2022年开展“党建引领、共同成长”品牌创建培树活动的实施方案.docx

2022年开展“党建引领、共同成长”品牌创建培树活动的实施方案为深入贯彻落实市委关于开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动要求，打造一支堪当现代化建设重任、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，现结合xx街道实际，决定在全街道各党组织和广大党员干部中开展“党建引领、共同成长”品牌创建培树活动，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的建设为统领，以建设学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型人民满意的基层党组织为目标，常态化、制度化开展党建引领活动，落实“学习重要文件、加强党性教育、强化廉政建设、培训工作业务、进行思想交流、分享优秀文章、提升综合素质”七项任务，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全力营造想干会干能干干好、风清气正心齐劲足的良好政治生态，为建设魅力xx，xx先锋，打造县域发展新高地提供坚强组织保障。二、主要任务（一）学习重要文件1.集中学+大办议，健全“第一议题”制度。突出政治建设这个党的根本性建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神等内容，作为理论中心组、党工委会、支委会等党内会议的“第一议题”。集中学、大办议的方法，将每周一作为集中学习日，由班子成员进行领学；集中学习结束后，大办党员干部再进行学习讨论，通过学与议的结合，着力在学懂弄通做实上下功夫，学深悟透重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，推动学习贯彻不断深化、不断取得成效。2.读原著+学原文+观红色影片，丰富学习内容。结合支部主题党日、固定学习日等活动，原原本本研读习近平谈治国理政第一二三卷等重要理论著作，认真学习习近平总书记视察xx、视察xx重要讲话、重要批示指示精神；系统梳理学习习近平总书记关于本行业本领域的重要论述、重要指示批示，分类汇编成册，进行专题学习；及时跟进学习党中央和省市县委作出的新决策、出台的新文件，第一时间组织学习、抓好贯彻落实。将红色影片、励志影片列入支部主题党日、固定学习日等活动中，将学习由单纯的听会，变成听与看的结合，视觉与感观的碰撞，增强广大党员干部的心理认同感与震撼力，珍惜当下、奋勇争先。3.线上学+线下讲，创新学习形式。线上，利用“学习强国”APP、“灯塔党建在线”、“xx干部网络学院”、“xx党员网络学院”等平台，抓好网上专题班次及自创班次的学习，教育引导广大党员干部随时随地学；线下，组织广大党员干部开展“讲故事、学理论”、“我的微党课”活动，提高党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、认同和践行；组织“两代表一委员”开展宣讲，及时传达相关会议精神，引导广大党员干部及时了解上级决策部署、抓好贯彻落实。（二）加强党性教育4.展览馆、故事会，用活红色资源。依托街道党员教育中心、南黄移民史展馆等党性教育基地，按照就近就便、有序安排、科学合理的原则，制定党性教育计划，定期分批次组织党员干部到党性教育基地开展现场体验教学；举办红色故事会，邀请新中国成立前老党员、离退休老干部等老同志讲述革命时期、社会主义建设时期往事，重温革命传统，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。5.自画像、相互评，开展党性检测。依托街道党性教育检测中心，在每季度最后一次固定学习日组织党员干部开展“党性体检”“政治体检”，通过“看、测、评、改”4个环节，剖析短板查弱项、检验理论看水平、自评互评找差距、不忘初心促提升，让党员干部学有标尺、改有方向、做有动力。6.树标杆、照镜子，学习先进典型。持续开展“发现榜样”等活动，广泛开展先进典型寻访报道活动，将街道的好人好事、荣誉事迹制作播放宣传片广泛宣传，激励街道广大党员干部干事创业、担当作为；组织街道内受各级表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、党员劳动模范以及xx省最美公务员刘洪达同志等先进典型为党员干部现身说法，用身边事例讲好初心使命，用身边人、身边事教育广大党员干部拼搏奋斗、担当作为。7.领导讲、比赛评，讲好专题党课。精心组织“我来讲党课”活动，创新形式打造情景式、体验式、沉浸式、互动式等多种类型党课。街道党工委书记、班子成员及副科级以上干部按照“建设魅力xx，xx先锋，打造县域发展新高地”要求，立足街道实际，有针对性地确定党课内容，利用党员春季培训、“七一”、国庆前后分别为机关党组织党员、农村党组织党员、两新组织党员讲1次专题党课，教育引导广大党员干部立足本职、干事创业，切实发挥先锋模范作用。“七一”前后在全街道范围内组织年轻公务员、有经验的村支部书记开展“我来讲党课”竞赛、优秀党课评选、讲党课活动集中宣传等活动，推动“我来讲党课”活动形成新热潮。8.温誓词、测党性，筑牢思想根基。“七一”前夕，组织机关党员干部、村支部书记、新发展党员代表到党性教育基地等场所，集中开展入党宣誓暨重温入党誓词活动，党工委主要负责同志领誓，激励引导广大党员干部奋力建功新时代、开启新征程。（三）强化廉政教育9.警示教育知敬畏。选取本街道纪工委近年来查处的典型违纪违法案件召开以案促改警示教育会议，查摆思想总开关的松懈点、查摆制度建设的薄弱点、查摆权力运行的风险点、查摆监督管理的空白点，并举一反三，有针对性地提出整改措施，完善制度机制，扎牢不能腐的笼子。邀请县纪委领导就廉政教育工作现身说法，用身边查处的典型案例，以案示警，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。10.专题研讨抵歪风。以深入学习贯彻落实各级纪委全会精神为主题，听取廉政教育辅导报告，聚焦典型违纪违法问题，深入开展分析研讨，对照自身查摆不足，撰写个人学习体会，增强广大党员干部的纪律意识、红线意识，自觉抵制歪风邪气。11.廉政教育不忘本。常态化开展廉政教育“第一课”，组织机关党员领导干部、村干部参观廉政警示教育基地，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；集中观看违法违纪方面的警示片，引导广大党员干部从案例中吸取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐；分层分级开展廉政谈话，及时了解思想动态，查找风险隐患，纠正偏差；组织集中闭卷考试，考试成绩记入个人廉政档案，引导广大党员干部崇廉尚洁意识，营造清正廉洁的氛围。（四）培训工作业务12.开展业务培训，提高工作质量。针对街道各业务站所调整之后新到岗干部业务不熟的问题，邀请相关县直单位业务科长培训授课，如针对机关干部摄影技术不佳问题，邀请相关县直单位业务骨干教授摄影课，让机关干部系统性的将业务工作牢牢抓在手里，提升工作质量；聚焦换届后村“两委”干部工作实际需要，组织各站所业务骨干对基础业务、重点工作进行精心“备课”，分批次开展业务培训活动，让各村“两委”干部迅速熟悉、提高工作效率。13.开展专题培训，熟悉工作重点。根据街道中心大局发展需要，围绕招商引资、招才引智、项目建设、乡村振兴、深化改革、民生保障等重点工作，分期分批组织全体机关干部、村“两委”干部开展专业化专题培训，通过举办“干部大讲堂”、外出专题培训、考察学习等形式，让广大党员干部全面系统了解街道当前重点工作，及时学习先进经验，增强对标赶超的信心决心，切实提升工作质效。14.全员比学赶超，激发工作热情。组织各业务站所内部开展业务评比竞赛活动，激发广大党员干部主动学习研究政策、学习业务，进一步提升工作业务能力，激发干事创业的积极性；开展“小改革、微创新”活动，调动广大党员干部积极性，深入一线调研，活学活用政策，总结日常工作过程中好的经验做法，提出一些符合实际、可推广、可复制的小改革、微创新，进一步提升工作效能。（五）进行思想交流15.谈心谈话有路径，解决问题有妙招。在街道范围内开展“五必谈”活动，即党工委书记与班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管站所负责同志必谈，站所负责同志与各站所工作人员必谈，综合办公室主任与村“两委”干部必谈，既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。在解决问题上，做到“四真”，提真问题、找真措施、寻真道理、发真性情，对发现的倾向性苗头性问题，及时提醒打招呼；对工作中存在的习惯性问题，落实解决措施；对于思想认识上的问题，找准症结，对症下药，用对待家人、朋友的真心去谈，切实谈出凝聚力、谈出战斗力、谈出好作风，激发广大党员干事创业热情。16.干部家访有温度，沟通联系有桥梁。每年两次开展干部家访工作，按照党政主要负责同志访班子成员、班子成员访分管站所负责同志、站所负责同志访工作人员、管理区党总支书记访村干部的原则，采取上门走访、电话家访、双向约访、微信专访等形式，带着关怀、装着关爱，与干部家属谈心谈话，收集干部家属的需求诉求，表达组织关怀和温暖，全面掌握干部“八小时以外”综合表现情况，搭建与干部家属的沟通桥梁，解决干部及家属的后顾之忧，激发干部干事创业激情和活力。17.对标问题有措施，思想研讨有深度。聚焦全街道“建设魅力xx、打造xx先锋”发展定位，常态化“干字当头、实字托底、勇于担当、xx有我”思想大讨论活动，对照“十大现象”、“十大关系”，就如何更好促进高质量发展、营造良好发展环境、提升街道工作水平、提振工作精气神等方面进行思想大讨论，通过对标自身存在的问题，深入自我剖析，找准症结，整改落实，彻底解决思想上的庸懒问题，引导广大党员干部进一步解放思想，补齐工作短板，理清工作思路，找准破解难题的路径和方法，推动各项工作提质增效、创新发展。（六）分享优秀文章18.好书我来荐，品书大家评。依托街道党建书馆、党支部党建书屋、社区党建书架、电子阅览室等载体，用好烽火xx等本地红色书籍，在广大党员干部中广泛开展“读书月”“红色经典读书会”“红色故事分享会”等读书、荐书、品书活动，号召年轻干部、学生教师积极参与,在读书中涵养情操、在读书中增长才干，营造读好书、好读书的浓厚氛围。19.“头雁大讲堂”，分享点评“忙”。结合支部主题党日、固定学习日等活动，设立“头雁大讲堂”，采取支部书记直接分享好书，党员分享阅读、共同讨论、书记点评等方式，每月分享一批包含习近平总书记重要讲话、社论和励志感悟在内的好文章，确保指引发展方向、触动思想灵魂、激发工作激情。20.论坛展才华，锻炼促成长。根据区域、年龄等结构特点，分片建立青年干部论坛，青年干部通过轮值讲课、集体研讨、分享心得等方式，交流经验体会，为青年干部搭建成长平台，持续激发学习热情，引导青年干部在落实街道党工委决策部署中施展才华、建功立业。（七）提升综合素质21.狠抓落实见行动。坚持知行合一，以知促行，将前六项任务形成的学习体悟、激发的工作斗志体现到坚决贯彻党中央决策部署、认真落实省市县街工作安排上，体现到深化改革创新、服务发展大局、改进工作作风上，以实干实绩实效检验活动成效。22.攻坚克难创一流。主动对表对标习近平总书记重要指示批示要求，全县“*”发展思路，对表对标青州市益都街道，“建设魅力xx，xx先锋，打造县域发展新高地”总遵循、总定位、总航标，紧盯目标任务，压紧压实责任，事争一流、唯旗是夺，制定细分式考核方案，开展“龙虎榜”、“扛红旗”等活动，每月对基层党支部进行亮成绩、定位次、比效能，激励广大党员干部勇于担事、主动作为，努力在全省、全市、全县走在前，为街道经济社会高质量发展作贡献。23.主动为民办实事。常态化开展“我为群众办实事”活动，深化“红领书记”、“双报到”工作，开展“xx党员先锋”行动，拓宽便民服务平台“xx红管家”服务对象，深化定岗网格功能，巩固干部联系群众结亲连心和“关爱老人·情暖夕阳”寸草心志愿服务行动，切实解决一批群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉。三、组织领导一是加强组织领导。将“党建引领、共同成长”品牌创建培树活动作为巩固拓展党史学习教育成果的重要任务，作为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，充分履行街道党工委主体责任，扛牢党工委书记第一责任人职责，成立由党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任、党工委副书记任副组长，其他副科级以上领导干部以及相关业务站所负责人为成员的领导小组，由组织办牵头负责，各相关站所要按照相关职能加强沟通配合、跟进督促，以上率下、统筹推进，推动品牌创建培树活动高质量开展。二是强化督导检查。建立日常督导调度和考核通报机制，对被动应付、落实不力的，及时约谈通报，并将落实情况纳入考核，作为考核奖惩、评先树优、选拔任用的重要依据，形成有效激励机制。6月份，街道将听取各基层党组织情况汇报，评出“好、中、差”予以奖惩，并建立常态长效机制。三是加大宣传力度。采取微信公众号、村村响大喇叭、灯塔沂水直播等多种形式，全方位、多角度宣传“党建引领、共同成长”党建品牌创建培树活动的经验做法，营造浓厚氛围，提升品牌创建培树活动的影响力。四是务求工作实效。坚持环节不缺少、任务不变通，从工作实际出发，科学安排各项任务，在解决实际问题、提升党员干部素质上下功夫，切实把各项任务做实做细做到位，力戒形式主义，以活动的高质量开展为干部成长、组织建设搭建平台，为xx高质量发展提供强有力的组织保障。