医药企业GM各岗位职责办公室职责管理规定1717.pdf

医药企业 GM 各岗位职责办公室职责管理规定 TPMK standardization office【TPMK5AB-TPMK08-TPMK2C-TPMK18】1目的 为了规范办公室的工作职责，特制订本制度。2依据 公司员工手册 3范围 办公室 4责任 办公室所有员工 5内容 5.1 负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。5.2 负责公司的公文、资料、信息和宣传工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5.3 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件、决定的事项进行催办、查办和落实。办 公 室 职 责 管 理 规 定 编制部门：办公室 编号：BR/SMP-RB001-00 复制数：1 起草人 日 期 审核人 日 期 批准人 批准日期 执行日期 颁发部门 GMP 管理办公室 分发部门 办公室 5.4 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。5.5 全公司组织系统及单位岗位职责、人员的规划、研讨、修订。5.6 下列各项管理制度的建议、推行与修订。5.6.1 会计账务、成本管理制度。5.6.2 人事管理制度。5.6.3 大专以上人员及主管级以上人员的招聘、甄选、培训计划的拟订。5.6.4 负责职能部门间的有关事项的协调。5.6.5 负责公司的印章管理。5.6.6 负责公司的礼品管理。5.6.7 负责公司合同管理和法律事务。5.6.8 负责公司营业执照管理。5.7 完成领导交办的其他工作。