人员培训方案三篇.docx

人员培训方案三篇本文名目人员培训方案某市的行政人员培训方案农村务工人员夜校培训方案 依据省年农村卫生人员培训规划、年农村卫生人员培训大纲和年农村卫生人员培训考核评估方案，制定本培训方案。 一、培训目标 通过加强农村卫生人员培训，提高其专业技术水平和治理力量，加强农村卫生气构力量建立，促进农村卫生事业持续进展。详细包括提高乡镇卫生院公共卫生人员的效劳水平；提高乡镇卫生院药剂人员专业素养；提高村卫生室人员的公共卫生效劳力量。 二、培训安排 （一）乡镇卫生院公共卫生人员培训 1.培训对象、名额：具有肯定公共卫生工作阅历的人员人/乡镇卫生院，共152人。 2.培训内容：详见年省农村卫生人员培训大纲。 3.培训方式：实行集中面授与临床实习相结合的方式进展。 4.组织实施：由省农村卫生人员培训中心和市卫生局共同负责组织实施。 5.培训时间、地点：培训时间为130天，其中，理论学习30天，年5月18日6月16日，由省卫生厅托付省农村卫生人员培训中心负责组织实施。进修学习100天，由市卫生局负责，年3月157月15日（其中5月18日6月16日到省培训中心理论学习），在县级以上医疗卫生气构组织实施。 （二）乡镇卫生院药剂人员培训 1.培训对象：具有2年以上工作阅历的中青年业务骨干。1名/乡镇卫生院，共152人。 2.培训内容：详见年省农村卫生人员培训大纲。 3.培训方式：实行远程视频教学与案例分析相结合的方式进展培训。 4.组织实施：由市卫生局负责组织。 5.培训地点：市卫生学校。 6.时间安排：培训10天，年4月10日-4月20日。 （三）村卫生室人员培训 1.培训对象：乡村医生及在村卫生室执业的执业医师和执业助理医师（承接上年农村卫生人员培训工程，连续对全市全部注册在岗人员进展轮训），共1723人。 2.培训内容：详见年省农村卫生人员培训大纲。 3.培训方式：实行远程视频教学、案例分析与临床进修学习相结合的方式进展培训。 4.组织实施：由县（市、区）卫生局负责组织实施。 5.时间安排：理论学习30天，进修学习60天。详细时间由各县（市）自行确定。理论学习于年4月30日前完成，临床进修于年6月30日前完成。城市区村卫生室人员理论学习时间，洛龙区为年3月15日至4月15日，其它各区为年4月16日至5月16日（可先期进展实习，待理论培训完毕后连续实习）。 6.培训地点：理论学习由各县（市、区）教学基地进展远程视频教学，城市区村卫生室人员理论学习统一在市其次卫生职业中专进展。临床进修由各县（市、区）组织，安排在县级医疗机构或乡镇中心卫生院实施。 三、师资及培训教材 （一）乡镇卫生院公共卫生人员、药剂人员理论培训师资、教材和村卫生室人员培训的影像教学、教材由省农村卫生人员培训中心负责安排。 （二）乡镇卫生院公共卫生人员、村卫生室人员临床进修师资由担当进修学习任务的医院安排中级以上技术职称的技术人员进展带教。 四、培训资金 （一）乡镇卫生院公共卫生人员培训 进修学习根据每人每天5元的标准补助住宿费，由市卫生局统一拨付到担当进修学习任务的医疗机构。 （二）乡镇卫生院药剂人员培训 根据每人每天28元的标准赐予补助，由省卫生厅统一拨付到省农村卫生人员培训中心。其中15元由省农村卫生人员培训中心用于教材编印、课件制作、远程视频教学、在线答疑及考核发证，13元由省农村卫生人员培训中心拨付到各地的培训基地（含住宿费），用于教学场地供应及教学治理、辅导等。 （三）村卫生室人员培训 村卫生室人员培训根据每人每天3元的标准补助住宿费，由县（市、区）卫生局拨付到担当理论培训和进修学习的机构。理论学习阶段根据每人每天7.5元的标准补助教学费用，由省卫生厅统一拨付到省农村卫生人员培训中心。其中3.5元用于大纲及教材编印、课件制作、远程视频教学、在线答疑及考核发证，4元由省农村卫生人员培训中心在各地的培训基地用于教学场地供应及教学治理、辅导等。 某市的行政人员培训方案人员培训方案（2） | 返回名目 依据省行政执法条例及实施方法、省人民政府办公厅关于做好行政执法人员培训考试和换证工作的通知(政办29号)和省人民政府法制办公室关于贯彻执行政办29号文件的通知(政法36号)、市依法行政领导小组关于印发市行政执法人员培（轮）训考试实施方案的通知（依法行政2号）文件精神，为进一步加强我市行政执法人员队伍建立，提高行政执法人员整体素养和依法行政工作水平，打好“环境创优”六场攻坚战，为四个根本路径中的“依法治市”供应法律保障，特制定本方案。 一、指导思想 以培训学习为抓手，全面提升行政执法人员整体素养，标准执法行为，强化执法证件治理，进一步夯实法制工作根底，逐步建立标准化、常态化的法制工作机制，为全市经济社会又好又快进展做出努力。 二、培训方式 本次培训实行集中培训的形式，由市政府法制办公室组织，邀请法律专家，以及从事政府法制工作，且具有肯定法律理论水平和丰富工作阅历的人员进展授课，通过阅历介绍、典型带动，有针对性地解决执法中存在的各类问题。 三、培训范围 （一）各县（市、区）、市直行政执法部门全部执法人员，重点是持、领证人员。 （二）各县（市、区）、市直有关单位分管法制工作领导、法制办主任及法制机构工作人员。 四、时间安排 首批培训时间拟定为五月中旬，届时以市政府法制办发出的共用法律学问培训通知单为准，分批培训详细时间另行通知。 五、培训内容 以省行政执法人员共用法规选编及相关资料为教材，以贯彻落实国家、省对依法行政工作的最新部署和安排为重点，通过解析行政执法监视检查过程中所发觉的共性问题以及行政执法过程中存在的问题等，查堵、完善行政执法过程中有关程序、标准的缺失。 六、培训要求 （一）各单位要高度重视，责成专人落实，要结合工作实践，及早选出典型事例、好的阅历做法，选聘专人编辑成书面材料，并于年5月底前报送市政府法制办。 （二）各行政执法单位要依据确定的培训时间，妥当安排好工作，保证行政执法人员按时参与培训。 （三）参与培训状况将与各单位年度依法行政目标责任制考核、行政执法证件年检挂钩。 （四）各单位将预备参与的人员，务于5月31日前报市政府法制办公室。 详细操作事宜可问询市政府法制办培训中心。 农村务工人员夜校培训方案人员培训方案（3） | 返回名目 为进一步提高农村劳动力自谋职业和自主创业力量，加快充裕劳动力向二三产业转移，转变农村经济进展方式，切实增加农夫收入，推动城乡协调进展，县政府打算在马树镇开展务工人员夜校培训。为切实抓好务工人员夜校培训工作，特制定本方案。 一、总体要求、根本原则和工作目标 （一）总体要求。全面贯彻党的*大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实市委二届十次全会、农村工作会议和市二届人大六次会议精神，坚持“培训提高，转移输出，回引创业”的工作思路，面对市场需求和农业产业化要求，多层次、多形式开展务工人员夜校培训，使农夫把握1至2门适用技术、市场竞争力和转移就业力量不断增加、收入水平不断提高，促进人力资源向人力资本转变，为农村经济社会又好又快进展供应强有力的人才保证和智力支持。 （二）根本原则。 1坚持因地制宜，注意有用的原则。依据农村劳动力转移就业的实际需要，因地制宜开展用得着、能赚钱的适用技能培训，确保农夫素养稳步提高，增加群众收入。 2坚持因材施教，分类培训的原则。依据农村劳动力的性别、文化、年龄、务工需求等分别进展摸底统计，因材施教，开展分类分层培训。 3坚持形式多样，便利群众的原则。深入村组宣传发动，实行集中办班、发放学习资料、播送、板报等各种有效形式组织培训，就地就近便利群众。 4坚持适应市场，注意引导的原则。结合用工企业需求，大力开展引导性培训和技能订单培训，有针对性地做好就业指导、跟踪维权等效劳。 （三）工作目标。*年，选择马树镇开展务工人员夜校培训试点，实现每户农户有1名劳动力参与培训，全镇*年农夫人均纯收入增长20%以上。规划培训3000人次，其中，务工技能培训730人次，确保有280人以上获得职业资格证书；务工引导性培训1360人次，经营能人、种养业能手培训910人次。 二、培训时间、内容与方式 （一）培训时间。*年5月至*年11月1日。 （二）培训内容。在充分听取群众意见、自愿择业和市场需求的根底上，对年满16周岁至50周岁的农村劳动力，开展木工、支砌工、缝纫、电工、家政、烹饪、机修、电焊、刺绣、竹艺编织、水晶玻璃工艺加工等各种务工技能培训。同时，着力抓好经营能人、种养业带头人的适用技术培训。 （三）培训方式。按现有农村劳动力资源和市场需求，以提高自谋职业和自主创业为目的，增加夜校培训的针对性和实效性，实行多种方式，就近组织农夫集中在乡村夜校开展务工培训，培训后建立完善培训就业台帐。 （四）教材编写。培训教材由参加夜校培训工程实施的培训机构按农夫所需的技能培训要求，组织专业人员编写；教材编写后，由县人力办组织相关专家评审定稿，培训时做到培训人员人手1册。 （五）课程设置。依据培训内容确定培训课时，力争使每一位参学人员学懂、学会、能运用；发放职业技能资格证书的技能培训应不少于20天，其中，理论学问占1/3，实践操作占2/3；经营能手、种养业能人的培训，依据实际状况确定课时。 （六）职业资格证发放。由培训机构自主选择职业技能鉴定机构，鉴定机构对参与技能培训的人员组织考评考核，发给国家认可的职业资格证书。县人力办要监视鉴定发证整个过程，确保鉴定发证真实有效。 三、资金来源、使用及治理 （一）资金来源。*年务工人员夜校培训共投入资金66万元，其中，整合中心和省级培训资金50万元，市级财政投入10万元，县级按10%的比例配套6万元工作经费。 （二）资金使用。培训经费根据渠道不变、治理方法不变的原则使用。省、市投入的培训资金主要用于培训补助，开支教师授课费、培训耗材费、技能鉴定费等，县级配套经费主要用于夜校培训工作经费。 （三）资金治理。夜校培训资金实行财政专户治理，按规划分期分批拨付资金。培训资金要培训一期结算一期，确保让老百姓受益。教师授课费以期为单位，有乡村两级证明、县人力办检查验收证明，方可报账支付。培训耗材的选购由县财政局、人力办、马树镇分别抽人组成询价选购小组，统一选购，建立夜校培训物资选购表。夜校试点培训任务完成后，由县审计局进展审计。 四、保障措施 （一）加强组织领导。*年的务工人员夜校培训，是市政府在市人大二届六次全会上向与会人大代表承诺办理的10件惠民实事之一。各相关部门和马树镇要高度重视，切实加强领导，准时成立相应的领导机构和工作机构，协调各方力气，落实各项措施，确保夜校培训的资金、师资、设备、人员到位，力求举办一期、胜利一期，培训一批、转移一批，带动一片、致富一方，确保圆满完成年度工作目标任务。县人力办要负责师资到位，做好市场订单、跟踪问效和维权效劳等工作，每月向市人力办报送夜校培训工作状况。镇、村两级要切实做好务工人员夜校培训的宣传发开工作，做好不同工种、不同专业学习人员的组织和转移输送等工作，确保务工人员夜校培训取得实效。 （二）明确工作责任。县人力办负责整个夜校培训的组织、实施和协调工作。包括培训方案的撰写、申报及师资的整合、引导性培训教材的编写、培训设备的询价和购置、培训工作的检查验收、职业资格的考核、职业资格证书的发放等。县财政局负责对工程资金的治理和使用进展监视，参加培训设备的询价和购置。马树镇负责夜校培训工作的宣传发动、组织务工人员参与培训，并做好培训场所的安排、布置；帮助做好培训设备的询价、购置及相关档案资料的收集、整理和归档等。培训基地负责技能培训教材的编写、培训聘用教师的推举、劳动力的转移就业等工作；并负责按要求完成培训及相关档案资料的收集、整理和归档等。 （三）严格检查考核。培训工作将列入县政府*年的重点工作进展督查。培训完毕后，县政府将组织检查组对培训工作进展检查考核。要求务工培训的转移率、稳定就业率均必需达80以上；经营能手、种养业带头人的培训，必需是本村组的种养业、农产品加工的带头人。检查考核结果将纳入马树镇、相关部门“争先创优”考核内容。