临时用工劳动合同(集合15篇).docx

临时用工劳动合同(集合15篇) 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工治理暂行规定(以下简称临时工治理暂行规定)，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要，招用_(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。一、合同期限： 一、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、劳动爱护和工作条件： 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和安康。并对乙方进展安全生产学问教育和技术培训。 四、劳动酬劳 1、乙方的工资采纳时薪计算，每小时元/时， 2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、员工手册等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、福利待遇： 1、福利待遇根据甲方的福利制度执行; 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合相关法律制度招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的按新规定执行。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时用工劳动合同2 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。 其次条工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 负责人：身份证号： 年月日年月日 临时工劳动合同书样本 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住宅地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作安排的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时用工劳动合同3 蒙古国临时用工劳动合同 依据蒙古国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商全都，实行以完成肯定工作任务（临时 工）确定劳动合同期限，期限为：自 年 月 日起至 时止。 二、工作地点和工作内容 其次条 甲乙双方商定劳动合同履行地为 。 第三条 甲方依据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。甲方依据工作需要，经双方协商全都，可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的连续履行。 甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工 意见的根底上，采纳集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙 方加班。确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。 因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条 甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定 本单位的工资安排制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资安排制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表公平协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。 第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，根据法律 法规、国家宏观调控政策和本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。 第十条 经双方协商，甲方按以下第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元 月，绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动奉献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）根据甲方依法制定的工资安排制度和工资支付制度确定。详细 方法和标准是: 依据公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇。 第十一条 双方商定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为 元/月或执行甲方依法制定的工资安排方法确定的试用期工资标准;试用期满，月工资为 /月. 第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方 工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等 状况留存备查，并向乙方供应工资清单。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应 依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 国家和省规定应由甲方支付的艰难岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在商定的工资标准以外向乙方另行支付。 第十四条 本合同签订后，依据本单位经济效益变动状况，参照政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工本钱和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进展调整的方案和意见。经甲方与工会或职工代表公平协商、达成全都，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进展调整。 乙方工作岗位变更的，甲方可按工资安排制度规定对乙方工资标准进展相应调整。 第十五条 经双方协商全都确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进展调整的，应准时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效。 第十六条 甲方生产工作任务缺乏，不能供应工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费。 五、社会保险和福利待遇 第十七条 甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险和安康保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人缴纳局部由甲方代扣代缴。 第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十八条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 无 。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 其次十条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 其次十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的 事故的发生，削减职业危害。 其次十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 其次十三条 甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十五条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十六条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 其次十七条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法的有关规定进展。 其次十八条 甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法的相关规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续覆行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 甲方：乙方： 年月日年月日 临时用工劳动合同4 甲方：xx幼儿园 乙方：自愿应聘担当幼儿教师工作的临时工 xx幼儿教师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为： （1）喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有肯定的幼教工作阅历； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上； （4）听从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。 （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进展考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖（标准为：8001000元）。假如消失安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。假如消失重大安全责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。 详细工程是： 保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若到达160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又嘉奖5元。 安全治理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票拒绝”。 师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。 出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进展考核，评出一、二、三等，按等级计奖。 （3）每学期班级治理好，班级文化建立优良奖200。00元。依据考核嘉奖。 （4）仔细组织好学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。 以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不听从安排、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间消失安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教育工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园治理制度执行。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园治理规程和幼儿园治理条例开展保育教育活动。 3、仔细履行幼儿教师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极发动幼儿入园，千方百计完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担当值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日 年 月 日 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 临时用工劳动合同5 甲方： 地址： 乙方： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，打算聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿担当此项任务，经双方协商同意特订如下： 一、甲方付给乙方工资元/月，()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。 二、乙方来甲方工作，甲方应依据需要添置必要的劳开工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。 三、乙方按甲方要求的工作对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，)进展清扫，确保厂内环境卫生干净。 四、乙方在劳动过程中应留意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、和生病等不担当任何安全责任和医疗。 五、为爱护乙方的合法权益，甲方根据规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。 六、若甲方因公司内部构造调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前天提出。 七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。 八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。 九、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方代表(签名)： 日期： 乙方(签名)： 日期： 临时用工劳动合同6 甲 方：_ 乙 方：_ 北京市建立委员会监依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 名称：_ 在京住宅地通讯地址：_ 其次条 乙方根本状况 乙方：_性别：_身份证号：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 邮政编码： _ 户口所在地：_市_县 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （ ）1、有固定期限劳动合同 本合同于_ 年_ 月_ 日生效，于_ 年_ 月 _日终止。 其中试用期至 _年 _月_ 日止。 （）2、以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期以乙方实际工作日期为准，且由甲方施工现场治理人员确 第四条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）8小时工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第七条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第八条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 五、劳动酬劳 第九条 乙方在试用期间的工资为每日_ 元，试用期满后日工资为_元。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解 第十条 甲乙双方对工资的其他商定：超出甲乙双方商定工时（8小时）时间以加班形式计算乙方工资（加班累积时间到达6小时，甲方支付乙方 _元人民币）。 甲方以货币（人民币）形式支付乙方工资。 六、保险福利待遇 第十一条 甲方应为乙方办理工伤保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 七、劳动合同的解除、终止 第十二条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十三条 乙方解除本合同，应当提前 7天 通知甲方，不得擅自离职。 八、当事人商定的其他内容 第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 九、劳动争议处理及其它 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应协商解决，如协商解决不成，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 临时用工劳动合同7 甲方： 乙方姓名： 毕业学校： 学历：专业 身份证号码： 家庭具体住址： 乙方父母状况: 父亲姓名工作单位： 母亲姓名工作单位： 家庭具体住址： 家庭电话： 一、合同期限 合同期限为 二、乙方工作内容(岗位)和工作地点 三、甲方的权利与义务 (一)负责对乙方进展日常治理; (三)为乙方办理国家规定的根本社会保险。 四、乙方的权利与义务 (一)合同生效之日起自觉遵守国家法律和甲方的各项规章制度 (二)工作时间和休息休假： (三)、劳动酬劳：乙方在正常上岗(供应了正常劳动)期间，试用期内工资为1000元/月，不享受其它各种津补贴和效益工资。试用期满，学徒工期间工资标准为1100元/月，学徒工期满后工资标准为1200元/月，同时享受相关津补贴待遇和效益工资。实行任务或单价承包的按实际承包的费用计算工资，多劳多得，忙闲调剂，积丰补欠。不上岗期间不享受任何工资、保险和其它待遇。 (四)、根本社会保险：乙方在合同期内上岗工作期间，甲方为乙方办理有关社会养老保险手续，并担当相应的社会保险义务。即根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险共五项社会保险，甲乙双方按国家规定负担的缴费比例缴纳根本社会保险金，乙方按比例应负担缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方不在岗位工作期间、擅自离岗、合同期满或劳动合同关系终止后，社会保险关系同时终止，甲方不再担当乙方社会保险相关义务。即社会保险关系与本合同关系同时建立同时终止。 1、根本养老保险：实行省级统筹模式，从合同签订之日起10日内乙方须将本人身份证复印件和一寸免冠照片交至甲方，以便办理参保手续，养老保险基金的缴纳比例按缴费基数，甲方负担20%，乙方负担8%。合同终止后养老保险关系同时终止，但可为乙方代收代交养老保险关系6个月，乙方按月将个人和甲方合同期内应负担的养老保险额用现金方式交到甲方社会职能部，甲方代为转交到河北省社保部门，6个月后假如乙方仍旧没有被甲方重新聘用，乙方必需将个人养老保险关系准时转走，合同终止后乙方未用现金方式请甲方代为转交养老保险金或6个月后仍不转出的，一切后果由乙方自已负责。 2、根本医疗保险：实行甲方自筹自管的模式，按规定交费后即可按甲方医保方法享受医保待遇，医疗保险基金的缴纳按甲方负担10%，乙方负担2%共同缴纳。合同终止时，医保关系同时终止，账户上乙方个人缴费余额返还乙方。 3、工伤保险：实行甲方自筹自管模式，费用均由甲方负担，乙方不负担缴费。合同终止时工伤保险关系同时终止。 4、失业保险：实行涿州属地治理模式，费用由甲方负担，乙方不负担缴费，合同终止时失业保险关系同时终止。 5、生育保险：实行甲方自筹自管模式，费用由甲方负担，乙方不负担缴费。合同终止时生育保险关系同时终止。 (五)、劳动爱护和劳动条件：在工作期间甲方为乙方发放必要的劳动爱护用品，享受甲方定期组织的员工体检，乙方长期从事职业病危害作业的，在甲方医保指定医院自觉承受上岗前和离岗时的职业病安康检查。不愿检查的后果自负。 五、合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但须提前15个工作日以书面形式通知乙方： 1、履行合同差、怕脏怕苦怕累、不适应工地生活、完不成工作任务、考核不合格; 2、用工单位撤并、因工程停建、缓建或工程量削减需减缩编制和减员的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，所从事的工作(工程)任务已完成，或乙方不能从事劳务岗位工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的; 5、因乙方个人缘由，不愿或不能从事劳务岗位工作的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除乙方的劳动合同，永不聘用，并追究乙方相关赔偿责任： 1、严峻违反劳动纪律或国家法律及甲方规章制度，损害甲方经济利益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给甲方造成极坏影响的; 2、不听从治理，不听从工作安排和调整，未经甲方书面批准擅自离岗、旷工，连续旷工(擅自离岗)超过两天或一年内累计旷工(擅自离岗)超过十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、酗酒滋事、恫吓威逼单位领导及同事、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、倒买公物情节严峻的; 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济、财产损失的; 6、伪造票据、超过职责范围乱签字、乱表态及用其他不正值手段哄骗甲方和外单位(人员)，给甲方造成较大经济损失的; 7、被劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、甲方规定情节较严峻的。 (四)合同期内，乙方要求解除合同的，应提前15个工作日以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未按合同规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方进展违法行为的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止，且甲方不出具合同终止证明，乙方的确需要时可自愿到甲方办理： 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、乙方父母调出或擅自离开甲方的; 5、乙方未经甲方书面批准擅自离岗，不知去向的; 6、法律、法规规定的其它情形。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订生效后具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向涿州市劳动仲裁机构申诉，也可向涿州市人民法院诉讼。 七、其他： 1、解除合同前，乙方要办理好现场工作交接手续，持工程部签认的工作交接单到甲方人力资源部办理合同终止手续。 2、乙方未经甲方书面批准不假外出、擅自离岗、不知去向期间，合同自动终止，乙方的一切行为,引发的一切意外和损失，一切责任由乙方自