公司员工入职培训公司介绍PPT模板.pptx

新员工入职培训主讲人：XXX部门：人事部NEW EMPLOYEE ORIENTATIONCONTENTS目录公司基本信息COMPANY INFORMATION公司管理制度COMPANY MANAGEMENT SYSTEM公司业务介绍COMPANYS BUSINESS未来发展计划FUTURE DEVELOPMENT PLAN01020304PART 01 公司基本信息公司介绍01COMPANY INTRODUCTION部门介绍05DEPARTMENT INTRODUCTION发展历程02HISTORY OF DEVELOPMENT企业文化06CORPORATE CULTURE公司规模03THE COMPANY SIZE主要客户07MAJOR CUSTOMERS团队介绍04TEAM INTRODUCTION员工风采08STAFF PRESENCE公司介绍公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的企业法人，包括有限责任公司和股份有限公司。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。发展历程20182019202020212022发展历程年度大事件发展历程年度大事件发展历程年度大事件发展历程年度大事件发展历程年度大事件公司规模企业的规模大小可以从资产和人数两方面进行区分：u工作人员在100人以下、净资产总额5000万元以下的为小型企业；u工作人员在100至500人以内、净资产总额5000万至5元亿之间的为中型企业；u工作人员在500人以上、净资产总额5亿元以上的为大型企业。团队介绍30岁前做实业家，40岁做金融家，50岁做慈善家u兼任XX集团董事局主席、总裁u2006年进入福布斯金融富豪排名23名，身价32亿元u2006世界杰出华商协会组织评选的“2006年全球华人富豪500强”XXX董事长兼CEO核心成员拔尖人才培养试验计划2017级学生,植物协会副会长XXX首席执行官拔尖人才培养试验计划2017级学生，植物协会副会长拔尖人才培养试验计划2017级学生，植物协会副会长拔尖人才培养试验计划2017级学生，植物协会副会长XXX财务部主管XXX市场部主管XXX研发部主管部门介绍一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 关于资产购置，资本融通和经营中现金流量利润分配的部门根据公司产品路线战略规划,客户需求制定方向并进行产品研发通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部人事部财务部研发部市场部企业文化u定位：行业领先的科技型集团公司u理念：诚信、敬业、务实、创新u目标：国际化、品牌化、专业化主要客户合作的客户数量89完成的项目176产品研发数量32LOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGO员工风采团建活动核心产品引领潮流，市场份额不断扩大，非核心产品的市场份额也在逐年上升。技能大赛公司品牌知名度高，被广大消费者认可，口口相传，产品质量备受信奈。PART 02 公司业务介绍产品介绍01PRODUCT INTRODUCTION重点产品02THE KEY PRODUCTS行业地位03POSITION IN THE INDUSTRY成绩数据04PERFORMANCE DATA产品介绍被人们使用和消费并能满足人们某种需求的任何东西被人们使用和消费并能满足人们某种需求的任何东西被人们使用和消费并能满足人们某种需求的任何东西被人们使用和消费并能满足人们某种需求的任何东西产品A产品B产品C产品D重点产品重点产品的人力投入占公司所有技术人员的30%人力投入30%重点产品的资金投入占公司所有开发投入的40%资金投入40%重点产品的收益占公司所有产品总收益的60%效益产出60%行业地位公司规模公司规模不断壮大，核心人才团队非常稳定且人员规模持续扩大，在同行业中位列前茅。市场份额核心产品引领潮流，市场份额不断扩大，非核心产品的市场份额也在逐年上升。品牌形象公司品牌知名度高，被广大消费者认可，口口相传，产品质量备受信奈。成绩数据系列A重点核心产品，市场份额呈逐年上升趋势。系列B重点产品，一面世迎来大爆发，回落后呈上升态势。系列C重点产品，经市场的长期考验，呈持续上升态势。三大主力产品市场份额发展趋势PART 03 公司管理制度入职流程01ONBOARDING PROCESS考勤制度02ATTENDANCE SYSTEM休假制度03HOLIDAY SYSTEM薪酬制度04COMPENSATION SYSTEM员工福利05EMPLOYEE BENEFITS入职流程提交资料办理入职手续录入指纹考勤提交体检报告入职培训签订试用期合同进入试用期办理社保五险进入试用期新员工培训合格提交转正申请人事评估转正申请签订合同转正员工面谈签订劳动合同成为正式员工考勤制度上班时间5天8小时工作制：上午9:00-12:00；下午13:00-18:00，指纹打卡记录考勤迟到早退晚于规定时间到岗，早于规定时间离岗，且未超过30分钟；每月不超过3次旷工未办理请假手续而未按时到岗或提前离岗；每月超过3次以上迟到或早退休假制度u周末：每周双休u法定假：诚信、敬业、务实u其它假：婚嫁、产假、丧假u年休假：按照工作岗位及年限计算薪酬制度u发薪时间：每月6号u薪资标准：按照相应岗位及工作年限核算u薪资保密：每位员工对自己的薪资保密u发放方式：统一办理银行卡员工福利工作环境u3000平园区u12层办公大楼u零食下午茶供应u交通方便，班车接送旅游度假团建活动u每月一次团建u促进员工间的交流u每年一次免费旅游u优秀员工可携带家属PART 04 未来发展计划自我能力评估01SELF ABILITY ASSESSMENT职业发展目标02CAREER DEVELOPMENT GOALS增强职业竞争力03ENHANCE CAREER COMPETITIVENESS自我能力评估重点产品，一面世迎来大爆发，回落后呈上升态势。工作能力重点产品，一面世迎来大爆发，回落后呈上升态势。创新能力重点产品，一面世迎来大爆发，回落后呈上升态势。学习能力重点产品，一面世迎来大爆发，回落后呈上升态势。抗压能力DEPARTMENT HEAD部门主管NEW EMPLOYEES新晋员工SENIOR STAFF资深员工BRANCH MANAGER分公司经理职业发展目标增强职业竞争力社交人脉努力学习新知识新技术增强自己的业务素养应变能力努力学习新知识新技术增强自己的业务素养专业能力努力学习新知识新技术增强自己的业务素养谢谢观看！主讲人：XXX部门：人事部THANK YOU FOR WATCHING