中心医院康复科护士年度工作总结模板通用6篇.docx

中心医院康复科护士年度工作总结模板通用6篇_医院康复科年度工作总结 康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，制造了骄人的社会效益与经济效益。 随着“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院治理年活动纵深开展，康复科积极根据活动安排，组织科室学习、制定整改措施，落实治理年活动要求。 开展“医疗质量治理年”活动的目的，是标准医疗效劳行为，提高医疗护理质量，增加医院的社会信任度和病人的就医安全感，为到达这一目的，科室依据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量治理组，由王刚主任指导，细化分解“新疆医疗质量治理年医院评价标准”各项条款，并逐一落实。如依据“标准”健全各项流程，由相关人员把关进展监视考核，每周院周会后集体反应争论，确保发觉一个问题，就重视这个问题，并快速的解决这个问题。如病人反映做治疗等候时间长，科室便多方联系新购二台中频治疗仪，延长推拿师工作时长，采纳周六、日预约方式解决推拿病人的不便。病人多为腰腿痛病人，需卧硬板床，科室便联系厂家为科里增做硬板床，以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。 在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走许多弯路”这种观念已经深植人心，正是这种团结的、和谐的流程协作，康复科这一年来的病人满足率持续在96%以上，受到病人的表扬与确定。 医院治理年的活动在科里如火如荼进展，将活动的内容向病人宣传也已成为常规，这不，每当太阳刚刚升起，早起的刘师傅就会在过道里很费劲的摸索着什么，细看之下才明白，年逾古稀的老人家在关过道灯呢。起初我以为这是他一时的心血来潮之举，但是后来我认真观看发觉这“小动作”是他的习惯，而且还包括洗手间没关紧滴答冒水的水龙头。这“小动作”现在已成为科室各病员的常规习惯了。 这种良好互助不是一日两日所形成的，在将来的工作中，康复科全体员工依旧会将“标准”的内容做为自身工作的准则，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 中心医院康复科护士年度工作总结模板(篇2) 康复科护士长工作规划 康复科护士长工作规划 在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应当坚持:以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，在我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步提高护理质量，病人安全保障充分实施到位，特拟定xx年护理工作规划。 一(护理治理工作目标f132.Com 1.中医护理技术操作考核合格率100%。 由护士实施的传统中医护理技术:艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护士临床工作中强化操作流程标准。并依据科室业务进展动态组织护士把握新增及常用中医传统技术。 2.落实3个病种的中医护理方案，科室护士根据3个小组划分，逐步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理，提升护士中医辨证施护的力量，护理病历文件书写标准化，安康教育常态化。 3.实施中医特色安康教育 每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，传播中医文化，增加医院回馈社会公益力气，创最正确和谐医患关系。对科内骨干护士积极参加并有成效者实施嘉奖措施。 4.质控小组活动 更新观念，强化安全防范，尝试“零 1 / 10 缺陷”治理理念的应用，改进质检方法，加大环节质控力度。全体护士自觉参加质量自查自纠，能主动填报护理不良大事，杜绝瞒报漏报现象。合理分组按时完成各项质控及反应工作。 二、连续医学教育规划 1.加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。增加防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练, 提高护士的评判力量和观看力量, 增加医嘱处理的准时性和精确性，是护理监视治理的职责,而且能够在医嘱处理的进程中,与病人的实际状况相联系,进展思索分析与推断，面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机械的进展。 1.2.提高临床护士的实际工作力量，加强专业组护理业务查房，每月标准书写一份查房记录，培训专科护理骨干。对典型、疑难病例实施科内外会诊、争论，加强中医理论学问的实践应用，表达中医特色。 3.加强护理专业技术操作培训。尤其中医护理技术，力争中医操作合并症发生率为0.4.鼓舞护士参与多种形式的学习培训，以提高综合业务 2 / 10 素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 三、落实责任制整体护理工作 依据患者数量对护士弹性排班，优化岗位设置及各岗工资流程，做好责任护士全面工作职责的落实:入出院教育，疾病安康教育，中医特色康复熬炼指导，中西医治疗，医嘱查对，病情观看及护理记录，专科护理等。分层级治理及使用护士。 四、落实优质护理绩效考核措施 提高专业素养， 1.2.3.4.5.6.7.xx年康复痛苦科护士长工作规划 xx年我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。xx年又将面临“二甲”医院复审，我们科室护理工作肯定依据护理部的工作规划和xx年的工作状况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理安全治理的前提下。以提高科室护理人员素养，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓规划落实;作好质量掌握;积极创新改善效劳措施。提高科室护理效劳质量。树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确 3 / 10 领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患者及家属真正放心满足，同时也为医院的进展添砖加瓦。 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的治理，把这些患者做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 4 / 10 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患者或家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者及家属的知情权，解除患者及家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予 5 / 10 批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作各职能科室做好协调工作。 3、鼓舞大家撰写论文，实行各种渠道沟通学习。 在新的一年里我们全科室护理人员将在xx年工作的 6 / 10 根底上摒弃缺乏开拓创新，坚持不懈的提高科室效劳质量，为医院和科室进展不断努力;为“二甲”复审胜利尽职尽责。 康复科:肖鸭花 xx、12、23 二0一四年康复科工作规划 康复医学科 灵蛇辞岁， 舞马贺春。xx年康复科是夯实根底的一年，xx年则是康复科全面进展的关键之年。为了康复科的和诣进展、增加可持续竞争力，特拟定xx年主要工作规划。 一.工作重点及工作思路 xx年工作重点是连续抓好门诊康复科运动作业室建立;做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定痛苦性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准进展康复科病房治理;切实抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和效劳网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复 学问;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。 二(工作任务及措施 1.定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关 7 / 10 科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复规划及实施。本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有规划对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术培训，以提高每位医师的康复 理论及康复治疗技术水平。 3.规划引进干预波治疗仪，生物反应治疗仪，开展药物热奄包治疗。全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有规划地开展慢阻肺、心脑血管疾病 等内科病的康复介入。 4.在院内外宣传康复工程特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人准时反应的意见与建议， 准时改正我们工作当中的缺乏，以提高工作质量与效劳。 5.对疑难病人进展科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。 6.劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。 7.加强住院部病人治理，实行有康复特色的病房治理模式。由科主任、护士长全面组织实施治理方案， 科内人员分为病房治理组、康复组、传统康复组、康复 8 / 10 护理组。详细方案如下: 病房治理组:李晓雁医生、沈巧玲医生负责治理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、 制定康复治疗方案。 康复组:由病房治理组分担一局部、黄德君负责进展物理治疗和作业疗法、言语矫治。 传统康复组:薛晨负责针灸、推拿、拔罐、药敷 等。 康复护理组:护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。 8.加强门诊治理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联 系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。 9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如内科、外科轮转，学 习相关处理学问，加强科间联系。每年选派1名医师到上级医院进修学习。 10.积极引进高素养的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。 11.营造科研气氛，力争每有1篇以上论文发表。 中医康复科护士长岗位说明书 科室工作规划 9 / 10 1 2 10 / 10 中心医院康复科护士年度工作总结模板(篇3) 一年过去了，在xx和院领导的英明指挥下，我院各项事业稳步前进，就我个人而言，也有很多需要总结归纳的地方。 本人需时刻牢记保持先进性，多为集体和他人着想。看问题需要全面分析，不仅要看到当下，更需着眼将来。要以集体的利益为重。例如，除了做好本职工作，还需帮助领导把基层指导科的工作做好。 风湿科、康复科的相关疾病和工作都很繁杂。要多读书，多参与连续教育，多写论文。还要积极争取进修资格，让自己的水平更上一次楼。风湿性疾病发病率越来越高，诊疗方案也在日新月异的进展。我需要准时充电，不要落后于新进的理念和技术。中医的生命力在临床，要写更好的传承中医，需要踏实的做好临床工作。抓住每一次门诊的时机，多临证，多开中药，多熬炼自己的临床思维。 除了搞好与同事之间的关系，医患关系的和谐也至关重要。临床中要多与患者沟通，把病情和诊疗方案交代清晰，特殊是有些药物的副作用要跟患者说清晰。 多发表论文，多写报道，把平常的点点滴滴都记录下来。论文除了归纳总结自己点滴体会，还包括科室相关科研工程的讨论成果和心得。 中心医院康复科护士年度工作总结模板(篇4) 为了催促医院质控工作，2月5日、6日下午，医务处、质控办组织人员对全院临床医技科室的质控工作进展了督查。检查内容包括科室质控体系建立状况、20xx年质控本记录状况、抽查医务人员对科室质控工作的熟识程度。现将检查结果总结如下： 一、根本状况： 1、各科室均已成立科室质控小组，构造合理、分工明确，以科室主任为质控工作第一负责人; 2、大局部科室质控资料有专人治理; 3、科室记录完整，科室主任重视，记录真实可追踪的科室有：病理科、针灸科、老年科、康复科、呼吸科、风湿科、血液科、心血管科、消化科、整烧科、耳鼻喉科、骨科、重症医学科等。 4、活动记录不完全的科室有：肾科、普外二、普外一、介入血管科、神经外科。 5、完全无活动记录的科室有：儿科、胸心外科、神经内科。 二、存在问题 1、大局部科室的质控记录是后补的，记录不行追踪。 2、大局部科室对利用PDCA方法开展质控工作理解不精确，记录内容空泛不详细，如提到病历质量问题但没有详细的住院号或病历份数;不良大事报告没有详细病人状况;反映病历不准时归档，但没有详细的病例数统计;抗菌药物使用不合理没有详细内容;提到院内感染漏报也不详细等等，即无法追述。 3、科室人员，尤其是非质控小组人员对质控活动内容不熟识。医务处20xx年二月十日整改措施和要求针对20xx年临床医技科室质控工作检查结果，经医务例会争论，报相关领导同意，就20xx年科室质量工作提出以下改良措施： 1、连续加强医院对科室质控工作治理，将科室质控工作列入医院20xx年工作要点。 2、强化质控工作第一负责人的责任，要求定期对科室质控工作进展催促和检查。 3、加强对科室质控员质控工作水平的培训，医院质控办公室在上半年举办一次质控员培训会议，标准质控流程和记录。 4、今年临床科室月综合目标考核“科室治理”分值从原来2分增加到4分。 5、加强医务处对各科室质控工作的检查：每月10日前完成督查，并将督查结果反应科主任，公布在内网，以及在月综合目标考核作考核评价。连续3个月督查结果不抱负的科室，由主管院长和医务处主任对科主任实现戒勉谈话。 中心医院康复科护士年度工作总结模板(篇5) 马上完毕的20xx年是集康复科的业务探研拓展、内宣外宣组织、院内标识设计、宣传印刷品设计制作综合性较强的一年。 在业务方面心理治疗团队的进驻为康复科科技化进展供应了深层有力的技术支持，同时，他们创新的用太极八段锦替代了疗养员常规活动环节中传统的播送操。不仅日常培训疗养员研习动作，年终之际特组织有患者家属观摩的我院首届太极八段锦竞赛活动，与会期间家属兴致勃勃的参观了疗养员生活区，使整个活动收效良好。 内宣外宣工作也是今年的工作突出重点。“五一”劳动节前后分别与“患亲协会”联办了康复疗养员自主经营的“玫瑰园蛋糕冷饮店”，以及邀请“xxx省十老艺术团”来我院为疗养员义演，在丰富他们治疗生活的同时也切实提高了我院公益事业的社会关注度。包括本院职工的大型捐助活动在内，来自xxx医院的“八七社团”与社会人士在内的各种形式募捐活动在我院也层出不穷。 外宣工作则以“义诊”为侧重点。康复科协同外联公益事业办在院领导的带着下深入市区内社区、医院、广场以及县市级医院胜利组织了各型“义诊活动”。秉承公益办院的指导思想，真诚为百姓、为患者排忧解难。 院内标识的设计中突出人本化、细节化、环保化、艺术化的文化理念，为安全系统和来访者供应重要的信息支持。宣传印刷品的制作设计充分呈现我院真实的品牌治理内容，分别精细制作了宣传四折页和综合展现画册，为医院的再进展加深宣传力度。信任拥有这些积淀20xx年康复科与心理治疗团队的诚城合作中，我们的工作将向着更高更远的目标拓进。 康复科负责人：xx 20xx年x月14日 20xx年康复科工作规划 兴奋人心的20xx年马上过去，我们热切期盼的20xx年将在更多的震撼中绽开。将来的一年有更多的喜悦等待着我们共享，也有许多困难需要我们努力制服。 20xx年的康复科业务拓展方面将主要有以下几点： 一、开展疗养员户外活动 为疗养员全力打造绿色的阳光康复生活必不行少的是组织疗养员进展户外活动，吸纳阳光呼吸清爽空气，因此如何在启动工程前设置饱满的活动内容，建立安全保障体系，科学安排活动时间，并制定明确的细则、准则，使该工程可以在和谐、稳定、有序、安康气氛中得以连续，将是我们工作中的重中之重。 二、新建精神康复中心的开发应用需要得到进一步的完善 设想在现有心理治疗应用科室的根底上是否能增加些文体娱设施，比方体能训练室、电子嬉戏室、益智嬉戏室，配供疗养员消遣专用 三、志愿团队 迎合进展需要再扩大疗养员志愿者队伍，为疗养员开发更多的适宜岗位，以供应更多的”效劳熬炼时机，同时设立合理的嘉奖机制调动参加者的积极性，以便为后续进展做好良性铺垫。 四、院报的编辑制作 建立系统的编辑制作团队。以摄像、摄影、报道为主体的信息来源准时通畅，确保院报的真实性、公正性，为医院的文化建立供应正能量。进一步注意实效、高效率组织更深层次宣传体系，为医院的进展增加活力，增加人文内涵。 五、医院艺术团、乐队的成立 充分开掘疗养员及工作人员艺术潜力，吸纳他们中的音乐爱好者为有参加表演愿望的工作人员及疗养员供应展现自我的平台，同时也为医院的文娱气氛增加亮点。设想在进展各阶段的节日、节庆、院庆、纪念日及医院组织的其他活动中启用乐队及艺术团。 六、宣传片制作 积极协作专业摄制团队拍好为我院打造文化品牌的宣传力作，参加过程中全力以赴满意各方人力、物力所需，并且处理好相关协调工作，力争高质完成该项工作重点。 以上为本人将来一年的工作规划，有缺乏之处敬请各级领导教导指正，感谢！ 康复科负责人：白辰20xx年1月14日 上20xx年上半年是辛苦的半年，也是硕果累累的一半年。上半年我康复科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，康复团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，根据年初的工作规划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。现就半年的工作总结如下： 一、科室治理进一步加强，工作流程进一步理顺。 在年初，我们相继出台了科室的安排方案、劳动纪律规定、康复科病历质量治理、康复科20xx年工作规划、医德医风考核方案、发挥中医药特色优势的鼓励措施等相关规定，让全科全部人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在工作流程上，一般都根据先诊断、后交费、最终治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜决私收费的发生。特殊是我们在三楼设立护士站后，对病人的引导、费用的监视与核对发挥了肯定的作用。半年来，未发觉一例私收费现象。 二、连续坚持理论学问的学习，连续打造学习型团队。 半年来，坚持周四的例行学习制度，学习了中国急性缺血性脑卒中诊治指南20xx、类风湿性关节炎的最新诊断标准、针灸治疗单纯性肥胖症、三伏天灸疗法等。积极外出学习与培训，其中1人次学习小儿脑瘫的治疗、1人参与神经病学术年会、1人参与中国康复医院与康复科进展与建立研讨会、1人参与针刀中国行·重庆高级论坛，6人参与重庆针灸学会学术年会。今年初，派出1人到重庆进修学习神经内科，1人进修康复。1年后我院的神经康复将迈上一个新的台阶。在护理方面，加强三基训练，如静脉穿刺技术、专科护理常识的培训，使我科的护理水平朝专科护理方向迈进，以适应我科的进展需要。 三、进一步完善了重点（特色）专科建立，为中医医院理年活动的检查作好硬件和软件方面的预备。 我科是重庆是风湿病特色专科和针灸特色专科的建立单位，建立周期已经接近尾声，验收在即。我科做好了专科优势病种的阅历总结，进一步完善专科病种的诊疗标准，如颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的进展规划与进展方向。进一步做好专科特色优势，如传统针灸推拿、小针刀、雷火灸、三伏天灸、火针疗法、埋线疗法。连续打造好风湿病专科在区内的影响力，让针灸和风湿科成为真正的具有同等竞争力的特色专科。 四、做好科研工作 科研工作既是医院和科室华美的外衣，也是医院和学科技术水平和实力的真实表达。今年初，我科积极申报科研课题，如黄明江的交替电针腹八针腹十针协作耳穴贴压治疗单纯性肥胖症临床疗效观看，黄勇的针灸治疗妇科临床疗效观看。 五、做好分科前的预备。 依据医院总的规划，我们康复科将要分成三个科室，分别是针灸科、风湿科和康复科。针灸科的进展方向是传统的针灸推拿和治疗未病方面，风湿科侧重点在风湿免疫疾病和各种痛苦性疾病，而康复科侧重点在神经康复和运动康复方面。各科室要依据自己的功能定位来规划进展将来。在分科前，一方面做好了科室医务人员的思想引导工作，让大家知道分科是科室进展的必定和需要，每位医务人员必需站好自己的岗位，做好本职工作。另一方面要加强宣传，让患者知道我们分科的目的我分科的重要性，让患者知道分科后的就诊流程，我们肯定不会由于分科而影响到病人的治疗。通过这些措施，做好分科前的思想和行动上的充分预备。 在下半年中，我们要连续做好上面的各方面工作，分科过后，新的工作岗位面临巨大的挑战，但无论困难有多大，道路有多坎坷与曲折，我都将带着新的团队，做好学科规划，努力拼搏，打造出渝东南风湿病治疗中心，也将亲密关注针灸科与康复科的进展，愿康复科分出的三匹马车并驾齐驱。 中心医院康复科护士年度工作总结模板(篇6) 上2023年上半年是辛苦的半年，也是硕果累累的一半年。上半年我康复科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，康复团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，根据年初的工作规划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。现就半年的工作总结如下： 一、科室治理进一步加强，工作流程进一步理顺。 在年初，我们相继出台了科室的安排方案、劳动纪律规定、康复科病历质量治理、康复科2023年工作规划、医德医风考核方案、发挥中医药特色优势的鼓励措施等相关规定，让全科全部人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在工作流程上，一般都根据先诊断、后交费、最终治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜决私收费的发生。特殊是我们在三楼设立护士站后，对病人的引导、费用的监视与核对发挥了肯定的作用。半年来，未发觉一例私收费现象。 二、 连续坚持理论学问的学习，连续打造学习型团队。 半年来，坚持周四的例行学习制度，学习了中国急性缺血性脑卒中诊治指南2023、类风湿性关节炎的最新诊断标准、针灸治疗单纯性肥胖症、三伏天灸疗法等。积极外出学习与培训，其中1人次学习小儿脑瘫的治疗、1人参与神经病学术年会、1人参与中国康复医院与康复科进展与建立研讨会、1人参与针刀中国行·重庆高级论坛，6人参与重庆针灸学会学术年会。今年初，派出1人到重庆进修学习神经内科，1人进修康复。1年后我院的神经康复将迈上一个新的台阶。在护理方面，加强三基训练，如静脉穿刺技术、专科护理常识的培训，使我科的护理水平朝专科护理方向迈进，以适应我科的进展需要。 三、进一步完善了重点(特色)专科建立，为中医医院理年活动的检查作好硬件和软件方面的预备。 我科是重庆是风湿病特色专科和针灸特色专科的建立单位，建立周期已经接近尾声，验收在即。我科做好了专科优势病种的阅历总结，进一步完善专科病种的诊疗标准，如颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的进展规划与进展方向。进一步做好专科特色优势，如传统针灸推拿、小针刀、雷火灸、三伏天灸、火针疗法、埋线疗法。连续打造好风湿病专科在区内的影响力，让针灸和风湿科成为真正的具有同等竞争力的特色专科。 四、做好科研工作 科研工作既是医院和科室华美的外衣，也是医院和学科技术水平和实力的真实表达。今年初，我科积极申报科研课题，如黄明江的交替电针腹八针腹十针协作耳穴贴压治疗单纯性肥胖症临床疗效观看，黄勇的针灸治疗妇科 临床疗效观看。 五、做好分科前的预备。 依据医院总的规划，我们康复科将要分成三个科室，分别是针灸科、风湿科和康复科。针灸科的进展方向是传统的针灸推拿和治疗未病方面，风湿科侧重点在风湿免疫疾病和各种痛苦性疾病，而康复科侧重点在神经康复和运动康复方面。各科室要依据自己的功能定位来规划进展将来。在分科前，一方面做好了科室医务人员的思想引导工作，让大家知道分科是科室进展的必定和需要，每位医务人员必需站好自己的岗位，做好本职工作。另一方面要加强宣传，让患者知道我们分科的目的我分科的重要性，让患者知道分科后的就诊流程，我们肯定不会由于分科而影响到病人的治疗。通过这些措施，做好分科前的思想和行动上的充分预备。 在下半年中，我们要连续做好上面的各方面工作，分科过后，新的工作岗位面临巨大的挑战，但无论困难有多大，道路有多坎坷与曲折，我都将带着新的团队，做好学科规划，努力拼搏，打造出渝东南风湿病治疗中心，也将亲密关注针灸科与康复科的进展，愿康复科分出的三匹马车并驾齐驱。 医院年度工作总结5 自去年7月进入本院参与工作以来，我先后在x科、x科、x科和icu轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 在x期间，第一次接触x方面的专业学问，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，比方：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立即实行的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会消失胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反响，这时就需要我们护理人员格外地热忱关心病人，敬重并急躁倾听病人的主诉，做好床头交接班，赐予病人情感方面的支持。 在x期间，学到了x关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于妇瘤科患者的特别性，在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 现在我在x区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西许多，比方：超声刀术后要留意皮肤的爱护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观看病人排尿状况。 通过近一年的学习，除熟识了各科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。 在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。 #完毕 感谢您阅读工作总结频道的中心医院康复科护士年度工作总结模板通用6篇一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问医院康复科年度工作总结栏目。