福建林业职业技术学院校企合作管理办法.doc

福建林业职业技术学院校企合作管理办法（试行）第一章 总 则第一条 指导思想坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学宗旨，以培养生产、建设、管理、服务第一线的高端技能型人才为目标，依托福建林业职业技术学院董事会，本着合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的方针，与企业在发展规划、专业建设、课程建设、师资建设、实习教学、教学评价、研究开发、招生就业、学生管理等方面开展深层次合作，全面推进校企合作、工学结合工作，增强学院办学活力和社会服务能力。第二条 合作原则（一）互利共赢原则。校企双方互惠互利，发挥各自优势，共同发展，达到学校在提高人才培养质量与师资队伍建设、企业在经济与社会效益等方面的共赢。（二）服务企业原则。学院以企业的人才需求为目标，主动深入企业调研，了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求，积极为企业开展培训，急企业之所急。（三）统一管理原则。校企合作是双项活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。（四）校企互动原则。学校与企业间以服务换服务，共建共享、共赢共进。第三条 适用范围本管理办法适用于学院各系、各专业与企业在人才培养、实习实训、就业、招生、科研、技术服务、职业培训、文化建设等环节或领域开展的合作。第二章 机构与职责第四条 机构设置学院成立校企合作指导委员会，委员会由学院领导、相关行政职能部门领导、系主任和合作企业代表组成。校企合作指导委员会下设校企合作办公室，统筹协调学院校企合作项目，实施归口管理。各系成立校企合作工作组，系主任任组长，各专业带头人为组员，具体负责本系的校企合作项目的实施与开展。第五条 校企合作指导委员会职责院校企合作委员会将围绕学院的发展战略，建立校企合作资源共享平台，为学院校企合作工作的正常运转做好统筹、指导、协调。主要职责是：（一）负责学院校企合作的总体规划，制订校企合作各项管理制度，完善院内校企合作工作的运行与管理体系。（二）指导和督促各系部对校企合作工作开展情况的调查研究，并及时总结，提出学院重大校企合作项目建设的建议，提供院领导班子决策。（三）组织对我院校企合作项目的评价，加快校企合作向广度与深度发展。每学年末组织一次全院校企合作项目的验收和评审工作，对于完成好的项目给予一定额度的资金扶持。（四）协调院内各部门校企合作工作，整合全院资源，促进我院与行业企业合作，加大学院服务社会、服务企业的力度。（五）积极探索多种形式的校企合作模式，及时总结和推广各种校企合作先进经验。（六）依托学院董事会平台，推动学院与行业内知名大企业的合作。第六条 校企合作办公室职责为学院校企合作工作正常运行做好协调和服务工作：（一）积极协助院内相关部门做好各类校企合作工作。（二）做好校企合作工作的过程检查、资金使用、验收与评价等管理工作。（三）整合学院各部门校企合作信息资源、校友资源、行业资源及合作企业资源，组织开展教学资源共享平台、继续教育服务平台和科技服务平台建设。（四）定期编发学院校企合作简报，及时通报校企合作的动态和信息，实现校企合作信息共享。（五）积极做好校企合作有关的各类资料的收集、整理、积累和归档工作。第七条 校企合作工作组职责各工作组在开展校企合作工作中的任务：（一）提出本部门校企合作实训基地、培训基地、合作项目方案，供学院决策。（二）积极探索多种形式的校企合作模式，做好工学结合的人才培养模式的创新工作。（三）负责本部门校企合作项目的联系、申报、运作、管理、成果的统计、总结、推广等工作。（四）具体负责课程建设、师资建设、实习教学、教学评价、社会服务、学生管理等方面的实施与开展，全面推进校企合作工作。（五）负责本部门在校企合作项目实施期间，学院资产的权属明确和保值增值。（六）负责本部门校企合作中的各项经费管理。第三章 合作条件与方式第八条 合作企业（项目）条件（一）合作企业的基本条件开展校企合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。（二）合作项目的基本条件校企合作项目能促进教学、科研水平提升，带动学生实习实训、招生、就业良性循环，适应社会需求和学院发展需要。第九条 合作方式（一）顶岗实践合作模式学生在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐与学生自荐的形式，到用人单位进行为期半年以上的顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的称职技术人才。（二）“订单培养”合作模式校企签订联合办学协议，采用定向委培班、企业冠名班、企业订单班等形式，校企双方共同制订人才培养方案、课程标准；学生的基础平台和专业技术学习领域由学院负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后即参加工作实现就业，达到企业人才需求目标。（三）共建校外实习基地学院根据专业设置和实习需求，本着互惠互利原则选择适合企业建立校外实训（习）基地，培养学生的职业素质、操作能力和创新精神，增加专业教师接触专业实践的机会和场所；合作企业可优先选拔毕业生，满足企业日益增长的用工需求，实现互利共赢。（四）产学研结合发挥学院专业师资优势，加强校企合作科研开发，参与企业技术研发或科研课题，使专业建设与产业发展紧密结合，帮助企业解决专业技术难题，促进企业发展。（五）共建职工培训基地根据合作企业职工培训特点及不同培训方向或培训教学的需要，与合作企业共建职工培训基地。培训地点可设在企业或学校。第四章 管理与评价第十条 日常管理校企合作办公室定期召开校企合作例会，不定期与各系、各合作企业进行信息交流，共同做好校企合作工作；各系签订的校企合作协议应及时送交校企合作办公室登记备案。学院每年举办校企联谊会，增进校企相互了解；聘请有较高知名度的企业家来校为学生作专题报告，让学生了解企业的需要，尽早为就业做好心理和技能准备。第十一条 经费及资产管理各系在校企合作立项申请书中应详细说明项目预算，报送校企合作办公室、校企合作指导委员会审核批准后，根据项目进展情况分期分批投入。校企合作项目实施过程中发生的费用支出应单独核算。校企合作项目实施期间，应明确协议书（合同）所涉及的固定资产的权属，并明列仪器设备清单。合作企业赠予学院的仪器设备，应根据学院资产管理的相关规定及时办理入账手续。第十二条 效益评价各系校企合作工作组应对校企合作项目在专业建设、人才培养、实习实训、技术服务、职业培训等方面进行年度效益评价，并检查合同（协议）履行情况，于当年12月30前报校企合作办公室。第十三条 成果与收益凡校企合作项目在合作过程中获得的产、学、研成果（包括发表论文、专著、专利），均应按协议署合作双方名称，系双方共同所有。学院在校企合作项目实施过程中有收入的，其中学院的收益部分应按财务规定执行。第十四条 奖惩规定校企合作委员会每年对校企合作工作进行总结，对做出突出成绩的部门和个人进行表彰和奖励。对违反学院各项规章制度者按学院有关规定进行处罚。第十五条 附 则本管理办法自发布之日起执行，并由校企合作办公室负责解释。