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单位员工雇佣合同5篇范文 随着人们法律观念的日益增加，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地和履行合作。那么一份具体的合同要怎么写呢?更多单位员工雇佣合同点击“雇佣合同”查看。 单位员工雇佣合同1 一、合同期限 合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必需听从甲方的管理与支配; (二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐); (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂; (四)乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式; (五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失; (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。 三、甲方供应的条件 (一)向乙方供应必备的厨房用具; (二)向乙方供应必备的场所和支配2名服务员; (三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。 四、工资酬劳 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。 (一)基础工资 乙方的基础工资为1000元/月。 (二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。 (三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。 (四)酬劳发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放; 2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规; (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理; (三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚： 1、未按甲方支配，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元; 2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同; 3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚; (四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚; (五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 (一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 1、严峻违反工作纪律或用工单位规章制度的; 2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的; (二)乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。 七、其它 (一)乙方在工作期间内，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责; (二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份; (三)本合同自签字之日起起先生效。 甲方(签章)：乙方(签字)： 单位员工雇佣合同2 聘请方：_(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方 受聘方：_(协议制职工)简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。 3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外) 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月工资为：元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及_，除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：劳动纪律 1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方：乙方(姓名)：(签字) 签约代表人：(签字)身份证号码 职称：户口所在地地址： 单位员工雇佣合同3 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城全部街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从2022年2月10日至2022年12月31日止。 二、乙方工作内容 对县城的全部街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，详细路段依据个人实际状况另行支配。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事管理和工作支配，并进行监督。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购买意外损害保险一份，非因公损害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。 (五)、其他。 四、乙方的权力及义务： (一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配及调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行惩罚，直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有下列状况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知 1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制须要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观状况发生重大改变，经双方协商不能就变更协议达成一样的。 (二)、乙方有下列状况，甲方不能接除协议 1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力; 3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、争议的处理 七、违约的责任 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： 单位员工雇佣合同4 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)村，居住地：邮政编码：联系电话：手机： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到担当工作。 第四条乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、 第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就结束本合同协商一样的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。 第九条甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的， 本协议可以解除。 第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十二条双方协商约定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方 追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：乙方(签章)： 日期：年月日日期：年月日 单位员工雇佣合同5 一、雇佣期限： 自20_年月日起至20_年月日止，期限届满合同自行终止。 二、雇佣待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。 三、劳保福利待遇： 1、个人劳保在原单位享受。 2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、双方职责： 1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关切，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪遵守法律。 五、其他： 1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需接着聘用，应重新办理续订手续。 2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件 汇编规定办理。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲方：装饰装修工程有限公司 代表： 订立日期：年月日 乙方： 订立日期：年月日 附：本人身份证编号：(签章)(签章) 单位员工雇佣合同5篇范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页