学校保安奖罚制度15293.pdf

保安奖罚办法 目的：以严明的奖惩手段，奖勤罚懒，加强管理，提升工作品质。范围：全体保安员。原则：严明公正，不徇私情,奖励先进，鞭策后退，树立典型，讲求方法，注重实效；行政与经济奖惩相结合.奖励为：口头表扬，通报表扬,经济奖励。处罚为：口头批评，通报批评，记过，辞退,经济处罚.一、奖励：1.自觉遵守学院规章制度,并能够制止、举报其他员工违规行为，避免学院声誉、财物受损者，给予 50 元-200 元奖励。2.敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人或协助公安部门破获案件者，根据挽回的损失给予 100 元500元奖励。3.服从命令，听从指挥，忠于职守，在年度考核中被评为“优秀的奖励 300 元。4、为学校作出重大贡献者给予特别奖励.（如积极参加抢险救灾、保护公共财产,事迹突出者；在突发事件中维护学院形象和利益，竭力使学院避免重大损失或将损失降至最低限度者.)二、处罚:1.蓄意违纪，明知故犯，予以记过并罚款 50 元，造成恶劣影响或重大损失的予以辞退。2.未按照学院有关规定要求落实工作，对上级下达的任务不能如期完成又无正当理由的,第一次发现予以警告，再次发现罚款 20 元-50 元，三次以上（含三次），予以辞退。3.当班人员看书报、听收音机、玩手机、玩电脑或做其他与工作无关的事情的,第一次警告,并罚款 10 元。第二次记过,并罚款 50 元，三次以上(含三次),予以辞退。4.外出不请假、上岗迟到、早退等第一次罚款 10 元，第二次罚款50 元，当月三次违反者（含三次），予以辞退。5.当班人员在上班时间内，因玩忽职守造成自行车、摩托车被盗罚款 50 元200 元；汽车、公共财物被盗或损坏视情节加倍追究其责任，并按比例赔偿.6.凡有勒索，贪污，受贿，监守自盗,以权谋私等行为者，一经发现查实后予以辞退并处 1000 元以上罚款，严重者送司法机关处理。7.拉帮结派搞小团体活动,讲不利于团结的话,打小报告诬告他人，经查后予以警告并罚款 100 元200 元，严重者予以辞退。8.发现有打人，骂人,变相体罚，刑讯逼供者，处记过并承担受害人的一切医疗费用，造成严重后果的移交公安机关处理。9.因指挥不当导致车辆未按规定停放，造成交通堵塞或有车辆停放在消防通道的,一次罚款 20 元50 元。10.来访车辆及人员未作登记(车辆未更换校内通行证），第一次罚款20 元，第二次罚款 50 元。若未登记人员、车辆在校内滋事或发生交通事故造成不良影响的，对当班保安处以 300 元以上罚款。11.未经上级同意，私留外来人员过夜，发现一次罚款 50 元。12.在宿舍高声喧哗，酗酒赌博的，发现一次罚款 100 元。13.遇有紧急情况，临阵退缩、不敢承担责任、失职，致使师生、同事和相关人员受到生命威胁或让犯罪分子逃脱的,罚款 500 元，严重的给予辞退.14.上班时睡觉、私自脱岗，罚款 50 元-100 元，当月超过三次以上者（含三次）给予辞退。15.严格执行巡逻及交接班制度，发现巡逻及交接班代签、多签、未签等违规行为，给予每次罚款 20 元。16.未经上级同意,私自替人顶班者，第一次给予警告，第二次罚款 20元50 元,违反三次以上者(含三次），予以辞退。17.扣留物品或捡拾物品不登记，不上交，不报告者，给予罚款 50 元100 元,情节严重者给予辞退。18.在岗期间不得饮酒，如发现酒后执勤,第一次给予 50 元-100 元的罚款，当月两次以上者(含两次）给予辞退。19.不服从上级分配和管理,无正当理由拒不参加集体活动,给予 50 元的罚款，当月 3 次以上（含三次）者给予辞退。注：以上奖惩办法所用的款项为专款专用。所处罚金设立专门账户，学院不存留，用于奖励在工作中做出贡献的优秀者.