企业领导个人述职述廉报告2023年.docx

【个人述职述廉报告2023】企业领导个人述职述廉报告2023 敬重的上级领导： 依据组织分工，2023年我主要分管企业集体资产、后勤效劳、企业治理、治理创新、标准化建立及医疗保健等工作。一年来，在企业的正确领导下，在企业党政主要领导的大力支持下，在班子成员与有关部门的亲密协作下，我立足本职，主动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职状况及自身廉政建立状况汇报如下： 一、2023年工作开展状况 （一）集体企业经营指标完成状况。1-10月份，企业本部集体企业实现总收入xx亿元，完成全年预算指标xx亿元的xx%，比去年同期增长xx%；实现净利润xx万元，完成全年预算指标的xx%，同比增长xx%；其它各项经营指标均完成序时进度要求。 （二）注意实效，集体产业单位标准治理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧围绕“效劳主业、，确保集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下工作： 一是坚持稳妥推动改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推动力度和员工承受程度，加大政策宣贯、解释力度，严格标准机构设臵、明确岗位性质、明晰职责分工，建立健全配套规章治理制度，努力构建治理层次精简、组织机构精干的生产经营治理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。 二是坚持加强风险管控。强化预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业销售合同签订状况，跟踪、分析异动现象，确保经营过程可控、在控，防范经营风险。 三是坚持强化工作落实。根据、企业部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度，确保了清产核资工作按时完成，共计清查资产xx亿元，清查xx资产x亿元。 四是坚持标准治理。仔细落实国、企业各项文件、制度要求，以企业集体产业单位制度框架体系为依据，强化制度的宣贯和执行落实，切实标准企业经营治理、财务掌握、安全生产、用工治理、资产治理、薪酬治理、车辆治理、投融资治理等工作，不断提升集体企业依法治企、依章治理、依规办事的水平。 五是坚持提升创效水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、效劳等资源优势，以提升经济效益为中心，优化产品质量、提升效劳水平，实现了设计企业资质升级，铸造了多个施工工程精品工程，提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断增加。 （三）稳妥标准，主多分开工作按期完成。贯彻落实国、企业主多分开工作要求，严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成有关资产臵换、房产处臵、投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推动职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，确保了我企业市、县企业层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团企业清算注销步伐，成立了清算注销领导小组，公布了清算注销公告，开展了集团企业债权债务清理等工作，目前，注销工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县企业全面自查自纠，重点把握“合规性、全都性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等方面逐家逐项进展核查，强化整改落实，确保主多分开工作经得起历史检验。 （四）优化效劳，后勤治理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤效劳水平，开展了创立“安康食堂”活动，举办了年度后勤系统烹饪技能竞赛，加强了外委物业效劳工程质量管控，准时依据季节变换开展了房屋及附属设施修理、制冷制热供给、场院绿化等工作。完成了企业本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公大楼改造期间，为广阔员工供应便利周到的效劳。强化车辆和行车安全治理，开展了公务车辆专项治理、gps治理等工作，加强驾驶员队伍治理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝酒后驾车和公车私用等问题的发生，确保了行车安全。扎实开展安康询问、医疗保健、公共卫生防疫等工作，实现了内42家我企业xx名员工体检结果动态跟踪，完成了团体安康分析报告，开展了安康短信、安康询问热线电话等活动，实施了生产一线职工安康巡诊效劳，截至10月底，共计完成39家市、县我企业在职、离退休、局部农电工共xxx名员工的体检工作。 （五）创新治理，企业治理创新及标准化建立成果丰硕。全面部署开展治理提升活动，加强组织领导，努力实现全方位、全过程的治理提升。落实企业标准体系运行工作实施意见，以效劳“三集五大”体系建立为目标，推动标准化体系落地，加强标准化学问培训和考核工作，企业标准化学问竞赛代表队获得企业标准化学问竞赛团体其次名的好成绩。以群众性技术创新活动为抓手，构建治理创新学习沟通平台，开展治理创新过程掌握和跟踪，不断推发动工思维创新、治理创新、技术创新，企业xx小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先后获得企业、中质协、中国水电质协、质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获质量治理小组活动诊断师资格。 二、廉政建立状况 （一）强化履职，仔细落实“一岗双责”要求。 一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体产业经营决策程序和集体企业法人治理构造，确保了企业资产处臵和经营决策程序依法合规。 二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业廉政建立的危急源点，加大对集体企业人、财、物治理的监控力度，推动了集体产业单位廉政风险防控机制建立，开展了集体企业党风廉政建立调研，加强了重点岗位人员廉政状况排查，不断提升集体企业廉政建立水平。 三是扎实开展廉政教育。开展了分管部门主要负责人集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推动会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示教育，平常常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求，营造了干事洁净的良好气氛。 （二）严以律己，严格各项规章制度执行。仔细遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规章制度，做到不该拿的不拿、不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干洁净净做事。珍视和正确行使党和人民给予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。主动、自觉地承受组织和群众的监视，始终把各级组织和人民群众的监视作为对自己的严格要求。 （三）主动学习，不断提升廉洁从业水平。仔细学习有关廉政建立的规章制度和文件精神，积极参与企业组织的各项反腐倡廉学习教育、警示教育等活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断增加抵挡各种腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力。 （四）从严要求自己的家属、子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象，努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些缺乏，如政治理论学习的汲取和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以党的十九大精神为指导，不断加以改良，争取为党的事业、企业进展做出更多更大的奉献。 述职人：xxx 2023年x月x日 企业领导个人述职述廉报告2023【二】 各位领导，各位代表： 依据党组关于进展2023年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律状况做如下述职述廉汇报： 一、2023年个人思想建立状况 一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的熟悉。特殊是对生产经营治理工作和分管的党群工作定位思索，不断提高自身的政治思想觉悟和实践力量，结合实际，增加了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。 二是联系实际，把集团企业、分企业的精神和xx企业的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去讨论、分析和解决实际问题的力量，在实践工作中有了提高。 三是在增加贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，能坚决地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团企业、xx分企业和党委班子的决策部署，增加了个人和分管工作的执行力、贯彻力。 四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克制阅历型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践力量。 五是努力学习企业经营治理学问。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务学问，同时也留意加强学习经营治理方面的学问，补充自身缺乏，以不断提高自身的政治和业务综合素养力量，适应企业进展对干部的要求需要。 二、履行岗位职责和贯彻民主集中制状况 一年来，自己能够紧紧围绕发电企业减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动协作生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、进展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋榜样作用，推动了xx企业改革、进展、稳定的局面。 （一）关于履行岗位职责、分管工作完成状况 一是仔细在分管工作上组织贯彻落实集团企业、分企业年度工作会议、年中工作会议及分企业干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神，组织召开并围绕xx企业首届二次职代会暨20xx年工作会议提出的目标任务，确立了党群工作围绕减亏增利一个中心，落实好“建立治理年”、“党群工作创立年”两个活动载体，抓好形势观念宣传教育工程、完成目标利润发动组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程，在促进中心任务和经营绩效中发挥了肯定作用。 二是开展企业文化建立，增加企业分散力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂x周年，跨入xx电厂为契机，进一步进展整合企业文化建立。充实完善了厂史馆和建厂xx年纪念画册；组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物；筹划开展了“庆三八”，“迎五一、五四新老先进榜样座谈会”；组织了首届和其次届离退休、退养职工企业文化艺术节；举办了 “和谐友情杯”三期技改工程参建单位和发电企业职工篮球赛；承办了中电投集团企业参与国资委乒乓球选拔赛；举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛；发挥了各文体协会的主要作用，加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神，为“建立百万电厂、共铸和谐阜电”的发电企业特色企业文化奠定了肯定根底。 三是加强企业改革生存进展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与治理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与进展，增加干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存进展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革进展的紧迫感、危机感、责任感。 四是效劳大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同公平协商会，聘任xx企业首届15名总经理联络员和分企业总经理联络员，组织召开职工代表组长联席会等增加了企业民主治理工作。开展“创立学习型班组、争做学问型职工”和合理化建议实施活动，促进了减亏、扭亏中心工作。进一步完善发挥“送暖和工程”基金帮扶解困作用，为局部职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组织协作党政中心工作，作好广阔团员青年和女工思想教育和本职岗位工作。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动，发挥了促进生产经营的作用。 五是落实党风廉政建立，促进企业安康进展。党政领导与各单位签订了“三工程标”责任书，层层落实了责任制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育，通过个别和集体警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象片、参观xx市反腐倡廉教育基地等，增加了党员干部抵挡不良思想作风和坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党章和员工中尊纪守法、“八荣八耻”学习教育。加强燃煤、物质选购和招投标的纪检监视工作。仔细组织开展对不良资产清理追缴、责任认定和商业贿赂治理两项专项工作，促进了党风廉政建立和纪检监察工作。 六是积极做好改革进展稳定工作。从分管工作上积极贯彻党委和领导班子关于改革进展稳定的工作要求。高度重视员工队伍稳定，特殊是离退休退养职工的稳定工作，加强了沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、急躁细致的工作，努力做好信访群访和来访人的思想工作。积极作好深化三项制度改革有关工作，发挥工会、党群系统思想组织保障作用，确保了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。 （二）关于贯彻民主集中制状况 坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，准时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的工作，主动协作协作。和班子成员工作沟通，心往一处想，劲往一处使，相互补台工作。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注意讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。 三、执行党风廉政建立责任制和廉洁自律状况 作为一名党员干部，留意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。 一是留意改良工作作风。保持虚心、慎重、不骄、不躁的工作作风。 进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增加群众观念，个人利益听从组织和大局。 二是积极履行党风廉政建立责任制。思想上高度重视，在实际工作中把党风廉政建立与分管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题准时提示预防。 三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中心提出的领导干部“四大纪律，八项要求”，把廉政勤政作为对自己的常常性要求，坚持从详细工作做起，从微小的小事着手，努力用廉政建立的有关规定约束和标准自己的言行，树立正确的权力观和科学的进展观。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，标准自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。 三、 问题缺乏及改良措施 （一）分管党群工作存在的缺乏、改良措施 一是党群工作的方式方法有待进一步改良创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革进展的要求。 二是党群干部自身综合素养有待进一步提高。要加强学习，在实践中不断提升个人工作力量水平，适应进展形势需要。 三是纪检监察工作还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革进展的新形势、新特点，不断完善纪检监察机制和预防监视机制。 （二）个人存在的问题和缺乏、改良措施 一是思想观念需要进一步更新。在发电企业组建后的新状况面前，特殊是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增加、需要在实际工作上加大观念转变的力度。 二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广阔职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够；在应对急剧变化的内外部环境条件，积极参加生产经营治理工作上发挥作用不够；在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上留意改良加强。 三是自身综合业务学问需要增加。在经营治理方面需要努力学习，提高对现代企业治理和企业经营治理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的工作力量。 四是急噪心情有待克制。在工作中有急躁心情。表现在对工作的思索上、对工作的把握上、有时显得急进，需要加以留意克制。 以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批判指正。 述职人：xxx 2023年x月x日 企业领导个人述职述廉报告2023【三】 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫xx，原来在基层担当xx一职，工作了近十年。去年企业安排我担当xx领导。我非常感谢企业对我的关心和照看，没有领导的关怀和支持，就没有我的成长、提高。在此，请允许我借此时机，向各位关怀、爱惜我的领导和同仁们表示最诚心的敬意，感谢大家了！ 今日，很快乐能和大家在一起回忆一年来自己在本职岗位上的工作状况。这样，才有助于我自己更好地提高完善。现将一年来我在xx岗位上的学习、工作状况作如下汇报： 一、坚决思想，努力提高思想政治觉悟 古语说：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想，要做好本职工作，必需要有正确的政治思想。今年以来，我用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素养，在思想上与联通保持全都，坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，严密结合岗位实际，完成各项工作任务。 二、加强业务力量的培育，不断提升个人工作水平 今年，企业的主要工作目标就是聚焦推动实施“一二三工程”。为此，我严密结合工作目标，仔细学习新的业务学问，盼望更娴熟地把握各项业务，更好地为客户效劳，为企业树立品牌形象。一方面，积极了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面，重点学习关于网络运行维护的专业学问以及各种宽带新业务。做到学深学透，把握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的根底。遇到问题，我还经常抓住时机向四周的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作比拟闲，但我人却没有闲下来。由于，我知道，在当前竞争剧烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的进展，企业的需要。我还盼望在今后我病好后，能为企业作出更多的奉献。 三、工作态度求真务实 今年以来，我主要的工作就是协作xx领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作也不多。但我始终坚持每天按时上班。由于，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心。我认为，虽然工作简洁，但要把每件小事当作大事来做。因此，只要xx领导需要，交付我的任务，我肯定会尽职尽责、竭尽全力去完成，肯定会保证按时按质完成任务。 四、积极协调协作，仔细完成工作任务 “工作就意味着责任，一个人不管从事何种职业，都应当心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，虽然我有病在身，但这决不是我放松自我的借口。 我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。始终做到在思想、行动上与企业同心同德。工作中能够根据轻重缓急仔细安排和妥当处理各项工作。治理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。用全新的治理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让过失在我这里发生，不让客户在我这里受到冷落，不让我们企业的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级满意、全体员工顺心。 主要参加了以下工作： 五、廉洁自律，树立好形象 作为一名企业的领导干部，本人能够严格根据党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻廉洁准则和党风廉政责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，标准自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时时到处都以领导干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋榜样作用。 六、存在的主要问题和今后努力方向 回忆过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际状况来看，在很多方面也存在着缺乏：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的状况，总认为腐败分子在别处，自己这里反正不会消失什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。 明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高熟悉水平，增加工作的预见性，时刻保持剧烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特殊是对*各项制度要学深、学透，做到应用自如。 历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将连续锤炼自己协作大局的力量、应对简单局面的力量，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家齐心协力完成企业交给的任务和迎接新时期的挑战！ 以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢送对本人工作多提珍贵意见，并借此时机，向一贯关怀、支持和帮忙我工作的各位领导和同事再次表示真诚的谢意。 感谢大家！我的发言完了！ 述职人：xxx 2023年x月x日 企业领导个人述职述廉报告2023【四】 各位领导、各位代表： 下面，我就近一年来的思想政治建立、工作任务及工作作风、廉政建立等方面的状况进展述职，请审议。 一年来，我能够在企业正确领导下，在同志们的帮忙和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，仔细履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探究党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。 一、加强思想政治建立，提高驾驭工作的力量 思想政治建立是领导班子和干部建立的根本问题，打算着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建立。 一是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够仔细贯彻党的根本路线、方针、政策，坚决执行企业的各项重要决策，在实践中，做到一切为了员工，时刻关怀员工，信任员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不快乐作为自己行动与工作的动身点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。 二是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够根据“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，亲密联系群众，开展批判与自我批判，虚心慎重、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。 二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作 近年来，我们紧紧围绕前大改革进展这一中心，结合生产经营实际，仔细讨论我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作： （一）发挥宣传思想工作分散人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力 一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革进展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话进展、讲责任做仆人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大争论或主题教育活动。 二是深入开展群众性精神文明创立活动，以“创立文明单位、创立文明班组、争当文明员工”为载体，积极开展精神文明创立活动，xx厂被省委评为精神文明建立先进单位。 三是逐步探究和加强基层思想政治工作，使之制度化、标准化、实效化。结合前大改革进展的热点、难点问题，创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想政治工作化解冲突、疏通思想、释疑解惑的作用。 （二）强化基层党建工作，增加党组织战斗力和分散力 一是进一步标准了基层党建根底工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并实行了定期检查和不定期抽查的方式监视检查党务活动开展状况，保证活动质量和效果。 二是连续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成状况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。 三是标准落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的气氛。四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实状况，把机关支部建立达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。 一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展各种党员突击会战5次，平坦井场11个，挖管线沟300延长米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素养提高的同时，下发了支部书记七必到、六必抓、五必访、四必问制度和支部书记授权制度，解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部在效劳基层生产中发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。 （三）加强党风廉政建立，促进前大安康进展。 一是实行印发镜鉴报电视教育片等多种形式开展廉政教育，促进了党员干部奉公守法，廉洁自律；二是以经济效益为中心，以事前事中效能监视为重点，促进治理人员仔细履行职责，纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监视抽查70屡次；三是落实党风廉政责任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。 （四）积极探究并推动富有前大特色的企业文化创立工作。 本着在继承的根底上创新，在学习、普及的根底上深化，在稳固根底上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建立网络。一是以提倡“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂治理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精细量化治理、基层站队治理信条和岗位形象标准理念入心入脑，并使之融入到日常的生产经营治理工作中，进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。 二是用具有前大特色的制度文化、行为文化标准员工日常行为，通过“十大板块”检查，公开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建立进程。三是以人为本开展了“观赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、和谐、积极向上的工作气氛，增加了企业的分散力和亲和力。 述职人：xxx 2023年x月x日