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最新宁波劳动合同范本合集大全 劳动合同是很重要的，签的时候肯定要查看清晰哦!下面是我给大家打算的劳动合同范本，欢迎阅读。 最新宁波劳动合同范本1 甲方(用人单位)： 名称： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 住址： 联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方约定按下列_ a._种方式确定“劳动合同期限”： a.有固定期限的劳动合同：自_20_年_1_月_1_日起至_20_年_12_月_31_日止，其中试用期自_20_年_1_月_1_日起至_20_年_1_月_31_日止。 b.无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c.以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_ _。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_ _条款，平均每周工作四十小时： a.甲方实行每天_7.5_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下： 每周 周一至周五_工作，上午_9：0012：00_，下午_13：0017：30_。 每周 周六、周日_为休息日。 b.甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。 c.甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d.甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病损害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业损害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业损害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危急作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_15_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_ a._条款： a.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_内部工资正常增长方法_(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2.无 _。 九、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于_20_年_1_月_1_日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签章时间： 年 月 签字时间： 年 月 日 日 最新宁波劳动合同范本2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，同等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以依据工作须要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方看法，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。 三、劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、劳动酬劳 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：基础工资+销售提成(详细提成根据公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含有保密津贴、特别岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。 五、规章制度 服装导购员手册作为合同附件与本合同同时生效 六、离职手续 1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任。 2、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。 3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职申请表。 七、其他事项 1、甲方有权依据劳动法、劳动合同法相关规定制订企业管理制度; 2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出看法或建议的权利; 3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方有意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权赐予相应的惩罚或解除劳动合同，且有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 4、如因乙方工作中有意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权赐予相应的惩罚或解除劳动合同。 5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6、当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新宁波劳动合同范本3 甲方： 公司 ： 法定代表人： 地址： 乙方： 姓名_ 性别_ 居民身份证号码_ 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_ 联系电话_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条 按甲方现行的利润回扣制度支付乙方。甲方发薪日以回扣制度为标准。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税。 第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一样的; 第九条 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。 第十条 乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可接着向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新宁波劳动合同范本合集大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页