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保姆服务协议书范文3篇 甲方(雇主)：_居民身份证：_ 乙方(家政效劳员)：_居民身份证：_ 一、经甲方(雇主)乙方(家政效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方(雇主)的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家政效劳工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准*。 4、负责爱护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。 5、按月付给乙方工资_元，不得拖欠克扣。 6、效劳期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。 7、保证乙方每月休息_天，如因特别状况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。 9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方(家政效劳员)的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、每月可休息_天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6、乙方在效劳期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。 7、有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 3、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 4、本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 保姆效劳协议书范文2 甲方(雇主)： 乙方(雇员)：身份证号： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、效劳时间 1.每天时分至时分。 2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。 三、效劳费用 1.效劳费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 2.因特别状况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3.甲方有义务按时支付效劳费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看小孩; 4.乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字)乙方：(签字) 保姆效劳协议书范文3 甲方（雇主）： 乙方（保姆）： 依据公正、公正、公平、自愿的原则，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议（一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替）： 一、效劳内容： 1、看护小孩（早晚）； 2、清洗小孩衣物； 3、家务。 二、效劳费用： 1、效劳费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。 三、雇主责任 1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。 2、试用期过后，其次个月工资按人民币方式结算给保姆；其次个月开头保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。 3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政效劳无关的活动。 4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 5、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利，不得卑视保姆。 6、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政效劳要求和指导工作，妥当保管好家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。 7、雇主每月安排保姆四天休息时间（必需在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。 8、雇主每月按时结算工资给保姆（710天内），不得克扣保姆的工资。 9、雇主发觉保姆患有疾病等不适合连续看护小孩的状况，有权随时解除合同。 五、保姆责任 1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。 2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。 3、保姆须自觉履行效劳工程，细心照看小孩。 4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。 5、保姆在效劳工作期间应敬重雇主的生活习惯，听从雇主的指导工作，仔细负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。 6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。 7、勤俭持家，节省用水用电，留意用气用电安全、尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。 8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。 9、不得带外人进入雇主家庭、不得随便翻动雇主私人物品。 10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不担当任何责任。 六、本协议一式二份，并具法律效力。 七、本协议自签约之日起生效。 甲方（雇主）：（签名） 年月日 乙方（保姆）：（签名） 年月日