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乡镇卫生院半年科室工作总结 乡镇卫生院半年科室工作总结 201*年上半年内科工作总结 半年来，在院长的正确领导和大力帮忙下，我们科在各个方面都取得了很大的成绩。 半年共收住院病人920余人次，总收入81.4万多元，结余35万元，总收入、纯收入均居全院之首，结余名列前茅。内科共有医护人员14人，是全院人数最多的科室，解决本科人员的工资奖金就是一大难题，但是我们全科人员齐心协力，不辞劳累，不但解决了科室内部的工资奖金问题，还有大量结余。同时带动了其他相关科室的进展，而且影响的科室最多，为医院作出了最大的奉献，维持了医院的稳定，促进了医院的和谐与进展。但是，我们科也存在很大的缺乏，如总收入较去年下降9%，结余下降35%，结余下降幅度很大。总收入下降的缘由主要有两方面：一是今年内科病人少，二是许多内科病人被外科收去了，也就是说，外科收的内科病人较去年同期增加了。结余下降的缘由也有两个方面：一是纯收入下降，二是由于工资、奖金、福利大幅度提高，而且，我们科的人员总起来说，工龄长，职称高，加上人数最多，所以，内部消耗最多，从而导致结余下降幅度较大。值得欣慰的是，小儿科病人增加了。 我们科通过平常仔细学习及总结，业务水平有了进一步的提高，所诊治的病种几乎涵盖了内儿科全部的病种，抢救急危重症病人200余人次，胜利率98%，其中包括急性左心衰、心肌堵塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘。 由于我们科人员工作作风比拟严谨，业务素养比拟过用，所以未发生医疗事故及纠纷。平常接诊病人时态度和气，平易近人，查体仔细全面认真并快速诊治。亲密观看病情变 化并准时处理。遇到疑难罕见病症时准时会诊，决不贻误病情。各种医疗文书的书写、诊疗技术的操作仔细标准。 在内外妇三个主要的临床科室中，我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总和还多，还担当着一局部社防工作，包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿安康查体等，屡次义务参与了为福利院老人、老党员、老干部、残疾人进展的查体。因人手不够，病人又多，大夫许多休班没休。虽然我们科的工作繁重，但人人都任劳任怨，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益与社会效益。 共参与区级以上学习及学术沟通8次，开阔了视野并带回了很多新东西，有力地指导了临床实践。科内学术气氛深厚，人人积极参与连续教育学习及考试并取得了合格证书。多人参与成人教育学习及考试并获得毕业证书。 虽然我们科取得了肯定的成绩，但离医院的要求还差得很远，仍有很大的潜力可挖，业务水平有待于进一步提高，效劳态度需要进一步改善，工作责任心需要进一步加强。 内科 201*.7. 扩展阅读：乡镇卫生院半年工作总结 协税镇卫生院上半年工作总结 依据省市卫生会议精神，仔细贯彻落实县卫生局乡镇卫生院目标治理责任书工作要求，结合我院年初制定的工作规划，仔细履行各项效劳职能，201*年上半年，我院根本完成了各项工作任务，依据我院组织督导检查与各科室汇报状况，现予以总结报告如下： 一、根本工作状况： 1、仔细开展“三好一满足”活动，进一步加强行风建立。我院遵照卫生局文件的要求，在全院深入实施以“三好一满足”为主题的素养工程，以效劳好、质量好、医德好、群众满足为目标，组织科室人员仔细学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素养。同时，我院仔细开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，我院行风明显转变，职工精神文明建立取得了很大实效，“优质效劳”、“满足效劳”等信念深入人心，群众满足度得到了新的提高。 2、积极开展学习培训，进一步提升效劳力量和水平。我院现有职工11名，乡村医生26名，根本能满意医疗诊治与公共卫生效劳人员配置需要，但存在学问缺乏、工作力量有限等问题，为了加强业务学问学习，提升效劳力量建立，我院仔细组织开展学习培训工作，乡村两级医务人员业务学问得到较大提高，工作力量上进明显。 3、强化医疗卫生单位治理工作，推动医改工作连续向前进展。调整充实了我院人员配置，明确了工作分工，加强了组织领导，使我院各项工作有组织、有规划，有考核目标，为推动医改各项工作的深入开展做好了制度保障。 二、各项工作状况： 依据我院组织检查与各科室总结状况，现将全院主要工作简要总结汇报如下： （一）公共卫生效劳方面： 1、安康档案：对乡村医生开展业务培训2次，截止6月15日，完成建档18436人，建档率94%，电子档案建档率94%，其中65岁以上老年人建档1689人，高血压患者建档864人，糖尿病患者建档404人，重性精神病患者建档48人，0-36个月儿童建档545人，孕产妇建档100人。较好的完成了上半年的工作任务。 2、安康教育：年初制定了协税镇201*年安康教育工作规划，仔细付诸实施，我院配备了电脑等安康教育设备，设置了安康教育工作示范村卫生室，1-6月份，完成月安康教育6期，开展“结核病”日等专题安康教育4期，组织开展安康教育与义诊效劳一期，累计播放安康教育视频6种，播放90次，观看群众500人次，发放安康教育宣传单6种计260份，我院安康询问室承受安康询问100人次，张贴宣传画、宣传标语25副，发放居民安康教育66条宣传册150份，乡村两级医务人员参与各类安康教育宣传工作60余人次。“高血压低盐低脂饮食、规律服药”等安康教育信息已根本深入人心，根本完成了上半年安康教育工作目标。 3、规划免疫：1、201*年，卫生院对村卫生室冷链运转6次。2、新生儿童65名，根底免疫疫苗接种率：乙肝疫苗接种率：99，糖丸接种率：100，百白破疫苗接种率：98。3、村级资料建立：村级资料上报全部完成，报表质量欠佳，村级传染病报告为14例（六月二号前）4、宣传培训工作：卫生院前半年对乡村医生进展学问培训6次，组织考试2次。刷写固定宣传标语16条，根本上完成了年初制定的目标任务。5、结核病防控工作：201*，半年新报结核病人8例，对每例治理人员，实行全程6次督导治疗。6、传染病报告：卫生院各科室共报告传染病28例，水痘2例，感染性腹泻11例，流行性腮腺炎15例，无漏报、迟报、谎报状况。6、加大了对消退麻疹的力度，催促村医对所辖村进展宣传教育，对为接种麻疹的儿童进展摸底搜寻，准时对漏种儿童进展补种。7、重型精神病人治理48人，入组治疗2人，病人状况根本稳定，没有消失药物的不良反响，卫生院做了血常规，心电图，肝功化验等工程。 4、妇幼保健：1.以母婴安全为重点，强化孕产妇系统治理质量，治理孕产妇170名，加大入户力度，与村医协作，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，发动孕妇准时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇仔细的做好宣教工作，发动住院分娩，早期住院治疗；开展至少5次孕期保健效劳和3次产后访视。标准化治理率90%，年内孕产妇安康治理早孕建册率96%，产后访视率96%，孕产妇系统治理率96%，住院分娩率100%，高危住院分娩率达100%，新法接生率达100%。2.加强儿童保健工作，治理新生儿110名，对新生儿、婴幼儿、体弱儿建立系统治理册，依据检查结果填好保健册、卡，新生儿访视率100%，加强儿童养分、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治学问的宣传；儿童系统治理率96%，母乳喂养率达90%以上。3.加强妇幼资料的治理工作，诞生活产准时报告、体弱儿准时监测与治理，村上诞生的新生儿村医要精确准时报告卫生院，且将父母姓名全部报告，以免重报，今年上半年做到了无漏报。4.准时精确的填好各种妇幼资料。村医一月一次例会，一季度进展一次妇幼相关学问的培训，提高他们的业务力量。使他们更好的为辖区内广阔妇女和儿童身心安康服好务。5.开展新生儿两病筛查工作，上半年实现新生儿疾病筛查率到达100%。6.做好“普服叶酸”及“降消”工程的宣传，加大住院分娩的宣传力度。7.做好规划生育询问指导工作及艾滋病防治工作的宣传，婚前医学检查率到达80%以上。 5、新农合治理：1、参合农夫补偿状况：自201*年1月1日至201*年6月底，门诊800人次，总金额19791.00元，补偿资金11788.00元。2、卫生院印制并发放协税镇新农合补偿政策宣传单400张，根本做到了201*新农合政策家喻户晓。同时，逐月对村级定点医疗机构补偿状况准时作出了补偿公示。3、仔细开展入户调查、村级定点医疗监管工作，累计下乡调查检查200余人次。（二）根本医疗： 1、根本医疗：1、截止6月初，我院共接诊门诊患者2945余人次，0-6月总收入45600元其中根本药物24500元，中草药3300元，耗材2100元，诊疗费15100元。2、连续开展以“处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“医院感染掌握”等活动的医疗质量治理活动，以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对医务人员的法制教育，增加医疗安全责任意识。健全医疗、护理、B超、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的标准化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监视，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗效劳，严格掌握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。 2、中医药效劳：中医药效劳与中医相宜技术推广工程工作上半年取得了初步进展，卫生院结合乡村两级医疗单位中医药效劳现状，制定了协税镇中医根底理论与中医相宜技术推广工程培训工作方案，为15个中医相宜技术村卫生室配备了针灸挂图、火罐、针灸针等医疗器械。 （三）医院治理工作： 1、乡村一体化治理工作：上半年乡村一体化治理工作，主要以统一行政、业务和器械治理为切入点，以落实公共卫生效劳工作为主要手段，以村医例会和村医到卫生院上班时间进展业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作分工，对加快推动乡村一体化治理工作做了初步调查和工作发动。上半年村卫生室绩效考核工作已全面完成，对一体化治理试点村卫生室做出了统一药品、财务的初步安排。2、严格执行卫生厅22项制度，进一步标准医院各项效劳行为。卫生院在201*年工作的根底上，严格根据省市卫生行政部门和县卫生局的要求，积极开展以医德医风考核制度、三级医师查房制度、医疗机构不良执业行为积分治理制度等为主要内容的医院治理活动，完善了交接班工作制度，工作开展有规划、有分析、有通报、有记录，做到了医院以制度治理，工作有分析评议，行为有群众监视，各项工作总体进展良好。 3、合理配置资源，改善医院根底设施与人才队伍建立。前半年，卫生院针对业务用房紧急，科室配置不合理，缺乏配套设施的问题，筹建了卫生院安康教育基地、居民安康档案室等业务用房，对卫生院科室设置进展了科学规划，目前安康教育基地等业务用房已投入使用，科室维护配置工作正在紧急进展，业务用房进展等问题得到了初步改善。人才队伍建立方面，半年派出1名医务人员到上级单位进修学习；医院主要工作岗位，把肯吃苦、负责人、力量强的工作人员安排在了各科室主要岗位，有效的带动了各项工作向前进展；同时，卫生院积极组织开展各类业务学习和培训活动，形成了良好的工作和学习气氛。 四、存在的问题和缺乏： 总结上半年的工作，主要有工作开展有序、作风转变明显、职工吃苦肯干三个好的方面，但通过督导检查与自查状况看，还存在以下3个方面的问题和缺乏： 1、卫生院对各项工作的督导检查缺乏，乡村两级医疗单位对检查出的问题整改不到位，与上级卫生行政部门的要求还存在很大差距。 2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有个别处方书写不标准等状况。 3、专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显缺乏，特殊是中医药人才。 五、下半年工作规划： 1、进一步完善医院各项制度建立，加大治理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量今后的工作状况。 2、连续开展各级各类人员相关业务学问培训活动，做好人才队伍建立，积极开展“中医根底理论与相宜技术”工程学习活动，鼓舞医师进展执业考试；院内开展各类业务技能学习与技术比武活动，加大人才队伍建立力度。标准执业行为治理，严格医德医风与绩效考核工作治理执行。 3、组织开展向先进单位观摩学习活动，仔细查找自身缺乏与工作差距，通过学习活动，要到达“治理上水平，工作争先进”的要求，把医院各项工作进展纵向、横向比照，以更高的标准为群众效劳。 4、加快医院根底设施建立力度，完善职能科室设置，合理配置医疗资源，优化群众办事就医流程，做好院容院貌建立；进一步提升医院形象建立，提高职工素养教育与精神面貌建立力度，做好“三好一满足”工作，做到“效劳好、质量好、态度好”让群众“满足”。 6、做好医院各项档案资料整理、补充、归档等工作，力争卫生院各项工作资料建立更加标准。 二一二年六月二十日 友情提示：本文中关于乡镇卫生院半年科室工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，乡镇卫生院半年科室工作总结：该篇文章建议您自主创作。