个人升职工作总结范文5篇.doc

个人升职工作总结范文5篇 我是综合办公室职员_，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织构造越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在_集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有规划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在20_年上半年取得的工作成绩汇报如下： 一、自我评价 进入公司以来，仔细学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业学问，真诚与同事进展沟通沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和积极性投入工作。感觉缺乏的是，与各局部主管沟通还不够到位;对局部管治的精细度还需要加强;专业和业务学问的系统性欠佳。 二、我进展工作的方式和方法 1、遵循上下级关系进展进展工作。承受经理的指导、指令和监视，工作中准时与经理进展请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。 2、按“规划、组织、实施、检查、修正”的工作流程进展工作。按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各局部的工作规划进展检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。 3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核方法等。 4、按“与相关局部进展轨制性沟通、严密亲切进展协作和协作”的方式进展局部间的协作，努力保证各工作环节的严密联系，尽可能削减工作中的脱节和疏漏。 三、进展的主要工作及其效果 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类治理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理局部五大员年检工作，效劳于工程部需求。 2、顺当收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建筑师和临时建筑师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有规划性。 4、根本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面，能做到有报准时修，无报常维护。 6、积极协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥当安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩根本是按年度规划进展的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定根底。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 升职工作总结2 伏案回眸，总结一学年来的学校治理工作和校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的进展。自新一届中心校校长上任以来，以其清楚的办学思路和严谨的工作作风著名全镇。我感悟最深的是两点：一是反思，二是实效。我想，这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导指导，同行沟通的极好时机。 一、以师德师风建立和教师业务素养提高为重点渗透学生思想品德教育，紧抓安全，毫不松懈。 1、加强师德建立，树立高尚风范。 组织教师学习教师职业道德标准和师德十不准等，加强自身修养，培育自身品德，努力培育一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教，为人师表、严于律己、爱岗敬业、师德优良的教师队伍，为提高学校教育教学而积蓄力气。 2、紧抓教学业务，提高自身素养。 一方面在中心校创设的平台上走出去学习各种先进的教育理念和教学方法，坚决做到：在时间上保证，在内容上落实，在质量上求高。明确任务：培训后的教师回校后的四个一活动，即培训后的一个笔记、一次回校后的阅历介绍、一次展现课和一篇心得、给没有出去教师的一次培训。 另一方面，仔细组织开展本校的教研活动，鼓舞青年骨干教师大胆进展探究，积极推动新课程改革。学校召开特地会议讨论、争论教研室张润柱主任提出的三步导学模式，积极开展新课改的沟通、观摩和示范课。现在我校全体教师(包括老教师)都在三步导学模式中探究、前进并取得了不错的效果。本学年度，我校紧抓中心校与其他学校优秀教师进展优质课赛讲活动、连片教研的东风，积极参加其中听课、学习，并结合三优活动仔细组织，积极参加学校、学区的说讲评活动，使教师自身业务力量有了极大的提高，在思想上重新熟悉了新课改的重要意义。 3、强化学生道德教育，提升行为品质。 在少先大队的详细实施下，开展抓三个好(在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年)教育;抓三个习惯(养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯)教育;学生良好道德行为习惯养成教育;合格小公民意识培育教育，让学生在教育中经受洗礼。 现如今，我校师生精神面貌进一步改观，逐步形成了团结创新的校风、严谨求实的教风和刻苦向上的学风。 4、加强安全工作，确保平平稳定。 安全工作是学校的重中之重，我们时刻绷紧安全工作这根弦。 首先，学年初成立了以我为组长的安全工作领导小组，成立护校队，协作保安上下学期间在校门口接送学生，完善各种安全预案和制度。并特地召开安全工作会议、采纳教师培训的方式加强教师安全意识。例如，我们将中心校下发的学校安全读本交通安全常识等作为教材给全体教职工开展安全培训，班主任人手一本，并和教师签订安全工作责任书。使教师们清晰那些是自己的责任，那些是家长的责任，做到心中有法，依法办事。 其次，学校在每学期初都依据学生的年龄特征、季节特征细心组织学生学习安全手册，班主任在班上利用班队会时间进展具体系统的安全讲座，学校领导利用升旗、课间操或特地在双休日、寒暑假放假前夕进展安全教育，做到了安全工作每天讲，安全学问时时记的良好效果。本年度学校搞了四次大型的安全教育活动，组织学生观看了防地震、防火灾、防甲流、如何面对突发大事等安全学问方面的光碟，并进行了防地震、火灾和防甲流及突发暴力大事的安全演练。 再次，北要学校为_年月所建，房屋老化、设备陈旧，安全隐患颇多。学校特地制定了安全隐患排查制度安全日志等，派专人负责，每天检查、登记，一旦发觉问题立刻报告、准时处理，把隐患消退于萌芽状态，得到了家长、学生的全都好评，赢得了社会的赞同。 升职工作总结3 我叫_，安徽_人，20_年7月毕业于安徽_学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职，主要是销售苏宁天御国际广场的工程。自从20_0月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截然不同的;它对个人的素养及专业学问要求更高，在这样的环境下工作，使我深深地熟悉到自己的差距及专业的力量还远远不够。 在上一份工作中，我在福美来房地产经纪有限公司工程五部工作(20_年_月入职)，主要是销售上海周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公寓(嘉兴、嘉善、昆山);那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一无所知，只是简洁的认为靠嘴吃饭。经过一年的工作，使我已从一名初出社会的大学生胜利转变成为一名符合公司进展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生进展道路的稳定转换与人生价值的升华。期间，我也屡次承受了公司“关于从企业内部培育职业经理人”的培训活动，集中系统学习了房地产营销专业学问及团队的组件、培训、治理、进展模式，在思想观念与业务力量等方面都有明显的进步与提高，逐步从娴熟操作“营销之术”向发觉把握“营销之律”过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及，我毅然打算辞职。 当我面试到苏宁案场从最初的销售员做起，由于所接触的客户群体不同，使我开展工作到处碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐步的熟悉到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止，仍旧没有开单，但是我不灰心，肯定坚持下去，同时也要与领导准时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题;完善自己，使自己更快速的成长。 由于公司进展速度很快，对公司全部员工的成长速度要求更快，同时又大力培育人才。公司进展的殷切需要，响应公司育人理念，我严肃向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职，我有信念组建好一个永当第一的团队。 假设我被公司领导录用，我的工作开展如下： (一)在实践中系统学习讨论房地产相关学问，特殊是写字楼的市场调研及第三产业的进展与写字楼的关系; (二)对团队人员的培训及制度的定制; ：培训房地产的根底学问; ：培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法，与组员共同探讨，讨论出最正确的方案; ：制定团队的规章制度与奖罚措施; ：每天开早晚会，时间不超过15分钟，早会提高大家的激情，晚会总结今日的工作状况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也安排一下明天的工作行程。 (三)最近宋总工作比拟忙，要负责苏宁与安信两个工程，工作要两边跑;目前苏宁局部人员现让我来负责一下，要我起带头榜样作用。当宋总找我谈话告知我这件事情后，我倍感压力很大。这压力不仅仅是帮助治理这么简洁，更不仅仅只是起到带头作用。我知道作为治理层，必需要在各个方面都起到肯定的榜样作用;同时也要让大家觉得跟着我一起工作有盼望，能在我的带着下来实现自己的人生幻想。否则这个团队就没有活力、分散力，会造成人员流失，团队散乱，工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个问题想了很久，这个团队的治理与之前工作治理的区分不仅仅局限于客户群体上的不同，确定不能用之前的方法来进展治理。 (四)通过这几天工作的开展，我觉得无论怎么样的去开展工作，都要冲在最前面，起到带头作用，否则不能服众。对团队每个人的培训都是不同的，要照看好每一位同事的感受，了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通，大家团结，这样工作就能顺当的开展。团队的分散力就会越来越强。目前各项工作进展的都比拟顺当。其间也遇到过执行力的问题，开头的时候安排的工作于指标，大家都有点抵触。通过渐渐的沟通与沟通，听取各位的意见，共同探讨问题;我发觉工作中遇到的问题都能很好有效地解决。 (五)加强自己思想建立，增加全局意识与效劳意识、增加责任感，积极主动地把工作做到点上、落到实处。同时，与销售部同事相互敬重，相互学习，以团队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体，营造营销团队精英文化。加强学习，制定学习目标规划。人的需求是不同的层次，客户的需求也是多样化，更是会不断的变化。因此，金融理财学问、营销学问、部门治理等相关的学问都是我要学习把握的内容，知己知彼，方能百战不殆。保持对生活与工作的热忱。对于购房者来说，营销人员的热忱及专业学问能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更情愿买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责，也要为买房负责。如置业参谋首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，由于只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求动身引导交易的进展。因此，布满热忱的营销人员才能全心全意投入到工作之中制造应有的个人与企业价值。 升职工作总结4 一、思想政治方面 坚决拥护党的领导，主动学习党的方针、政策，并在工作中仔细贯彻。忠诚党的教育事业，烙守教师职业道德，以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作。本人的思想和行为时刻和党保持高度全都，且能够与时俱进。 二、教学教研方面 1、勤勉教学，教书育人。作为一名教师，我始终把“教书育人、为人师表”作为己任，孜孜追求。从教21年中，始终工作在教育工作的第一线，能够深入钻研教材，仔细进展教学讨论，坚持系统式、启发性、讨论性的教学方法。教学中，坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”和共性体验放在教学的核心位置上。信任每个学生都有各自的兴趣、特长和实际状况，其理解、分析、体验、感悟的力量也不同。追求“差异进展”，使每一个学生都欢乐安康成长。 2。深入钻研，大胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策自己，勤奋学习，把握学科的改革趋势，理解国家根底课程改革的进展方向。积极参与科研活动，留意以他人之长补自己之短;通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平，收到了良好的教学效果。任现职以来，我积极担当省、市、县级公开课教学，均受到广泛好评。 三、教学治理方面。 学校的进展要有先进的教育思想和教育观念，工作中，我始终坚持结合学校实际，以构建常规加特色的教育为宗旨，以努力改善办学条件为根底，以加强师资队伍建立为根本，以深化改革，提高教学质量为重点，形成完善的治理体系。始终坚持依法执教，文化兴校，名师强校的办学思想，以实现学校文化气氛，教育治理科学，办学特色鲜亮为进展目标。奉行“德智双全，身心两健”的办学理念，使学校教育教学工作稳步前进。 四、取得的成绩 几年来，在自己的不懈努力，各级领导的支持和同事们的帮助下，工作中取得了肯定的成绩。任现职以来，获得优秀教学案例4篇;课件1个;论文9篇;优质课5节;优秀教师1个;先进个人2个;科研成果4个;辅导证2个。其中省级证4个，市级证18个，县级3个，镇级3个。 “不用扬鞭自奋蹄”“衣带渐宽终不悔”。教学是一种良心活，我会做到无愧于学生，无愧于家长，无愧于自己的良心而连续努力。 升职工作总结5 我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，特别感谢公司给我这次时机做述职报告，一年来的工作是紧急和劳碌的，但更是充实和欢乐的!详细工作包括以下5个方面： 1、负责工程掌握表的信息更新、统计各区域应收账款、特别工程、销售人员信用额度统计，每月末准时将各种汇总表发送给主管领导。 2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并依据工程进度下发货通知及安装调试通知单，帮助进展工程本钱核算及掌握，定期与客户对帐，做到账实相符; 3、负责设备、备件收入核算，依据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、精确性和准时性，按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账预备; 4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润安排，编制母公司会计报表、及依据子公司供应相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表;协作财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进展预算治理; 5、仔细负责，积极协作各部门的稽查工作。加强和销售人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，准时了解、把握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，努力使公司的利益得到最大爱护。 以上是我一年来所做的工作，根本到达了总帐会计的职位要求!但我深知，要想成为一名优秀的财务治理人员，不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务学问。假如有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高自身素养的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋： 一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要依据公司详细的业态、规模以及核算形式来定。 二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好标准。 三、为团体制造一个积极向上、布满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，由于我深深知道：学无止境! 我盼望以这次述职为契机，虚心承受评议意见，以更加饱满的热忱、端正的工作姿势，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取实现工作中的抱负目标! 我的汇报到此为止，恳请各位领导和同事批判指正! 个人升职工作总结范文