乡镇人社局年度依法治理的小我工作总结.docx

乡镇人社局年度依法治理的小我工作总结篇一、乡镇人社局年度依法治理 县务实立异 落实年。本年 ，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组的指导下，保持 以依法行政为宗旨，以提高人力资源社会保障工作法度榜样 化、制度化、标准化、科学化、法治化水平为目标，仔细贯彻落实了党的十八届五中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会和中国共产党XX县第十三次代表年夜 会第四次会议精力 ，严格依照 依法治县各项工作要求，强化执法、普法工作力度，正确履行了人力资源社会保障行政治理 职能，干部司法 意识、法制不雅 念、工作质量、工作效率都获得 了全面提高，现将201*年依法治县工作总结如下： 一、增加 领导，健全组织 为进一步增加干部职工用法、守法的自觉性，以提高领导干部依法选择规划 、依法行政、依法治理 水平，更好地履行工作职责，增进 依法行政工作深入扎实开展。本年 ，我局将依法治县工作纳入重要议程，成立了依法治县工作领导小组，由局党组书记高福同志任组长，局党组成员为副组长，各二级局局长为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责日常工作。 二、强化依法执政 （一）增加依法执政意识。本年 以来我局紧紧抓住领导干部带头示范这个症结 ，局领导班子带头学法、遵守宪法司法 ，带头依法做事 ，自觉在宪法司法 范围 内运动 ，赓续 增加懈怠法治的危机感、学法用法的紧急 感、推动法治的责任感。同时，在全局范围 内全面开展学法用法运动 ，将局职工年夜 会合 体学，各股室、二级局部 集中学和小我 自学相结合 ，赓续 增加广年夜 干部法治不雅 念、法治为民意识和依法做事 力量。并将学法用法状况纳入小我 年终考评，鼓励 和催促全局干部职工自觉提高运用法治思维和法治方法 开展工作，充分 施展 下层 党组织在推动依法治理中的领导核心 和战斗碉堡 作用。 （二）深入推动党务公开，实时 公辞退 涉及党和国度 隐秘或者依照有关规定 等不宜公开事项以外的选择规划 事务。 三、严格依法行政 （一）依法推动行政审批制度革新 。严格执行县行政许可通用名目，进一步清理标准行政审批工程前置条件，全面清理取消非行政许可事项。目前，我局共有行政审批工程83项。严格标准政务办事 平台扶植 ，凡属非涉密的行政审批和公共办事 事项均纳入政务办事 平台受懂得 决 。 （二）推动政府信息公开。保持 公开为常态、不公开为破例 ，从系统、内容、制度保障三个层面推动选择规划 、执行、治理 、办事 、成果 公开。严格依照 要求依律例 范行政权力运行平台和电子监察平台扶植 ，实时 录入解决 案件。着力深化下层 政务公开，依据权力清单，向社会全面公开局部 职能、司法 依据、实施主体、职责权限、解决 流程、监视 方法 等事项，严格按要求开展财务 预算决算、“三公”经费等信息公开，增加 涉及群众好处 重年夜 政策解读。 （三）保持 公正 文明执法，维护群众正值 权益。严格执行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动正值 和国务院劳动保障监察条例，依法履行劳动保障监察职责，保障各类社会群体在劳动就业、收入分派 、社会保障等方面的民生权益。完善信访处置惩处 、农夫工工资支付保障等工作机制，拓宽社情民意表达渠道，依法维护劳动者正值 权益。一是强化催促检查 ，树立 协调 劳动关系。截止目前，共结合 有关局部 实行 不准时 方法 开展执法检查 11次，重点检查 用人单位 依法签订劳动合同、解决 缴纳社会保险以及农夫工工资支付状况，特殊突出对拖欠农夫工工资和不法 用工违法犯法 等行为的查处力度。二是进一步增加 灾后重建期间民工工资保障工作，全年共召开农夫工工资支付保障监视 工 作会3次，进一步明确主管局部 、乡镇人民政府在监管支付及处置惩处 欠薪案件中的主体职责，强调农夫工工资包管 金制度和民工工资实名制的推动落实工作。截止目前，共会同相关局部 组织开展专项执法检查 运动 9次，并实地走访检查 了全县灾后重建工程实名制工资发放状况，对110个灾后恢复重建及商品房工程进展了检查 。 四、着力包管 公正 司法 严格执行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动正值 ，赓续 完善劳感人 事争议调整仲裁机制，依法公正 解决 各类劳动仲裁案件，保障各类社会群体正值 权益。完善行政调整、信访处置惩处 ，进一步提升劳动争议仲裁案件解决 效率，依法维护劳动者正值 权益。全年共受理劳动争议仲裁案98件，裁决了案 84件，案内成功 调整4件，案外成功 调整240件，另有5件正在解决 中，在规定 的时限内了案 率为100%。 五、普遍 开展法治宣布道 育 （一）深入推动人力资源和社会保障系统司法 “八进”。依照 XX县推动“司法 七进”工作实施和司法 进重建的要求,保持 谁执法谁普法、谁治理 谁普法、谁办事 谁普法的原则，推行一岗双责，增进 业务工作与法制宣布道 育有机结合 ，树立 健全年夜 普法工作格局 。一是我局领导班子高度重视干部职工依法行政力量的培育，在思想、政治、业务等方面增加 学习，仔细学习和贯彻中心、省、市有关政策，赓续 提高干部职工的政治思想素养和依法行政的水平，努力为群众搞妥 事、办实事。在工作中带头执行党规党纪和国度 司法 律例 ，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。二是充分 应用 各类报刊杂志、播送电视、互联网络等媒体以及“12.4”全国宪法日、“春盛行 动”、就业技能 培训会等运动 ，通过现场设立询问台、设立宣传专栏、制作宣传画册、悬挂标语 横幅、开设培训班等多种方法 ，开展宪法和各项专项法制宣布道 育运动 ，面对社会宣传人力资源社会保障司法 、律例 、规章和政策。 （二）增加 公事 员依法行政培训。树立 和落实人力资源社会保障系统干部学法用法制度，增加 系统干部依法行政培训，逐步实现司法 学问测验 考察 工作常态化。把依法行政培训作为公事 员培训教育 的重要内容，结合 公事 员在职培训，将宪法司法 教育 列为必修课，深入开展公事 员学法用法和依法行政培训运动 。截止目前，我局已对全县事业人员进展了相关司法 律例 的网上学习培训，并拟于12月份对全县公事 员开展以“提升依法行政力量做人民满足公事 员”为主题的全员培训，进一步提升公事 员依法行政意识，增加公事 员依法行政力量。 六、树立 健全法治考察 评价机制 树立 法治扶植 成效考评制度，把法治扶植 成效纳入干部职工年终考察 指标体系，作为权衡 干部职工工作实绩的重要内容。以能不克不及 遵守司法 、依法做事 作为考察 干部的重要内容，在一样条件下优先选拔使用法治素养好、依法做事 力量强的干部，在领导班子中配备具有司法 专业配景 或法治工作阅历的成员。 七、标准依法治县档案扶植 本年 以来，我局严格依照 依法治县工作内容和档案分类标准 ，落实了专人负责，逐项逐卷完善了我局依法治县档案。 八、存在的问题及方法 乡镇人社局年度依法治理的小我 工作总结