企业演讲稿范文锦集4篇.docx

企业演讲稿范文锦集4篇 敬重的各位领导，各位亲爱的伙伴们： 大家好! 今日对我来说是一个极不寻常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，由于今日我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，特别感谢大家! 感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培育，给了我这个时机。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很感动，同时也很有信念带着餐饮公司的治理团队，发扬我们“追求无止境”的精神，建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司治理好、进展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴严肃承诺： 我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重”是我们以人为本的表达。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮忙和厚爱。我信任，思想汇报专题我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。 担当总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，积极努力工作，仔细履行总经理的职责,仔细学习餐饮专业学问让治理走上标准化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、安康、欢乐”的全上品更大的效劳于群众。 我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩根底上供应十个百分点，我们完全有力量做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。 假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到! 在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体安康，并通过你们传达，祝你们家人安康、欢乐、万事如意。 感谢大家。 企业演讲稿 篇2 有一种美在最深处时，连颜色也是其衬托，这就是文化之美。在安全文化中，“蓝色”代表安静，“黄色”代表温馨，“红色”代表激情，如花般在我们电力企业中漂亮地绽放。 要知道，企业的经济效益当然重要，但安全文化的建立更不能无视。只有树立了“以人为本”，“安全第一，预防为主”、“安全就是企业的生命线”的文化理念，“安全”才能时刻为企业安康进展保驾护航。安全文化对企业的持续和谐进展和效益的提高有着重大的影响，也直接关联着每一位员工家庭的幸福，是电力人关注的话题、思索的焦点。 有些企业，由于不注意培育安全之花，曾酿造了很多苦果。如某电业局检修班在进展10千伏线路带电作业时，工作人员漠视安全，不戴绝缘手套，结果左手误碰带电导线，造成人身触电，高空坠落死亡，其大学毕业参与工作还不到一年，殊为惋惜。吉林某热电厂一名值班员在出去巡检时，不戴安全帽，结果被高空掉落的水泥块击中头部，造成脑内出血抢救无效死亡 当我们痛惜生命之花在瞬间凋零时，方才懊悔未专心浇灌安全之花。作为电厂员工，我们肩负着输送安全、优质、经济的电力使命，肩负着家人的幸福和牵挂，要视安全为主线，视责任重于泰山。必需随时脚踏安全这块基石，以企业生存进展为理念，用安全生产意识行为方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的幸运，万分之一的偶然。 培育安全之花，树立“安全生产”的意识，是一个潜移默化的过程，必需“润物细无声”。要从小处着眼，微小处着手，从实际工作做起。在实际工作中，要高度注意过程治理和监视，把没有做好的事情做好，没有整改的问题改好，没有落实的措施落实好的同时，要把“安全”培育成一种良好的习惯。 安全之花常开，生命才是美妙的。红、蓝、黄，三色在电力企业现场共同绘出了安全的线条，或警示，或告知，或制止，遵循则安全，反之则危急。让我们珍惜生活，爱惜自我，把握生命，一切从安全做起，从你我做起，让红黄蓝三色的安全之花在万家灯火翻开时，描绘出人间最漂亮的风景。 企业演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们： 大家好！我今日演讲的题目是心向企业 勇于奉献 俗话说：“隔行如隔山。”或许你对尾砂回收的工作了解得少，对我们尾砂的工了解就更少了。现在就让我向你述说一位平凡人的故事，让他把你带进我们平凡中制造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段长，一位用自己的踏实工作和精彩表现鼓励着广阔干部职工的年轻共产党员廖智祥。 钢铁是怎样炼成的一书里写过这样一句话，“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我情愿燃烧起来。”， 这是钢铁是怎样炼成的一书里写过这样一句话，也是廖智祥同志特别喜爱的一句话，他是这么说的，也是这么做的。作为一位多年在尾砂工段打拼的党员段长，他深知，选矿尾砂产量和回收率的提高，不仅可以提升我矿的资源利用水平，挖掘废弃资源的经济价值，变废为宝，而且可以有效解决井下充填骨料紧缺的问题，延长尾矿库的效劳年限，具有特别显著的环保效益、社会效益和经济效益。为此，在工作中，他严格要求自己，以工作特殊能吃苦，关键时候特殊英勇善战，赢得了我们尾砂人的敬重。在历年尾砂工段屡次进展的设备更新、流程改造中，廖智祥就很少正点下班回家，有时还加班到晚上十点多，由于当时妻子远在韶关工作，女儿只好自己到别人家吃饭，次数多了，忍不住“批判”爸爸：“下班回家老是迟到，不是好爸爸！”。面对“批判”， 廖智祥无话可说，但一转身，他还是选择了为尾砂回收的工作多做一点，再多做一点。他的无私和奉献得到了同事们的全都认可，更带动了身边一大批尾砂工段的员工们，形成了甘于奉献、积极向上、求真务实的良好气氛。 “技术是根，创新是魂，人才是本，以技术企业造就将来凡口。”这是我矿的工作思路，也正是廖智祥工作的信条。在工作中，他大胆探究，开拓创新，积极深入现场分析问题并提出对策，作为选矿技术骨干和现场治理人员，他夜以继日深入生产一线，经常利用业余时间积极探究适合尾砂生产的最正确工艺，主导和参加的几大工程，在尾砂的回收中发挥了重要的作用：全尾砂陶瓷过滤试验中，避开了全尾冒然选型改造的局面；在立式砂仓调式中，为立式砂仓的启用供应了依据；全尾砂系统自动化给矿改造，使全尾实现了自动供矿，有效地防止了过滤机跑溢流的现象；对盘式真空过滤机系统三向四通阀的改造，一举解决了原自动排液装置无法正常排液而造成真空泵过荷跳闸的现象等等。在他的带着下，尾砂的产量节节攀升，年年超额完成了矿下达的尾砂攻关任务。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。 燃烧的精神就在于全身心自觉无私的奉献，在奉献的过程中找到自己的人生坐标，最终在工作中找准自己的位置。十四年的勤奋工作，十四年的艰难磨砺，将廖智祥从一个平凡的年轻小伙子，磨练成一个尾砂回收的专家，他用汗水和辛苦书写着平凡，用无私奉献追求着卓越，升华了自己，照亮了别人，辛勤的耕耘总能享受丰收的喜悦：矿第四届科技表彰大会科技进步一等奖，“十佳科技工”、一张张证书，记录了他奉献的脚印。十四年，在时间的长河中，不过是白驹过隙，但对于人生的十四年青春，却弥足宝贵。和许很多多优秀的选厂人一样，廖智祥将自己最可珍贵的青春年华，无怨无悔地奉献给了选矿厂尾砂工段。人们不会遗忘，他们的青春之光，在尾砂工段中闪烁出绚烂的光华！ 每当看到廖智祥那种始终欢乐向上的生活和无私奉献的工作态度。我仿佛看到，在机声隆隆的工作现场，在紧急繁忙的检修工地，很多个廖智祥的身影。是啊，正是这些无怨无悔，心向企业，甘于奉献的人，支撑着崛起的中金岭南！我想对大家说：奉献是一种美！奉献也是一种乐趣！人生因奉献而精彩！让我们携起手来，共创中金岭南，我们的家，美妙的明天。 企业演讲稿 篇4 齐心合力 迈向成功xx，一个坚决而有力气的名字，代表着盼望和成功。 xx电力设备股份有限公司，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个强健的青年，布满活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的士气。他的成长离不开全部关怀培育他的人，而一种精神的力气更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断进展壮大的。 假如把企业比方成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命体，确保了各局部功能的正常运行，构筑一个企业的.核心。 我们的信念系统从四个方面进展了阐述。 第一：愿景。盼望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀盼望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标全都，齐心协力。我们的目标是科技效劳人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的进展社会的进步奉献我们的力气。 其次：使命。我们的使命是爱护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道安全防线，主动担当社会责任，保证电力安全。 其三：精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业进展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术力量和学问产权，尤其要在？方面提高集成创新力量，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最终，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管准时了解其部属的家庭和思想状况,帮忙解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依靠感,充分感受到企业的暖和,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐进展的企业，实现共赢。 公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、效劳及全局理念。客户永久是对的，我们的一切都是为了使客户满足，并要求营销部门的治理人员直接面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户供应超值效劳。我们营造浓郁的文化气氛，让客户感受到如家般的暖和。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待敬重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在效劳方面，要主动热忱，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要快速、仔细、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长克制困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，仔细、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依旧存在，面对这样的挑战，我们要沉着面对，适应不断变化的环境，积极调整战略规划，在诚信守法的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源治理是一种相互推动、相互制约的关系。一个企业的综合进展就是需要人才的支持，有了人才的引进，犹如一潭流淌的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有进展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才连续进展的机制，这样才能使团队布满战斗力。最终是全局理念，要从宏观的角度系统思索，建立浩大的学习团队，塑造和培育团队精神，可以有效防止军心松散，克制产生离心力和消失一盘散沙的状况。抱负的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作力量的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用进展的眼光面对崭新的将来。 我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们肯定能够迈向成功的星光大道。