建设工程项目工人工资支付分账管理制度(示范文本)8603.pdf

1 建设工程项目工人工资支付分账管理制度（示范文本）项目工人工资支付分账管理制度 为更好地落实我司工人工资的支付问题，预防拖欠工人工资问题的发生，维护工人的合法权益，我司按照保障农民工工资支付条例 XX市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则的规定，落实以下管理制度：一、明确劳务管理责任人和管理员。劳务管理责任人：劳务管理员：二、劳务工人实名制管理制度。1.认真贯彻落实保障农民工工资支付条例 XX 市建筑从业人员实名制管理办法的有关规定。2.实名制机具的安装与配置要根据项目施工现场的实际状况设置，原则上应能满足门禁和工人上下班出入现场考勤的要求。3.严格执行建设工程施工合同的相关规定，规定可以分包的，必须使用有资质的分包队伍，从源头上对劳务用工进行合法规范管理，不得使用不具备法定用工资格的队伍，也不得使用零散用工。4.需要进行专业分包的项目，分包企业负责分包企业人员实名制的信息录入，并将分包人员花名册、身份证复印件(身份证复印件应由工人本人及劳务队长签字确认)、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相统一。人员有变动时要及时变动花名册并通知总包项目部。禁止使用无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员。5.项目部大门口处应公示项目经理或劳务管理员的电话号码，并保持畅通，以便于工人在需要时与其沟通。6.劳务人员进场前项目经理部相关人员要对其进行安全生产、遵纪守法、安全技术交底、劳动保护等内容的教育。7.劳务人员入场后项目经理部根据现场情况还要持续不断地对其进行继续教育。首先要把安全生产常识作为重要内容，进行经常性的教育，落实三级安全教育培训。同时要做好法纪法规教育和企业的各项规章制度教育。培训内容要按照工程进度和工人的实际需要确定,重点是安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、卫生防疫、操作技能等内容。培训方法要灵活多样，注重实效。8.实名制机具使用过程中需专人负责监管，现场施工人员须经现场实名制识别系统识别后才能允许进入施工作业现场，临时的施工作业人员也 2 需办理实名制信息录入后方可进入，未办理实名制信息录入和非项目施工人员禁止出入。9.公司必须做好工人实名制管理的宣传工作，通过多种形式进行教育和培训，不断促进实名制管理的水平，让工人主动的、积极的参与到实名制管理过程中。同时还要加强对每月工人工资的支付情况进行调查和监督。10.劳务分包企业须积极配合总承包单位开展实名制管理的相关工作，提供所需的相关资料和证件，现场工人花名册、身份证复印件、岗位技能证书、劳动合同、工资支付签收单等，组织工人参加相关的教育培训工作，安全教育、实名制管理培训、技能培训等，及时办理实名制信息的录入，按时足额的向所属工人的实名制卡中支付工资，必须及时做好现场工人流动所产生的资料变更等工作。三、工资发放形式和程序。1、工资的发放形式：由建设单位、施工企业和开户银行订立三方协议，委托银行向工人工资个人账户直接划拨工资，确保该账户资金专款专用。2、工资发放的程序：总承包企业或分包企业现场管理人员或班组根据每月出勤及完成的实物量，计算出每名务工人员实际应得工资额，每月定期将经现场公示且经工人本人签字的工资表，提交建设单位确认。工资支付监管银行根据工资表和建设单位的签认文件，直接从工资支付账户向工人工资个人账户如数划转工人工资。对于退场的务工人员，分包企业应一次性结清工资，并填写建筑施工现场劳动用工退场清算表，由务工人员签字确认，做到人走账清。四、建设工程工人工资按时支付承诺书。（见附件）。施工单位：年 月 日 3 项目建设工程工人工资按时支付承诺书 根据XX 省工资支付条例、XX 省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法和XX 市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则的规定，建设工程领域劳动者工资支付应实行专户管理制度，现建设单位和施工单位就工人工资按时支付共同承诺，落实以下管理制度：建设单位承诺：1、在与施工方签订项目施工合同时，对设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项方式、人工费用比例以及建立劳动用工管理台账等事项按照XX 市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则的要求作出明确约定。2、负责协调、督促并确保施工单位在建设项目开工前，在商业银行设立工人工资支付专用账户。3、严格按照合同约定按时足额将应付工程款中的人工费单独拨付到施工方开设的工资支付专用账户，帐号为 ，开户行 。拨付比例按照 XX 市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则第六条第（三）规定执行。4、对施工方支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题。5、负责协调、督促并确保施工单位建立用工管理台账，真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并保存三年以上备查。6、负责协调、督促并确保施工单位在项目开工后一个月内按要求完成劳务用工实名制和劳务用工工资支付分账管理工作，并与实名制管理系统平台对接联网。施工单位承诺：1、在与建设单位签订项目施工合同时，对设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项方式、人工费用比例以及建立劳动用工管理台账等事项按照XX 市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则的要求作出明确约定。2、在项目施工报建前在商业银行设立工人工资支付专用账户用于支付工资，并报送建设单位备案。工人工资支付专用账户的开立、使用和管理按照银行相关规定执行。3、工人工资支付专用账户内的资金除发放工人工资外，不得用于其它用途或经济纠纷，不得开通网上银行等电子支付渠道，不提取现金。4、在用工之日起 15 日内在设立工人工资支付专用账户银行为每一位工人办理个人工资银行账户，并通过工人工资支付专用账户，依法按时足额将工人工资直接支付到工人的工资银行账户，当工人工资支付专用账户 4 的资金余额不足以支付下一个月工资时，承诺及时补足资金，以保证工人工资支付专用账户有相应的资金用于支付工人工资。5、在项目开工后一个月内按要求完成劳务用工实名制和劳务用工工资支付分账管理工作，并与实名制管理系统平台对接联网。不使用不具备法定用工资格的队伍，也不使用未经培训并在实名制系统确认的零散工。6、建立用工管理台账，真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并保存三年以上备查。建设单位（公章）：施工单位（公章）：日期：日期：