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临床药学室工作总结暨工作计划 临床药学室工作总结暨工作规划 临床药学室201*年度工作规划 201*年度临床药学室从处方和病历评价、不良反响监控、合理用药数据分析、学术沟通和科研工程探究各方面绽开临床药学工作，在各级领导指导下，在医务科、科教科及各临床科室的支持和协作下，积极开展并完成了各项工作，在新一年度改良工作，开展新的工作规划。 一、201*年工作总结1、处方、病历评价 本年度连续对处方和归档病历进展抽查和统计，协作医务科进展运行病历检查。处方评价对不合格处方、麻醉药品处方等方面进展统计分析，病历评价重点针对类切口围手术期使用抗菌药物合理状况进展分析。本年度结合临床药师工作状况对白蛋白应用病历、消化内科病历、肿瘤科病历、呼吸内科病历进展专项评价并撰写了分析报告。 存在问题：专项病历点评种类较少，点评频率未能做到每月一评，处方评价次数少。 2、药品不良反响监测与上报 本年度连续对ADR报告进展网络直报，本年度上报了共37份。其中，电解质类输液反响及抗肿瘤例数较多，分别有10份和9份。 存在问题：ADR报告来源缺乏总体例数较少，局部病区整年度上报数为0，与宣教工作不到位和制度执行不彻底有关。 3、连续教育与科内学习本年度在医务科帮助下，我们举办了抗肿瘤药物临床合理应用与标准治理的连续教育学习班，利用科务学习时间进展小讲课、病历争论等活动，鼓舞年青药师参加，提高自主学习主动性。 存在问题：未能周期性形成业务学习规划，对业务学习考核未落到实处。4、抗菌药物监测 抗菌药物监测为临床药学室的日常工作，本年度依据监测网要求对门诊处方、抽样病历进展手工报表和网络直报，目前本年度处方的手工报表以及网络直报已上报完毕，归档病历上报至201*年10月，待后续病历归档抽样后，将连续完成。 5、人才培育 根据三甲要求，药学部门应开展TDM监测，本年度临床药学室*由去安医大一附院进修TDM监测相关技术，同时，根据相关要求，选派临床药师*前往弋矶山医院参与临床药师标准化培训，为期一年（消化内科方向）。 存在问题：目前人才储藏还远未到达用人需求，存在较大缺口。6、药讯 本年度我们将药讯做了些许改版，对板块进展微调，将进一步强化与临床治疗相关的内容，宣教TDM、临床药学学问。 存在问题：药讯编纂内容与临床切合度不高，时效性稍差，需做进一步改良。二、201*年工作规划1、总体工作方向：加强人才储藏 本年度肿瘤科临床药师*将赴安医一附院临床药师培训基地参与标准化培训，同时争取再派遣一名青年药师赴外院进修。 形成考核机制 将工作任务量化，安排与认领结合，优化日常工作效率，形成考核机制，促进临床药学室日常工作的标准和高效。 形成深厚学术气氛 学习一附院等兄弟医院先进模式，进行文献学习例行争论小讲课，鼓舞年青药师发觉问题，思索问题，解决问题，学习撰写文章，推动沟通，形成重视药学学术的风气。 积极宣教，扩大影响 临床药学室担当着为药学部门宣教的职责，对促进临床各专业、科室对药学工作的理解、支持和协作有着重要作用。新的一年里，临床药学室除连续依托药讯这个平台进展药学学问宣教、药学工作解读、医药政策宣传和数据统计分析外，还将积极通过诸如宣传册、便携备查资料、对病人发放彩页等多种形式，进展宣教、宣传，扩大影响， 连续加强ADR、抗菌药物等监测 201*年的ADR上报数量较少，反映出临床对ADR报告制度的理解缺乏，奖惩机制不健全。201*年度的工作重点是加强临床对ADR上报的理解，提高其积极性，同时发挥临床药师的作用，在所在科室宣传、监视，以点带面，使得ADR上报得到积极推行。 同时，对抗菌药物、抗肿瘤药物、精麻药品的使用状况通过处方、病历，进展分析点评，除参与国家直报数据外，依据需要进展专项的处方、病历点评，鼓舞临床药师进展数据分析总结，找出不合理缘由，有条件的状况下撰写文章。 2、详细任务 1、ADR随收随报；2、待TDM室正常运转后，临床药师负责所在科室需求病例的血样送检；3、对临床询问的涉药事项进展答复、处理；日经常规4、对临床用药过失、失误；反映的药品质量问题准时干预5、临床药师日常作业：查房记录，用药教育记录，药历等；1、每2周进展一次小讲课（病例争论、业务学习）；周任务2、每2周后一周周六上午进展文献学习；1、抗菌药物监测网上报：100份门诊处方填写抗菌药物使用评价表、网络直报；15份手术病历+15份非手术病月任务历填写抗菌药物使用登记表、网络直报；2、用药通报。每月对上个月的全院用药进展统计，对出院病人使用抗菌药物总量进展统计，计算上个月抗菌药物使用强度，绘折线图并存档；3、30份出院病历，进展专项（抗菌药物）点评分析，并给出抗菌药物使用评价报告；4、进展专项处方点评，并专项点评报告。严格根据三甲要求，至少抽查100张门急诊处方；1、药讯编印、发放；2、与院感、检验进展三方联合完成的细菌耐药状况分季度任务析与对策报告3、药物用量排名状况进展汇总分析。1、不良反响收集上报状况汇总分析；半年任务2、每半年根据抗菌药物监测网要求对抗菌药物使用状况进展点评并上报。1、各类涉药学术会议、药事治理会议、继教工程学习其他班的预备工作、会务现场工作；2、科主任安排的其他工作、检查的资料预备与存档。 临床药学室201*年1月17日 扩展阅读：201*年临床药学室工作总结 201*年临床药学室工作总结 201*年临床药学室在医院领导的高度重视及临床各科室的大力支持下，通过临床药学工作人员的不懈努力，圆满完成年初制定的各项工作任务。现将主要成绩、缺乏与明年工作规划向院领导做如下汇报。 一、制定了工作制度及年度工作目标 年初制定了岳阳市中医院临床药学室各项工作职责与制度并装订成书，同时制定了201*年年度工作规划、工作目标，实行月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。 二、坚持下临床科室制度化 坚持下临床科室效劳制度化，为医生、护士及患者供应用药询问。实行每日临床科室交班查房制，每周院内科室大查房，每月处方点评用药分析，每季临床药讯编辑出版。做到各项工作形成程序化、条理化、制度化。 三、开展药品不良反响监测 年初调整了药品不良反响监测工作领导小组，制定了201*年药品不良反响监测工作目标治理细则。每季度以药讯形式对国家药品不良反响中心药品不良反响信息予以准时通报。7月份邀请市药品不良反响监测中心王志 主任来我院做了药品不良反响监测学术报告讲座，收到了很好的临床效果。全年临床药学室上报国家药品不良反响中心药品 不良反响50例，其中严峻不良反响4例，新的不良反响7例。使我院药品不良反响监测工作不仅在数量上圆满完成，而 且在上报质量上有所提升，获市药监局领导好评。同时制定了医院严峻药品不良反响处理预案，对发生于我院的严峻不良反响及 时提出戒备，做出分析。提示广阔医务人员严格把握适应证，并通告各临床科室，使用低分子右旋糖酐前应做皮试，同时避开同复方丹参等中药注射剂联合使用，使用时加强监护，防止严峻不良反响的再次发生。 四、做好院内大查房记录 201*年通过下临床科室，对科室重点、危重、疑难病人不合理用药在院内大查房时进展点评，分析指出用药中存在问题及改良措施。个别争议问题单独与科主任、临床医师私下沟通、沟通，到达大家意见统一，求得相互理解，相互促进，共同进展。全年来书写了内一科、内二科、肿瘤科、普外科、骨外科、针灸科、妇儿科、肛肠科查房记录，并以药讯形式发放至各临床科室。五、加强处方点评与不合理用药惩罚力度 临床药学室每月抽查住院病历30份及门诊、住院处方各600张，对我院医嘱、处方进展处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，均以药讯形式发放至各临床科室。同时制定了岳阳市中医院处方点评制度、岳 阳市中医院关于临床合理用药治理规定，对不严格标准执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报，并予以肯定经济惩罚，惩罚到个人。其旨在确保医疗质量安全，提高临床疗效，促进药物 的合理标准使用。 六、开展专题用药分析 临床药学室针对不同时期，不同科室，临床用药的不标准，对重点突出问题开展了专题、专科用药分析。201*年1、2月份开展了抗感染药物不合理应用实例分析，201*年3月份汇总了消化系统疾病临床不合理用药实例分析，201*年4月份进展了抗高血压药物治疗中不合理处方用药分析，201*年5、6月份针对普外科不合理用药进展了普外科不合理用药分析点评工作，7月份就临床常见药物配伍禁忌与不合理 联用进展了剖析，8月份就消化内科常见不合理用药再次进展了实例分析，9月份对我院慢性心力衰竭药物治疗进展了调查与分析，10月份针对甲流做了如何选择中药治流感，11月份就肺心病用药有讲究写了心得体会，12月份针对痛风患者怎样合理选用药物做了分析。 以上从临床突出问题、专科用药问题、用药细节问题入手，以处方实例分析形式进展剖析。从药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作用、药物不良反响进展详实的分析，极大地促进和标准了临床合理用药，受到临床医师的好评。 七、努力打造和营造学术气氛 临床药学室始终注意加强业务素养的培训和提高，虚心向老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创立学习型科室。作为主编撰写了28万余字的临床药理学教材书，09年8月份由天津科技翻译出版社出版发行。全年科室在国家级期刊中国药物戒备、中国执业药师、中国社区医师杂志上发表论文8篇，在国家级专业报刊中国医药报药学周刊药师谈药栏目上发表专业文章15篇。 八、存在的问题与缺乏 尽管临床药学工作取得了肯定的成绩与进步，但仍处于初级阶段，很多工程未能开展运行起来，与全省、全国先进水平比拟存在相当大的差距。详细表现在：（1）、临床药学工作模式仍处于探究、摸索之中，各项工作有待进一步标准化、详细化，临床药师制有待进一步完善。（2）、临床药师学问水平有限，缺乏临床实践工作阅历和力量，对临床合理用药参加程度和水平还有待进一步提高。（3）、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进和加大对在职临床药学人员的培训和连续教育工作。（4）、临床药学室资料室、仪器室必备的根本建立有待医院解决。 九、二0一0年工作规划 （1）、加快临床药学队伍建立 根据卫生部临床药学岗位配置要求：二级甲等医院至少配备三名以上专职临床药师，三级医院至少配备不少于5人的专职临床药师。而目前我院仅一人参加，与医院等级规模、业务进展极不匹配，这就要求明年医院加强对临床药学人才的引进，增加临床药学本科生1名，硕士讨论生1名，进一步充实和加强临床药学队伍建立。 （2）、加强临床药学素养教育 临床药学是一项专业性极强，与临床严密结合的药学实践工作。要求每个临床药学工必需有扎实的药学理念学问，同时又必需具有丰富的临床实践阅历，把握临床药物治疗的最新进展。加强临床业务学问的学习，深入病房参加查房、会诊是明年的工作重点。同时医院和科室要注意和加大对临床药学人员的在职培训和连续教育工作，强调临床实践技能的培育和临床思维、临床路径的建立，努力打造和营造医院学习型科室。 （3）、完善临床药学根本建立 临床药学资料室、仪器室是临床药学最根本的根底建立。临床药学室必备的工具书、参考书、期刊、仪器、设备的投入，明年争取得到医院的支持和投入，尽快完善临床药学根本建立。 （4）、参加合理用药监测工作 201*年卫生部要求二级医院必需参加全国合理用药监测，成为网络医院。这要求药剂科、医院信息中心尽快做好前期预备工作，积极协作，讲究效率，使我院网络上报工作能尽快顺当实现。 （5）、争取临床药学信息化建立临床药学信息化建立是医院信息化建立的重要组成局部。合理用药软件的安装、临床药学工作站的建立等，是现代医院进展所必需，需医院支持和加大这一方面的投入。争取早日完成临床药学信息化建立，使临床药学工作不断进展壮大起来，更好地效劳于临床，效劳于患者。 以上是我的报告，不妥之处，请各位领导予以批判指正。 临床药学室* 二OO九年十二月二十日 友情提示：本文中关于临床药学室工作总结暨工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，临床药学室工作总结暨工作规划：该篇文章建议您自主创作。