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    真题版2013年01月自学考试03006《护理管理学》历年真题14273.pdf

    • 资源ID:79461696       资源大小:163.12KB        全文页数:4页
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    真题版2013年01月自学考试03006《护理管理学》历年真题14273.pdf

    全国 2013 年 1 月高等教育自学考试 护理管理学 试题 课程代码:03006 答案请百度搜索 自考一点通论坛 一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分)1 “双因素理论”的提出者是【】A 梅奥 B 泰罗 C 麦格雷戈 D 赫茨伯格 2 将复杂问题简单化,抽取主要信息来选择行动方案,体现了【】A 最优决策原则 B 满意决策原则 C 合理性决策原则 D 直觉决策原则 3 在系统运行的输入阶段进行的控制属于【】A 现场控制 B 前馈控制 C 反馈控制 D 事后控制 4 人、财、物、作业、信息和组织机构的总体绩效,属于控制系统中的【】A 控制主体 B 控制客体 C 决策机构 D 执行机构 5 组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的【】A 对立统一观 B 发展观 C 人本主义观 D 伦理观 6 护理人员在职业生涯中期阶段的特点是【】A 安于现状,照顾家庭成为最大需要 B 职业能力提高,责任心增强 C 精力旺盛,争强好胜 D 工作绩效不明显,稳定性低 7 护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于培训形式中的【】A 脱产培训 B 半脱产培训 C 业余学习 D 在职培训 8 在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是【】A 评价的间隔时间相同 B 制定标准时尽量使用可衡量的指标 C 公布绩效评价指标 D 考核结果作为晋升和奖惩的依据 9 下列属于护理人员培训准备阶段的内容是【】A 确立培训目标 B 选择培训教师 C 选择培训方式 D 确定评价标准 10对患者发生跌倒的危险程度进行评分,属于风险管理的【】A 风险鉴别 B 风险评估 C 风险控制 D 风险监测 11PDCA循环中的“P”表示【】A 计划阶段 B 实施阶段 C 检查阶段 D 处理阶段 12提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是【】A 泰罗的科学管理理论 B 法约尔的一般管理理论 C 韦伯的行政组织理论 D 梅奥的人际关系理论 13我国社区卫生服务中心的特点是【】A 按照街道办事处所辖范围设置 1 所社区卫生服务中心 B 在一、二级医院内组织护理人员,成立社区护理服务队 C 由个体开业者、离退休人员和志愿者自发组织建立并配备一定数量的护理人员 D 由护士企业家管理的私人护理中心 14根据领导四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是【】A 高任务、高关系 B 高任务、低关系 C 低任务、高关系 D 低任务、低关系 15护理部将质量检查中存在的问题分析总结,提出改进措施并及时发给各科室,体现了管理的【】A 整分合原则 B 弹性原则 C 反馈原则 D 能级原则 16依据时间“四象限法”进行分类,组织抢救病人属于【】A 紧急且重要的事务 B 紧急但不重要的事务 C 重要但不紧急的事务 D 既不紧急也不重要的事务 17医院护理人才队伍建设规划属于计划类型中的【】A 战术计划 B 战略计划 C 作业计划 D 指令性计划 18职能制组织结构的缺点是【】A 容易产生专制 B 多头领导,不利于统一指挥 C 职权难以区分 D 不同部门之间难以协调 19直线制组织结构的特点是【】A 一个下属只向一个上司报告工作并接受监督 B 有多个指令源 C 职权难以区分 D 适用于组织面临突发事件时 20根据权变领导理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是【】A 命令式 B 说服式 C 参与式 D 授权式 二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分)21下列关于目标管理的叙述,正确的有【】A 目标管理是一种管理方法 B 管理者和组织成员共同制定目标 C 根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围 D 强调自我管理 E 强调自我评价 22组织的基本特征包括【】A 有共同的目的 B 存在分工 C 是一种特殊的人际关系 D 受环境的影响 E 组织工作是静态的 23根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为【】A 现场控制 B 反馈控制 C 前馈控制 D 组织控制 E 自我控制 24影响护理人员编配的因素有【】A 床位使用率 B 护理人员素质 C 医院的自然条件 D 护理管理水平 E 服务对象的经济条件 25导致护理风险的相关因素包括【】A 患者因素 B 护理人员素质因素 C 技术因素 D 环境因素 E 管理因素 三、名词解释(本大题共 5 小题,每小题 3 分,共 15 分)26护理管理学 27弹性原则 28控制系统 29临床路径 30绩效 四、简答题(本大题共 7 小题,每小题 5 分,共 35 分)31简述现代管理活动的特点。32简述动力原则在护理管理中的应用。33简述护理管理者实施时间管理的步骤。34简述学习型组织的特征。35简述护理成本的概念及主要构成。36简述护理人员编配的主要原则。37简述社区健康教育管理的主要措施。五、论述题(本大题共 2 小题,每小题 10 分,共 20 分)38试述护理组织文化的创建步骤。39在特殊情况下医务人员之间应如何有效沟通,做到正确执行医嘱?

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