人社局党委2023年党建工作总结.doc

人社局党委2023年党建工作总结 2023年以来，我局党委不断强化“主体”责任和党建工作“主业”意识，围绕“效劳中心、建好队伍”两大任务，突出党员、干部（职工）队伍教育培训、改良作风和标准党内生活三大重点工作落实的根本思路，在工作实践中取得了新成效和新阅历。 一、党建工作机制抓落实 （一）强化主体责任。把党建工作列入党委重要议事日程，常议常抓，常抓不懈。先后制定了xx市人社局党委工作要点、党建工作清单等，定期召开党建工作专题会议4次，党支部书记联系（扩大）会议6次。同时还做到党委书记亲自抓，党政班子成员“一岗双责”落实，把党建工作（包括党风廉政建立）与行政工作同讨论、同部署、同落实，制定了xx市人社局党委班子成员联系党支部工作制度，班子成员常常深入到所联系党支部指导工作人均6.5次，督查工作人均4次，上党课1次以上，开展与干部（职工）交心谈话10人次以上。 （二）强化工作责任。依据上级党委、纪委和组织部门要求，结合本党委实际制定了党建工作目标责任书、党风廉政建立目标责任书，党委书记与党支部书记、联系党支部局领导干部签订了两个责任书，实行了党委书记、党支部书记“一把手”抓党建工作责任制。 （三）强化落实力度。一是定期或不定期召开党支部书记会议，听取和沟通党支部党建工作（或专项组织工作）开展状况、党委成员联系党支部工作状况。二是每半年开展一次党建工作目标责任制和党风廉政建立责任制落实状况内部检查，对“两学一做”学习教育进展专项督查3次，对党组织关系集中排查、党费收缴工作等进展专项工作督查4次。三是年终开展党支部书记抓党建工作责任述职评议。 二、思想建立抓实效 （一）坚持党委中心组学习制度。制定了党委中心组学习制度和学习规划，主要学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话，省、南平、xx市党代会和上级重要会议精神，以及相关政治理论和政策法规、业务学问等，全年集中学习13次，党委书记上党课2次，专职副书记上党课1次，同时还邀请市纪委常委、市委党校教师2人上党课（专题讲座）4次。 （二）扎实开展“两学一做”学习教育。一是党委制定了“两学一做”学习教育工作方案和学习教育详细规划，各党支部也制定了“两学一做”学习教育详细工作方案，明确了工作要求、步骤、方法和实效。二是筑牢学习根底，始终坚持不走过场、不流于形式，根据上级要求、时间节点，实行个人自学与集中学习教育相结合； 学原文（文献）与学先进典型、反面案例警示教育相结合；请进来授课与走出去参观学习相结合；学理论与践行实践相结合等学习教育形式，三个专题学习均做到“七个一”规定动作，即：自学1篇以上原文（文献），党章、两个条例、两个准则为必学内容；观看1部以上影像教育片；听取1堂以上党课（讲座、辅导报告）；撰写1篇以上学习心得体会；开展1次以上集中沟通争论；组织1次理论学习考试；进展一次自查督学，党委进展检查验收。三是拓展学习教育掩盖面，以党支部为单位开设了“互联网”+“党员教育治理”微信平台，引导党员利用“党员e家”平台参与网络学习、互动沟通、学问竞赛等；实行党员干部捐赠和集体购置方式，建立了“书香读书角”；对局部离退休党员进展了送学、送教等。 （三）统协推动干部（职工）教育培训。党委和党支部注意把干部（职工）教育培训工作作为提高素养的根底性工作来抓，围绕创立“学习型机关”活动，常常把干部（职工）纳入开展“两学一做”学习教育中来，选送干部（职工）参与各类党校、干校培训25人（次），选送人社系统和相关部门举办的培训班学习17人次，参与干部和专业技术人员连续教育72人。本局开展法律和业务培训3次，各中心开展业务讲座4次以上。 三、改良作风抓效劳 （一）仔细开展“杜绝四不，转作风践行动”主题活动。一是强化思想熟悉，党委制定主题活开工作方案，着眼大局、基层和本职岗位，不断深化“杜绝四不，转作风践行动”的重要性、必要性和紧迫性熟悉，成为在职党员、干部（职工）的自觉行动。二是坚持问题导向，党政班子和党支部委员对比“四不”从自身查摆问题，分析缘由，提出整改方向，撰写了剖析材料，汇编成册，全体党员以表格形式填写“四不”两个以上详细表现，明确整改时限，列出清单建立台帐。三是突出整改实效，人社系统行政审批事项削减到x项，精减了x%； 设立了人社局行政分中心、劳动人事争议多元调处中心，改善效劳环境和完善效劳设施，全员实行形象签到上班；持续仔细开展干部职工绩效考评，做到月自评（填写工作绩效月报表），季度民主互评和考评组评议，年终进展总评，并注意考评结果的充分运用，“庸、懒、散、奢”现象得到较彻底治理，机关效能实现零投诉，党员、干部（职工）更加自觉主动思索工作，主动落实工作，主动创新工作，效劳软环境明显改善，效劳质量和水平得到进一步提升。 （二）开展杜绝“四不”“比效劳”等主题活动。一是制定了杜绝“四不”、“比效劳”活动实施意见，在岗人员选择亲身经受、身边的典型人和事撰写小故事，编写故事汇； 开展生动活泼的“比效劳”演讲竞赛。在“比效劳”过程中，居民保中心被评为“全国人社系统优质效劳窗口”称号。二是深化“党员示范窗口”和“党员先锋示范岗”活动。全体在职党员亮明身份，挂牌上岗，承受群众和社会监视，争当合格党员。劳动监察大队作为“党员先锋示范岗”，今年5月份仅用8天时间，胜利解决一起跨省企业违法欠薪x万余元的劳动争议案件；至11月份，共受理投诉举报案件x件，调解x件，为x名农夫工追回拖欠工资款x万元，劳动者权益得到了爱护。三是开展了“我们的节日”系列活动，如党员到社区报到，“立刻就办、办就办好”、“就业和社会保障进企业、农村、社区”，“情暖xx、文明关爱”、“讲文明、树新风”等党员志愿效劳。直属中心第三支部为失独家庭吴江莲献款x元；居保中心资助贫困学生等。 （三）开展联系帮扶活动。一是持续开展“机关进企业，效劳促进展”主题活动，进一步明确党政班子成员联系效劳重点企业和相关股（室）、中心联系企业制度，领导干部进企业均在3次以上，机关党员干部也常常深入企业宣传政策，辅导工作，帮忙企业解决在就业、技术、资金、社会保障等方面难题达60多个。二是开展精准扶贫工作，制定了xx市人社局领导直接联系贫困户制度，建立了“一对一”帮扶台帐和扶贫方案，深入贫困户结亲戚，了解民情，共商脱贫对策。金坑乡湖溪村吴汤汝母女通过贷款解决资金短缺问题，在城区办起了个体餐饮业，年增加收入x万元。同时，我局还通过精准识贫，对全市x户共x名贫困人员开头进展技能培训和就业推介。三是积极开展联系村（居）活动，有1名下派村书记、2名驻村蹲点干部（有1名转为村党建工作指导员），为卫闽镇卫闽村争取x万元资金新建村部暨劳动保障综合大楼，并赐予资金帮扶3万元，赐予水北街道车家园社区和昭阳街道华光社区资金帮扶各1万元，慰问困难党员、干部、计生户达x人（次）。 四、党内生活抓标准 （一）严格落实组织生活制度。党员参与“三会一课”签到率均在x%以上； 党委和党支部严格每年一次的民主生活、组织生活会，党委班子成员均能以一般党员的身份参与双重组织生活会；坚持民主评议党员制度，目前没有不合格党员。 （二）坚持做好组织建立工作。一是今年9月直属第一党支部按期换届选举。党委按2%的比例标准配备专职党务干部，所属6个党支部配齐党支部委员和党支部书记（其中专职党支部书记1名）。二是积极做好进展党员工作。严格根据进展党员“新十六字”方针和规定的要求、程序，共汲取4名预备党员，3名预备党员按期转正。三是重视“党建带群建，群建壮党建”工作。党委或党支部注意工青妇等群团组织工作的汇报，积极支持他们依据各自章程和自身特点开展各项有益活动，党委和党支部成员也能分别参与他们组织的纪念、文体、义务献血等活动。今年10月我局组织参与南平市人社系统羽毛球竞赛，获得团体冠军。 （三）仔细做好专项基层党建工作。一是开展党员组织关系集中排查工作。通过集中排查，健全了党员名册、党员根本信息，理顺了党组织关系，没有失联党员和“三无”党员，做到每一位党员都纳入组织有效治理。二是开展党费收缴专项检查工作。依据党费收缴标准和要求，重新核定党员缴纳党费标准，按月收缴党费和做好党费缴纳登记工作，对2023年以来少缴和欠缴党费进展严格清理，共补缴党费xxxxx元。三是对“两代表一委员”和党员违纪违法未赐予处理进展清理，没有发觉受党纪政纪处分人员。 五、党风廉政建立抓常态 （一）仔细落实“两个责任”。领导班子成员根据“一岗双责”要求，带头遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以及中心八项规定精神，有效担负起分管工作范围、联系单位党风廉政建立责任，注意运用“四种形态”做好预防和抓早、抓小、抓细工作，发觉问题准时订正。开展廉政谈话均在4人（次）以上。 （二）常常性地开展党风廉政教育和警示教育。结合“两学一做”学习教育工作，扎实有效地组织学习党章、纪律处分条例等一系列党性党风党纪重要精神，开展违反中心八项规定精神案例宣传，请先模人物作报告，组织观看焦裕禄、南平詹红荔和偏离人生的坐标、镜鉴等影视片，从正反面进展反腐倡廉教育，使党员干部（职工）廉政意识内化于心、外化于行。 （三）持续落实廉政风险防控。一是党务、政务根据规定要求、程序、范围进展公开，自觉承受群众和社会监视。二是完善了廉政风险防控点、责任人和权力清单制度，着力权力正确运行监视和构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。三是开展了就业专项经费审计和社会保险基金自查，每半年进展专项党风廉政工作检查，把违规的问题准时处理在萌芽状态。