最新关于述职个人工作报告范文5篇.docx

最新关于述职个人工作报告范文5篇 现本人结合自己分管工作，将个人履行工作状况简要汇报。下面就是我给大家带来的述职报告，希望能帮助到大家! 述职报告1 依据会议支配，下面我就一年来履行基层党建工作职责状况，简要汇报如下。 一、履行党建第一责任人职责状况 根据“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推动基层党组织建设。 一是加强组织建设，落实党建工作责任。 坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了党建工作目标管理细则，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。 二是强化制度建设，不断规范党内生活。 先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。 严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。 依据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。 严格根据发展党员标准，加大对入党主动分子德、能、勤、绩考评。 三是丰富活动载体，切实亲密党群关系。 以党的群众路途活动为契机，结合人社工作实际，主动组织开展教化实践活动，使干部作风有了明显好转。 大力推动“双联”结对共建活动，为联扶村供应了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。 主动开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。 二、存在的主要问题及缘由分析 一年来，虽然在党建工作中取得了肯定成果，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面： 一是责随意识不够强。 存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作支配部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。 “三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。 二是文风学风不扎实。 党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。 三是进取精神不够强。 在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老阅历处理新状况，标准不高、要求不严，基层党建工作特殊是党风廉政建设、特殊是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。 分析这些问题的缘由，主要有以下方面:一是思想相识不到位，精神追求弱化。 认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生相识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。 二是政治理论学习不深不实，对党建的相识有所淡化。 重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论教化，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。 三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。 对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。 部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。 四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。 加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。 三、下一步工作思路和主要措施 一是加强政治理论学习。 进一步增加学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，依据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 二是加强班子队伍建设。 强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。 仔细落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。 加强党员队伍的培训、培育和教化，培育和建设高素养党员队伍。 三是加强思想政治教化。 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细落实“三会一课”制度，加强党员干部教化管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励引导党员干部开展主动健康的思想交锋。 四是加强机关制度建设。 坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众看法、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，限制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。 述职报告2 时间飞逝，一年的工作历程转瞬即将到达终点，自己肩负中心党支部书记要职，借此机会从思想、工作、学习、生活等方面对组织汇报如下。 一、对所担当职务重要性的相识 通过开展“三严三实”专题教化活动，自己对党务工作重要性的相识有了深刻的理解，尤其是怎样践行好“三严三实”、履行好“忠诚干净担当”、带好管好干部队伍的职责，时刻在脑海中回荡。自己充分相识到：作为基层组织负责人，深感责任艰难和重大，不仅自己要在遵守党规党纪、法律法规、爱岗敬业等方面仔细带头取到表率作用，还要教化和监管好党员同志、干部队伍和培育好干部成长，深感责任重大! 二、一年来组织开展的主要工作 一年来。一是结合单位实际，坚持了每两周一次的系列重要讲话、时事政治理论、重要法规、上级文件精神的学习贯彻制度;二是为让大家能仔细学习和领悟精神，实行由机关干部轮番领学加讲解的方式学习，使领学者仔细学习，听学者理解假设，尽量不白白奢侈参学时间，变更了学习走过场的形式;三是结合单位实际仔细贯彻上级党委的决策部署，执行决不打折扣;四是仔细按上级部署的“三严三实”专题教化活动方案，结合自身实际制定“三严三实”教化方案并仔细实施。 通过以上工作开展，使全体党员干部同志的组织纪律意识、规则意识、志向信念都有了很大提高，尤其是工作作风、生活作风、服务意识都有了明显提高，未接到严峻违规违纪的不良反应，对保障中心各项工作顺当开展取到了组织、思想、信念以致行动的政治保障作用。 三、存在的主要问题和不足 一是自己多年来从事的是技术、行政管理工作，对党务工作存在理论学问严峻贫乏，阅历不足，多是按部就班，承上启下地开展，缺乏创新性;二是受过去遭到的不公委屈不同程度产生消极思想，怕得罪人，担当意识不强，有船到码头车到站的消极思想;三是因身体健康缘由，深化基层一线调查探讨不够，对一线职工的思想、工作、生活状况了解不够，关切不好;四是性格急躁，表达个人观点的方式方法缺乏艺术，虽是良药苦口、肺腑坦言，但难免易遭误会;五是因家庭远离数百公里，存在个人诸多生活不便和困难，作息时间遵守偶有不够好，为不影响工作，很多内业书写工作多是实行晚间加班完成，导致影响睡眠和健康等恶性循环，已患神经衰弱和视力、听力肯定退化症状。 四、努力方向 通过总结思索，自己的努力方向是：一是必需仔细学习贯彻党的十八大精神以及历次全会精神，仔细学习的系列重要讲话精神，不断提高党的理论学问水平;二是努力践行“三严三实”和“忠诚干净担当”职责，把纪律挺在前面;三是努力克服个人困难，多多深化基层一线，驾驭工作实情，努力为基层单位工作排忧解难，为行政领导决策供应切实、科学、可行的依据;四是加强个人素养熬炼，团结带领好党员同志、干部队伍仔细贯彻执行好党的路途方针政策，仔细履行好“两个责任”职责，;五是树立“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”的敬业思想，珍惜组织交给的有限的珍贵履职时间。 除以上自己查找到的不足外，难免还存在自己未能察觉的问题乃至错误，恳请上级组织、领导和同志们赐予提示、指责和帮助! 述职报告3 我是201x年12月进入宣城海螺，回顾过去的两年多时间，工作环境的改变，工作场所的改变，岗位职责的改变，就我个人而言感受颇多。 上半年经验了从行政岗位到现在人事岗位的转变，对我来说既是一种挑战也是一种机遇，更加醒悟的相识到了自身工作阅历的不足和专业技能的匮乏，在接下来的工作中将进一步规划明确自我成长方向，勤学上进，细心谨慎，希望能够通过自己的努力将岗位工作做的更实更细。目前主要从事人事基础管理工作，主要负责公司培训管理、劳动合同管理和年休假管理，并帮助做好人事其他相关岗位工作。下面，我就近期工作作简要汇报。 一、201x年上半年主要工作 1、行政管理 上半年主要负责或参加协作做好宣扬管理、工会管理、公文机要、小车班日常管理和行政接待等相关工作，主动补位。 宣扬管理的目的是宣扬企业的优良形象，在专业管理过程中利用考核激励机制有效调动各单位在宣扬工作中的主动性和热忱，在稿件审批过程中要注意稿件的质量和挂网报道的刚好性，同时要做好厂区标识牌维护及费用管控工作。 工会管理主要是通过各类活动充分调动员工的主动性和热忱，为员工创建一个良好的沟通沟通和团结协作的环境氛围，激发员工更好地投身到企业的生产经营之中。同时工会也是有效维护职工权益的重要组织，充分发挥工会组织的作用，是构建企业与员工之间和谐劳动关系的重要桥梁。 公文机要主要是确保各类信息的上传下达、收发文管理、红头文件制作、邮件收发、文件传阅、重要文件归档等。 小车班管理主要是统筹协调公司各单位公务用车支配、小车班里程补贴制作以及开展月度行政车辆检查，下发检查通报，加强小车班日常事项管理，规范派车流程。 行政接待主要是各类领导来访及接待检查等事项，拟定接待指南，撰写汇报材料，协作检查会议室及各类仪器设备的正常状况，查看厂区绿化环境卫生及办公楼区域环境等，发觉问题刚好修复维护，在接待过程中做好会议记录、图片拍摄并刚好汇报接待进程，确保接待顺当开展。 2、人事管理 上半年主要负责或参加协作做好培训管理、合同管理和人事档案管理等相关人事基础管理工作，并积学习相关法律法规及专业制度，协作做好临时交代的人事相关工作，自我感受目前驾驭的学问还很浅薄，对规划、绩效、薪酬、聘请、培训以及员工关系等六大模块的驾驭还须要长期的学习钻研。 培训管理主要是帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能，是员工增加岗位技能胜任岗位工作的有效途径。工作涉及到培训课时、师徒管理及费用核发，新进及转岗人员试用期管理，月度及季度培训检查，外来培训，后备人才管理等工作。 合同管理根据合同到期时间要求，刚好下发通知，收集合同到期人员两考一评、续签看法书等材料，下发劳动合同文本，收集归档劳动合同材料，更新劳动合同台帐，确保劳资双方和谐稳定的劳动关系。 人事档案管理参加协作做好人事档案的整理归档工作，确保人员档案信息整齐归档、排放有序。 二、201x年上半年工作中存在的不足 1、工作中主动意识不强，细微环节的关注程度有待进一步加强，问题思索不严谨，在接待活动中未能提前对过程中可能发生的事情考虑周全，会场布置、汇报材料及会后清扫等环节时有问题发生。 2、培训工作形式化多，实质性的东西关注程度不够，只满意于眼前的培训形式，无法真实的驾驭各单位授课效果状况，形成的书面材料较多，使得培训成为了一项负担;同时思索的少，对后期培训如何发展改进的想法很少。 三、201x年下半年主要工作安排 1、主动参加协作做好部门各项工作，增加工作的主动意识和责任心，对领导交办的事情要跟踪督促，刚好反馈办理状况;对部门各相关岗位工作主动补位，确保部门工作正常开展。 述职报告4 一年来，我把爱岗敬业，仔细研修课程标准，严格遵守中小学老师职业道德规范的要求，完成学校交给的工作，听从领导的支配，以培育学生的创新精神和实践潜力为重点，仔细落实课程安排，落实教学常规，大力推动素养教化，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，详细的工作状况如下： 一、我的思想 坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教化方针。严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念。专心参与学校各活动，并刚好做到反思和小结。为了适应教化教学的长远发展，我不断探讨、探究和学习政治理论，同时从课外读本中吸取养分，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。 二、我的纪律 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、酷爱学生，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和潜力。 三、我的教学 我仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，驾驭学问的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解学生原有的学问技能、爱好、须要、方法、习惯等学习新学问可能会有哪些困难，刚好实行相应的预防措施。 四、我的课堂 我组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其持续相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学习的爱好，课堂上讲练结合。 五、我的作业 依据学期起先的安排，在作业批改上，仔细刚好，力求做到全批全改，重在订正，刚好了解学生的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。 总之，一年一度的教化教学中，这天也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中恒久年轻，恒久微笑，也恒久刻入心底，但愿我的付出能浇艳出漂亮的花朵。 述职报告5 20x年7月，遵照学校及学院支配，我担当经济与管理学院物流教研室主任。我敬重领导，团结同志，关切学生，酷爱教学，具有剧烈的事业心和责任感。现将一年来学习、思想、工作状况报告如下： 一、加强思想修养、廉洁自律 坚持党的四项基本原则，仔细学习总书记的系列讲话精神、学习党的路途方针政策。 主动参与“群众路途教化实践活动”、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化，自觉遵守党纪国法及社会公德，深化查找自身问题，刻剖析产生问题缘由，做到自重、自警、自励。自觉树立正确的人生观、价值观，讲党性、重品德，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，没有任何违规违纪违法行为。 二、努力工作，过好“良心”关 1、仔细履行教学责任，确保教学质量关。 教化是一个良心活，仔细与否，全在一念之间。我仔细对待每一堂课，既严格遵守学校的各项教学规章制度，又注意课堂教学效果的提升。20x年度，主要讲授管理文秘、公共关系学、仓储与运输管理等课程。 2、加强实践教学，提升学生综合实力。 不断探究教学改革，注意实践创新，深化开展教学探讨，探究出以课堂教化为基础、以辩论、竞赛促进学问转化的形式多样的教学模式。20x年10月，带领6名学生参与河南省第三届物流仿真设计大赛，取得一个一等奖一个二等奖的成果，指导4名学生参与学校创新创业项目，获得一般性项目立项一个。 指导学生成立x师范学院高校生物流协会，通过协会举办物流学问竞赛及物流仿真设计方案竞赛，学赛结合，相互促进，使学生的学习主动性大为提高，综合素养得以进一步提升。 3、重视教研室建设，仔细开展教研活动。 依据学院的要求，物流教研室定期召开教研室活动，主动探究教研活动的新形式，努力提高教研活动的质量。依据学校及经管学院的要求，主动参加物流试验室建设的前期立项及建设方案的设计工作。 三、坚持学习，不断提高业务实力 为了协作学院物流管理专业建设和发展须要，仔细研读了物流管理专业相关的专业书籍，并主动担当物流管理专业的课程。20x年3月至7月，作为访问学者到西南财经高校进行专业学习。 四、存在的问题及努力方向 回顾一年来的工作，还存在以下缺点和不足： 1、政治觉悟和党性修养有待提高。自认为有肯定的政治敏锐性，只要自己能诚恳做人,醇厚做事,为人诚恳，团结同志就行了，从而放松了加强党性熬炼的主动性、自觉性，学习动力不足。 2、工作有时有急躁心情。面对各项工作，总是思索如何又好又快来完成它，统筹考虑意识不够，出现急躁心情。尤其是在指导学生毕业论文和各类竞赛时，对学生缺乏足够的耐性，想当然的认为他们应当会了应当能做成了，对他们指责较多，有时会挫伤学生的主动性和创建性。 3、工作中开拓性不够，工作创新缺少方法。工作中，学习新方法新技术的动力不足。在须要独当一面时，开拓性的实力不够强，根据上级部署和支配做好各项工作，工作中缺少主动创新意识和开创精神，常常会想有各级领导操劳，我只需根据规定完成就行了，致使工作中有拖拖拉拉的现象，工作效率不高。在今后的工作中，肯定仔细加以克服，不断进取，戒骄戒躁，踏实工作。 不当之处，敬请指责指正!感谢! 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