农大公共管理学在线作业答案.doc

一 单项选择题1. 公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于（）的美国。 (5.0 分) 19世纪70年代 20世纪70年代 20世纪60年代 20世纪80年代 知识点：   用户解答：  20世纪70年代 2. 公共管理是以（）为核心的公共部门为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对社会公共事务进行有效管理的活动。 (5.0 分) 事业单位 政府 管理机关 国企 知识点：   用户解答：  政府 3. 从1887年（）发表论文发表行政之研究之后，公共行政学便成为一门独立的学科。 (5.0 分) 韦伯 古德诺 怀特 威尔逊 知识点：   用户解答：  威尔逊 4. 西方新公共管理的基本理念是（） (5.0 分) 重视公共管理的结果与产出 强调政府的权力集中化 强调政府的职能是“划桨”而不是“掌舵” 强调公共服务要以“效率”为导向 知识点：   用户解答：  重视公共管理的结果与产出 5. 是否强调（）已经成为区别公共管理与传统行政的重要标志。 (5.0 分) 战略管理的重要性 政策评估的重要性 人力资源管理的重要性 绩效评估的重要性 知识点：   用户解答：  战略管理的重要性 6. （）为政策科学作为一门相对独立的学科领域奠定了基础。 (5.0 分) 政策科学百科全书 政治科学中的政策分析 政治科学与公共政策 政治、经济与社会：美国的政策成果 知识点：   用户解答：  政策科学百科全书 7. 政策执行一般涉及政治层面、（）、沟通层面等三个层面。 (5.0 分) 行政层面 管理层面 评估层面 制定层面 知识点：   用户解答：  行政层面 8. 我国的非政府公共部门主要包括社团和（）两种形式。 (5.0 分) 企业单位 国企 事业单位 民办非企业单位 知识点：   用户解答：  民办非企业单位 9. 公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于20世纪70年代的（）。 (5.0 分) 日本 美国 中国 英国 知识点：   用户解答：  美国 10. 影响公共部门人力资源管理的内部因素有（） (5.0 分) 教育因素 政府工作的目标 人口因素 文化因素 知识点：   用户解答：  政府工作的目标 二 多项选择题1. 公共管理环境是指对公共部门（）产生直接或间接作用或影响的外部条件的总和。 (5.0 分) 管理过程 评估过程 管理方式 管理效果 管理内容 知识点：   用户解答：  管理过程 | 管理方式 | 管理效果 2. 对政策执行的本质的界定，学术界在长期的争论中形成了（）学派。 (5.0 分) 行动学派 组织理论学派 评估理论学派 管理理论学派 计划学派 知识点：   用户解答：  行动学派 | 组织理论学派 3. 相对于政府组织而言，非政府公共部门在职能方面有（ ） (5.0 分) 便于社会沟通 弥补“公正的遗憾” 创新能力强 风险承受能力强 适应性和灵活性强等优势 知识点：   用户解答：  便于社会沟通 | 弥补“公正的遗憾” | 创新能力强 | 风险承受能力强 | 适应性和灵活性强等优势 4. 政策评估依据的标准是（）。 (5.0 分) 价值标准 公平标准 效率标准 事实标准 正义标准 知识点：   用户解答：  价值标准 | 事实标准 5. 公共管理环境与公共管理之间的关系是（）。 (5.0 分) 公共部门职能对公共管理环境起决定和制约作用 公共部门职能对公共管理环境的反作用 公共管理环境对公共部门的职能起决定和制约作用 公共管理环境对公共部门的职能的反作用 无相互关系 知识点：   用户未作答 6. 伦理作为一种特殊的社会管理方式，它内在的具有公共管理功能。具体表现在（）。 (5.0 分) 伦理的管理服务功能 伦理的管理导向功能 伦理的管理激励功能 伦理的管理凝聚功能 伦理的管理控制功能 知识点：   用户解答：  伦理的管理导向功能 | 伦理的管理激励功能 | 伦理的管理凝聚功能 7. 政策执行一般涉及（）层面。 (5.0 分) 政治层面 制定层面 沟通层面 行政层面 评估层面 知识点：   用户解答：  政治层面 | 沟通层面 | 行政层面 8. 公共部门人力资源开发的主要内容包括（）。 (5.0 分) 考核与评估 预测与规划 选拔与使用 教育与培训 配置与管理 知识点：   用户解答：  预测与规划 | 选拔与使用 | 教育与培训 | 配置与管理 9. 公共管理环境的理论依据主要有（）。 (5.0 分) 进化论 开放式系统理论 环境论 偶然性理论。 辩证唯物主义与历史唯物主义理论 知识点：   用户解答：  开放式系统理论 | 偶然性理论。 | 辩证唯物主义与历史唯物主义理论 10. 私人管理与公共管理既有相同之处，又有明显的差别。其差别主要表现在（）。 (5.0 分) 管理的目标不同 人事管理制度不同 资源基础不同 责任机制不同 受政治环境的影响程度不同 知识点：   用户解答：  管理的目标不同 | 人事管理制度不同 | 资源基础不同 | 责任机制不同 | 受政治环境的影响程度不一 单项选择题1. 非政府公共部门具有（）特征。 (5.0 分) 营利性 非正式性 强制性 非政治性 知识点：   用户解答：  非政治性 2. 1951年，美国政治学家（）主编出版了政策科学：近来的范畴与方法上的进展，第一次提出了政策科学的的概念。 (5.0 分) 艾拉夏康斯基(Ira Shar kansky) 哈罗德D拉斯韦尔（H.D.Lasswall） 特格韦尔（R.G.Tmg well） 托马斯戴伊（Thamas Dye） 知识点：   用户解答：  哈罗德D拉斯韦尔（H.D.Lasswall） 3. 政府角色的演变主要经历了自由放任主义、国家干预主义、（）等三个不同阶段。 (5.0 分) 古典主义 新古典主义 新国家干预主义 新自由放任主义 知识点：   用户解答：  新古典主义 4. 政策评估依据的标准是事实标准和（）。 (5.0 分) 正义标准 价值标准 效率标准 公平标准 知识点：   用户解答：  价值标准 5. 作为一种新的管理模式，公共管理具有其特殊的伦理性质。主要包括（）和管理主体的服务精神两个方面。 (5.0 分) 以社会正义为核心 以效率为核心 以公共利益为核心 以社会价值为核心 知识点：   用户解答：  以公共利益为核心 6. 对政策执行的本质的界定，学术界在长期的争论中形成了两大学派：（）和组织理论学派。 (5.0 分) 管理理论学派 行动学派 评估理论学派 计划学派 知识点：   用户解答：  行动学派 7. 公共政策的功能有导向性功能、调控性功能及（）功能。 (5.0 分) 战略性 计划性 组织性 分配性 知识点：   用户解答：  分配性 8. 从1887年威尔逊发表论文发表（）之后，公共行政学便成为一门独立的学科。 (5.0 分) 政治与行政 行政学导论 行政之研究 经济与社会 知识点：   用户解答：  行政之研究 9. 政策评估的主要类型有政策效果评估、（）、政策效率评估。 (5.0 分) 政策检查评估 政策制定评估 政策过程评估 政策执行评估 知识点：   用户解答：  政策执行评估 10. 公共政策制定的主要价值标准和取向是追求（）和效率。 (5.0 分) 司法公正 效益 社会正义 社会公正 知识点：   用户解答：  社会公正 二 多项选择题1. 公共部门实施战略管理主要有（）等原因。 (5.0 分) 全球化的发展 公共利益的要求。 市场经济的要求 科技发展的影响 私人部门的变化 知识点：   用户解答：  全球化的发展 | 公共利益的要求。 | 市场经济的要求 | 科技发展的影响 | 私人部门的变化 2. 对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论主要有（）。 (5.0 分) 委托代理理论 志愿失灵理论。 交易成本理论 公共选择理论 有市场失灵/政府失灵理论 知识点：   用户解答：  委托代理理论 | 志愿失灵理论。 | 交易成本理论 | 公共选择理论 | 有市场失灵/政府失灵理论 3. 转换政府角色的途径主要有（）。 (5.0 分) 明确政府权能的边界 鼓励公民参与公共政策 重塑政府形象 借鉴新公共管理的理念 转变政府职能 知识点：   用户解答：  明确政府权能的边界 | 鼓励公民参与公共政策 | 重塑政府形象 | 借鉴新公共管理的理念 | 转变政府职能 4. 绩效评估的基本步骤主要包含（）。 (5.0 分) 收集评估信息资料 确定要评估的对象 确定衡量标准或指标 确定预期绩效目标 实施评估并编制评估报告 知识点：   用户解答：  收集评估信息资料 | 确定要评估的对象 | 确定衡量标准或指标 | 实施评估并编制评估报告 5. 我国的非政府公共部门主要包括（）形式。 (5.0 分) 民办非企业单位 事业单位 社团 企业单位 国企 知识点：   用户解答：  民办非企业单位 | 社团 6. 公共信息的基本特征是（）。 (5.0 分) 公共性 私人性 单一性 服务性 多样性 知识点：   用户解答：  公共性 | 服务性 | 多样性 7. 公共政策制定的主要价值标准和取向是追求（）。 (5.0 分) 社会公正 效率 效益 社会正义 司法公正 知识点：   用户解答：  社会公正 | 效率 8. 公共政策是以政府为主的公共机构通过广泛参与以及在众多备选的计划和方案中作出选择，来解决社会公共问题，调整社会利益关系的政治和技术过程。它具有（）等特点。 (5.0 分) 公共性 非政治性 非层次性 民主性 强制性 知识点：   用户解答：  公共性 | 民主性 | 强制性 9. 政府角色转换的目标是使政府活动具有（）。 (5.0 分) 公平性 公正性 效率性 正义性 效益性 知识点：   用户解答：  公正性 | 效率性 | 效益性 10. 战略管理是指那些面向未来的、具有前瞻力的管理者，通过有意识的政策选择、制定计划评估方向和解释环境，以集中组织的努力，达成组织目标的行为或艺术。其特征包括（）。 (5.0 分) 层次性 未来导向性 适应性 全局性 阶段性 知识点：   用户解答：  层次性 | 未来导向性 | 适应性 | 全局性 | 阶段性