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    中心学校宿舍管理工作总结.docx

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    中心学校宿舍管理工作总结.docx

    中心学校宿舍管理工作总结 *年中心学校宿舍治理工作总结 什玲中心学校 学生宿舍的治理,始终是一个困扰我校学生治理的的重点工作,而宿舍卫生工作的治理,更是重中之重。学生宿舍治理在学校领导的关怀、支持和正确领导下,并紧紧围绕在学校的中心工作下,坚持教育、治理、指导和效劳相结合的原则,以育人为核心,以效劳为宗旨,以制度建立和科学治理为手段,积极致力于营造良好的育人环境。 学生宿舍的治理,在广阔同学的鼎力帮助下,经过全体宿管成员的共同努力下不断查找工作领域,创新工作模式,改良工作方法,整体完成了学期前初定的工作规划,并随之学校转变方针而将转变工作程序,也获得了显著的成绩。以下是我在本学期宿舍治理的工作总结: 一、做好宿舍调整及治理效劳工作 1、根本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。 2、顺当实施宿舍晚间熄灯制度。 3、协作校风学风建立,加强对学生的治理。 二、完善宿舍治理新模式 1、坚决落实“依法治校”原则,注意加强制度建立。 2、与时俱进,开拓创新,连续探究公寓治理新模式。 3、完善效劳体系,实现向学生“自我教育、自我治理、自我效劳”的延长。 制度大全网-,为您细心编辑整理本文,转载与引用请注明出处。 4、充分调动学生的积极性,尝试开展了文明宿舍创立系列活动,现已经完成了标兵宿舍展现,宿舍安全、卫生、装饰评比大赛,文明宿舍建立座谈等活动,其它活动也将间续开展。 三、做好学生宿舍的安全与稳定工作 1、加大宣传力度。对于安全稳定工作,我们注意正面引导。 2、加强检查与修理。为杜绝安全隐患,宿管建立了例常巡查制度,于每周一对各宿舍进展安全巡查。 3、重视安全治理工作。 四、存在的问题及缺乏 在我们完成任务、取得成绩的同时,应当看到我们的工作中依旧存在很多缺乏,例如:学生住宿条件有待进一步改善;宿舍内部卫生状况难以令人满足,文明宿舍建立尚有差距;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生公寓治理的各项规章制度需要连续完善和标准。 回忆马上过去一年,我们在保持宿舍治理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出了肯定奉献。但我们糊涂地熟悉到,成绩有限,差距很大!展望将来,我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,听从大局,积极探究、开拓创新,努力开创我校宿舍治理效劳工作的新局。 篇2:宿舍治理规定 深圳*x有限公司 宿舍治理规定 文件编号:dzhr0404006 版 次:a 页 次:1/2 实施日期: 1、目的:宿舍是公司供应给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本规定。 2、范围:公司全部宿舍。 3、内容: 31宿舍安全秩序 311各宿舍推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排员工轮番值日,清扫卫生。 312严禁携带易燃易爆有毒及其他危急品进入宿舍,一经发觉作开除处理,情节严峻者报请公安机关处理。 313严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火,用电饭煲等大功率电器,一经发觉赐予罚款。 314严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物,一经发觉处以500-1000元罚款。 315严禁高空抛物,乱扔垃圾和烟头,乱倒污水。一经发觉,处以100元以上罚款。 316严禁外人留宿和在宿舍接待来宾,特别状况须报人力资源部批准。 317住宿员工必需听从房号和铺位安排,未经允许不准私自更换铺位,不准私拆床架,不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。 318损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监视,正确使用,以保障公司财产完好。如损坏人无法确定,则宿舍内的全部住宿人员均有担当赔偿公司财产损失的责任。 32宿舍卫生秩序 321各宿舍推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排员工轮番值日、清扫卫生。 322住宿舍员工必需讲究公共及个人卫生,不准随地吐痰,衣物、床被须洁净、干净。 深圳*x有限公司 宿舍治理规定 文件编号:dzhr0404006 版 次:a 页 次:2/2 实施日期: 323各宿舍按名单挨次轮值,负责房间卫生清扫及公用设施的维护,如有特别状况,准时向人力资源部报告。 324个人物品放置应摆放整齐,不得乱扔乱放,阻碍他人,影响宿舍公共卫生。 325洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。 33宿舍公共秩序 331不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。 332宿舍应保持安静,严禁大声喧哗及放高音响,23:00后不得有影响他人休息的行为和串门探访,23:00后消遣设施必需关闭,外出人员必需在24:00前回到宿舍,24:00后全部宿舍必需熄灯就寝。 333不准在宿舍内做有伤风化之事。 334搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损,否则按3.1.8项处理。 34宿舍费用负担 341每间宿舍用水定额10方,电20度,超出局部由室内员工分摊。 下一页

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