义能煤矿开展创先争优活动点评工作总结.docx

义能煤矿开展创先争优活动点评工作总结 义能煤矿开展创先争优活动点评工作总结 义能煤矿党委开展创先争优活动点评工作总结 二0一一年元月 为贯彻落实中心、省、市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关精神，切实做好创先争优活动领导点评工作，真正树立起“争先锋、做标兵、优快好省建矿井”这一党建品牌，义能煤矿党委依据集团公司党委文件要求，结合矿井建立实际，制定下发了关于开展基层党组织和党员创先争优活动领导点评工作的安排意见，积极组织，严格落实，在全矿范围内深入开展了创先争优活动领导点评工作。 统一思想，明确步骤。矿党委高度重视，积极组织，召开了全体党员会议，对创先争优活动点评工作进展安排。会议传达了集团公司党委关于开展基层党组织和党员创先争优活动领导点评工作的通知要求，并就义能煤矿如何开展好基层党组织和党员创先争优活动领导点评工作做了详细安排和部署。一是要求全体党员写好点评会议前的书面汇报，总结汇报个人近一段时期参与创先争优活动、践行公开承诺，尤其是在如何严密联系自身实际，发挥自身特长，推动科学进展、促进企业和谐、效劳职工群众、加强基层组织等方面的工作状况，以及工作重存在的问题和下一步努力方向。二是召开党员点评会，坚持从实际动身，依据不同岗位、不同职责范围、不同工作根底的实际状况，针对党员特点，加强分类指导，实事求是地确定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析缘由，提出今后工作的意见建议，切实增加点评工作的针对性和实效性。三是向群众公开领导点评状况和整改措施，主动承受群众监视。四是以此次领导点评为契机，跟踪问效，建立长效机制，准时解决工作中存在的问题，将领导点评工作与群众评议有机连接，把整改落实状况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。 广泛发动，逐一点评。元月26日，矿党委组织召开了点评会议。会上，矿机关党支部全体党员逐一汇报了近一时期在创先争优活动中取得的成绩和缺乏，对今后更好的开展好创先争优活动、做好本职工作提出工作目标和整改措施。支部书记对党员逐一进展点评，实事求是地确定了成绩，客观公正地指出了存在的 问题、分析缘由，提出了今后工作的意见建议。切实针对党员自身存在的缺乏，指导制定了详细整改措施，帮忙党员同志解决困难和问题。会后，党支部以张贴公示的形式，向全矿干部职工公开领导点评状况和整改措施，主动承受群众监视。 做好结合，务求实效。点评工作与安全生产相结合，发挥好党员先锋榜样带头作用，以身作则，以整改落实的实际行动抓好各项工作的落实，做到两结合两促进。将点评工作与矿井建立相结合，全体党员严格根据秦董事长提出的优、快、好、省的建矿指导思想，结合秦董事长12月7日重要讲话精神，切实增加中心愿识、感恩意识、大局意识、责任意识，严格落实秦董事长提出的矿建总体要求，坚固树立吃大苦、耐大劳、勤俭建矿、艰难创业的优良传统，大力发扬开拓奉献、追求卓越的裕隆精神，当好裕隆人、做好裕隆事、举好裕隆旗，立足岗位，爱岗敬业，全力全速抓好矿井建立，为集团公司进展作出新的奉献。 扩展阅读：某某煤矿创先争优活动领导干部点评工作总结 某某煤矿创先争优活动领导干部点评 工作总结 随着创先争优活动的不断深入，某某煤矿创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，积极想法子、出点子，目标只有一个就是将领导点评工作与矿井中心工作、日常工作、职工关怀的热点难点问题亲密结合起来，通过实行会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了肯定的成效。 一、点评模式敏捷 依据省委创先办关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知(豫创组发201*26号)、关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知（豫国资党文201*33号）以及某某公司相关要求，结合矿井实际，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动的深入。 1、组织会议集中点评。一是组织召开了矿领导民主生活会，对领导班子、班子成员进展点评，会上总结成绩充分、提出意见中肯、批判与自我批判到位、查找问题深入、制定整改措施详细，得到与会领导的充分确定。二是对各支部书记集中点评，从班子团结、工作实效、发挥作用、员工满足度等多个方面，点评支部班子成员和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的缺乏，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支局部别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、效劳意识、发挥作用等方面有实说实、不搞外表文章、不走过场、不怕得罪人。 2、工作现场即时点评。为增加点评的时效性，矿党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职状况以及了解和帮忙他们解决工作中的实际困难和详细问题。无论是井下还是地面，详细问题详细解决，随时随地现场进展点评，确定成绩、指出缺乏，提出要求、赐予鼓舞。3、个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解，对局部党员以个别谈话的方式重点进展了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，榜样带头作用发挥明显，工作成绩表现突出的党员予以确定，在全矿范围内进展通报表扬；对思想退步，工作懈怠甚至于影响内部团结、阻碍矿井安全生产及和谐稳定的个别党员进展了严峻批判和帮教，帮忙其端正了思想态度。 4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，矿创先争优领导小组还在全矿范围内提倡开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子相互点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参与本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，区队与区队之间、区队与科室之间的沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，供应了相互学习进步的新方法和新思路。 二、点评内容详细 1、党委点评支部组织。我矿于1月16日对24个党支部召开了支部点评会议，结合学习贯彻党的十七届五中全会、省委八届十一次全会精神，煤化集团和某某公司相关会议精神，结合矿党政领导分别到各支部督查指导的状况及各支部组织上报的材料，围绕“推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织”等四个方面要求，以创立四强党组织、争当四优共产党员为主要内容对各支部、支部书记逐个进展点评。对发觉的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严峻批判，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领进展、效劳群众、构建和谐、加强团结”为根底，带头争先创优，促进矿井持续、提升、平稳、和谐进展。 2、职工点评支部组织和党员。在点评的过程中，发动各党支部充分利用“三会一课”、学习活动日、民主生活会等时机，邀请职工点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出缺乏、提出建议。各支部和党员干部能够虚心承受、具体解答、准时解决、仔细整改。到目前为止，共接收到职工反映问题150条，切实可行性解决思路95条，为今后支部开展工作、党员进展进步供应了重要依据。 3、支部组织相互点评。在各支部之间实行相互结对子、相互整改、共同进步的支部互评方式，承受对方支部的点评，相互查漏补缺，学习对方优点，相互帮忙解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地促进了各支部之间的和谐进展。 4、支部大会逐个点评党员。矿创先争优领导小组安排各支部于1月中旬分别召开支部大会对全体党员进展逐个点评，各支部书记要在本支部会议上确定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民效劳、发挥作用等方面查找缺乏、分析缘由、制定措施、仔细整改。对个别表现较差的党员干部点名批判，责令其端正态度，改良作风。 5、党员之间相互点评。为了营造各基层组织“创先争优”气氛，发动开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡批判与自我批判之风，相互沟通，提出建议，极大地融洽了相互关系，增加了支部组织的分散力和战斗力。三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，矿党委特地成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进展，点评效果明显。全矿形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋榜样作用，促进了矿井各项工作顺当开展，取得了令人欣喜的成果。1、有效提高了党委班子的号召力通过领导点评工作的开展，不断探究适合我矿开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参加到创先争优活动当中，提高了矿党委领导班子的分散力和向心力，增加了影响力和战斗力。 2、切实增加了基层组织的分散力 领导点评工作促进了我矿全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，承受任务坚决、完成任务到位，支部班子分散力明显提高。3、整体提升了全体党员的思想觉悟 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、钻研矿井安全生产技能中，关怀时事政治、关怀并探讨与广阔员工亲密相关的热点难点问题，把发挥党员先锋榜样作用、为职工办实事办好事当成了争当优秀共产党员的根本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。4、全面促进了各项工作的整体进展 随着创先争优工作的不断推动，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋勉赶超，不断推动治理创新和技术创新水平，加快矿井安全生产进程，进一步优化人力资源构造，大力营造企业文化气氛，各类冲突得到了准时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，激活了党员干部的思想、提升了广阔干部员工的干劲，为矿井各项经营指标的顺当实现打下了坚实根底。 某某煤矿二一二年四月二十日 友情提示：本文中关于义能煤矿开展创先争优活动点评工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，义能煤矿开展创先争优活动点评工作总结：该篇文章建议您自主创作。