乡镇2023年度基层党建工作计划范文.docx

乡镇2023年度基层党建工作计划范文乡镇2023年度基层党建工作规划范文 2023年，XX将立足问题导向抓整改，坚持效果导向抓落实，实施1211工程，全力推动基层党建工作提质增效。现将详细思路汇报如下。 一、突出抓好一个统领，为基层党建提质增效夯根底 以创立“整乡推动”示范苏木和村“最强党支部”为统领，抓实抓细基层党组织标准化、标准化建立。 一是科学精确考评。2023年根据80%的比例，实行年初细化指标定目标、月动态抽查、季度互查催促沟通、半年观摩评比、年底述职评议的方式，科学精确考评村“最强党支部”，推动基层党建整体高质量提升。 二是动态调整治理。健全评先评优导向、待遇保障鼓励、动态调整治理等机制，实行“最强党支部”流淌锦旗，对达标的授旗，倒退的摘旗，年底从绩效酬劳中拿出一局部资金鼓励先进、惩处后进，激发各村党支部创立热忱。 二、着力整顿两支队伍，为基层党建提质增效添活力 一是提升党员队伍整体素养。严格落实进展党员“525”工作流程，做到每个党支部每年有递交申请书人和积极分子，每两年进展一名党员，着力解决牧区党员队伍构造不优问题。建立党员学习档案，实行理论讲解、实地考察、沟通发言、现身说法、学问测试等多种培训方式，加大对牧民党员学习教育的力度和深度，确保每名牧民党员每年进一次基层党校，授一次思想政治洗礼，提升党员轮训质量。考实考准党员星级化考评，做实不合格党员回炉教育，加大对不合格党员的处理，严厉处理常年不参与党内组织生活、不听从党组织安排的党员。 二是提升村干部整体素养。利用才智互联网平台，建立村干部实绩工作纪实档案，实行个人汇报、党委把关的方式，按月照实记录村干部日常工作开展状况，考实考准每名村干部，考核结果与评先鼓励、分类定级、绩效酬劳挂钩，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，进一步调动村干部的工作积极性和主动性。严格落实村干部动态调整机制，有效利用约谈、劝退、辞退等组织措施，准时调整不干事的基层干部，制造人人干事创业的良好气氛。 三、全力办好一个合作社，为基层党建提质增效 一是办好办强试点村支部领办合作社。健全相关运行制度，聘请合作社会计，发挥好理事会和监事会作用，确保合作社标准运行。尽快与入驻企业签订合作协议，争取相关工程资金，开工建立2兆瓦光伏发电站和绒山羊养殖基地，整治巴彦高勒新村道路、绿化等整体环境卫生，并结合修缮巴彦高勒村党群效劳中心，打造全旗党支部领办合作社实训基地，全力做好全市党支部领办合作社现场会预备工作。以置换的方式，将现已建成的光伏发电站转让给合作社运营收益，确保2023年底顺当召开分红大会。 二是全面推行党支部领办合作社模式。结合2023年全旗乡村振兴重点工程规划和x现代畜牧业、清洁能源、文化旅游、传统手工艺加工四大产业布局，根据“一村一品、一村一特色”的进展思路，指导村科学规划党支部领办合作社产业，合理制定股权设置、收益安排方案，确保合作社办好办成、进展壮大。2023年，结合白同村农牧业废弃物资源化综合利用、萨如塔拉村奶牛养殖、巴音呼都格村马奶收集站、宝日汉图村湖羊养殖等工程储藏库，实行走出去、请进来的方法，积极对外宣传推介本地投资环境，加强产业对接，加大招商引资和工程建立，积极盘活村现有资源，稳妥推动党支部领办合作社，争取内年实现50%的目标任务。加大培训力度，年内举办2期党支部领办合作社培训班，组织村干部、党员和群众代表到旗级试点村学习观摩沟通，进一步统一思想，增加推行党支部领办合作社模式的信念。 四、深化落实一个载体，为基层党建提质增效富内涵 进一步深化落实“一校一户一队一车一业”边疆特色党建模式，结合x文化站修复工程，建立“五个一”特色党建展厅，擦亮基层党建特色品牌。 一是聚焦“共建稳边”丰富结对共建模式。在军警地企共建方面，组织引导驻地企业、部队、派出所、村党组织组建区域化“党建联合体”，按季度开展党课同上、党日同过、大事同议、制度同建、工作联动、效劳联办、活动联谊、民生联抓“四同四联”联创共建活动，切实发挥党组织共驻共建共享共商的作用。在区域共建方面，与x镇持续开展组织联建、生产联促、活动联谊、资源联享、困难联助、生态联护“六联共建”活动，邀请旗直包联部门参加，整合资源，提高质量，推动形成生产互助、生活互帮、生态互补的“大进展、大团结、大融合”新格局。 二是聚焦“思想筑边”打造党员干部教育实训基地。结合全旗国防教育研学中心建立工程，充分利用区位、文化以及部队资源优势，积极整合军事拓展基地、乌拉特文化产业园、民兵骑兵连训练基地、党支部领办合作社实训基地等场地资源，打造国防教育实践、爱国主义教育、民族团结进步教育于一体的综合型党员干部教育实训基地。