乡镇纪委工作自查报告4篇.docx

乡镇纪委工作自查报告4篇 乡镇纪委工作自查报告4篇乡镇纪委工作自查报告2023乡镇纪委巡查工作自查报告根据中心关于加强和改良作风建立的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府下面是小编为大家整理的乡镇纪委工作自查报告4篇,供大家参考。 篇一：乡镇纪委工作自查报告16 乡镇纪委巡查工作自查报告 根据中心关于加强和改良作风建立的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，依据区委办公室、区人民政府办公室关于印发开展作风建立专项督查工作的实施方案的通知(达川委办发201X6 号文件精神，石板镇党委政府高度重视，组织干部职工进一步学习，扎紧制度的笼子进一步健全制度，严格催促检查进一步逗硬问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全镇上下工作作风明显改良、效劳水平明显提升，办事效率明显提高、进展环境明显优化。特自查报告如下： 一、高度重视 领导有力 作风建立永久在路上。镇党委、政府屡次召开党委会，统一思想，提高熟悉，班子成员深刻熟悉开展干部纪律作风建立的极端重要性，把加强作风建立摆在更加突出的 位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了 201X年度各项工作。镇党委书记李兴旺同志切实担负党风廉政廉政建立主体责任，细心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员依据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建立专项督查工作起好主要领导责任;镇 纪委明确职责定位，聚焦作风建立十项中心任务，从根本上把监视责任履行好。从而确保了作风建立专项督查工作有力、有序有效开展。 二、扎紧笼子 创新机制 201X 年元旦刚过，石板镇党委、政府在仔细总结过去的制度根底上，结合石板实际，科学编制制度的笼子，出台了考勤治理制度、财务治理制度、请销假制度、住读制度、政府选购制度、公物治理制度、节假日值班制度、卫生制度、镇村干部责任追究制度等一系列行之有效的制度规定。为了使各项规章制度不停留在嘴上、写在纸上、挂在墙 上，要落实到个体行动上，规定了由纪委和党政综合办公室负责监视实施。 三、突出重点 落实到位 依据区委、区人民政府关于开展作风建立专项督查工作的实施方案，石板镇对贯彻落实中心八项规定等 10 个问题进展了一一对号，仔细分析研判，查找缺乏，增加措施，确保作风建立常态化、长效化。 (一)201X 年以来开展“守纪律、提效能、惠民生”作风建立执行状况 乡镇关于开展作风建立专项督查工作的自查报告乡镇关于开展作风建立专项督查工作的自查报告 201X 年开展“守纪律、提效通、惠民生”活动以来，石板镇党委政府把此项活动纳入工作预决算目标，细化内容，明确时限，落实到人，一步一步地自查，评议、整改，推动真正做到干部职工从自觉到自愿，扎扎实实转变作风。截至目前为止，镇纪委以零容忍的态度坚决查处违反纪律作风案件，办结案件 2 件，赐予党纪政纪 2 人。 (二)开展“转作风、解民忧、聚民心”执行状况 开展“转作风、解民忧、聚民心”活动发动大会后，镇党委、政府仔细讨论，细心制定实施方案，要求镇村干部以党的群众路线教育实践活动和为民务实清廉的要求，深入基层与村(居)民、干部、老党员等面对面沟通，了解群众疾苦，倾听群众呼声，准时把握群众所需、所盼、所怨。全镇共发放便民惠民利民为民干群连心册2400 份，搜集群众的意见和建议 2580 条，把握群众关怀的热点、难点和需要解决的问题 750 件，通过转变干部职工工作作风，沉入村社农户宣讲政策、化解冲突、解决问题 735 件，切实解决群众之所盼，化群众之所怨，进一步亲密了党群干群关系。 (三)整治“庸懒散浮拖”执行状况 围绕“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，紧扣治庸提能，治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振，担当不力、为官不为等突出问题，大力弘扬“踏石留印，提板兴镇”的 石板精神，努力造就信念坚决，为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的石板干部队伍新形象。重点抓了三项措施。一是抓好了“干部职工出勤公示”行动。镇纪委每月将机关干部职工的出勤状况进展统计，并予以公布公示，公开承受干部群众的监视，并纳入干部职工年度考核和评先评优的重要依据。二是抓好了“嬉戏卸载”活动。镇纪委建立嬉戏卸载台帐，并定期不定期检查，并对检查发觉的问题根据石板镇干部职工责任追究方法予以严厉处理。201X 年共查处此类案件 1 件，赐予政纪处分 1 人。三是抓好了“效劳评价”行动，在便民效劳大厅设立“效劳评价和意见簿”。坚持效劳评价结果每周汇总，每月公示，对评价较差的单位(部门)负责人和直接责任人实行诫勉谈话。 (四)开展治理党员干部参加赌博深化正风肃纪工作执行状况 区委召开禁赌专项行动发动大会后，石板镇层层召开党员干部发动大会，准时安排部署。禁赌专项行动，仔细细化活动方案， 明确工作责任，健全督办机制，全镇镇村干部共 89 人向党组织作出了不参加赌博的承诺书 89 份，201X 年 1 月 4 日镇党委召开民主生活会，围绕治理与赌博，收送红包礼金和落实“两个责任”目标，带头把矛头对准自己，开展自我批判，集中深刻反省。镇纪委组织派出所对镇级各部门、茶馆、旅馆进展专项和突出检查，时刻盯紧党员、干部，坚决遏制党员干部参赌，切实稳固专项整治成果。目前未发觉党员干部参赌的行为。 (五)贯彻落实中心八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定执行状况 落实中心八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定，切实改良信访工作，严格精简会议，标准检查考评、简化接待工作，厉行勤俭节省。201X 年镇机关“三公经费”支出为 7.4384 万元，较去年下降 42%。 (六)贯彻落实党政机关厉行节省反对铺张条例执行状况 贯彻落实党政机关厉行节省反对铺张条例，并严格根据规定执行，厉行勤俭节省，反对铺张铺张。同时依据石板实际，制定了石板镇内务接待治理规定，加强审批治理，强化集中讨论，加大监视检查。201X年镇机关的款待费仅为 6.2 万元。 (七)贯彻落实中心第九巡察组反应问题整改落实开展滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作状况 石板镇多年来由于财力紧急，负债较重，干部职工基数大，早已形成不能监发钱物的治理机制，因此不存在滥发奖金、工资、补贴等问题。有的年份连干部职工应得的根本福利都未享受。 (八)各乡镇(街道)公共效劳运行机制试点资金，按因素安排的财力，激发乡镇活力的财力补助资金执行状况 乡镇关于开展作风建立专项督查工作的自查报告各类报告 石板镇的公共效劳运行机制试点资金，按年初的方案、工程，年中的检查、催促，年终的考核、评比，凡没有实施或没有实行 的工程一律不予拨付，坚决把有限的资金用在群众看得见的工程上，切实为群众谋福祉。按因素安排的财力、激发乡镇活力等资金也切实做到专项专用，厉行节省，根据中心八项规定的要求拒实报销。 (九)贯彻落实反对“四风”和正风肃纪工作执行状况 石板镇党委在党的群众路线教育实践活动中，提出“四进村”除“四风”。即调查讨论进村，破除形式主义之风; 现场办公进村，破除官僚主义之风;帮扶进展进村，破除享乐主义之风，宣传教育进村，破除奢侈之风。201X 年查处“四风”案件 2 件，赐予党纪政纪处分 2 人。 乡镇纪委巡查工作自查报告【第 2 篇】 市纪委巡查组： 依据市纪委关于开展巡查工作的通知(市纪发2023?78 号)和巡查组的要求，现将我委 2023 年反腐倡廉重点工作状况汇报如下，缺乏之处，请提出批判指导意见。 一、党务公开工作状况 (一)加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，准时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部详细负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导详细抓，组织科和党支部详细牵头，各科室和每个党员积极参加协作的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人根据工作要求，积极整理供应需要公开的党务工作信息、资料，收集反应意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。 (二)完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理 反应制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，准时讨论处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导 对公开内容的全面性、真实性详细负责，并对落实状况进展催促，承办科室准时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实状况进展催促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标治理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、安康有序进展。 (三)实行多种形式，积极稳妥公开。为进一步推动党务公开工作，使市直机关广阔党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参加机关党建工作，我们提出了必需公开的工程，并实行多种形式有规划地实施公开。一是实行会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补状况、进展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展状况等内容准时进展公开;二是实行公示的方法，对评比表彰和推举上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工以及出席上级党组织党的代表大会代表推举 人选在肯定场所进展公示，承受广阔党员干部群众和社会的监视;三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、效劳承诺、询问监视电话等内容进展公开;四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、 工作人员行为标准、党员党费收缴状况等内容进展了公开;制作学习园地定期对党员学习状况和学习体会文章进展了公开。 (四)发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作状况进展督查，准时发觉问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好阅历、好做法。细化机关党组织党务公开工程，重点对进展党员公示制、“一先两优”评比表彰、党费收缴治理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等状况催促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的状况，纳入机关党建工作目标管 理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，准时进展调查处理。 二、勤廉度评价工作状况 全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推开工作落实、提高公众满足度的重要内容，实行有力措施保证此项工作正常开展。 (一)准时发动部署，提高思想熟悉。全市发动会议以后，我委马上召开工委干部职工会议，仔细传达学习全市会议精神和详细工作部署要求，引导全休党员干部深刻熟悉做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价 工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、准时公开信息等详细工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进展了专题培训，使广阔干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，把握了需要留意的事项等根本内容。同时，下发了张掖市勤 廉度评价系统简明操作手册，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的熟悉。 (二)明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科详细承办，专人负责组织协调、检查指导、公布信息等勤廉度评价体系建立日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行状况进展阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。 (三)准时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严厉性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核;领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进展添加。在上半年勤廉度评价系统运行状况座谈会后，我委根据市纪委的要求，结合张掖市勤廉度评价体系建立实施方案，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进展了添加，确保 了公开内容全面、客观、真实，承受干部群众监视和评价。 (四)仔细开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人，注册 9 人，都到达了每人每周至少评价一次，每月至少实名 评价一次，参评率 100%。治理员做到了每天登陆，准时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，准时妥当处理由本单位办理的事项。对应当有领导个人处理的信息提示相关领导准时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进展检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进展通报，催促广阔干部职工积极参加勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。 三、贯彻落实廉政准则的状况 1.重视学习教育。廉政准则公布以来，我委坚持把学习贯彻廉政准则作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增加党性熬炼的重要任务来抓，实行多种形 式开展学习教育。一是把廉政准则列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习规划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习廉政准则等党纪条规与十七届五中、六中全会、中心纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过实行集中学习、个人自学与座谈争论相结合的方式，引导党员干部职工充分熟悉公布实施廉政准则的重大意义，深刻理解廉政准则的根本精神、主要内容和详细要求，增加了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。通过学习，广阔党员干部职工全面理解了廉政准则总体要求和根本内容，深刻领悟了精神实 篇二：乡镇纪委工作自查报告开展审查安全自查自纠工作报告 3 篇 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文一 根据市纪委关于开展审查安全自查自纠工作的通知精神，宜君县纪委全力做好纪律审查安全自查自纠工作，确保审查安全自查到位、措施到位、整改到位，不发生任何安全事故。 一是专题会议，安排部署。县纪委快速召开了审查人员工作专题会议，仔细传达省、市纪委审查安全自查自纠工作要求，深入分析了当前审查工作中存在的薄弱环节和安全隐患，要求全体审查人员坚固树立“安全第一”的思想，将审查安全贯穿于审查全过程。进一步完善审查人员、室主任、分管领导的审查安全责任体系，下发了宜君县纪委监察局关于进开展审查安全工作的通知，要求各级纪检监察机关统一思想，明确责任，把审查安全自查自纠工作放在当前工作的首位，狠抓各项措施的落实。 二是成立机构，加强领导。成立了以纪委副书记、监察局局长任组长，分管常委任副组长，案管室、审理室人员为成员的纪律审查安全自查自纠工作领导小组，负责整个自查自纠的组织领导工作。并由案管室牵头，抽调责任心强、阅历丰富的同志组成检查组，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进展全面细致的检查，找准问题，消退隐患，杜绝审查过程中一切事故的发生。 三是结合实际，制定方案。结合宜君实际状况，讨论制定了纪律审查安全自查自纠工作实施方案，明确了自查自纠工作的目标任务、主要内容、时间安排和详细要求。自查自纠工作主要分为自查自纠、组织检查、总结报告三个阶段进展。 四是强化检查，找准症结。审查安全自查自纠工作完毕后，由县纪委分管领导带队，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进展全面催促检查，对比 4 个方面 14 项内容 55 个要点逐条对比检查，看问题找的准不准，整改措施实不实。对好的制度、好的做法、好的阅历准时进展推广。对需要进一步改良和完善的地方，催促其限时进展整改，对自查自纠工作浮于外表的全县通报批判。 通过开展纪律审查安全自查自纠工作，消退了安全隐患苗头,使全县纪检监察干部审查安全责任更加明确、安全意识进一步增加，形成了深厚的人人讲审查安全的良好气氛。 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文二 一、根本状况 XX 镇地处 XX 县东北部，辖 13 个村和 1 个居委会，总人口约 3.2 万。 XX 镇纪委现有纪委委员 7 名，纪委书记 1 名，纪委副书记 1 名，纪检干事 1 名，其中，大专以上文化程度 1 人，纪委书记、纪委副书记和纪检干事享受办案津贴 220 元/月。目前，镇纪委有专用办公电脑 1 台，其他办公设备未置齐，无独立的办公室和谈话室。 全镇 14 个村(居)党组织都设有纪检委员，成立了 14 个村(居)纪检小组，成员 52 人，组长由村(居)纪检委员担当，成员由村(居)纪检委员、村(居)务监视委员会成员中的骨干人员组成。 二、主要成效 1、监视责任得到进一步落实。开展宣传教育 2 次，受理信访举报 15 件，指导村(居)党风廉政建立 14 次;开展监视检查 3 次，查处损害群众利益案件 2 件。开展“三重一大”监视检查 2 次，“三务”公开监视检查 2 次，农村“三资”监视检查 1 次;协作县纪委查办案件 1件，处分党员干部 1 人，实行监视 2 次，对“三重一大”监视检查 1 次，对“三务”公开检查 1 次。 2、组织建立得到进一步完善。进一步推动“三转”，纪委书记分管与纪检监察相关工作2 项，未分管和从事土地房屋征收等不利于执纪监视职能发挥的工作。纪委副书记、纪检干事除纪检监察工作外，其他分管工作已报县纪委备案。镇党委、政府工作决策、干部任免、工程安排和大额资金使用等重要事项打算前的酝酿协商，纪委书记都有参与。 3、工作机制得到进一步健全。一是帮助镇党委建立健全党风廉政建立和反腐败工作组织协调工作机制，抓好党风廉政建立目标任务的分降落实，健全权力运行监视制约机制。二是催促落实机关干部治理考核机制和各部门治理制度，加强了对基层站所的监视检查。三是加强了镇村两级干部的廉政教育，制定了严密的学习制度和作风监视检查制度。四是标准了信访举报、案件审理、监视检查等务实管用、简便易行的相关制度，信访渠道得道进一步畅通，办案程序得到进一步标准。 4、队伍建立得到进一步加强。2023 年参与县级以上业务培训的乡镇纪检干部 3 名，培训村(居)纪检人员 14 人，推举到县纪委跟班学习 1 人。 三、存在问题 1、办公办案条件有待加强。没有特地的纪委办公室和谈话室，镇纪委除了上级配备的 1台电脑，没有其他的如打印机、录音笔、相机、传真机、举报电话等，硬件设施有待加强。 2、干部队伍力量有待提升。除纪委书记、副书记、纪检干事承受过上级的相关业务培训，其他纪委委员、村级纪检员素养低、业务差的问题普遍存在。 3、办案查案积极性有待提高。接到信访和举报，一般都是纪委书记、副书记和纪检干事牵头调查核实，其他委员因身兼其他职务又未享受办案精铁，对纪委口子的工作不上心，存在得过且过、能拖则拖的心理，积极性不高。 四、下一步工作准备 1、加大廉政宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作。一是连续加强党员干部的反腐倡廉教育。对全体党员进展廉政教育，引导党员干部严于律己、洁身自好，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。二是深入推动廉政文化建立。充分调动各方力气共同参加廉政文化建立的积极性、主动性、制造性，打造一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风气。 2、突出纪委监视责任，着力推动重大决策部署的贯彻落实。一是突出监视重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度。加强对重点环节的监视，关注人、财、物治理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决订正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。二是转变监视方式。加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程工程的监视检查。连续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监视治理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监视”的廉政预警防范机制。 3、加大查办案件力度，着力优化经济社会进展环境。一是仔细开展“加快 XX 进展、重塑 XX 形象”深化提升年活动。强化效能问责，推动机关办事提速、效劳提升、工作提效、力量提升，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，加强催促严格执行，实行定期通报，把作风效能建立作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。三是加大案件查办力度。以查办群众反映剧烈和严峻损害群众利益的案件为重点，严峻查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、党员干部违反规划生育案件。 4、加强干部自身建立，着力提高纪检队伍整体水平。连续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强教育学习，提高自身业务水平。坚持党性，提高自身预防腐败力量和依法执纪、依法办案力量，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍力量建立，树立良好的纪检队伍形象。 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文三 今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件 25 件，涉及县级干部 1人，科级干部 6 人，结案 21 件，处分 21 人，其中党纪处分 19 人(开除党籍 13 人，留党观察1 人，严峻警告 2 人，警告 3 人)，政纪处分 9 人(开除 4 人，撤职 2 人，记大过 2 人，警告 1人)，双重处分 7 人，移送司法机关 4 人，挽回经济损失 160 余万元，共对 4 名涉案人员使用 了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对腐败分子严惩不怠、保持查办案件强劲势头，又始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺当进展，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。 一、加强教育，切实提高办案安全意识 在查办案件中，坚固树立办案安全第一的观念，克制重案件查办、轻办案安全的现象，把办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特殊是中纪委关于使用“两规”措施的规定(中纪发202312 号)、关于六起办案安全事故责任追究状况的通报、省纪委关于仔细学习贯彻中纪通20233 号文件的通知等文件下发后，市纪委准时召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案工作人员参与的专题常委扩大会议，逐条逐项仔细组织学习，特殊强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对安全文明办案特殊是使用“两规”、“两指”措施重要性和严厉性的熟悉，增加了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。在详细的办案工作特殊是使用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员仔细学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警觉，增加政治意识、法纪意识、责任意识和安全意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实的思想根底。 二、完善机制，不断强化办案安全责任 市纪委、监察局高度重视办案安全工作，先后制定完善了办案安全防范责任书、“两规”期间陪护工作守则、纪检监察机关陪护人才库治理暂行方法、纪检监察机关办案人才库治理暂行方法、“两规”“两指”谈话值班制度、办案点治理制度、“两规”“两指”案件审查与陪护分别制度等制度规定，为办案安全工作供应了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第始终接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监视责任人，为办案安全工作供应了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导常常到现场检查指导，分管领导驻点进展监视检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。 三、强化措施，严格落实办案安全治理 对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、 “两指”场所上，留意把握好“四个原则”，即选择“环境宁静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不行。在详细工作中切实做到 “三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否坚固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否暴露，卫生间各悬挂点是否消退和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实状况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无特别状况等，切实将“办案安全无小事”的详细要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特殊是针对“两规”、“两指”对象思想斗争剧烈、感情变化起伏、心理状态简单的状况，要求办案人员亲密留意其特别举动和特别要求，准时实行法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的方法进展疏导，有效避开意外安全事故的发生。 四、严格条件，从严审慎使用办案措施 “两规”、“两指”措施是党内法规和行政监察法给予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，假如使用得当会取得事半功倍的成效，假如使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的状况下，需要实行“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会讨论，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会讨论，报市纪委常委会讨论批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的状况准时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增加了使用 “两规”“两指”措施的严厉性。在详细的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严厉执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不污辱打骂，敬重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。 总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，标准执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容无视的困难和问题。一是办案场所及设备投入缺乏，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的力量素养还有待进一步提高。对以上问题和缺乏，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工 作安康深入推动。 篇三：乡镇纪委工作自查报告17 纪委执纪审查安全工作自查报告 2023 年，在市纪委监察局和区委的顽强领导下，我们仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会以及十八届中心纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委五届五次全会精神，切实担负监视执纪问责的政治责任，坚决维护党纪国法权威，旗帜鲜亮反对腐败，坚持不懈正风肃纪，强化权力监视制约，推动纪律检查体制改革，全区党风廉政建立和反腐败工作取得了新进展新成效。探究建立党政主要领导“五个不直接分管”制度、重要会议双记录制度，相关阅历做法在廉政眺望上进展了发表，并得到了市委主要领导的批示确定。我区“创铸树”活动相关特色做法在廉政眺望上进展了发表，纪检监察干部周末进课堂、乡镇纪检组织分片协作和纪委班子分片督导工作、巡察重点工程平台建立指挥部等三项工作在全市工作沟通会上作典型发言。党风廉政建立责任制考核位居全市前列。 一、狠抓责任追究，“两个责任”落实构建新格局 (一)细化明确责任。明确各级党组织要担负党风廉政建立的主体责任和纪检监察组织的监视责任，各级领导班子成员担负党风廉政建立“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的党风廉政建立。严格执行落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施方案, 将年度工作任务细化分解为 55项，明确牵头领导、牵头单位和协办单位，做到责任清楚、任务明确。 (二)催促履职尽责。逐级签订党风廉政建立责任书，严格落实“三书两报告”制度，使每一个领导干部都知其任、明其职、尽其责。深入乡镇(街道)对社会评价工作开展状况、反应问题整改状况进展专项督查，催促制定整改方案，公开整改结果，共整改问题 18 个。严查落实不力。对个别案件多发频发的乡镇主要负责人因落实主体责任不力进展了诫勉谈话;对区级某部门纪检组长因落实监视责任不力赐予了开除处理。 二、狠抓监视检查，效劳进展大局呈现新亮点 (一)加强监视检查。积极会同区级职能部门围绕节能减排、安全生产、精准扶贫、重点工程、小农水工程、文化专项资金等领域开展专项检查，对发觉的问题，一一进展催促整改，并严厉追究相关单位及人员责任。全年，共计开展各类专项检查 31 次，整改问题 13 个，诫勉谈话 3 人。 (二)优化进展环境。全区行政权力公开运行监察平台运行正常，行政权力公开运行平台累计录入 4575 条行权事项，办件 1405件，办结 1309 件，按时办结率 100%。充分利用“96960”行政效能投诉电话平台，对涉及民生、影响经济进展环境的投诉，实行重点查办，做到仔细调查处理并回复群众。全年，通过“96960”投诉平台，共受理群众各类投诉 79 件次，全部做到有效处理。 (三)狠抓效能督查。每月定期不定期开展工作人员到岗履职状况督查，同时在法定节假日期间、夜间等特别时段，对值班人员到岗履职状况进展督查。全年，共开展效能督查工作 19 次， 对存在问题的 5 个单位党政主要领导进展了约谈，并催促限期整改。 三、狠抓正风肃纪，落实八项规定精神显现新成效 (一)加强催促检查。开展贯彻落实中心八项规定、“三公经费”专项检查、节假日作风巡查等作风督查 21 次，下发整改通知 46份，要求整改问题 208 项，对存在问题的 10 个单位和个人进展了全区通报，并按规定对相关人员进展了严厉处理。加大对领导干部婚丧嫁娶的监管力度，并延长到村社和基层干部，实行事前备案、事中抽查、事后报告制度。2023 年，共收到了 17 名科级领导干部婚丧嫁娶办理事项报告，对其中 2 名干部进展了函询。 (二)开展行业治理。在卫生系统中开展行业不正之风专项治理，全区 30 个基层医疗卫生单位 60 人上交廉政账户资金 100 万余元。扎实开展惠农政策落实状况专项整治。根据中心纪委关于仔细解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的通知和省、市相关工作要求，我们在全区范围内开展惠农政策落实状况专项整治工作，严厉查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等违纪违法违规突出问题，共查出问题 29 个，违纪违法线索 3 条，发觉了隆兴乡原乡长、原武装部长等在实施群众危房改造工作中存在的严峻违纪违法问题，并将涉嫌违法犯罪人员移送司法机关处理，党纪处分 1 人，切实维护了农夫群众合法权益。 四、狠抓执纪审查，严惩腐败工作取得新突破 (一)加强办信查案。连续开展了纪委书登记基层暨纪检监察干部下访活动，主动上门承受群众信访举报，倾听群众意见和建议。组织委局班子成员、各室负责人每月 10 日、30 日参加接访活动，新进区纪委监察局机关的干部每人 3 个月，新提拔的部门纪检组长及监察室主任、乡镇纪委书记每人 1 个月轮番到接访窗口接待上访群众。全年本级共受理群众来信来访及电话举报 78件，上级转办信访举报件 179 件，初核 86 件，立案 51 件，结案51 件，赐予党政纪处分 61 人，其中乡科级干部 9 人，移送司法机关 3 人，为国家和集体挽回经济损失 500 余万元。重点查处了区扶贫移民局原局长受贿案以及螺溪镇对鹅坝村两任班子成员侵害群众切身利益案。 (二)严格审核把关。仔细贯彻落实南充市高坪区纪检监察机关“乡案区审”工作暂行方法，全面实现“乡案区审核”。严格处分执行。组织全区深入学习贯彻落实王雁飞同志重要批示精神，坚固树立“把纪律挺在前沿”的意识，增加处分打算执行的主动性，出台党纪政纪处分打算执行工作会议纪要，加强协调协作，严格执行规定，坚决杜绝纪律处分打算执行中“打白条”、“打折扣”的现象。开展处分打算执行“回头看”，确保整改到位。对2023年底检查中发觉的党政纪处分执行中的48个问题再次进展了逐案复查，催促相关部门逗硬整改，维护了党政纪律的严厉性。 五、狠抓教育预防，风清气正气氛营造取得新进展 (一)注意体系建立。下发切实做好惩防体系建立工作的通知，积极实行“工程化推动、台帐式治理、标准化考核”推动机制，制发并催促填写惩防体系建立详细任务台帐式治理登记表，把贯彻落实实施细则及分工任务完成状况纳入对各单位党风廉政建立责任制考核的重要内容。2023 年，完成阶段性目标和长期目标阶段进度 20 余项。 (二)注意警示教育。组织医院、学校负责人 100 余人旁听公职人员贪腐案庭审。各单位各系统分别组织系统干部到川中监狱承受警示教育、朱德纪念馆承受红色教育、重庆渣滓洞承受抱负信念教育。区纪委常委及分管科室干局部别到联系片区和联系单位上廉政教育党课 40 堂。 (三)注意宣传引导。通过门户网站、“廉洁高坪”政务微博、纪检干部进村入户、“廉政手机报”、拍摄“创铸树”活动电视专题片等，推动“开门执纪”。对清