劳动防护用品管理规范9788.pdf
劳动防护用品管理规范 版本/版次：A/0 页码：第1页 共 4 页 制/改部门：行政部 制/改日期：2019.09.01 1.目的:预防工伤和职业病.2.适用范围:讯强电子(惠州)有限公司 3.依据:4.劳动防护用品的分类:4.1.按防护部位分类。4.1.1.安全帽类 4.1.2.呼吸护具类:防尘、防毒、供养三类。过泸式和隔绝式，是防尘肺和职业病的重要护品。4.1.3.眼防护具类:保护眼面、焊接、防化学、防尘等眼护具。4.1.4.听力护具:长期在 85DB(A)上或短时在 115DB(A)以上环境中应使用听力护具,耳塞、耳罩、帽盔等。4.1.5.防护鞋:防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。4.1.6.防护手套:耐酸碱、电工绝缘、电焊等手套。4.17.防护服:免受物理、化学等因素的伤害。4.18.防坠落护具:安全带、安全绳和安全网。4.19.护肤用品:护肤膏和洗涤剂。4.2 按用途分:防尘、防毒、防噪声、防电、防高温辐射、防微波和激光辐射、防放射、防酸碱、防油、防水、水上救生、防冲击，防坠落、防塞等用品。5.劳动防护用品选择和使用 5.1.劳动防护用品的选择 5.1.1 防护用品的选用不仅要考虑其防护性能和卫生性能，还要考虑穿戴是否得体美观。以往的防护用品“傻、大、黑、粗”，没有考虑人的心理特点和审美需要，甚至没有人体尺寸需求，如工作服只有大、中、小号几种，穿起来不合身而影响工作和美观，工人不愿穿，使防护用品失去了防护作用。因此，防护用品要 劳动防护用品管理规范 版本/版次：A/0 页码：第2页 共 4 页 制/改部门：行政部 制/改日期：2019.09.01 设计得适合人的穿戴，才能使工人坚持使用，达到防护目的。6.劳动防护用品的采购 6.1 购进劳动防护用品必须具有“三证一票”即:定点生産许可证或生産批准书、检验合格证安鉴证和专用发票。6.2 采购时要到有“特种防护用品资格认可证”处购买。6.3 严禁采购假冒、僞劣、过期、霉变、失效的劳动防护用品。7.劳动防护用品的发放.7.1 劳动防护用品的选择应考虑对有害因素的防护功能，同时考虑作业环境、劳动强度以及有害因素的存在形势、性质、浓度等因素。7.2 所选用的劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准。7.3 发放根据企业安全生産和防止职业病危害的需要，,按照不同工种，不同劳动条件发放。7.4 劳动防护用品的发放标准应按照行业或地方标准执行。7.5 劳动防护用品的采购、保管、发放工作,由企业行政或供应部门负责，管理部门和工会组织进行督促检查。7.6 特殊防护用品应建立定期检查制度，不合格或失效的，一律不准使用。7.7 对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，禁止发放、使用化学防护用品。8.劳动防护用品的管理 8.1 使用期限与报废 8.1.1 使用期限按作业条件对防护用品的磨擦、腐蚀类别、受损耗情况、耐腐蚀能力来确定。8.2 判废条件:8.2.1 不符合国家标准或专业标准。劳动防护用品管理规范 版本/版次：A/0 页码：第3页 共 4 页 制/改部门：行政部 制/改日期：2019.09.01 8.2.2 未达到上级劳动保护监察机构规定的功能指标。8.2.3 在使用期或保管贮存期内遭到损坏,或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低标准。8.3.使用防护用品中的注意事项:8.3.1 劳动者穿戴防护用品进入作业场所后，不能随便脱卸。8.3.2 生産过程中，要注意作业环境的变化，发现险情应立即采取紧急措施。8.3.3 若发现穿戴移位，应随即纠正。8.3.4 发现用品失灵时，应根据危害性质分别采取堵住某一泄漏位置，使用紧急补救装置或立即撤离现场。8.3.5 受过较大冲击的安全帽和安全绳不能继续使用应更新。8.3.6 在使用过程中，各种防护用品还应根据不同用料、不同结构、尽量避免接触具有溶解燃烧性质和尖锐锋利的器件。8.4.防护用品使用的处理 8.4.1 用完后，应根据有关安全操作规程脱卸，经整理、清洁后保存。8.5 建立防护用品的保管、回收、修理制度。8.5.1 保管方法应分清不同性质，采取专人集中保管，分散个人保管或一次使用报废等方法。8.5.2 使用单位还应建立回收和修理制度。8.6 劳动防护用品的检验与认证。9.特种防护用品监督检验.9.1 特种防护用品包括:头、呼吸器官、眼、面、听觉器官防护类;防护服装;手足防护类;或经劳动部确定的其它特种劳动防护用品。劳动防护用品管理规范 版本/版次：A/0 页码：第4页 共 4 页 制/改部门：行政部 制/改日期：2019.09.01 9.2 劳动防护用品必须符合国家标准规定的质量和要求。特种劳动防护用品生産，由劳动部门审核定点生産，凡无劳动防护用品质量监测部门检测认可的，无劳动防护用品生産许可证和産品合格证的，生産企业不准生産，经营单位不准经销，用户不准发放使用，违者给予处罚幷追究领导人责任。制/改日期 版本/版次 修改内容 发放部门 发放份数 作成 审核 批准
