡”签名活动。上级对我街道的“家庭拒绝邪教”卡得签订状况进行暗访，特别满足。二是全力做好预防和处置防“实际神”工作。针对出现的实际神邪教组织，我街道高度重视，成立领导小组，明确社区责任，建立“零报告”制度。开展防“实际神”宣扬，发放宣扬资料2万余份，社区建立巡查队伍，发觉一起，处理一起，有效地遏制了实际神的扩散，由于各项措施的开展，我街道没有发生_群体事务，有力的维护了我街道的稳定。上半年，我街道防范和处理邪教问题工作接着实现了“零聚集、零进京、零传播”的工作目标。 (四)坚持排查调处各类冲突纠纷。为仔细落实中心综治委关于切实做好冲突纠纷大排查大调解工作的看法，做好我街各类冲突纠纷的排查调处工作，着重抓了以下工作：一是充分发挥(街)、(居)、网格三级冲突纠纷排查调处网络作用，抓好排查各种冲突隐患分类。二是对排查出的冲突纠纷，进行责任包案有效化解。对重大冲突纠纷，坚持实行“五个一”工作机制，根据一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓究竟的要求挂牌督办解决。上半年全街共排查各类冲突纠纷136件，其中，重大疑难纠纷3件，胜利调处118件。切实做到将冲突和问题解决在萌芽状态，做到全年没有人赴省进京上访。三是开展了信访案件结办工作制度，受理信访问题54件。抓好信访问题的调处查办和落实工作，维护群众的合法权益。上半年共受理信访问题64件，其中交办、转办28件，回信答复19件，当面说明清晰9件;立案调处36件，已结案36件，结案率100%。基本上做到件件有着落、案案有结果。解决的总量是过去五年的总和，信访压力得到减轻，实现了我街道信访工作有被动变主动，有量大到量小、有常常上访变间或上访的转变。健全调解网络，深化开展大调解工作。街道成立了以街道主要领导为组长，分管领导为副组长的大调解工作领导小组，把“大调解”工作体系建设纳入了街道主要工作议事日程来抓，保证了工作的落实。各社区也成立了相应的领导小组，根据横向到边，纵向究竟的要求建立完善了街道、社区两级调解工作网络，为把人民调解工作真正落到实处。并将一批有调解工作阅历、工作责任心强、热心为群众办事和酷爱调解工作的同志汲取到调解队伍中来，建立了联防队伍，充溢了基层调解队伍力气，目前街道共有专兼职调解员43名。做到了加强领导，解决了有机构、有组织、有人员、有地方办事，严格根据要求，加强冲突纠纷调解，有效化解了社会冲突纠纷，确保了一方平安与稳定，从组织体系确保了工作的落实。全年共胜利调解冲突纠纷118起。 (五)充分发挥社区网格作用，加强治安防控体系建设。根据三级网格管理体系，每级网格都设有网格管理员，网格管理员负责收集整理网格内的信息并对下级网格进行监督，自上而下形成了治安防控体系网络，刚好排查发觉辖区内的不稳定因素，妥当化解纠纷，两抢一盗等治安案件明显下降，较好地维护了辖区社会治平稳定。 (六)抓好平安生产工作。根据上级的要求，我们坚持每个季度对辖区内的单位进行检查，重点检查平安生产责任制的落实、消防平安通道的疏通、平安隐患的整治、有关平安人员的持证上岗和所辖企业的干部职工的平安生产学问培训等内容，同时对企业内“三项岗位人员”(企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员)的持证上岗状况进行检查，对没有证件或专业学问驾驭不娴熟的主动动员他们参与市级部门组织的培训，为他们生产经营供应平安保障。坚持每周对辖区居民的平安状况进行排查， (七)抓好社区楼栋平安岗活动，使其特色显明。社区楼栋平安岗活动是我街群防群治工作的重要特色载体，开展网格化管理以来，楼栋平安岗的志愿者做为网格管理的主力军，活跃在各个社区须要的角落，今年我们重点在楼栋平安岗的志愿者中开展的活动，在开展“进百家门、知百家情、管百家事、暖百家心”活动中，刚好有效的化解冲突纠纷，解民忧，化民怨，有力的维护了社会稳定。 五、落实责任，全力做好防控安保工作。 为落实好辖区内的领导责任制和目标责任制，20_年年初，我街与辖区内的25家单位签订20_年综治维稳工作目标责任书。上半年国内外的形式比较惊慌，防控任务较重，节假日和敏感日期间，我们都做了周密的部署，主动排查信访隐患、建立领导包案化解和突发事务应急机制，支配专人负责24小时不脱离视线稳控。一发觉问题刚好解决，尽力将隐患歼灭在萌芽状态，先后接访40人、截访20次，涉及人员50人。稳控工作取得了较好成果，没有出现一起非正常进省、进京上访事务，确保全区的稳定。受到了区委、区政府的表扬。 六、存在的问题 1、街道、社区加强和创新社会管理的工作机制有待进一步完善。 2、实行网格化管理，要求网格管理员不仅要精通自己的本职工作还有熟识各项工作业务，一部分社区干部一时之间难以适应。 3、近年来，街道、社区工作任务日益繁重，经常是人少事多，工作中难免有些力不从心。 4、希望尽快落实加强和创新社会管理的工作经费，以便各项工作的开展。 综治单位部门工作总结4 上半年我们在街道党工委、维稳办、社区党支部、居委会的正确领导下，以仔细贯彻党的十七大全会精神，根据社区治安综合治理目标管理结合本社区的实际状况，坚持“预防为主、打防结合”的方针，在社区开展以争创“平安社区”“无毒社区”“无邪教社区”为载体的活动，有效地遏制了刑事案件和治安案件的发生，为社区居民营造一个稳定、祥和、美丽的生活环境。现将上半年工作总结如下： 一、齐抓共管，共建和谐： 基础不牢，地动山摇，上半年，我社区仔细贯彻上级有关指示精神，结合本社区实际，以创建“平安社区”为目标，突出固本强基，切实加大防控力度，狠抓防范长效机制建设，进一步夯实了基层基础工作。仔细落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增加在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，主动推动社区建设综合治理工作。通过一系列防范措施，辖区治安形势良好。 二、加强宣扬教化，提高居民法制意识 我社区居委会利用黑板报、张贴宣扬画、发放宣扬单等方式，开展了以“抵制邪教，提倡文明”、“珍爱生命，拒绝毒品”活动，增加居民的法制观念，使居民进一步对社会的了解，对家庭社会关爱，为稳定社区治安秩序奠定了基础。 三、依法调处，化解冲突 1、截止至今，我社区共有刑释解教人员3人，社区矫正对象1名。社区结合每人的实际状况进行了建档登记，社区帮教小组定期走访，了解两劳人员的思想动态，开展常常性的帮教工作。 2、我社区亲密联系群众，时刻了解居民的生活状况，刚好调解居民的纠纷，努力创建安定祥和的生活环境。今年上半年以来，我社区共调解冲突2起，做好了邻里文明的和谐相处这项工作。 四、加强对外来流淌人口的管理、教化工作 针对社区再建设，建筑工地流淌人口比较多，结合安排生育工作，对外来人口进行了入户登记调查和并签定流淌人口租房合同，对他们进行法制宣扬教化，让他们自觉维护环境卫生、治安秩序。 五、抓好平安生产防火工作 社区居委会帮助各驻地单位，仔细做好平安生产防火工作，充分依靠社会各种力气，协调一样，齐抓共管，保证各项工作的顺当进行。 通过半年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成果，但还有很多不足，在以后的工作中我们将在街道党工委、维稳办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，不差不缺，努力为居民营造一个安定、祥和的生活环境。 综治单位部门工作总结5 今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了主动有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动。 一、强化组织领导 局党组调整充溢了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年状况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及平安工作，并随时听取各部门及下属企业状况汇报，刚好探讨解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和平安薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将平安责任横向到边，纵向究竟。实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。 坚持冲突排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查冲突纠纷，根据“发觉得早，化解得了，限制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的冲突纠纷刚好进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县招商局平安工作应急预案，从制度上确保维稳及平安工作。 二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教化，增加平安意识，教化管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。 三是加强了对各股室人员必需遵遵守法律律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使平安运行。 四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情刚好报告，坚持带班领导24小时接处突发事务，确保一方平安。 五是为保证票据现金的平安，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。 六是加强了消防和平安工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走珍贵財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强平安防范、廉政建设、法制教化、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位平安工作上做了肯定的工作，取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣扬深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣扬和教化意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在20_年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，仔细刚好抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。仔细抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 综治单位部门工作总结模板5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页