个人的半年工作总结范文5篇.doc

个人的半年工作总结范文5篇 各位领导大家好： 做汇报之前首先要感谢各位部长，领导们对我财务工作的支持，由于财务的日常工作是和每个部门都要打交道，得准时听取各部门的意见及建议，才能发觉问题准时订正，这样才能发挥会计的监视职能，准时把信息反应到领导层，把工作变得更加主动，所以我要感谢各位，是您们的支持让我的财务工作可以顺当进展。感谢大家! 下面我对上半年的工作做一个总结，我日常主要负责的财务工作是：地税各类税种的申报、正达全部类别人员的工资核算及工资凭证的编制、各类人员薪酬奖金个人所得税的核算与申报、SAP操作系统各种增加和削减工程的维护，和SAP系统使用中，日常操作的指导、全部支票、电汇及承兑汇票付款支出时的审核工作、固定资产增减及折旧的核算、每个月的资金规划汇总分析及上报、水处理产品的库存和其生产本钱的核算、增值税进项税发票的认证与核对，正达公司资产负债表、利润表的编制和打印、与海油内部企业往来账的核算与申报、内部关联交易平台在SAP系统中的操作、以及月底上报总公司的财务变动分析和公司治理报告编制等工作。由于财务工作重复性比拟强，在这我就不一一列举每项工作的开展状况了，其中比拟重要的工作状况在这里像大家汇报一下： 1、 通过大量的财务数据采集，帮助乐部长将2022年度企业所得税汇算清缴的工作圆满完成。 2、 工资的核算。由于我公司人员类别特别繁杂，分为：SAP线上企聘人员、线上社聘人员、正达社聘人员、正达借调讨论院社聘人员、线上劳务派遣人员、线下劳务派遣人员、老制度人员和海化劳务人员等八个类别，每个类别得核算方法都有所不同，并且每个类别都要核算到各个组的本钱，所以造成工资核算及凭证编制特别繁琐，稍有不慎就会造成各部门本钱得过失，和薪酬、税金、单位往来帐的过失，但经过本人的细心核对，不厌其烦的反复核算，使得_月份工资薪金的核算到达零失误的水平。 3、 精确快速的核算出，海油核心奉献奖的税前奖金数额，另精确快速的核算出，效劳部一次性奖金的个人所得税额，从而保证了各类奖金的准时发放。 4、 固定资产方面，经过与设备治理人员和设备使用人员的反复具体核对，确认了，因生产厂试验室改建，撤除、闲置、或年久失修等多种缘由造成的，报废资产_台，目前正在与商务部协商处置这批报废资产，估计下半年可以完成报废完结任务。 5、 急躁与各个内部关联企业沟通、沟通，核对我公司收入与支出的往来款项，以及应收应付款的余额和发生额，做到月底关联交易平台的数字与内部企业各个单位得数字完全相符。 6、 月底准时精确的向总公司上报，我们公司的财务报表和治理报告，得到总公司的全都认可。 总之在上半年里，我在新的助理岗位有了新的提高，也取得了一些成绩，同时也存在很大的缺乏，应当再加强各种财务学问理论的学习，要有一颗勇攀顶峰的进取之心，随着社会的不断进展，会计概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及，这就给财务人员提出了更高的要求，假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜略汰的市场竞争环境。人生能有几回搏， 在今后的日子里，我要连续加强学习，摆正自己位置，做到不争功，不推过，当好乐部长的参谋和助手，做好自己的本职工作，争取为公司做出，更大的奉献。 感谢大家! 我的汇报到此完毕。 个人的半年工作总结范文2 回忆自己上半年来的工作，我对_销售工作积极性是特殊高的，也能为同力水泥销售全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和我们同事相处也是融洽的，上半年马上过去，自己有必要对工作做一下回忆，目的在于吸取教训，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信念和决心，在新的下半年内把工作做得更精彩。 一、销售状况总概 截止_月_日我开发的客户共有_多家客户和几个_重点工程的开发。上半年公司任务为_吨，实际完成销量：_多吨，完成目标_%。详细工作正在跟进中。 二、个人总结 1)上半年共开发客户_多家，每月发货量在_t-_t不等，在发货和客户沟通上，经上半年的培训和杜经理的指导，自己根本能够应对有关水泥的问题，比方客户对我们水泥价格、质量等方面的疑问。上半年接到_件自己所管区域有关客户提出的水泥质量问题，经过自己的努力让客户得到了满足的答案。 2)访问客户_家，并做到准时跟踪和反应试用状况，但这些客户用量都比拟小，大局部客户是都反映水泥价位偏高，有的客户访问好几次都没有订量。可见开发系难度更大。胜利开发新客户_家，但点多量小，客户群使用同力水泥不稳定。 三、_市场前景 _有_个乡镇。四十多家预制厂，目前开发比拟抱负的_。先后有几个比拟大的工程工程有已经有开发煤化集团工程投资_个亿、正在开发_等一系类工程根本七月份都可以开工。 四、自我反省 回忆自己水泥销售工作，与客户沟通，公司内部各部门协调都非常融洽，但由于自己刚迈进社会，仅靠着对销售工作的喜爱，而缺乏阅历和专业的营销学问，在工作中主动性欠缺，过于信任他人，造成几个大的工程丧失;在水泥供给紧急的状况下对新客户开发显得不够重视，使客户开发维护不抱负。在下半年的工作中，我会努力克制缺乏，多向有丰富阅历的领导杜经理学习，为了吸取阅历教训，使今后的工作做得更好，进展以下几点对个人反思和对公司的建议 1、在同力公司水泥销售上，我自是始终都把销量看做我业绩生命线，没有注意细节问题。在公司价位不断浮动上，导致我丧失几个大的工程工程和已经开发的一些农村客户，导致我_市场萎缩。 2、在销售上，我不能够精确了解关于水泥的一些根本常识、用途。遇到一些突发大事不能很好的应对。 3、公司不能够调动我们开发市场的积极性，由于我们公司返利及工资的发放上不准时，导致业务人员周转资金缺乏，开发市场系数难度比拟大。 4、公司对我们这一批新来业务人员在各项福利待遇上，我们没能享受同等待遇。 以上几点反思，仅仅是一局部，我工作上的缺乏还许多，今后会戒骄戒躁，保持一种虚心慎重的工作态度。 五、下半年工作规划 (1)加大新客户开发力度，集中精力开发新客户群。 (2)关注_工程动态，准时把握相关工程。 (3)维护好现开发_集团工程。 (4)开发_工业园工程及经_一条高速段。 依据以上分析，上半年我所负责的_片区压力是特别大的，在严峻的形势下，若只是守住原有客户，那任务将远远难以完成，所以新客户开发是工作的重中之重。但由于参与工作时间不长，阅历和阅历都不够丰富，除自己努力外，还盼望能得到领导的支持和帮忙。 个人的半年工作总结范文3 在上半年我们酒店的收入之所以再创佳绩，除了我们酒店各个部门员工努力之外，作为酒店销售部的一员，我认为这次销售部的工作的奉献是很大的。在上半年，我们为了将酒店的各种产品的推销做的很好，我们在上半年中，对酒店销售部的工作进展了也一些改良和调整。 在酒店工作的上半年，我们销售部在接待我们酒店的客户时，对接待条件作出了一些优化。以往我们销售部人员在和客户进展一些商谈时，一般是在大堂里进展的。但是在今年上半年的对客销售过程中，我们把洽谈的地点换成了，我们酒店前台旁的大堂吧里。这里的环境比大堂更要优雅和宁静，是一个比大堂更好的去进展酒店产品推销、销售等商谈的场景，同时也会给客户更好的一个环境体验，让客人看到我们酒店在销售方面的诚意，提高了我们我们酒店销售的胜利率。并且在此期间，我们也会给客户免费的供应，酒店大堂吧的相关茶水效劳，让我们客户在销售过程终，有受到特别优质的效劳，从而让他们对我们的酒店的效劳方面有一个很好的印象。 在酒店销售工作的上半年，我们也优化了我们酒店产品的组合，并给客户供应一些价格上的优待，从而吸引客人去购置我们酒店的产品。我们销售部上半年里，对酒店产品进展了一些整合的销售，比方酒店客房和我们酒店餐饮组合到一起，对客户进展销售。详细措施有入住客房后，在酒店购置相应的饮食会有很大的优待，或者在酒店餐饮消费足够的数额，我们会免费供应入住客房的时机等等。将我们酒店盈利最大的两个部门，进展一个整合销售，结合两个部门间的特色和优点，更加吸引客户，刺激我们酒店客户的消费。同时上半年客户对我们酒店这样的整合套餐产品，相比照较满足。所以我们之后，我销售部会在这个方法上多花时间去讨论，整理出更好的酒店产品组合销售方案。 在酒店销售工作的上半年，我们销售工作的调查中，发觉很多客人说我们酒店产品价格有点偏高，然后我们在通过比照其他同类型酒店的产品，发觉了我们酒店的有些产品的确价格有点高，让我们在某些产品上失去了价格优势，必需立刻做出价格方面的调整。所以在上半年在获得酒店高层同意后，我们对我们酒店产品的价格作出了一些调整，降低了局部相关产品的价格。这样的价格策略的调整，起到了立竿见影的效果，许多之前销售量不好的产品也收到了大量顾客的购置，用数量来弥补了价格降低的损失。 个人的半年工作总结范文4 从入职到现在，回忆近一年的工作，有进步也有缺乏。我将从下面三个局部来汇报我的工作。在过去一年的工作中，由于我的努力，我取得了很大的进步。八月过去了。以下是本月工作总结： 第一，个人行为 刚入职的时候，作为一个新员工，对学院并不是很了解。为了适应新的工作环境，我以零回报的态度承受了学院的每一份工作，每一个同事，每一个制度。为了尽快了解学院的状况，我从学院收集了许多资料来学习，遇到不了解或者不清晰的地方，准时询问同事。就这样，我在最短的时间内把握了学院的状况，为我在聘请中的工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现，我在9月份被提升为行政人事部的见习经理。 在我担当行政人事部经理期间，我工作仔细，坚持原则，每项工作都做得很好。诚恳、有原则也是人力资源工作中必需具备的职业素养。行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆。诚恳是办事公正公正的保证。比方做员工考勤考核时，坚持考核制度，不要由于任何人的个人缘由而放宽条件;组织会议、参与培训严格遵守学院制度，以此为基准。当员工的行为不符合制度要求时，严格执行制度规定的行为，并对其违规行为进展惩罚。 二、治理思维 我很观赏_在“环球互联”广告中的一句话：“每个人都是一座山，世界上最难攀登的山是他自己。争取进步，哪怕前进一小步，也会有新的高度。”。依据我的理解，不同的高度，不同的视野，不同的思索角度，要求我们站在领导和学院的角度思索，把握全局观念。只有这样，我们供应的方案和建议才能全面、有价值;只有把工作当成自己的事情，把学校和学生的利益放在第一位，才能真正分担领导的担忧，减轻领导的压力，为学生的成长奉献自己微薄的力气。 第三，积极组织员工活动和员工培训 员工活动是放松和紧急工作条件的有效调整者，也是增加团队分散力的一种方式。员工培训是提高员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效途径。因此，在过去的半年工作中，屡次组织员工的活动和培训，如篮球竞赛、跳绳竞赛、执行培训和技能培训，得到了员工的认可。 第四，行政效劳工作 行政工作是效劳工作。为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工营造温馨的家，让每位员工都有归属感，是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公室环境入手，每周进展一次安康评估，并在名单上公布，表扬卫生好，批判卫生差，让每一位员工都能意识到办公室就是我们的家。给过生日的员工过生日，也是企业文化建立的一局部，让员工感受到亲人的关爱，家人的暖和。 第五，奖惩有法 奖惩也是鼓励员工的有效方式。对取得显著进步和做出突出奉献的员工赐予精神和物质嘉奖，不仅是对员工成就的认可，也是鼓励其他员工的有效方式。为此，我们在_颁发了进步奖、奉献奖和优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。固然，对违反学院规定、未能准时完成工作并产生结果的员工进展惩罚是必要的。固然，惩处不是目的。我们不仅要让员工意识到自己的错误，还要鼓舞他们努力工作，对每一份工作都提交一个满足的答案。 个人的半年工作总结范文5 我叫_，是_公司旗下一间工厂生产车间的一名一般员工，我在这里已经工作将近十年了，随着今年上半年的过去，我想我应当根据平常一般对今年上半年的工作做一个总结，这是我的一个习惯，也有生产车间主管的局部要求在里面，总之我对自己在今年上半年的表现还算是比拟满足的。 首先是新员工的培训工作，这方面不是由我负责，不过我在其中负责带三名员工，其中两名是还在试用期的员工，另外一名则是进展实习的学生，我负责教育他们进展生产工作的要点，更多的时候是我边做边教，他们在一边看着我做，我以前的师傅也是这样教我的，不过他们也不是我教的第一批徒弟了，后来两名试用期的员工胜利转正并选择连续在生产车间工作，那名学生在实习一个多月以后选择了离职。我在带新人方面的工作还算是做的比拟好的，至少上半年我带的徒弟转正之后能够独立自主地完成自己的工作指标，虽然我只教授了一些比拟根底的东西，但更多的还需要他们自行去摸索，这样的来的阅历才会更加深刻。 至于我的个人工作方面，每天我都按时完成了自己的工作指标，而且由于我是厂里的老员工了，一些生产车间的规定我也了解得比拟清晰，因此在上半年的工作之中我没有消失违规的行为，还由于自身表现不错获得了车间主管的表扬。在工作之余，我是一个做事比拟有规划的人，因此我提前制定好了下半年的工作规划，我觉得这样对我平常的工作也有一个鼓励作用，也算是自己制定目标，自己去想方法完成，这在我的工作中占了很大一局部要素。 固然，我还是应当找找自身的缺点，查漏补缺始终以来都是比拟重要的环节，虽然在工作中没有消失什么大的错误，但是由于年龄偏大，没有什么工作热忱，因此我对待工作有些许松懈，仅仅是以做完为目的，一名优秀的员工起码应当是以做好为目的的，因此我觉得自己有种不思进取的倾向。另外则是下班后喝酒以及在宿舍打牌的事情，虽然许多员工都是这样打发自己工作之余的生活，但是这样的生活方式终归是有些颓废，应当找些更有意义的精神消费方式。 上半年的生产车间工作很平淡地过去了，在下半年的工作中我应当要表现得更加积极向上些，起到一个表率作用，而不是始终这样得过且过，对于车间员工来说，如何实现精神上的升华无疑是很有意义的话题。 个人的半年工作总结范文