中国青年文明号事迹材料.docx

中国青年文明号事迹材料 中国青年文明号事迹材料 xx煤厂机修班组现有职工21人，其中党员1名，84%工程成员为35岁以下青年，是一支治理型与技术型相结合的青年队伍。 (一) 班组青年文明号创立工作 班组从青年求知欲强，精力充足的特点动身，在不影响施工生产的状况下，组织大家沟通学习阅历和体会，相互鼓励，相互鼓舞，以提高大家的热忱和增加自信念。现在在这个青年文明号集体中，已经培育出了一种深厚的学习气氛和文化气息，形成了人人学习，自觉学习的良好习惯，初步呈现出了“青年文明号”集体的榜样性和分散力。通过有形化建立实现文化底蕴的提升，形象是内涵的外在表现，良好的形象往往给人一种底蕴深厚的认同感。基于此，厂部积极寻求上级团委和各方面的支持，加大投入，以创立“文明工地”等活动为依托，加强选煤厂安全质量标准化建立，在安全质量标准化建立中彰显良好的精神风貌和文化气息。 (二) 明确分工，用制度落实责任。 假如工作思路不清楚，分工不明确，责任落实不到位，即使战斗打响，队员们豪情满怀的冲上去，打得确定也是一场混战，一场愚昧仗。为此，机修员工们不敢存有半点幸运心里和懈怠思想，把生产任务月以日计、日以时计，明确分工，明确协作，相互监视，一个环节出问题，整个集体受处分，并以此形成制度，现在在安全质量上消失相互监视，在本钱上严格掌握共同沟通的好局面。 (三) 加强班组内部团结，搞好内部友情。 “班组是我家，我是班组人，班组荣辱与我息息相关”这是机修班组每个人都时时刻刻牢记的一句话，也正是在这句话的引导下，机修班组每位员工才时时刻刻不忘把整体摆在第一位，不管是班组内哪位员工有困难，站在他面前第一个伸出救济之手的总是班组内的“亲人”，设备检修任务面前更是如此，不管每天的检修任务有多重，有多累，他们从没向上级说过“不能按时完成”，而是首先提高班组的战斗力，让他们都有一种“亮剑”的精神，检修中再累再苦也要咬紧牙关，坚决完成上级交给的任务，由于他们每个人都知道，他们的检修进度将关系到厂房设备的运转，为了完成最终的检修任务，他们还是坚持了下来! (四) 追求卓越，创立工作任重而道远。 青年突击队成立以来，机修班组全体员工在班长王亚波的带着和帮忙下，根据“青年文明号效劳公约”从厂部的实际动身，加强安全质量标准化建立，逐步呈现了“青年文明号”的职业文明、人才效益和经济效益，大家深深明白“青年文明号”这个青年品牌所蕴含的价值是多方面的，且深具内涵，要充分觉察和利用“青年文明号”的各种价值任重而道远，需要做出不懈的努力和追求，为此，机修班组全体员工在寻常的检修工作中加班加点，他们敢于与时间赛跑，与体力竞争，他们用自己的汗水向其他人证明白他们的价值，通过他们的不懈努力，全厂设备消失故障率明显下降，这就为生产赢得了珍贵的时间，为公司完成年度生产规划指标做出了应有的奉献。