事业单位新录用人员培训心得.docx

事业单位新录用人员培训心得 事业单位新录用人员培训心得 事业单位新录用人员培训心得 乐余房产治理所周洁慧 为了让新录用的我们对于自己的工作岗位和整个社会形态有一个全面的熟悉，更快的适应和融入到新的工作和生活，我市人才中心特殊开展了为期三天的新录用员工培训。这次培训涉及的范围特别广泛，包括了政府如何通过公共治理来供应社会秩序、我国的宏观安全形势、我市近些年经济社会进展状况以及今后的进展目标、事业单位的人事治理、职称治理制度以及其他的制度标准等各个方面，在培训接近尾声的时候，还特意安排我们进展了一天的拓展训练。课程内容丰富且与实际工作严密联系，授课方式轻松，在短短的三天时间里，我抓住这次时机，仔细学习学问，从中吸取养分，为胜任以后的工作积极武装自己，打下良好的根底。三天的培训课程给了我很大的启发，我认为在今后的工作和生活中需要从以下三个方面做起： 一、求真务实，本分敬业 俗话说，干一行就应当爱一行，钻一行。我学习的是会计专业，虽然说在校以及之前的工作阅历让我面对新工作时得心应手，但是我不能因此而傲慢，更应当踏实务实，兢兢业业的完成自己的本分，并向老同志们学习。对于会计这个特别的岗位，我必需要做到诚信客观与慎重真实，并且结合现代化进展的要求，努力钻研，精通全部的会计软件，在自己的岗位上做出精彩的成绩。 二、统一思想，不断提高自身素养 仔细学习实践科学进展观，努力提高自己的思想素养，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚决的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度全都。学习新学问，新技能，快速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每一个前辈学习，加强理论学问学习，切实提高自身工作力量和水平，增加讨论问题和解决问题的力量，紧跟现代化进展的步伐。 三、重视团队协作，开拓自我 在一天的拓展训练中，我获益颇深。每一个竞赛工程中，大家都从迷茫到确定，从分散到团结，从大意到专注，充分体会到了团队协作的力气，它是能够战胜一切的。在工作生活中也是这样，每个人都有自己的优点和缺点，以及对某件事独到的见解和看法，假如能把这些都能有效结合起来，那对于工作的绽开是非常有帮忙的。拓展训练还带给我们的体验是，你永久不知道自己的极限在哪，能够做到哪些你认为不行能完成的任务。所以在以后的工作生活中，我不能说这个我做不了那个我有困难，不到最终时刻是不能放弃的，关键的时候就是要逼自己一把，才能超越自我。 三天的培训课程虽然短暂，但是我感受颇多，收获很大。很多所讲的内容都需要我在今后的工作和生活中渐渐体会和消化汲取。授课教师们谈到的点点滴滴，都是我今后工作中需要不断努力和完善的方面。三天的岗前培训虽然很快完毕了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。在今后的工作中，我将不断更新学问构造、努力勤奋工作、积极开拓创新、注意培育力量，以一种崭新的姿势投入到各项工作中，不辜负领导的关怀、不辜负组织的教育和培育，为我的会计岗位、为现代化进展作出自己应有的奉献。 扩展阅读：机关事业单位新录用人员培训心得体会 机关事业单位新录用人员培训心得体会 201*年10月17日，我有幸参与了为期五天的“机关事业单位新录用人员培训班”。在这五天的时间里，我承受了“以人为本、执政为民”的思想教育，了解了区情及进展规划，学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的学问，还承受了制造性思维与创新力量的培育和拓展训练。在这紧急、充实的培训中，不但学到了学问，提高了熟悉，更得到了许多启发： 一、坚持“以人为本，执政为民” 坚持“以人为本、执政为民”，始终保持同人民群众的血肉联系，表达了中国共产党的根本宗旨，是贯彻落实科学进展观的必定要求。 作为一名共产党员，要贯彻落实“以人为本、执政为民”，仔细解决损害群众利益的突出问题，切实维护社会公正正义。只有最广阔人民群众的根本利益得到维护，我们的党才能立于不败之地。要从维护人民群众的根本利益动身，对涉及损害群众切身利益的问题，对群众反映剧烈的突出问题，不管困难有多少，阻力有多大，都一个一个地加以解决。要始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策，切实保障好群众的各项权益，切实把改善民生作为正确处理改革进展稳定关系的结合点，切实健全党和政府主导的维护群众权益机制。 二、勿以恶小而为之，勿以善小而不为 一个尽职的公务人员，必需要对人民、对组织负责任。作为人民的公仆，肯定要洁身自好，清正廉洁，以身作则。但凡对人民群众不利的事情都坚决不做；但凡对人民群众有利的事情都要全力做好，不管有多么微小。在任何时候、任何状况下，都不要遗忘群众、脱离群众，都要为了群众、效劳群众，做以人为本、执政为民的表率。三、做好细节，提高执行力 中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类治理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。作为一名一般的公务人员，主要还是做好日常工作，注意细节，不管是政务礼仪、语言的表达，还是公文写作，只有做好每一个细节，才能获得胜利。 四、团队精神：箍紧公务员队伍的“桶箍” 治理学中有一个闻名的木桶理论：一只木桶能够装多少水，取决于木桶中最短的一块木板的长度，而不是最长的那块。那么，我们把这个理论延长一下，一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度。还取决于木板间的结合是否严密。假如木板之间存在缝隙。或者缝隙很大，同样无法装满水，甚至一滴水都剩不下。假如把公务员队伍比作一只大木桶，那么政府的工作需要依靠这只大木桶去完成。有了团队精神这个“桶箍”，全体公务员才能相互协作、相互 协作、相互帮忙，严密地结合成一支强大的团队，发挥出最大的执行力，更好地发挥政府的职能。 五、提高创新力量是每位公务人员的责任 创新是人类社会的永恒主题，也是政府治理的永恒主题。在“十二五”这个贯彻落实科学进展观，全面建立和谐社会的重要时期，机制的创新，人才的创新是关键。每个公务员都要具备敢为人先、不断进取的心理状态，由于这种创新意识将是创新活动的先导。改革开放给中国的经济以及中国人民的生活带来了翻天覆地的变化，这正是由于邓小公平一大批改革家在思想上和行动上的创新引领，是他们对新事物的不断探究，摸索出了适合中国进展的道路。中国政府需要这样有创新意愿、创新精神和创新力量的公务员队伍，公务员的创新力量打算着政府的创新成效。 通过这次培训，我受益匪浅，在今后的工作中，我将不断更新学问构造、努力勤奋工作、积极开拓创新、注意培育创新力量，以一种崭新的姿势投入工作中，不辜负领导的关怀、不辜负组织的教育和培育，为×××美妙的明天做出自己应有的奉献。 友情提示：本文中关于事业单位新录用人员培训心得给出的范例仅供您参考拓展思维使用，事业单位新录用人员培训心得：该篇文章建议您自主创作。