二甲医院多重耐药菌医院感染培训制度.docx

二甲医院多重耐药菌医院感染培训制度 二甲医院 多重耐药菌医院感染培训制度 依据职责不同，对工作人员分类别进展多重耐药菌治理培训，定期评估培训效果。 1、感染治理专职人员 承受多重耐药菌掌握相关法律、法规、指南、标准的培训；把握多重耐药菌的流行病学、感染危急因素、耐药机制；诊断、治疗、预防与掌握的方法，承受多重耐药菌新进展、耐药新机制、相关的消毒、隔离方法、防控措施的培训；了解本院多重耐药菌的流行趋势、危急因素等相关学问，为指导我院的多重耐药菌的感染掌握工作做好充分预备。 培训方式：参与各级卫生行政部门组织的相关培训班及学术活动，自学各种专业文献。 2、检验科微生物室工作人员 把握多重耐药菌最新的检测技术、正确判定方法及试验室感染掌握学问，学习多重耐药菌流行病学、感染危急因素，承受预防与掌握医院内多重耐药菌的制度与措施的培训，把握职业卫生防护与职业暴露处置相关学问。 培训方式：参与连续教育工程、院部组织的专业讲课、座谈等。培训时间每年不少于 3 学时。 3、医护人员 学习多重耐药菌流行病学、感染危急因素、耐药机制方面的学问；把握多重耐药菌的诊断、治疗、预防和掌握措施；加强合理使用抗菌药物、消毒隔离、手卫生、个人防护、医疗废物等相关学问的培训。 培训方式：参与连续教育工程、新上岗人员岗前培训、兼职监控员的专业培训、座谈、网上学习、专家共识、面对面指导、科内学习等。培训时间每年不少于 3 学时。 4、工勤人员 不断强化多重耐药菌感染病人所处环境的消毒、清洁流程、医疗废物处置、手卫生学问、个人防护的相关学问的培训。 培训方式：讲课、座谈、现场面对面等。培训时间每年不少于 1 次。