个人试用期工作总结100字(6篇).docx

个人试用期工作总结100字(6篇)个人试用期工作总结100字篇一 一、严格遵守公司各项规章制度 上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项治理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习 尽快适应，快速熟识环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，根本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极 仔细、负责，通过不断学习、请教，总结积存，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与_设计部积极沟通和联系，就梅墟工程与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺当进展供应了有效帮忙。 2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作规划与工作进度亲密结合，使规划和进度有效、有序进展。 3、依据工程状况，结合公司一级规划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与工程有关的事务提前进展并完成。 4、尽所能和所把握的关系，协作并帮忙其他部门完成相关工作，供应我所能供应的帮忙。 5、在规划要求时间内，提前完成立项备案，为工程正常进展供应了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。 四、存在问题及解决方法 1、由于在原单位主要从事行政、经营和工程治理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些简单工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克制缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热忱、仔细地完成好每一项工作。 个人试用期工作总结100字篇二 2022年x月x日，我通过面试，来到首都信息进展股份有限公司工作，不觉已经工作两个月，在这两个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作状况总结如下。 一、思想熟悉方面 在工作初期，我了解了公司的进展状况，并仔细学习公司的治理规章制度，熟识办公室流程，同时加强与领导、同事的协作，很快融入团队中，在工作中不断提高自己的工作力量。 在入司培训会议中，学习了公司：“创新行业生存、奉献团队进展、亲和感恩之心、务实脚踏实地”的企业文化以及“it效劳高端化、软件产品效劳化、工程运维增值化、行业拓展专业化、并购促进规模化”的“五化”竞争策略。对公司的将来进展布满了信念和期盼。 在工作中做到态度端正，严守纪律。 二、工作成果方面 我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。 1、仔细学习思索工程的业务，并很快熟识。 2、细致地做好软件前期的设计工作，同时考虑后期的开发标准、难度。 3、在工作中能够依据工作状况，加班加点，顺当完成各项工作。 在今后的工作中，我将以更大的热忱投入到工作中去，不断学习、进取、完善自己，更好地完成自己的本职工作，以全新的姿势迎接工作的挑战。同公司、中心一起进展成长。 以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克制自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。 个人试用期工作总结100字篇三 我于2022年x月x日入职，至今工作已满三个月了。在充实的工作中和公司领导、同事们的帮忙下，我边学习，边工作，有进步也有缺乏。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、制度起草 11月份进入公司后起草了人力资源治理制度其中包括聘请、培训、薪酬、绩效、假期、考勤等等一些制度。还有绩效考核、kpi指标的收集等。 二、聘请工作 1、公布聘请信息; 对日常聘请岗位进展分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进展分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员。 2、在聘请工作中遇到的问题与建议： 问题：一些专业选购人员聘请难、聘请任务不能准时完成; 建议：加大聘请职位的宣传力度、增加聘请渠道。(如报纸、各类聘请会)。在淡季人才需求量较少的时候，要进展人才储藏。可聘请应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进展淘汰。获得人力的最优化，节约人力资源本钱。为用工旺季做人才储藏。 三、日常人事工作 1、日常工作：考勤的整理、统计，人员的入职登记;日常事务性工作中涉及到的简历筛选和面试通知、面试和面试组织。 2、领导安排的临时性工作。 四、个人力量分析 (一)自己的优劣势与岗位匹配状况的熟悉 优势：有肯定的亲和力;具备肯定的沟通、协调力量，细致、仔细、有急躁，听从指挥;能虚心的听取别人的建议，具备肯定的人力资源治理学问及阅历。 劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源治理学问的整体系统整合，以及缺乏肯定的主动性。 (二)需改良和提高的方面 提高自身执行力。在取得成绩的同时，不行否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。 五、力量和工作的总结 我有信念胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 个人试用期工作总结100字篇四 我是今年刚从学校毕业，作为选派生来到x团工作。团领导抬举我，让我担当红枣加工厂的会计。刚从学校毕业的我，在大学学的不是财会专业，虽然在学校曾考取过会计从业证，但是对会计这项工作从未接触过。经过四个月的试用期，在领导和同事的帮忙下渐渐对会计工作有所了解，也渐渐在熟识会计各项工作程序。 四个月以来，我自觉听从组织和领导的安排，努力做好工作。由于红枣加工厂刚起步，各项事务比拟杂。现将四个月的工作总结如下： 一、完成主要工作 到目前为止，x团对红枣加工厂的投入总本钱为80多万元：其中固定资产(红枣筛选机、红枣拣选桌、塑料框子等)投资50多万元，生产费用(油料、煤、水电、暖气等)20多万元，生产资料(红枣包装袋)5万多，技术工人薪酬、差旅费5万多，办公用品、检验费(校秤)等1万多，干部员工薪酬6万多。今年由于各种缘由，红枣黑头、裂口比拟严峻，致使红枣加工厂收购到的红枣产量和质量严峻受损，再加上红枣加工厂今年刚起步，很多方面不是很完善，收益甚微。 在日常工作中我严格根据财务制度的要求，办理费用报销;准时精确的向机关财务科报送干部工资表;仔细认真的做好每位员工的考勤工作，保证不漏记，不多记;准时精确的向财务科报送员工工资表，保证员工工资准时发放;若遇到需要先支付后报账的状况，能够准时到机关财务科借款，仔细认真的填写借款单;每月仔细核对收入支出的各项费用，保证记账账目无误;积极参与单位组织的各项政治学习并仔细做好学习笔记;遇到不明白的问题，我能够准时的向领导同事请教。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过各种文件、报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养; 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事; 3、努力学习各项业务学问，虚心向各位领导、同事、前辈学习，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 三、存在的缺乏 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计根底学问和会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高; 2、只干工作，不擅长总结，所以有些工作比拟费劲，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果; 3、工作有广度没深度。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。我们的学问就像会计核算中的无形资产，有时候发觉它已没有使用价值了，必需准时得到更新; 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监视。必需积极参加到单位各项工作中去，只有这样，才能够更好的讨论思索，正确进展会计核算; 3、会计人员要充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进展财务分析和猜测，擅长总结，提出自己的意见和建议，为单位领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。 以上是我对本人四个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与红枣加工厂的进展同步。同时，我要特殊感谢各位领导、各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 个人试用期工作总结100字篇五 我叫_x，2022年x月毕业于湖北民族学院化学工程与工艺专业，2022年x月进入研发部试验室，负责产品及原材料的检测。时间匆忙而过，三个月的试用期马上完毕，在转正之际，特将这几个月来思想上的转变、工作中的收获及对将来的展望总结如下，敬请各位领导供应珍贵意见。 一、从思想上蜕变 初入社会，一切都显得比拟生疏。经过这几个月的工作与学习，在领导和同事们的关怀与支持下我从蒙昧无知和急于求成的苦闷里摆脱出来，由一个青涩的学生转变成一个合格的职员，完成了人生角色的重大转变，收获了期盼成长与成熟的很多喜悦。通过新员工入职培训和个人不断的学习与总结比拟系统和深入的了解了公司的企业文化、治理制度、进展历史、经营理念和方针，着重学习了对员工素养的要求，使自身思想上开头转变、意识上慢慢成熟、行为上不断标准，使自己的综合素养不断得到提高，在公司企业文化的感染下不断进步。 二、工作中的收获 进入试验室，在公司前辈们的帮忙和指导下先后完成了对红外分光光度计+红外显微镜、离子色谱、原子汲取分光光度计、能量弥散x射线探测器、电感耦合等离子体放射光谱仪、电子万能测试机、微波消解仪、粒度仪、接触角测试仪等测量仪器的测试原理和操作规程的学习，仔细、按时、高效的帮助各部门同事完成了一系列检测工作。并通过检测和校准试验室认可准则及文件治理、编写的培训与试验室全部成员一起为使我们试验室得到中国试验室国家认可委员会的认可而努力着。 在后期的工作中，我将与同事们一起一如既往的踏实、仔细的工作，把试验仪器的测试原理学习得更加透彻，操作技能把握得更加娴熟，使得检测结果更加准确，检测过程更加完善。 三、自身感受 开头工作之后，给我感受最深的就是研发部同事们工作时的严谨仔细，办公室工作气氛的轻松和谐，以及前辈们对我们新同事的关怀和帮忙。研发部俨然一个和谐的大家庭，把我们融入其中，使我们在工作中学习、进步。我很庆幸，踏入社会后第一份工作就融入到这样一个集体，我坚信，通过我们不断的努力，在自身成长的同时也会为公司奉献更多的力气。 另外，我深知，作为试验室检测员，是从思想到行动，从理论到实践的不断超越。检测工作精细琐碎，需要我们不断的提高自己的理论水平、综合素养以及操作技能，以便能够娴熟圆满的完成检测工作，我定当精益求精，使得检测结果更准确。 人的成长是一个螺旋式前进的过程，旧的问题解决了新的问题又会消失，但我坚信，在不断的学习和自我总结中，在各位领导及同事的关怀和帮忙下，全部的问题都将迎刃而解。日后的工作中，我将充分发挥自己的潜能，永久保持一颗积极向上、不断进取的心，忌气盛、忌心满、忌行莽，虚心学习，追求进步。 以上是我对近三个月来的个人工作总结，有不妥之处，盼望各位领导批判指正。感谢! 个人试用期工作总结100字篇六 时间过的真快，转瞬之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“稚嫩圆”的第一份工作，固然也少不了我在这里工作的头衔市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开头我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，由于我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热忱，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾许多次找我谈心，供应我在工作精神上牢固的信念和动力，伏案深思这半年，我做一下简洁的总结。 一、归纳以下几点： 1.一切从零开头，积极学习市场运作有关方面的专业学问，努力做到专业学问程度向市场这方面进展; 2.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好; 3.工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场规划; 4.分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握，并做好市场月报表; 5.在不断的学习学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高; 6.在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作; 7.对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的筹划，并执行; 8.“知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以仿照; 二、部门工作总结 2022年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，慢慢的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着规划，再执行，最终是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。 在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，由于今年的招生业绩根本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在工程学费上往下调，这给我们的市场带来肯定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必定性。 下面我对我们部门的工作做一下归纳 1.部门建立：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严峻缺乏; 2.部门人员培训：经过大半年的打磨，并参与总部安排的有关市场业务标准及市场运作标准的培训已经有许多次，已根本上把握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。 3.部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是特别缺乏的，由于市场招生就是我们的工作，假如学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训工程; 4.部门工作状况：工作没有一个很明确的目标和具体的规划，市场人远没有养成一个写工作总结和规划的习惯; 5.部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务力量还有待提高; 6.整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核; 7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮助才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢 <