中等职业学校面临的困境及建议.doc

中等职业学校面临的困境及建议困境：1、招生难。原因：1.传统观念影响，认为职业教育是低水平、低层次的，还有干部和工人身份的差别。2.招生对象主要是初中毕业生，数量少，又加上普高升温，多数人不愿意上职业学校。3.职校间生源大战，买卖生源现象严重。2、教学管理难。由于生源严重不足，招生没有选择的余地，没有进门槛，基础差的学生也招进来，生源整体素质低，难以培养成合格的中专生，又加上学校对差生管理严，流失现象严重，几乎达到10%左右。3、优质就业水平偏低。不少毕业生的就业岗位技术含量不高，劳动强度大，加班时间长，学生干不了多长时间就回家了。加上企业用工不规范，轮番招新工人辞退老工人来降低企业生产成本，造成毕业生不能长期稳定就业，造成家长有怨言，社会有意见。4、师资力量薄弱。特别是有生产实践经验的实践教学指导教师缺乏，多数为企业下来的外聘人员，造成教师队伍的不稳定。建议：1、改革教育教学模式，提高教育教学质量。突出实践性教学，注重对学生的职业道德、专业技能、创业精神、团队精神、动手能力的培养。2、抓就业安置工作。提供良好的就业指导、就业安置、跟踪服务、终身就业服务，使毕业生有一个稳定合适的工作，从而消除其后顾之忧，增强学校的信誉度和吸引力。3、加大投入，加强师资培训，改善办学条件。仅靠职业学校的自身造血功能是不够的，必须加大基础设施的投入和教师进企业培训，满足教育教学工作的需要。2013年11月8日