家族企业治理传承与可持续发展方略试题答案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！   得分: 80窗体顶端学习课程：家族企业治理、传承与可持续发展方略单选题1.什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲    回答：正确1. A  小型家族式企业2. B  中型家族式企业3. C  大型家族式企业4. D  所有家族式企业2.家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工    回答：正确1. A  开办期2. B  成长期3. C  成熟期4. D  转型期3.当子女的年龄进入1525阶段时，他们的职业生涯侧重的是    回答：正确1. A  读书学习2. B  责任承担3. C  工作历练4. D  企业传承4. 下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神    回答：正确1. A  独裁模型2. B  利益模型3. C  层级模型4. D  社团模型5. 企业管理的核心是    回答：正确1. A  发展战略规划2. B  规范化管理3. C  市场营销管理4. D  资本运营管理6. 战略规划的哪个阶段是围绕责任中心开展工作的    回答：错误1. A  制定规划阶段2. B  制定预算阶段3. C  实施执行阶段4. D  分析评估阶段7. 战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性    回答：错误1. A  制定规划阶段2. B  制定预算阶段3. C  实施执行阶段4. D  制定战略实施计划阶段8.家族企业在以下哪个时期需要管理类的人才    回答：正确1. A  开办期2. B  成长期3. C  成熟期4. D  转型期9.第一代创业者在3040岁时的阶段性问题是    回答：正确1. A  急于求成、眼高手低2. B  玩世不恭、目空一切3. C  攀比享受、不思进取4. D  身体透支、一切白搭10.企业中员工不许随地吐痰属于企业文化的哪一层次    回答：正确1. A  表层文化2. B  浅层文化3. C  中层文化4. D  深层文化11.下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求    回答：正确1. A  独裁模型2. B  利益模型3. C  层级模型4. D  社团模型12. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现    回答：正确1. A  家族企业往往是“近亲繁殖”2. B  家族成员总是各有其“高见”3. C  企业用人往往优先考虑亲属4. D  企业用人往往采取双重标准13.家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现    回答：正确1. A  “蚂蚁现象”2. B  “弱智现象”3. C  “游击现象”4. D  “半仙现象”14.第一代创业者在4050岁时的阶段性特点是    回答：错误1. A  避免过劳，身体就是本钱2. B  避免急进，欲速则必不达3. C  避免狂妄，后院不能起火4. D  避免奢华，沦为纨绔子弟15. 关于“贵族”的理解错误的是    回答：正确1. A  贵族的传承中最不重要的一环是气质2. B  贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富、随遇而安3. C  贵族就是能够持续传承特有的尊贵气质以及高尚品德的尊贵家族及其成员4. D  贵族的特质是不可以模仿的窗体底端专心-专注-专业