第五课第二框新时代的劳动者课件.ppt

一、劳动和就业一、劳动和就业1.1.劳动光荣劳动光荣 （重要性）（重要性）(1)(1)劳动是人类文明发展进步的源泉劳动是人类文明发展进步的源泉(2)(2)劳动者光荣劳动者光荣上海招聘会现场上海招聘会现场我的岗位在哪里我的岗位在哪里?焦急等待雇主的农民工焦急等待雇主的农民工材料一：材料一：据统计，据统计，2004年中国城镇新增劳动力年中国城镇新增劳动力1000万人，国有企业和集体企业下岗职工有万人，国有企业和集体企业下岗职工有600万人，登记失业人员近万人，登记失业人员近800万人，三项合计，全万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。万人。以上材料共同说明了什么问题？以上材料共同说明了什么问题？怎样解决这一问题？怎样解决这一问题？技术技术构成构成 高级技工高级技工 中级技工中级技工 初级技工初级技工 5%35%60%文化文化构成构成大专及以上大专及以上高中及技校高中及技校初中及以下初中及以下 2.6%29.4%68%材料二：材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成我国技术工人的技术构成和文化构成 材料一反映了我国人口总量和劳动力总量都材料一反映了我国人口总量和劳动力总量都较大，就业压力大较大，就业压力大,就业形势严峻。就业形势严峻。材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。经济发展的需要不完全适应。共同反映了我国就业问题的突出、繁共同反映了我国就业问题的突出、繁重、紧迫。重、紧迫。2.我国就业形势我国就业形势严峻及其原因：严峻及其原因：（1）我国的人口总量和劳动力总量都比）我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低。较大，而生产力发展水平比较低。（2）劳动力素质与社会经济发展的需要）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。不完全适应。（3）劳动力市场不完善，就业信息传递）劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。系统不畅通。n n设问：人们为什么要就业？设问：人们为什么要就业？n n老李找不到工作的原因是什么？老李找不到工作的原因是什么？老李自从下岗之后，就拿着微薄的救济金一直在找工老李自从下岗之后，就拿着微薄的救济金一直在找工老李自从下岗之后，就拿着微薄的救济金一直在找工老李自从下岗之后，就拿着微薄的救济金一直在找工作。许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、作。许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、作。许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、作。许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。3.就就业业的的意意义义(1)对劳动者的意义：对劳动者的意义：谋生的重要手段谋生的重要手段；实现自身社会价值，促进人的全实现自身社会价值，促进人的全 面发展。面发展。(2)对社会的意义：对社会的意义：保证社会生产顺利运转；保证社会生产顺利运转；促进经济发展。促进经济发展。就业是民生之本就业是民生之本就业是安国之策就业是安国之策就业有利于（就业有利于（）（1）社会生产顺利进行）社会生产顺利进行（2）促进经济发展）促进经济发展 （3）促进人的全面发展）促进人的全面发展（4）社会劳动力的再生产）社会劳动力的再生产A.（1）B.（1）（）（2）C.（1）（）（2）（）（3）D.（1）（）（2）（）（3）（）（4）Dn n面对巨大就业压力，我们国家和社会怎样才面对巨大就业压力，我们国家和社会怎样才能更好地解决就业问题？我们个人应该树立能更好地解决就业问题？我们个人应该树立怎样的就业观？怎样的就业观？4.4.如何解决如何解决就业问题就业问题国家国家劳动者：劳动者：（1）树立自主择业观）树立自主择业观（2）树立竞争就业观）树立竞争就业观（3）树立职业平等观）树立职业平等观（4）树立多种方式就业观）树立多种方式就业观（1）保持经济持续快速增长，扩大）保持经济持续快速增长，扩大就业总量。（根本途径）就业总量。（根本途径）（2）实施积极的）实施积极的就业政策就业政策，努力改，努力改善善就业和创业环境就业和创业环境。树立正确的择树立正确的择业观业观一定要找与自己一定要找与自己专业知识对口、专业知识对口、志趣爱好一致的志趣爱好一致的工作。工作。工作一定要体工作一定要体面，不要让人面，不要让人看不起。看不起。社会主义国家就社会主义国家就要靠政府。要靠政府。不管什么职业，不管什么职业，只要能稳定干一只要能稳定干一辈子就行。辈子就行。上述观点的合理性在哪里？误区何在？上述观点的合理性在哪里？误区何在？二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益1.为什么要维护劳动者权益？为什么要维护劳动者权益？（1）是社会主义制度的本质要求。）是社会主义制度的本质要求。（2）是保障劳动者）是保障劳动者主人翁地位的前提主人翁地位的前提。（3）是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和）是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的创造性的保证保证。（1）平等就业和选择职业的权利）平等就业和选择职业的权利（2）取得劳动报酬的权利）取得劳动报酬的权利（3）休息休假的权利）休息休假的权利（4）获得劳动安全卫生保护的权利）获得劳动安全卫生保护的权利（5）接受）接受职业技能培训的权利职业技能培训的权利（6）享受社会保险和福利的权利）享受社会保险和福利的权利（7）提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利（8）法律规定的其他劳动权利）法律规定的其他劳动权利2.劳动劳动者的权者的权利的内利的内容容6名农民工爬上塔吊讨薪名农民工爬上塔吊讨薪 农民工：农民工：“给我工资，我要回家。给我工资，我要回家。”你你如何看待农民工的这种维权的做法？如何看待农民工的这种维权的做法？某企业是街道办的集体企业，由于生产任某企业是街道办的集体企业，由于生产任 务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到也要照常上班，不让休息，到8 8月底，部分职工全月月底，部分职工全月累计加班高达累计加班高达120120小时，也不给发加班工资。小时，也不给发加班工资。1.1.这家企业侵犯了劳动者的（这家企业侵犯了劳动者的（）权利。）权利。A A平等就业和择业平等就业和择业 B B取得劳动报酬取得劳动报酬C C休息、休假休息、休假 D D获得劳动安全卫生保护获得劳动安全卫生保护2.2.如果你是这个企业的员工，你会怎样维护你的合如果你是这个企业的员工，你会怎样维护你的合 法权益？法权益？BC3.劳动者权劳动者权利的维护利的维护法律依据：法律依据：投诉、协商投诉、协商申请调解、申请仲裁申请调解、申请仲裁向法院起诉向法院起诉（2）劳动者维）劳动者维护权益的途径护权益的途径（1）劳动者权）劳动者权益的维护益的维护重要保证：重要保证：劳动法劳动法基础：基础：增强权利意识与法律意识增强权利意识与法律意识自觉履行劳动义务自觉履行劳动义务依法签订劳动合同依法签订劳动合同劳动和劳动和就业就业依法依法维权维权劳动的地位劳动的地位就业的意义就业的意义我国就业形势我国就业形势树立正确就业观树立正确就业观内容内容怎样怎样意义意义新时新时代的代的劳动劳动者者劳动和劳动和就业就业劳动的意义劳动的意义就业的意义就业的意义我国的就业形势我国的就业形势如何就决就业问题如何就决就业问题国家国家个人：个人：树立正确的择业观树立正确的择业观依法维护依法维护劳动者权劳动者权益益劳动者权益维护的意义劳动者权益维护的意义劳动者权益的内容劳动者权益的内容如何维护劳动者的权益（含途径）如何维护劳动者的权益（含途径）知识结构：知识结构：