人力资源和社会保障局关于2023年工作总结及工作思路范文.docx

人力资源和社会保障局关于2023年工作总结及工作思路范文人力资源和社会保障局关于2023年工作总结及工作思路范文 一、工作任务完成状况 （一）全力促进就业创业，保持就业局势稳定 1.就业各项任务全面完成 新增城镇就业xxxx人，完成任务数xxxx人的xxx.x%；下岗失业人员再就业xxx人，完成任务数xxx人的xxx%；就业困难人员再就业xxx人，完成任务数xxx人的xxx%；新增农村劳动力转移就业xxxx人，完成任务数xxxx人的xxx.xx%；贫困劳动力目前已转移就业xxxxx人，新增农村贫困劳动力转移就业xxx人，完成任务数xxx人的xxx%；零就业家庭救济完成xxx%；新增创业主体完成xxx个；扶持自主创业xx人，发放小额创业担保贷款金额xxxx万元，贴息金额xxx.xx万元。 2.就业扶贫工作成效显著 就业扶贫车间新增吸纳贫困劳动力任务数xx人，现已完成xx人，完成比例是xxx%；创立扶贫车间xx个，共吸纳劳动力就业xxx人，其中建档立卡贫困劳动力就业xxx人；稳定就业扶贫特岗任务数xxx人，现已安置xxxx名特岗人员就业，完成比例xxx.x%。“两后生”创业培训任务数xxx人已完成，另贫困人员技能培训完成xxx人。就业扶贫工作在全市名列前茅，并获得“x市就业扶贫先进单位”称号。 3重点民生实事任务超额完成 （1）省重点：新增城镇就业任务数xxxx人，现已完成xxxx人，完成比例xxx.x%。 （2）市重点：稳定就业扶贫特岗任务数xxx人，现已安置xxxx名特岗人员就业，完成比例xxx.x%。 （二）着力保障改善民生保障 减税降费：全面落实优化营商环境，降低企业用工引才本钱。自xxxx年x月实施x省降低社会保险费率实施方案以来，对全县xxx家单位优待企业职工养老保险xxx万元，对全县xxx家参保企业优待工伤保险费xx.x万元。 养老保险：完成养老保险征缴x.xx亿元，支出x.xx亿元，征缴任务全面完成，待遇按时足额支付。 工伤保险：完成基金征缴xxx万元，其中建筑施工企业完成征缴xxx万元，全年共支付待遇xxx人次xxx万元。 失业保险：我县失业保险参保单位共xxx个，其中事业单位xxx个，企业单位xx个，参保人数共计xxxxx人。发放失业金人数xx人，发放金额xx.xx万元。 （三）加大维权力度，和谐稳定劳动关系 我县全年缴存xx个工程农夫工工资保障金xxxx万元，实现全掩盖。退付xx个工程xxx万元，银行代发xxxx万元。今年共受理各类投诉举报xx起共xxx人次，为xxx民工追讨工资xxx万元，调解各类劳资纠纷xx起共计xxx人次，为劳动者追索合法权益金额xxx万元，巡查企业、工程工地共xxx（家）次、书面审查企业xx家。将x家企业或个人列入拖欠农夫工工资“黑名单”，移送恶意拖欠劳动酬劳案件x起，网上追逃抓捕恶意欠薪犯罪嫌疑人x人，联合人民法院强制执行农夫工工资xxx万元。xxxx年xx月，县劳动监察大队邹靖芳获得“xx县劳模”及“全省人社系统先进个人”荣誉称号。 （四）全面深化改革 1. 职业技能提升 开展人社系统练兵比武活动，获得全市人社系统业务技能比武三等奖；x月，参与“武陵片区技能比武”中式烹调，获得二等奖；xx月，参与全省技能比武中式烹调，获得二等奖。 2. 事业单位人才聘请 ?xxxx年，全县共xxx人参与工勤技能等级考核，其中：参与高级技师考核xx人，参与技师考核xxx人，参与高级工考核xx人，参与中级工考核xx人，参与初级工考核x人。公开聘请教师x次，聘请教师xx名。 二、主要工作措施 （一）突出“稳”和“促”，着力抓好就业创业工作 （1）搭建供需平台，力促转移就业。为有效推动劳动力转移就业，积极开展对外劳务协作。先后与x松湖人力资源有限公司、x星辰劳务派遣公司、x省富阳区人社局、长株潭人社局、x市天心区人社局、望城区人社局、浏阳蓝思科技有限公司签订长期劳务协作合作协议，组织劳动力定向输出、规模输出、整建输出。xxxx年x月，在县工业园区举办“春风行动暨民营企业聘请活动月”；x月举办“大学生聘请周”、“贫困劳动力专场聘请会”；x月举办“退伍军人专场聘请会”等活动，为求职者与用工单位搭建沟通平台。活动期间，发放宣传资料x万余份，询问人员近x千人，有xxx余人达成就业意向。 （2）开展岗位救济，帮扶困难人员就业。针对乡镇建档立卡贫困户中无法输送外地或企业固定就业的就业困难人员，开发环境卫生保洁员、大路养护员、生态护林员、就业协管员等就业扶贫特岗，安置xxxx名贫困人员就业，补助为x万元/年/人，实现脱贫。针对城镇“零就业”家庭，积极开发公益性岗位，如大街小巷卫生员、园林绿化、治安巡逻等，共安置xxx名城镇“零就业”人员实现就业。 （3）强化职业培训，提升就业技能。围绕“技能就业工程”，依据对县内多家重点缺工企业的调研，确立更富有科学性和有用性的培训预案，以农夫工技能培训、创业培训为重点，以电焊、育婴员、中式烹调师、制冷设备修理工等专业为主导，实行“送培训下乡”的模式，引导企业针对性开展以工代训培训。 （4）完善落实稳就业的政策措施，强化政策体系。为了全面落实党中心、国务院关于稳就业工作的决策部署，进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作，确保全县就业局势持续稳定，实现更高质量和更充分就业，xxxx年x月，出台关于鼓舞和支持就业创业优待政策的xx苗族侗族自治县进一步鼓舞创业、促进就业工作十五条措施。 （5）发放创业贷款和奖补，扶持创业带动就业。以有创业愿望、具备肯定创业条件但缺乏创业资金的就业重点群众和困难人员为发放主体，通过发放创业担保贷款支持创业，促进创业带动就业。xxxx年已向xx人发放创业担保贷款xxxx万元。 根据xx苗族侗族自治县创新创业带动就业扶持资金治理暂行方法，评比县级创业“双十工程”，并对带动就业效果明显的创业载体和初创企业、个体工商户等予以资金奖补，xxxx年通过申报考察，对xx家企业进展就业资金奖补，发放奖补资金xxx万元。 （6）创立扶贫车间，实现就地就近就业。为促进贫困人口就地就近就业增收脱贫，支持劳动密集型高就业企业在乡村创办“扶贫车间”，吸纳农村充裕劳动力特殊是建档立卡贫困劳动力在家门口就业，实现“一人就业全家脱贫、挣钱顾家两不误”。 （二）突出民生保障，着力织密扎牢社会保障网。 （1）突出抓深化改革，全力做好社会保险费征缴职责划转工作。根据社会保险费征缴职责划转工作安排，相关职能完全理顺还有一个较长的过渡期，积极主动做好连接，准时全面供应相关资料和信息数据，决不因工作连接问题而影响群众利益和基金安全。 （2）落实城镇职工、城乡居民根本养老金合理调整机制，按时足额发放到位，重点是做好按新方法计发机关事业单位养老金待遇工作。一方面加强业务培训，让相关人员吃透改革精神和政策实质，精确合理计算好每个退休人员的退休待遇，做到零过失；另一方面换位思索、急躁做好解疑释惑工作，让每个人都明明白白、清清晰楚。 （3）落实好降低社保费率政策。围绕降低社会保险费率实施方案积极开展社会保险降费宣传月活动，通过电子显示屏滚动播放、印发宣传单、微信短信推送、进企业宣讲、上街集中宣传等方式进展宣传，提升政策知晓度。 （4）加强基金监管。积极推动险种间、部门间数据互通，杜绝重复参保、重复领取和死亡冒领现象。在宏观治理层面，建立完善政策、经办、信息、监视四位一体的风险防控体系，提升监管手段和效能；在微观治理层面，全面实施全民参保规划，做好城镇新增就业人员、敏捷就业人员等群体参保工作，实现应保尽保。严格落实缴费和支出政策，多渠道筹集资金确保按时足额发放，严禁自行违规扩大基金支出。连续开展基金使用治理大检查活动，对重点岗位、重点环节和关键人员进展逐一核查，发觉问题准时订正。 （三）突出提质增效，着力抓好系统行风建立。 （1）把人社系统行风建立与深化“放管服”改革充分结合起来，紧紧围绕高效便民，不断提升效劳内涵。坚持管行业必需管行风，抓业务必需抓作风，坚固树立“一盘棋”的思想，全县人社系统保持政策、效劳事项、办事流程、效劳标准和工作制度的统一。切实将人社部门打造成为纪律严明、作风过硬的榜样机关，热忱周到、高效运转的文明窗口，秉公办事、一心为民的顽强阵地。 （2）突出抓效劳提升。加快培育一批政治过硬、业务精通、作风优良的效劳能手，全面提升效劳质量和水平，为办事群众供应更加优质高效的效劳，让人民群众表达更多的幸福感和获得感。同时采纳网上效劳、自助效劳、短信效劳、微信效劳、App效劳等多种形式整合业务系统和效劳资源，持续打造群众满足的榜样机关。 （3）细心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导人社党员干部悟初心、守初心、践初心。持续深化党员先锋指数积分制治理，评比党员示范窗口和党员先锋岗，打造优质效劳窗口。仔细开展窗口单位群众满足度测评，准时收集、解决群众反映的问题和意见建议。 （四）突出和谐劳动关系，着力维护社会稳定。 （1）全力做好保障农夫工工资支付工作。治欠保支三年行动规划，今年是“攻坚”“交账”的关键一年。严格落实农夫工工资保证金制度，强化拖欠农夫工工资“黑名单”制度，让恶意欠薪行为无处藏身。 （2）加强劳动关系协调和风险防范。健全劳动关系冲突监测预警机制，强化拖欠农夫工工资问题隐患排查化解工作，建立健全重大群体讨薪大事防控机制，加强日常调查，准时把握信息动向，力争把问题解决在基层和萌芽状态。 （3）加强对企业用工指导和效劳，强化事前指导、事中监视、事后检查；完善争议多元处理机制，妥当做好经济下行和产业构造调整中劳动关系处理工作。加强日常法律法规和政策宣传，引导农夫工依法理性维权，依法严峻打击以讨要工资名义、虚报冒领等手段扰乱社会治安违法行为。 三、工作准备 （一）总体思路 县人社系统将连续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大提出的一系列重要思想、重要观点、重大推断、重大举措为指引，坚持以人民为中心的进展思想，以打造“阳光人社、便民人社、高效人社、和谐人社、廉洁人社”为抓手，以“效劳基层、促进进展”为目标，务实进取，开拓创新，努力推动人力资源和社会保障事业更上一层楼。 ?（二）工作举措 （1）突出特色抓就业。一是加强效劳平台建立。加强就业创业效劳信息平台建立，搭建集岗位公布、求职信息、社区动态和政策公布为一体的人力资源效劳平台，着力解决社区居民就业及辖区企业用工问题。二是促进重点群体就业。深化“春风行动”，为城镇下岗失业人员、零就业家庭、城镇失业人员等就业困难群体供应全方位就业帮扶效劳。三是推动创业带动就业。完善创业培训、指导、效劳支持体系，落实创新创业带动就业补贴、创业孵化基地等多项优待政策，鼓舞劳动者自主创业和自谋职业，营造全民创业带动就业的良好气氛。? （2）突出重点抓社保。一是抓好扩面征缴强根底。以规模企业、个体工商户、敏捷就业人员为重点，通过加强政策宣传、强化社保缴费基数核定和核查、推动征缴网络平台使用等手段，切实加强社会保险费的征缴，力争征缴扩面工作实现更大突破。二是抓好待遇发放惠民生。做好xxxx年度养老金待遇调整和企业退休人员养老金领取资格认证，做好未认证人员养老金待遇停发工作。加强与上级主管部门的联系，妥当处理新机关养老保险改革的各项遗留问题。三是抓好职能划转保稳定。依据社会保险费征管职责划转的职责分工，连续做好社会保险的征缴工作，妥当处理职责划转工作所带来的各种冲突与问题。? （3）突出政策抓改革。加快推动社保改革任务落地。以深化改革为主线，坚持保障民生和效劳进展相结合，一手抓扩面提标，一手抓降费减负，更好地发挥经济进展“调整器”和民生“安全网”的作用。切实落实好降低社保费率政策。这些政策对于减轻企业负担，增加企业进展活力具有重要意义，同时也是援企稳岗、促进就业的重要措施。 （4）突出协作抓维权。一是调整工作思路，从被动接访向主动预防转变。积极转变观念，将疲于受理各种劳动纠纷、劳动争议的被动局面，变为主动监视用人单位劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等行为，有效维护农夫工合法权益，从源头上抓好预防。二是加强与城建、工务、工商、税务、司法等部门的协调合作，重点催促监察在建工地、有欠薪记录企业等。三是加大宣传力度，从单一执法向全民学法转变。在执法办案和工地检查的同时，实行现场讲解、发放宣传资料等方式，积极宣传劳动法劳动合同法和劳动保障监察条例等法律法规，促使用人单位知法守法、劳动者懂法用法。?